Дилема – якій зі стратегій – внутрішній чи зовнішній – надати перевагу під час реалізації адвокаційної кампанії?

Найчастіше великі кампанії поєднують зусилля кількох упливових осіб й ініціативи, спрямовані на широку підтримку громадськості.

Зусилля професійних лобістів або лояльних чиновників у просуванні змін ефективніші за масштабні публічні акції з мобілізацією активістів з-поміж причетних груп, із залученням преси тощо. Але практика показує: в довгостроковій перспективі акумулювання підтримки й лояльності великої групи людей дає більше ефекту. Чиновники часто змінюються або втрачають вплив.

Обидві стратегії адвокації доступні для активістів і можуть дати результати. Спробувати варто обидва підходи. Існує думка, що в Україні особливо ефективною може бути стратегія зовнішньої адвокації, або ж адвокація, орієнтована на людей.

Проєкт “Шлях до змін: Молодь, Права та Адвокація в Дніпропетровській області” реалізується за грантової підтримки Українсько-данського молодіжного дому.

Важливо розуміти основний принцип діяльності активістів, які борються за соціальну справедливість: потрібно весь час залишатися на зв’язку та бути відповідальними перед тими, чиї інтереси ми захищаємо. 🔻

☝️ Тож адвокаційна кампанія, орієнтована на людей, не лише провокує необхідні зміни, а й продукує нових небайдужих активістів, які працюють задля продовження дії зміни, а також упровадження інших змін.

Ставте собі такі питання:
• Чи даємо висловитися тим, чиї голоси почуто недостатньо?
• Чи надаємо змогу людям бути активно залученими до адвокації і чи мотивуємо їх на це?
• Чи присвячуємо час вивченню досвіду наших членів або людей, чиї права систематично порушуються?

Адвокація, орієнтована на людей починає трансформувати рушійні сили влади, які визначають, хто в першу чергу може бути «адвокатом соціальних змін».

Проєкт “Шлях до змін: Молодь, Права та Адвокація в Дніпропетровській області” реалізується за грантової підтримки Українсько-данського молодіжного дому.

Чи здатен\здатна ти все зробити самостійно? 😳

Робота в коаліції заради спільної мети може бути одним із ефективних підходів до адвокації. Учасники коаліції можуть залучати нових прихильників наших ідей, а партнерство в коаліції може демонструвати людям наші тісні зв’язки з їхньою громадою.

Працюючи зі ЗМІ в партнерстві з іншими організаціями, важливо, щоб коаліція мала свою медіастратегію і кожен член коаліції мав чітке уявлення про наступні кроки.

👇 Для чого організовувати коаліції?
Коаліції існують для спільної дії. Щоб досягти конкретної мети, члени коаліції інвестують значні ресурси, розподіляють між собою повноваження щодо прийняття рішень, а також координують свої стратегії, основні повідомлення і плани дій.

Поряд зі спільним інтересом, члени коаліції також повинні мати високий рівень довіри один до одного.

Проєкт “Шлях до змін: Молодь, Права та Адвокація в Дніпропетровській області” реалізується за грантової підтримки Українсько-данського молодіжного дому.

🚂 Наша команда побувала на навчальному візиті у Луцьку, де завітала до ГО «Молодіжна платформа».

Що можемо розказати про це? Луцьк — чудове місто з потужною історією, а “Молодіжна платформа” — чудова організація з потужною роботою у сфері молодіжної політики.

🗣 Зустріч відбулася у штабі організації, де ми обмінялися досвідом й провели ряд дискусій на такі теми як:
– адвокація створення молодіжних центрів та молодіжних рад;
– комунікація з локальними молодіжними центрами та радами. Побудова молодіжної мережі;
– бюджетування та управління ресурсами. Фандрейзинг у діяльності обласних молодіжних центрів та співпраця з бізнесом;
– ефективні практики та інструменти для залучення молоді;
– моніторинг та оцінка діяльності.

Було корисно. Усі нотатки вже оцифровуються, а впровадження нововведень додаються в календар. 😊

Навчальний візит проведено за сприяння проєкту ПРООН «Підтримка громадянського суспільства та молоді», що реалізовується за фінансової підтримки Міністерства закордонних справ Данії.

#ПРООН

Які причини, щоб вступити в коаліцію?

• чисельність. Працюючи разом, активісти можуть чинити більший тиск;
• різноманітність. Коаліція буває міцнішою, коли вона об’єднує членів, яких зазвичай не розглядають у ролі партнерів;
• розподіл роботи й ресурсів. Різноманіття талантів, стилів роботи й ресурсів необхідне для здійснення складного плану дій;
• єдність та солідарність. Спільні цінності, цілі й досвід допомагають активістам подолати ізоляцію;

Як знайти партнерів для коаліції?

Під час пошуку партнерів для своєї кампанії ви можете залучати різні організації, неформальні групи та окремих осіб. Але перш ніж робити це, необхідно детально проаналізувати, яким чином інтереси й цілі цих груп зможуть підсилити вашу кампанію, якими ресурсами володіють ваші майбутні партнери і яким чином їх залучення допоможе вам досягти поставлених завдань.

Проєкт “Шлях до змін: Молодь, Права та Адвокація в Дніпропетровській області” реалізується за грантової підтримки Українсько-данського молодіжного дому.

Останній дзвінок от-от продзвенить, сповіщаючи про три місяці без дз й уроків. Знаємо, тобі хочеться хутчіш увірватися в канікули, щоб жити це літо ☀️
⠀
Затримайся лиш на хвилинку, щоб оглянутися і поділитися, яким був твій навчальний рік.
⠀
➡️ У короткому опитуванні від Міністерства освіти і науки, програми ментального здоров’я «Ти як?», ЮНІСЕФ та психологині Світлани Ройз ми просимо учнів й учениць одним словом підбити підсумки навчального року, що минув! 🔔

Опитування анонімне, а на більшість питань потрібно відповісти одним словом чи словосполученням. Відповіді не заберуть більше 5 хвилин.

💛Якщо ти учень чи учениця 1-11 класів, то переходь за посиланням.

Ми обов’язково поділимось результатами, і ця «рефлексія року» покаже, з якими словами вчителі та учні прожили рік та допоможе краще зрозуміти їх реальність!

Серед найактивніших шкіл ініціатори опитування розіграють приємні сувеніри.

Ділися посиланням на опитування зі своїми однокласниками та однокласницями 💖

Ми хочемо почути якомога більше думок!

​​🔥Не пропустіть вибухову суміш з натхнення і досвіду від апшифтерів, які вже втілили свої проєкти!

За цей рік участь в програмі UPSHIFT взяло багато молодих і креативних команд, які змогли втілити власні проєкти і бажають поділитись досвідом з майбутнім поколінням апшифтерів.

📌8 червня о 14:00 на Вас чекає неймовірний заряд енергії від наших команд, які кинули виклик буденності та перетворили свої мрії на реальність.

Завдяки зустрічі ви:
🤍Дізнаєтесь все про шлях апшифтера: від конкурсного відбору до реалізації проєкту.
🤍 Почуєте історії-успіху апшифтерів, реальні кейси команд, які виклики та цікаві історії на них чекали на цьому шляху.
🤍Отримаєте заряд мотивації та віри у власні сили, щоб мати натхнення втілювати найсміливіші ідеї.

Не пропустіть цю унікальну можливість дізнатися більше про спільноту UPSHIFT, адже зовсім скоро чергова хвиля може розпочатись в твоєму місті😉!

👉Реєстрація на зустріч за посиланням: https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/63GSgVCi

Програма UPSHIFT у Хмельницькій області реалізується ГО "Заходи" за підтримки Дитячого фонду ООН (ЮНІСЕФ).

🏳️‍🌈 Що таке Місяць Гордості?

Червень – період, коли вся ЛГБТК-спільнота збирається разом і відзначає досягнення у боротьбі за свої права.

Історія зародження Pride Month починається у червні 1969 року, коли Нью-Йорком прокотилися Стоунволлські бунти, що стали каталізатором для масових протестів представників ЛГБТК+. А вже через рік, на їх честь, у США пройшли перші ЛГБТК+ паради.

🤔 Чому саме «Місяць Гордості»?
Цю назву вигадала Бренда Говард — американська бісексуальна квір-активістка, відома як «Мати Гордості». Саме вона організувала перший ЛГБТ-парад у 1970 році й назвала його англійським словом pride, що означає гордість. Гордість бути самим/и\ою собою, приймати справжнє «Я», попри весь хейт та утиски.

❗В Україні ЛГБТК+ люди досі борються за базові права, не маючи можливості зареєструвати шлюб або навідати партнера/рку в лікарні. В наших силах це змінити!

В червні компанії, бренди, установи й організації змінюють свої аватари в соцмережах у підтримку ЛГБТК-руху, що зробили й ми.