⚡️Время для кейса⚡️
Рост компании после сделки может восприниматься как автоматический процесс: появился крупный партнер — значит, бизнес сразу масштабируется.
На практике все выглядит намного интереснее. Рост начинается в момент, когда продукт и стратегический инвестор начинают усиливать друг друга: появляются новые каналы, доступ к клиентам, экспертиза и возможность запускать направления, которые раньше были недоступны бизнесу в одиночку.
На примере Farzoom показываем, как выглядит этот процесс на практике, а также почему одинаково важно включение и Х.Технологии «Ростелекома», и команды самого актива.
🔥 — если хотите больше разборов кейсов
Рост компании после сделки может восприниматься как автоматический процесс: появился крупный партнер — значит, бизнес сразу масштабируется.
На практике все выглядит намного интереснее. Рост начинается в момент, когда продукт и стратегический инвестор начинают усиливать друг друга: появляются новые каналы, доступ к клиентам, экспертиза и возможность запускать направления, которые раньше были недоступны бизнесу в одиночку.
На примере Farzoom показываем, как выглядит этот процесс на практике, а также почему одинаково важно включение и Х.Технологии «Ростелекома», и команды самого актива.
🔥 — если хотите больше разборов кейсов
🔥9⚡5❤3
Forwarded from FINNEXT – форум финансовых инноваций
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Почему проваливаются ИИ-пилоты, как этого избежать и можно ли превратить банк в автономную операционную систему? Ч. 1
Об этом на FINNEXT 2026 рассказал Муслим Сатыбалдиев, директор департамента развития цифрового бизнеса Ростелекома.
По данным McKinsey, компании, первыми внедрившие AI, получат преимущество примерно в 4% рентабельности капитала. Те, кто не сделает этого своевременно, рискуют потерять до 10% прибыли в ближайшие годы. Но успешный переход — это отнюдь не простое внедрение технологий, и в процессе велик риск угодить в скрытые ловушки.
«Ловушка старых процессов" на примере Klarna
В 2024 году финтех заменил большую часть сотрудников контакт-центра AI-ботами. Первые результаты впечатляли: за месяц было обработано более 2 млн вызовов, скорость выросла в 5,5 раза (с 11 до 2 минут), ожидалась прибыль в 40 млн. Но к концу года CEO начал активно возвращать людей. Причина — падение качества и отток клиентов.
Главный урок: «натянуть» новую технологию на старый процесс — критическая ошибка.
«Пилотная ловушка»
Согласно исследованиям MIT, 95% AI-пилотов не дают измеримого финансового результата. То, что отлично работает на демо, часто не выживает в промышленной эксплуатации. Мы пытаемся автоматизировать то, что изначально было спроектировано под людей.
Это подтверждает опыт смежных отраслей:
• Промышленность: добавление роботов на конвейер, спроектированный под людей, окупается в течение 5–10 лет. Если завод строится под роботов с нуля (как Tesla Gigafactory) — производительность возрастает в 5–10 раз.
• Внедрение ERP-систем: если систему накладывать на старые процессы, стоимость проекта увеличивается в 3–5 раз. Перестройка процессов под новую систему дает быстрый и очевидный эффект.
Общий принцип один: технология дает эффект, когда процессы проектируются под нее, а не наоборот.
Как AI работает в финансовом секторе:
• JPMorgan. При IT-бюджете около 18 млрд долларов банк проводит фундаментальную реорганизацию: у каждого сотрудника появляется AI-ассистент, у каждого процесса — AI-агент, а у каждого клиентского опыта — AI-консьерж.
• Ryt Bank. Запущен в 2025 году, не имеет легаси-систем, будучи изначально спроектирован под AI-процессы. Клиенту достаточно сказать: «оплатить электричество за месяц», и система сама формирует и выполняет платеж, а человек его лишь подтверждает. Итог: 50 тыс. клиентов и 80 тыс. за первые полгода.
Четыре главных барьера на пути к AI-трансформации:
1. Качество данных — информация разрознена по десяткам разных систем.
2. «Черный ящик» — алгоритмы непрозрачны для аудита и жесткого комплаенса.
3. Отсутствие решений, готовых к промышленной эксплуатации. Большинство AI-инструментов не соответствуют банковским требованиям по нагрузке, отказоустойчивости и SLA. По данным Ampcome, только 14% предприятий имеют production ready AI-системы.
4. Кадровый голод — нехватка компетенций и неготовность самих сотрудников к изменениям.
Продолжение в следующем посте
Об этом на FINNEXT 2026 рассказал Муслим Сатыбалдиев, директор департамента развития цифрового бизнеса Ростелекома.
По данным McKinsey, компании, первыми внедрившие AI, получат преимущество примерно в 4% рентабельности капитала. Те, кто не сделает этого своевременно, рискуют потерять до 10% прибыли в ближайшие годы. Но успешный переход — это отнюдь не простое внедрение технологий, и в процессе велик риск угодить в скрытые ловушки.
«Ловушка старых процессов" на примере Klarna
В 2024 году финтех заменил большую часть сотрудников контакт-центра AI-ботами. Первые результаты впечатляли: за месяц было обработано более 2 млн вызовов, скорость выросла в 5,5 раза (с 11 до 2 минут), ожидалась прибыль в 40 млн. Но к концу года CEO начал активно возвращать людей. Причина — падение качества и отток клиентов.
Главный урок: «натянуть» новую технологию на старый процесс — критическая ошибка.
«Пилотная ловушка»
Согласно исследованиям MIT, 95% AI-пилотов не дают измеримого финансового результата. То, что отлично работает на демо, часто не выживает в промышленной эксплуатации. Мы пытаемся автоматизировать то, что изначально было спроектировано под людей.
Это подтверждает опыт смежных отраслей:
• Промышленность: добавление роботов на конвейер, спроектированный под людей, окупается в течение 5–10 лет. Если завод строится под роботов с нуля (как Tesla Gigafactory) — производительность возрастает в 5–10 раз.
• Внедрение ERP-систем: если систему накладывать на старые процессы, стоимость проекта увеличивается в 3–5 раз. Перестройка процессов под новую систему дает быстрый и очевидный эффект.
Общий принцип один: технология дает эффект, когда процессы проектируются под нее, а не наоборот.
Как AI работает в финансовом секторе:
• JPMorgan. При IT-бюджете около 18 млрд долларов банк проводит фундаментальную реорганизацию: у каждого сотрудника появляется AI-ассистент, у каждого процесса — AI-агент, а у каждого клиентского опыта — AI-консьерж.
• Ryt Bank. Запущен в 2025 году, не имеет легаси-систем, будучи изначально спроектирован под AI-процессы. Клиенту достаточно сказать: «оплатить электричество за месяц», и система сама формирует и выполняет платеж, а человек его лишь подтверждает. Итог: 50 тыс. клиентов и 80 тыс. за первые полгода.
Четыре главных барьера на пути к AI-трансформации:
1. Качество данных — информация разрознена по десяткам разных систем.
2. «Черный ящик» — алгоритмы непрозрачны для аудита и жесткого комплаенса.
3. Отсутствие решений, готовых к промышленной эксплуатации. Большинство AI-инструментов не соответствуют банковским требованиям по нагрузке, отказоустойчивости и SLA. По данным Ampcome, только 14% предприятий имеют production ready AI-системы.
4. Кадровый голод — нехватка компетенций и неготовность самих сотрудников к изменениям.
Продолжение в следующем посте
🔥5⚡2🆒2
Forwarded from FINNEXT – форум финансовых инноваций
Почему проваливаются ИИ-пилоты, как этого избежать и можно ли превратить банк в автономную операционную систему? Ч. 2
Четыре слоя глубокой AI-трансформации
Что же делать, чтобы система работала слаженно? Рекомендуем использовать подход на базе четырех слоев трансформации:
1. Единый слой данных. Данные из всех систем банка находятся в единой логике и беспрепятственном доступе для AI .
2. Процессный BPM-движок. Выстраивает сквозные процессы между подразделениями и гарантирует, что данные не потеряются на стыках.
3. Аналитика процессов. Мониторинг нормативного и законодательного регулирования, оценка эффективности в реальном времени и строгий контроль за работой AI.
4. AI-агенты. Автономные единицы, которые выполняют операции внутри этих процессов и непрерывно их улучшают.
Как внедрить это без бюджета JPMorgan?
Глубокая переработка требует колоссальных ресурсов. Если у вас нет бюджетов крупнейших мировых банков, оптимальный выход — платформенные решения.
Например, Farzoom реализует архитектуру «BPM + AI-агенты + аналитика» для российских банков под ключ. Важное уточнение: это не просто прикрученный ChatGPT, а генеративные модели, целенаправленно обученные на отраслевых банковских данных.
Эффекты для бизнеса
• Автономия от IT: менеджер может самостоятельно строить и настраивать процессы.
• Скорость: цикл от идеи до внедрения сокращается в 3,5 раза.
• Эволюция: обеспечивается непрерывное автоматическое улучшение процессов.
• AI-конструктор процессов. Менеджер банка сможет спроектировать и запустить новый процесс через AI, описав его на естественном языке и не обладая навыками программирования. Техническая сложность уходит в платформу. Главное — продуктовое видение.
Что делать, если AI-агенты конфликтуют?
Для решения этой проблемы возможны следующие варианты:
• Превентивное моделирование. Без большого объема данных корректную систему не построить. Мы заранее прогоняем сценарии конфликтов еще до стадии пилота. Накопленная база знаний позволяет предсказывать, где именно могут столкнуться интересы.
• Explainable AI (Объяснимый ИИ). Через аналитический слой логируются абсолютно все события. Система анализирует их и моментально выявляет отклонения.
• Контролируемая верификация. Система может выполнять процесс автономно, но в критических узлах финальное подтверждение остается за человеком.
Благодаря этой архитектуре любой конфликт между агентами быстро обнаруживается и переходит в управляемое русло.
Четыре слоя глубокой AI-трансформации
Что же делать, чтобы система работала слаженно? Рекомендуем использовать подход на базе четырех слоев трансформации:
1. Единый слой данных. Данные из всех систем банка находятся в единой логике и беспрепятственном доступе для AI .
2. Процессный BPM-движок. Выстраивает сквозные процессы между подразделениями и гарантирует, что данные не потеряются на стыках.
3. Аналитика процессов. Мониторинг нормативного и законодательного регулирования, оценка эффективности в реальном времени и строгий контроль за работой AI.
4. AI-агенты. Автономные единицы, которые выполняют операции внутри этих процессов и непрерывно их улучшают.
Как внедрить это без бюджета JPMorgan?
Глубокая переработка требует колоссальных ресурсов. Если у вас нет бюджетов крупнейших мировых банков, оптимальный выход — платформенные решения.
Например, Farzoom реализует архитектуру «BPM + AI-агенты + аналитика» для российских банков под ключ. Важное уточнение: это не просто прикрученный ChatGPT, а генеративные модели, целенаправленно обученные на отраслевых банковских данных.
Эффекты для бизнеса
• Автономия от IT: менеджер может самостоятельно строить и настраивать процессы.
• Скорость: цикл от идеи до внедрения сокращается в 3,5 раза.
• Эволюция: обеспечивается непрерывное автоматическое улучшение процессов.
• AI-конструктор процессов. Менеджер банка сможет спроектировать и запустить новый процесс через AI, описав его на естественном языке и не обладая навыками программирования. Техническая сложность уходит в платформу. Главное — продуктовое видение.
Что делать, если AI-агенты конфликтуют?
Для решения этой проблемы возможны следующие варианты:
• Превентивное моделирование. Без большого объема данных корректную систему не построить. Мы заранее прогоняем сценарии конфликтов еще до стадии пилота. Накопленная база знаний позволяет предсказывать, где именно могут столкнуться интересы.
• Explainable AI (Объяснимый ИИ). Через аналитический слой логируются абсолютно все события. Система анализирует их и моментально выявляет отклонения.
• Контролируемая верификация. Система может выполнять процесс автономно, но в критических узлах финальное подтверждение остается за человеком.
Благодаря этой архитектуре любой конфликт между агентами быстро обнаруживается и переходит в управляемое русло.
Мы находимся в классической точке «дилеммы инноватора». Новая технология только начинает экспоненциальный рост. Те, кто не зайдет в этот тренд сейчас, будут вынуждены догонять конкурентов позже — а это всегда дороже, дольше и больнее.
🔥6⚡3🤝2❤1
Провайдер цифровых решения для бизнеса
B2B-компаниям все чаще нужен не отдельный цифровой продукт, а понятный контур, который помогает закрывать несколько задач сразу: от автоматизации процессов до импортозамещения.
В лонгриде подробнее рассказываем о нашей модели масштабирования IT-стартапов и о том, как выбираем продукт под задачи B2B-клиента.
Читайте текст и задавайте вопросы в комментариях. А совсем скоро разберем, как выглядит комплексное решение на примере одной бизнес-задачи B2B-партнера.
B2B-компаниям все чаще нужен не отдельный цифровой продукт, а понятный контур, который помогает закрывать несколько задач сразу: от автоматизации процессов до импортозамещения.
В лонгриде подробнее рассказываем о нашей модели масштабирования IT-стартапов и о том, как выбираем продукт под задачи B2B-клиента.
Читайте текст и задавайте вопросы в комментариях.
Telegraph
Как Х.Технологии «Ростелекома» масштабируют бизнес IT-компаний
Х.Технологии «Ростелекома» помогают IT-компаниям масштабировать бизнес через коммерческий блок и режим одного окна. Команда выстраивает путь от продукта к клиенту: помогает определить, кому решение может быть полезно, через какие каналы его выводить на рынок…
⚡6🔥5🏆3❤1
Знакомо? 😄
🔥 — абсолютно точно
❤️ — даже знаю, кому зайдет мем
👻 — читаете мысли
Х.Технологии|Цифровая сцена|Подписаться
🔥 — абсолютно точно
❤️ — даже знаю, кому зайдет мем
👻 — читаете мысли
Х.Технологии|Цифровая сцена|Подписаться
👻10❤7🔥5🏆2🤔1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡4🔥3❤1
Forwarded from Мир инноваций Startech
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
На этот вопрос поможет ответить Дмитрий Рейдман, директор подразделения по развитию цифрового бизнеса X.Технологии «Ростелекома».
Его команда анализирует большое количество технологических проектов и инвестирует в те, у которых есть не просто идея, а потенциал роста.
Чтобы узнать, какие стартапы становятся привлекательными для инвестора — смотрите наш мини-подкаст с Дмитрием👀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥3⚡2
Ключевой этап интеграции — первые 100 дней
Это время, когда топ-менеджмент портфельного актива знакомится с коммерческими блоками Корпоративного центра, филиалов, подразделения Х.Технологии «Ростелекома», а также его маркетинговой командой и Инновационной лабораторией.
Иногда мы отдельно организуем установочные встречи по HR-процессам и финансовому менеджменту.
А на самые животрепещущие вопросы от фаундеров — ответили в карточках.
🔥 — если было полезно
Х.Технологии|Цифровая сцена|Подписаться
Это время, когда топ-менеджмент портфельного актива знакомится с коммерческими блоками Корпоративного центра, филиалов, подразделения Х.Технологии «Ростелекома», а также его маркетинговой командой и Инновационной лабораторией.
Иногда мы отдельно организуем установочные встречи по HR-процессам и финансовому менеджменту.
Главная цель этого этапа — комфортно выстроить взаимодействие по ключевым операционным вопросам.
А на самые животрепещущие вопросы от фаундеров — ответили в карточках.
🔥 — если было полезно
Х.Технологии|Цифровая сцена|Подписаться
🔥13⚡5🆒4🤔1
В майском номере журнала «Банковское обозрение» вышло интервью с ІТ-директором компании Farzoom Алексеем Шершневым. Анонс материала вынесен на обложку выпуска.
В статье обсуждаются ключевые технологические вызовы банковского сектора:
Ключевая тема диалога — переход от базовой автоматизации к режиму непрерывного улучшения бизнеса.
Читать интервью здесь 📝
Х.Технологии|Цифровая сцена|Подписаться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍4❤3⚡1👻1
Сегодня, 27 мая в Москве отгремел финал главного корпоративного проекта для молодых специалистов. Мы выступили не просто партнёром, но и реальным бизнес-заказчиком: искали крутые решения в сферах HRTech, EdTech, MarTech, AI и развития инфраструктуры.
Команды 10 недель проходили интенсивную программу, включающую выполнение чек-листов, консультации с трекерами, экспертами и бизнес-заказчиками, а также подготовку презентаций и публичных выступлений. До финала дошли 13 команд со всей страны! Они представили решения от видеоаналитики и прогнозирования строительства до автоматизации бизнес-процессов.
От Х.Технологии "Ростелекома" команда получила специальный приз — крутую программу бизнес-обучения, разработанную совместно с нашим партнером НИУ ВШЭ. Это поможет им докрутить идеи и реально внедрить их в процессы нашей компании!
"Мы гордимся тем, что помогаем развивать инновационный потенциал внутри компании. Видеть, как молодые сотрудники меняют бизнес — это залог будущего "Ростелекома" и важный шаг к культуре внутреннего предпринимательства", — отметил Дмитрий Рейдман, руководитель Х.Технологии "Ростелекома".
Поздравляем победителей и ждем новых прорывных идей!
Х.Технологии|Цифровая сцена|Подписаться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥6⚡3👻1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В 2026 году фаундеру нужно одновременно быть CEO, антикризисным менеджером, AI-стратегом, юристом, HR и психотерапевтом для команды.
Поэтому для технологических компаний сегодня важны не только инвестиции, а партнер, который помогает проходить следующий этап роста — такой партнер как Х.Технологии «Ростелекома» 😉
❤️ — если мема жизовее уже не найти
Х.Технологии|Цифровая сцена|Подписаться
Поэтому для технологических компаний сегодня важны не только инвестиции, а партнер, который помогает проходить следующий этап роста — такой партнер как Х.Технологии «Ростелекома» 😉
❤️ — если мема жизовее уже не найти
Х.Технологии|Цифровая сцена|Подписаться
❤11🔥8⚡5
Ловите весточку из настоящей Мекки стартапов — ежегодного форума Startup Village 2026! 💞
Наш руководитель направления Иван Ларин делится впечатлениями прямо с полей:
🔴 В этом году абсолютный фокус на искусственный интеллект и технологии работы с дронами.
🔴 Х.Технологии "Ростелекома" выступили в роли жюри на питч-сессиях ИИ- и ИТ-проектов.
🔴 Startup Village - отличная площадка, чтобы познакомиться с перспективными командами для дальнейших стратегических инвестиций.
Крутое мероприятие и мощный нетворкинг. Все подробности из первых уст — в кружке!⬇️
Наш руководитель направления Иван Ларин делится впечатлениями прямо с полей:
Крутое мероприятие и мощный нетворкинг. Все подробности из первых уст — в кружке!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5⚡4❤3🐳1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👾5🤝3🏆2👍1
Продолжаем охоту за единорогами на Startup Village 2026!
Со второго дня форума вещает Директор департамент новых цифровых решений и продуктов Андрей Кушнарев⬇️
Со второго дня форума вещает Директор департамент новых цифровых решений и продуктов Андрей Кушнарев
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤝6⚡2