Х.Технологии | Цифровая сцена | Ростелеком
696 subscribers
197 photos
14 videos
96 links
Х.Технологии "Ростелекома" - стратегический инвестор и провайдер цифровых решений для бизнеса.

Станем катализатором вашего роста и надежным партнером!

xtech.rt.ru | startups@rt.ru
Download Telegram
⤴️Максим Малютин, директор проектов в Департаменте развития цифрового бизнеса Х.Технологии «Ростелекома», — рассказывает о том, как мы работаем с цифровыми компаниями.
После сделки актив получает не только инвестиции, но и доступ к следующему этапу роста: новым клиентам, экспертизе, поддержке масштабирования и возможностям для развития продукта на более крупном рынке.

Со стороны Х.Технологии «Ростелекома» подключаются ресурсы, которые сложно найти самостоятельно: инфраструктура, каналы продаж, технологическая экспертиза и доступ к крупным B2B- и B2G-клиентам.

При этом команда актива продолжает отвечать за продукт, скорость развития и стратегию бизнеса. Нам важно усиливать цифровые решения, сохраняя их самостоятельность и предпринимательскую логику.


❤️ — если хочется больше видеть разговорных роликов с лицами Х.Технологий «Ростелекома»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
14👍6🔥5🌚1
Масштабные партнерства и сильные бизнес-союзы редко рождаются через холодные письма. Они создаются в кулуарах главных технологических площадок.

↗️ Команда Х.Технологии «Ростелекома» выходит в офлайн!

Наша цель на ближайшие недели — быть в самом эпицентре трендов, общаться с лидерами рынка и находить точки роста для долгосрочных стратегических проектов.

🔽Наш весенне-летний дайджест выглядит так:

🔘18-23 мая, Нижний Новгород — ЦИПР
🔘21-23 мая, Казань — Kazan Legal Week
🔘28-29 мая, Москва — StartUp Village
🔘3-6 июня, Санкт-Петербург — ПМЭФ
🔘17-18 июня, Москва — TechWeek
🔘22-25 июня, Москва — Неделя Российского Ритейла
🔘24-25 июня, Москва — MICE-Connection

Пишите в комментариях, на каких ивентах будете вы - запланируем встречу!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥542
Х.Технологии на ЦИПР-2026 📢

18 мая в Нижнем Новгороде на площадке «Нижегородской Ярмарки» стартовал ежегодный форум «Цифровая индустрия промышленной России» (ЦИПР).
Руководитель подразделения по развитию цифрового бизнеса Х.Технологии «Ростелекома» Дмитрий Рейдман принял участие в деловой программе, представив стратегическое видение подразделения в рамках панельной дискуссии и закрепив новые партнерства официальным соглашением. 

💬 Панельная дискуссия: Новый ландшафт IT-инвестиций

Дмитрий Рейдман выступил спикером на сессии Альфа-Банка «Новый ландшафт IT-инвестиций: тренды, инструменты и точки роста» (модератор — шеф-редактор телеканала РБК Кирилл Токарев).

Вместе с топ-менеджерами Яндекса, МТС, Альфа-Банка и фонда «Восток инвестиции» спикеры обсудили: 

Тренды рынка
Как изменился инвестиционный ландшафт по итогам 2025 года и чего ожидать в 2026 году?
Инвестиционную привлекательность
Каков сегодня баланс в Бостонской матрице отечественного ИТ (софт, железо, облака, платформы) и куда смещается интерес покупателей?
Инструменты масштабирования
Реальные механики и возможность привлечения инвестиций для разработчиков прикладного ПО в период активного роста.
Искусственный интеллект
Экономическую эффективность и целесообразность ИИ как главного предмета современных инвестиций. 

📝 Стратегическое партнерство: Ростелеком х Сбер
В рамках форума состоялась официальная церемония подписания Соглашения о намерениях между ПАО «Сбербанк» и ПАО «Ростелеком». Подписантами выступили Дмитрий Рейдман и Управляющий филиалом Сбербанка в Индии Иван Носов. 

❗️ Цель сотрудничества — создание комплексного end-to-end сервиса и технологичной цифровой платформы для привлечения и координации иностранной рабочей силы в Российскую Федерацию. В рамках соглашения планируется интегрировать инновационное B2C-решение от Х.Технологии «Ростелекома» в единую цифровую экосистему банка, что позволит автоматизировать и значительно ускорить процессы трудоустройства, аккредитации и адаптации визовых мигрантов для российских компаний.

Дмитрий Рейдман: «Российский IT-рынок заметно трансформировался, и логика сделок сместилась от ставки на абстрактные идеи к ставке на технологическую зрелость и синергию. Новое соглашение — это пример создания прозрачной цифровой среды, которая оптимизирует процессы импорта рабочей силы и повысит удобство взаимодействия для бизнеса».


Форум продолжается, впереди — реализации намеченных проектов! ⬇️

Уже завтра, 20 мая Дмитрий Рейдман примет участие в сессии «Корпоративные инновации как основа технологического лидерства» (модератор — Петр Арманд, фонд «Сколково»). Вместе с экспертами из Группы «Астра», АК «АЛРОСА», фонда «Сколково», IT_ONE, «Анкор» и Московского венчурного фонда обсуждались механизмы работы крупного бизнеса со стартапами, критерии перехода ИИ-экспериментов в экономический эффект и роль корпораций как заказчиков цифрового суверенитета.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6👍3🔥2🆒2
«Booking для чиновников»: Forbes детально разобрал тревел-направление Х.Технологии «Ростелекома»

Сегодня в Forbes вышел подробный разбор нашего онлайн-агрегатора отелей для B2B и B2G. Материал получился сбалансированным: автор объективно оценил конкурентную среду и подсветили высокие результаты развития агрегатора.

Главное из материала:

🔴Показатели агрегатора растут на сотни процентов в год, а его GMV уже приближается к 1 млрд рублей. Для развития новых функций и улучшения сервиса «Ростелеком» дополнительно инвестирует несколько сотен миллионов рублей.

🔴В I квартале 2026 года выручка направления увеличилась на 32%. Также по итогам 2025 года объем дивидендов по портфельным компаниям Х.Технологии составил 800 млн рублей.

🔴Этот трек полностью синхронизирован с долгосрочными целями компании, о которых президент «Ростелекома» Михаил Осеевский ранее подробно говорил в интервью «Коммерсанту». Рынок госкомандировок огромный, и у СБО есть реальный потенциал занять на нем значимую долю.

️Статья в Forbes
️Интервью Михаила Осеевского в Коммерсантъ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
85🔥5
⚡️Время для кейса⚡️

Рост компании после сделки может восприниматься как автоматический процесс: появился крупный партнер — значит, бизнес сразу масштабируется.

На практике все выглядит намного интереснее. Рост начинается в момент, когда продукт и стратегический инвестор начинают усиливать друг друга: появляются новые каналы, доступ к клиентам, экспертиза и возможность запускать направления, которые раньше были недоступны бизнесу в одиночку.

На примере Farzoom показываем, как выглядит этот процесс на практике, а также почему одинаково важно включение и Х.Технологии «Ростелекома», и команды самого актива.

🔥 — если хотите больше разборов кейсов
🔥953
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Почему проваливаются ИИ-пилоты, как этого избежать и можно ли превратить банк в автономную операционную систему? Ч. 1

Об этом на FINNEXT 2026 рассказал Муслим Сатыбалдиев, директор департамента развития цифрового бизнеса Ростелекома.

По данным McKinsey, компании, первыми внедрившие AI, получат преимущество примерно в 4% рентабельности капитала. Те, кто не сделает этого своевременно, рискуют потерять до 10% прибыли в ближайшие годы. Но успешный переход — это отнюдь не простое внедрение технологий, и в процессе велик риск угодить в скрытые ловушки.

«Ловушка старых процессов" на примере Klarna
В 2024 году финтех заменил большую часть сотрудников контакт-центра AI-ботами. Первые результаты впечатляли: за месяц было обработано более 2 млн вызовов, скорость выросла в 5,5 раза (с 11 до 2 минут), ожидалась прибыль в 40 млн. Но к концу года CEO начал активно возвращать людей. Причина — падение качества и отток клиентов.

Главный урок: «натянуть» новую технологию на старый процесс — критическая ошибка.

«Пилотная ловушка»
Согласно исследованиям MIT, 95% AI-пилотов не дают измеримого финансового результата. То, что отлично работает на демо, часто не выживает в промышленной эксплуатации. Мы пытаемся автоматизировать то, что изначально было спроектировано под людей.

Это подтверждает опыт смежных отраслей:
• Промышленность: добавление роботов на конвейер, спроектированный под людей, окупается в течение 5–10 лет. Если завод строится под роботов с нуля (как Tesla Gigafactory) — производительность возрастает в 5–10 раз.

• Внедрение ERP-систем: если систему накладывать на старые процессы, стоимость проекта увеличивается в 3–5 раз. Перестройка процессов под новую систему дает быстрый и очевидный эффект.

Общий принцип один: технология дает эффект, когда процессы проектируются под нее, а не наоборот.

Как AI работает в финансовом секторе:
JPMorgan. При IT-бюджете около 18 млрд долларов банк проводит фундаментальную реорганизацию: у каждого сотрудника появляется AI-ассистент, у каждого процесса — AI-агент, а у каждого клиентского опыта — AI-консьерж.

Ryt Bank. Запущен в 2025 году, не имеет легаси-систем, будучи изначально спроектирован под AI-процессы. Клиенту достаточно сказать: «оплатить электричество за месяц», и система сама формирует и выполняет платеж, а человек его лишь подтверждает. Итог: 50 тыс. клиентов и 80 тыс. за первые полгода.

Четыре главных барьера на пути к AI-трансформации:

1. Качество данных — информация разрознена по десяткам разных систем.

2. «Черный ящик» — алгоритмы непрозрачны для аудита и жесткого комплаенса.

3. Отсутствие решений, готовых к промышленной эксплуатации. Большинство AI-инструментов не соответствуют банковским требованиям по нагрузке, отказоустойчивости и SLA. По данным Ampcome, только 14% предприятий имеют production ready AI-системы.

4. Кадровый голод — нехватка компетенций и неготовность самих сотрудников к изменениям.

Продолжение в следующем посте
🔥52🆒2
Почему проваливаются ИИ-пилоты, как этого избежать и можно ли превратить банк в автономную операционную систему? Ч. 2

Четыре слоя глубокой AI-трансформации


Что же делать, чтобы система работала слаженно? Рекомендуем использовать подход на базе четырех слоев трансформации:

1. Единый слой данных. Данные из всех систем банка находятся в единой логике и беспрепятственном доступе для AI .

2. Процессный BPM-движок. Выстраивает сквозные процессы между подразделениями и гарантирует, что данные не потеряются на стыках.

3. Аналитика процессов. Мониторинг нормативного и законодательного регулирования, оценка эффективности в реальном времени и строгий контроль за работой AI.

4. AI-агенты. Автономные единицы, которые выполняют операции внутри этих процессов и непрерывно их улучшают.

Как внедрить это без бюджета JPMorgan?

Глубокая переработка требует колоссальных ресурсов. Если у вас нет бюджетов крупнейших мировых банков, оптимальный выход — платформенные решения.

Например, Farzoom реализует архитектуру «BPM + AI-агенты + аналитика» для российских банков под ключ. Важное уточнение: это не просто прикрученный ChatGPT, а генеративные модели, целенаправленно обученные на отраслевых банковских данных.

Эффекты для бизнеса

Автономия от IT: менеджер может самостоятельно строить и настраивать процессы.

Скорость: цикл от идеи до внедрения сокращается в 3,5 раза.

Эволюция: обеспечивается непрерывное автоматическое улучшение процессов.

AI-конструктор процессов. Менеджер банка сможет спроектировать и запустить новый процесс через AI, описав его на естественном языке и не обладая навыками программирования. Техническая сложность уходит в платформу. Главное — продуктовое видение.

Что делать, если AI-агенты конфликтуют?

Для решения этой проблемы возможны следующие варианты:

Превентивное моделирование. Без большого объема данных корректную систему не построить. Мы заранее прогоняем сценарии конфликтов еще до стадии пилота. Накопленная база знаний позволяет предсказывать, где именно могут столкнуться интересы.

Explainable AI (Объяснимый ИИ). Через аналитический слой логируются абсолютно все события. Система анализирует их и моментально выявляет отклонения.

Контролируемая верификация. Система может выполнять процесс автономно, но в критических узлах финальное подтверждение остается за человеком.

Благодаря этой архитектуре любой конфликт между агентами быстро обнаруживается и переходит в управляемое русло.

Мы находимся в классической точке «дилеммы инноватора». Новая технология только начинает экспоненциальный рост. Те, кто не зайдет в этот тренд сейчас, будут вынуждены догонять конкурентов позже — а это всегда дороже, дольше и больнее.
🔥63🤝21
Провайдер цифровых решения для бизнеса

B2B-компаниям все чаще нужен не отдельный цифровой продукт, а понятный контур, который помогает закрывать несколько задач сразу: от автоматизации процессов до импортозамещения.

В лонгриде подробнее рассказываем о нашей модели масштабирования IT-стартапов и о том, как выбираем продукт под задачи B2B-клиента.

Читайте текст и задавайте вопросы в комментариях. А совсем скоро разберем, как выглядит комплексное решение на примере одной бизнес-задачи B2B-партнера.
6🔥5🏆31
Знакомо? 😄

🔥 — абсолютно точно
❤️ — даже знаю, кому зайдет мем
👻 — читаете мысли

Х.Технологии|Цифровая сцена|Подписаться
👻107🔥5🏆2🤔1
🕘 Напоминаем, что остался ровно 1 месяц до окончания приема заявок на Стартех.Премия!

➡️ Подать заявку на номинацию "Лучший стартап с применением ИИ для бизнеса" Х.Технологии "Ростелекома"
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4🔥31
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📖 Что на самом деле важно для инвестора, когда он смотрит на стартап?

На этот вопрос поможет ответить Дмитрий Рейдман, директор подразделения по развитию цифрового бизнеса X.Технологии «Ростелекома».

Его команда анализирует большое количество технологических проектов и инвестирует в те, у которых есть не просто идея, а потенциал роста.

X.Технологии «Ростелекома» являются партнёром Стартех.Премии и поддерживают номинацию «Лучший стартап с применением ИИ для бизнеса». Именно Дмитрий Рейдман будет отбирать проекты в этой номинации.

Чтобы узнать, какие стартапы становятся привлекательными для инвестора — смотрите наш мини-подкаст с Дмитрием👀

🔗 Открой для себя мир инноваций Startech 🔗
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥32
Ключевой этап интеграции — первые 100 дней

Это время, когда топ-менеджмент портфельного актива знакомится с коммерческими блоками Корпоративного центра, филиалов, подразделения Х.Технологии «Ростелекома», а также его маркетинговой командой и Инновационной лабораторией.

Иногда мы отдельно организуем установочные встречи по HR-процессам и финансовому менеджменту.

Главная цель этого этапа — комфортно выстроить взаимодействие по ключевым операционным вопросам.


А на самые животрепещущие вопросы от фаундеров — ответили в карточках.

🔥 — если было полезно

Х.Технологии|Цифровая сцена|Подписаться
🔥135🆒4🤔1