#КалендарьМыслей #МысльНаПодумать
"Спроси себя, что будет, если ты проведешь 10 лет точь-в-точь так, как ты собираешься провести этот понедельник
От ответа зависит, останется ли твоя жизнь прежней - или станет книгой для миллионов"
"Спроси себя, что будет, если ты проведешь 10 лет точь-в-точь так, как ты собираешься провести этот понедельник
От ответа зависит, останется ли твоя жизнь прежней - или станет книгой для миллионов"
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#КалендарьМыслей #МысльНаПодумать
"Стоит выбрать неопределенность любимой стихией. Когда тебе ничего неизвестно - тебе доступно абсолютно все"
"Стоит выбрать неопределенность любимой стихией. Когда тебе ничего неизвестно - тебе доступно абсолютно все"
Forwarded from Лолита Олеговна
Усім привіт 🤍 Вітаю усіх нас — серед 19 десяток, ми забрали бронзу - посіли 3 місце у рейтингу 🥉
Це результат трьох місяців нашої щоденної роботи - звітів, зустрічей, складнощів, сліз і просто руху, навіть коли опускались руки або хотілось просто... випити))
Наш результат — не про рейтинг заради нього.
Це про те, що ми дійшли до кінця, зберегли команду і тримали темп.
Як я вважаю, назва нашої десятки «Нова орбіта» повністю себе виправдала — кожен з вас вийшов на новий рівень, подорослішав і зробив свій крок уперед і знайшов тут друзів.
Я щиро пишаюсь нашою десяткою і кожним із вас🤍
Дякую вам за включеність, відповідальність, довіру і за те, що обрали мене своєю старостою🙏
Окрему вдячність хочу виказати нашим кураторам @RokiOl @Tanya_martyniuk — дякую, що супроводжували нас на цьому шляху, за кожне слово й сенс, які ви вкладали у наші голови, як дороговказ 💫
🎁 Команда ТЕЛЕПОРТ дарує нам 3 тренерські розбори.
Як тільки отримаю детальну інформацію, щодо умов та тренерів, котрих ми можемо обрати для розбору - одразу надам вам інформацію.
Тож прошу підготуватись:
• сформуйте ваші запити
• визначтесь з вашими точками А та Б на даному етапі
• передивіться ще раз на платформі уроки з декомпозиції та гіпотез 😉
Даю вам тиждень на відпочити і знову в бій 💪
Нагадаю вам гасло нашої десятки:
"Мета має відбутися. І ми зробимо так, щоб вона відбулась!"
Це результат трьох місяців нашої щоденної роботи - звітів, зустрічей, складнощів, сліз і просто руху, навіть коли опускались руки або хотілось просто... випити))
Наш результат — не про рейтинг заради нього.
Це про те, що ми дійшли до кінця, зберегли команду і тримали темп.
Як я вважаю, назва нашої десятки «Нова орбіта» повністю себе виправдала — кожен з вас вийшов на новий рівень, подорослішав і зробив свій крок уперед і знайшов тут друзів.
Я щиро пишаюсь нашою десяткою і кожним із вас
Дякую вам за включеність, відповідальність, довіру і за те, що обрали мене своєю старостою🙏
Окрему вдячність хочу виказати нашим кураторам @RokiOl @Tanya_martyniuk — дякую, що супроводжували нас на цьому шляху, за кожне слово й сенс, які ви вкладали у наші голови, як дороговказ 💫
🎁 Команда ТЕЛЕПОРТ дарує нам 3 тренерські розбори.
Як тільки отримаю детальну інформацію, щодо умов та тренерів, котрих ми можемо обрати для розбору - одразу надам вам інформацію.
Тож прошу підготуватись:
• сформуйте ваші запити
• визначтесь з вашими точками А та Б на даному етапі
• передивіться ще раз на платформі уроки з декомпозиції та гіпотез 😉
Даю вам тиждень на відпочити і знову в бій 💪
Нагадаю вам гасло нашої десятки:
"Мета має відбутися. І ми зробимо так, щоб вона відбулась!"
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
#КалендарьМыслей #МысльНаПодумать
"Куда бы мы не побежали - мы всегда принесем туда себя. И одновременно мы всегда дома, куда бы мы ни пришли"
"Куда бы мы не побежали - мы всегда принесем туда себя. И одновременно мы всегда дома, куда бы мы ни пришли"
Forwarded from Александр Высоцкий
Когда мы говорим про стабильный бизнес, мы имеем в виду стабильно растущий бизнес.
Потому что реальность такова: если бизнес не растёт, он умирает.
Но очень часто предприниматели ошибочно принимают стагнацию за норму.
Они настолько погрязли в рутине, что не замечают, как бизнес без стратегии роста и масштабирования сначала топчется на одном месте, а потом рушится у них на глазах.
Чтобы помочь вам выйти из операционки и построить развивающийся бизнес, я открываю доступ к авторскому курсу «Как начать расти x10 в своем бизнесе без операционки 24/7?».
За 4 дня вы получите подробную дорожную карту: с чего начать и что делать дальше.
Что вы узнаете на курсе:
✅ Секретный ингредиент взрывного роста, о котором молчат владельцы корпораций;
✅ Как построить систему, которая работает на вас, пока вы занимаетесь стратегией;
✅ Почему большинство советов по масштабированию не работают, и что делать вместо этого;
✅ Как перестать быть заложником своего бизнеса и начать им управлять.
Уроки в среднем длятся по 20-30 минут, и это — квинтэссенция опыта работы с тысячами компаний из 83 стран.
Мы упаковали в него только то, что реально работает.
• План выхода из операционки;
• Инструменты для x10 роста без выгорания;
• Методы увеличения дохода компании и личного заработка.
Доступ открыт всего на 12 дней. После этого курс нельзя будет даже купить.
Регистрируйтесь по ссылке: https://go.bbooster.online/bh1x
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
❤2
#КалендарьМыслей #МысльНаПодумать
"Мы учимся слышать мелодию души всю жизнь. Главное - не пропускать ноты"
"Мы учимся слышать мелодию души всю жизнь. Главное - не пропускать ноты"
❤2
#КалендарьМыслей #МысльНаПодумать
"Пока то, что вы создаете, вам нравится - стоит продолжать это делать"
"Пока то, что вы создаете, вам нравится - стоит продолжать это делать"
❤3
❤4
❤2
#КармическийМенеджмент #АлмазныйОгранщик
46 БИЗНЕС-ПРОБЛЕМ и их РЕШЕНИЯ по СИСТЕМЕ КАРМИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА
3️⃣ 5️⃣ У вас нет финансовой независимости. Вы даже не можете самостоятельно принять решение, на что потратить заработанные вами деньги
РЕШЕНИЕ: Решение этой проблемы заключается в том, чтобы строжайшим образом уважать собственность и пространство других людей
На рабочем месте это означает быть очень внимательным к тому, чтобы не забирать ресурсы другого отдела или других менеджеров, не заручившись их полным на то согласием
Или, наоборот - делиться вашими собственными ресурсами с другими, когда возникает такая производственная необходимость и ваша собственная ситуация позволяет вам это сделать
Короче говоря, делитесь с другими, чтобы прийти к общей цели
Здесь идет речь об идее «единого тела». Она подробно изложена в буддийской книге «Путеводитель для воина духа», которая была написана в Азии тринадцать столетий назад. Давайте поразмышляем над понятиями «мое тело» и «мое я»
Обычно мы склонны считать границей своего тела кожу. Если мы с вами держимся за руки, то «я» заканчивается на кончиках моих пальцев, а «вы» начинается с кончиков ваших пальцев
Однако, когда у женщины есть ребенок, то ее определение самой себя становится иным. Границы ее «я» начинают включать и ребенка тоже, и любой вред, наносимый ребенку, распространяется и на нее. Она защищает его, как тигрица
Ваше определение себя расширяется и после покупки новой машины, ежемесячные выплаты за которую съедают большую часть вашей зарплаты. В Нью-Йорке это реально выражается в том, как вы реагируете на малолетних взломщиков автомобилей, орудующих в вашем квартале. Они обходят машины, проверяя, закрыты ли дверцы, и не забыли ли вы что-нибудь на заднем сидении. Еще вчера вы считали это легким правонарушением и могли вскользь упомянуть о нем вахтеру, приходя утром на работу, но сегодня это уже стало серьезным преступлением, ведь они подходят к вашему автомобилю. Вы даже можете выскочить на улицу, чтобы останови их, или в беспокойстве вызвать полицию
Понятие «я» может и уменьшаться. Например, хирург говорит вам, что одна из ваших почек поражена раковой опухолью и должна быть удалена. После определенной борьбы с самим собой вы начинаете отмежевывать себя от почки. Вы проходите через процесс, начинающийся с мысленного отделения ее от того, что вы называете «собой», и завершающийся в день операции, когда вы уже полностью примиряетесь с ее полным удалением из своего «я»
«Я» в значении «мои интересы» в большой компании также может как сужаться, так и расширяться. Один из признаков здоровой компании - это когда любой менеджер одного из отделов расширяет свое «я» и включает в него все остальные подразделения: «Все, что хорошо для твоего подразделения, хорошо и для меня,
потому что мы одна компания»
Важно понимать, что это не вымысел. «Растянуть» себя на три отдела не более противоестественно, чем «растянуть» себя на один отдел, а это вы смогли сделать, когда вас назначили его начальником
То, как мы определяем свое «я», является нашим решением в каждый момент нашей жизни. И ограничение нашего «я» тем, что касается нас непосредственно, согласно древней мудрости Тибета, является главным источником всех наших личных и профессиональных бед
Не поймите меня превратно, речь идет не о благородных сентенциях, а о самой, что ни на есть практической стороне нашей жизни
У каждого из нас есть стремление быть независимым как финансово, так и организационно. Чтобы достичь этого, строго придерживайтесь того, чтобы делить все свои ресурсы со всеми остальными в вашей компании
Привыкайте к идее, что из ничего приходит ничего (нет причины - нет и следствия)
Любая степень независимости, которой вы достигаете - это ваше восприятие реальности. Эта реальность является результатом отпечатков, созданных в тот момент, когда вы радостно и осознанно делились с вашими коллегами по работе
46 БИЗНЕС-ПРОБЛЕМ и их РЕШЕНИЯ по СИСТЕМЕ КАРМИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА
РЕШЕНИЕ: Решение этой проблемы заключается в том, чтобы строжайшим образом уважать собственность и пространство других людей
На рабочем месте это означает быть очень внимательным к тому, чтобы не забирать ресурсы другого отдела или других менеджеров, не заручившись их полным на то согласием
Или, наоборот - делиться вашими собственными ресурсами с другими, когда возникает такая производственная необходимость и ваша собственная ситуация позволяет вам это сделать
Короче говоря, делитесь с другими, чтобы прийти к общей цели
Здесь идет речь об идее «единого тела». Она подробно изложена в буддийской книге «Путеводитель для воина духа», которая была написана в Азии тринадцать столетий назад. Давайте поразмышляем над понятиями «мое тело» и «мое я»
Обычно мы склонны считать границей своего тела кожу. Если мы с вами держимся за руки, то «я» заканчивается на кончиках моих пальцев, а «вы» начинается с кончиков ваших пальцев
Однако, когда у женщины есть ребенок, то ее определение самой себя становится иным. Границы ее «я» начинают включать и ребенка тоже, и любой вред, наносимый ребенку, распространяется и на нее. Она защищает его, как тигрица
Ваше определение себя расширяется и после покупки новой машины, ежемесячные выплаты за которую съедают большую часть вашей зарплаты. В Нью-Йорке это реально выражается в том, как вы реагируете на малолетних взломщиков автомобилей, орудующих в вашем квартале. Они обходят машины, проверяя, закрыты ли дверцы, и не забыли ли вы что-нибудь на заднем сидении. Еще вчера вы считали это легким правонарушением и могли вскользь упомянуть о нем вахтеру, приходя утром на работу, но сегодня это уже стало серьезным преступлением, ведь они подходят к вашему автомобилю. Вы даже можете выскочить на улицу, чтобы останови их, или в беспокойстве вызвать полицию
Понятие «я» может и уменьшаться. Например, хирург говорит вам, что одна из ваших почек поражена раковой опухолью и должна быть удалена. После определенной борьбы с самим собой вы начинаете отмежевывать себя от почки. Вы проходите через процесс, начинающийся с мысленного отделения ее от того, что вы называете «собой», и завершающийся в день операции, когда вы уже полностью примиряетесь с ее полным удалением из своего «я»
«Я» в значении «мои интересы» в большой компании также может как сужаться, так и расширяться. Один из признаков здоровой компании - это когда любой менеджер одного из отделов расширяет свое «я» и включает в него все остальные подразделения: «Все, что хорошо для твоего подразделения, хорошо и для меня,
потому что мы одна компания»
Важно понимать, что это не вымысел. «Растянуть» себя на три отдела не более противоестественно, чем «растянуть» себя на один отдел, а это вы смогли сделать, когда вас назначили его начальником
То, как мы определяем свое «я», является нашим решением в каждый момент нашей жизни. И ограничение нашего «я» тем, что касается нас непосредственно, согласно древней мудрости Тибета, является главным источником всех наших личных и профессиональных бед
Не поймите меня превратно, речь идет не о благородных сентенциях, а о самой, что ни на есть практической стороне нашей жизни
У каждого из нас есть стремление быть независимым как финансово, так и организационно. Чтобы достичь этого, строго придерживайтесь того, чтобы делить все свои ресурсы со всеми остальными в вашей компании
Привыкайте к идее, что из ничего приходит ничего (нет причины - нет и следствия)
Любая степень независимости, которой вы достигаете - это ваше восприятие реальности. Эта реальность является результатом отпечатков, созданных в тот момент, когда вы радостно и осознанно делились с вашими коллегами по работе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
#КалендарьМыслей #МысльНаПодумать
"Намеренный выбор будущего на самом деле не выбор. Это отказ от всего, что не соответствует тому, куда ты идешь. Ты выбираешь, отпуская"
"Намеренный выбор будущего на самом деле не выбор. Это отказ от всего, что не соответствует тому, куда ты идешь. Ты выбираешь, отпуская"
❤1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#AlmexAI #ИнструментыAI
с 8 по 10 февраля иду на практикум по Вайбкодингу
➡️ https://t.me/Diamond_Catalyst/102
с 8 по 10 февраля иду на практикум по Вайбкодингу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
#КалендарьМыслей #МысльНаПодумать
"Ты либо смотришь на горизонт, либо на берег. Что-то придется потерять, чтобы что-то найти"
"Ты либо смотришь на горизонт, либо на берег. Что-то придется потерять, чтобы что-то найти"
❤1
Сегодня окончательно сформировалась моя группа предпринимателей Европы и Украины, которую я буду сопровождать как куратор и коуч в ближайшие 3️⃣ месяца в рамках закрытого Бизнес Клуба ТЕЛЕПОРТ genius.space
Ниши разные, есть: консалтинг по продажам, по аудиту и учету, инвестиционный эко туризм, недвижимость, оптовая торговля, маркетинг, бьюти💬
Нас ждет насыщенное и увлекательное путешествие💯 будем работать не только с инструментами, но и с мышлением и состоянием
т.к. Бизнес - это не спринт, это марафон💫 и Баланс необходим везде - или "сольешься"
➡️ https://t.me/Diamond_Catalyst/34
#АлмазныйКатализатор #БизнесКоучинг #КоучингМышления
Ниши разные, есть: консалтинг по продажам, по аудиту и учету, инвестиционный эко туризм, недвижимость, оптовая торговля, маркетинг, бьюти
Нас ждет насыщенное и увлекательное путешествие
т.к. Бизнес - это не спринт, это марафон
#АлмазныйКатализатор #БизнесКоучинг #КоучингМышления
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🙏2❤1👏1