𝓓𝓮𝓿𝓲𝓵𝓼 • 𝓜𝓲𝓷𝓭𝓼

Сильно ли затронет российский рынок труда происходящая во всём мире автоматизация? Исследование экономистов из РАНХиГС Виктора Ляшок, Татьяны Малевой и Марины Лопатиной («Экономическая политика», №4, 2020) показывает, что количественно и качественно – не сильно, в силу ряда особенностей нашей экономики, например, низкого уровня инвестиций в высоко технологичное производство.
В начале авторы работы приводят статистику, как уже сейчас автоматизация повлияла на рынок труда в развитых странах:
«В исследовании Дарена Аджемоглу и Паскуаля Рестрепо на данных США показано, что за период 1993-2007 годов роботизация в промышленности привела к снижению уровня занятости всего на 0,39 п.п. и зарплаты - на 0,77%».

Но эти цифры не должны вводить в заблуждение: рынок труда сильно поменялся качественно:
«В настоящее время рынки труда развитых стран переживают период масштабных структурных изменений, вызванных третьей технологической революцией. С начала 1990-х годов растёт спрос на рабочие места с наиболее высокими и наиболее низкими уровнями оплаты труда: руководителей, специалистов высокой и средней квалификации, с одной стороны, неквалифицированных рабочих и работников, занятых в сфере обслуживания населения и торговле, - с другой. В то же время снижается доля рабочих мест со средними по стране заработками: служащих, рабочих, операторов оборудования. Подобный феномен получил название «поляризация рынка труда».

Может ли нечто подобное произойти с российским рынком труда – этому посвящена вторая часть их работы.
«Вклад технологического прогресса (в России) был ограниченным. Это подтверждается тем фактом, что на российском рынке труда не наблюдаются процессы поляризации, характерные для рынков труда большинства развитых стран. Из статистики следует, что в России снижается доля не только квалифицированных, но и неквалифицированных рабочих, в то время как растет доля рутинных работ в сфере обслуживания».

Именно из-за примитивизации российской экономики риск того, что автоматизация сократит в ней число рабочих мест, невелико:
«Согласно оценкам экспертов ОЭСР, лишь 2% рабочих мест в России могут быть полностью автоматизированы, 26-29% имеют средние риски, иными словами, автоматизации поддаются лишь отдельные задачи «внутри» профессии.
Однако эти значения показывают только возможности автоматизации. Для их реализации требуются значительные инвестиции, причём с учётом низкой цены российской рабочей силы по сравнению со странами Европы и США зачастую такие вложения будут невыгодны, и темпы технологических инноваций, скорее всего, окажутся ниже, чем в развитых странах».

Авторы работы признают, что локально автоматизация будет применяться на отдельных предприятиях и отраслях. Но скорее всего, основополагающие особенности российского рынка труда окажутся прежними:
«Особенностью российского рынка труда в предшествующие десятилетия являлась адаптация к изменениям не через увеличение числа безработных, а через снижение заработных плат и сокращение рабочего времени».

793 views06:07