اهلا وسهلا بكم في مبادرة خطوة
الاصدقاء الجدد هذه روابطنا لو حبيتو تنصحوا حدا او تضيفوه ارسلوله هي الرسالة 👇
باحث عن #فرصة_عمل؟
بدك تتوظف؟
تحضر #دورات_تدريبية #مجانية من بيتك #اونلاين او شخصي؟
بدك تعلن عن سلعتك /شركتك او #دعاية؟
#متعهد و بدك تصلك #المناقصات؟
لو جوابك (اي) على اي سؤال مهما سبق يعني انت بالمكان الصح
حمل تطبيق #خطوة من متجر التطبيقات للاندرويد بالضغط هنا👇
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.khotwa
انضم للقنوات على التلغرام
خطوة #داخل_سوريا(#فرص_عمل بسوريا)
https://t.me/joinchat/AAAAADw62UxWXBt699al_Q
خطوة #خارج_سوريا(#تركيا #الاردن #لبنان حتى #المانيا)
https://t.me/joinchat/AAAAAE--zkN3L8gUx884yw
خطوة #شرق_سوريا( مناطق #الحسكة #الرقة #ديرالزور #قامشلي #راس العين #تل_ابيض #سلوك وغيرها)
https://t.me/joinchat/AAAAAFk75OB3MpJW76Olgg
خطوة #تنمية_بشرية (#تدريبات #نصائح)
https://t.me/joinchat/AAAAAFMqaEapd9YpVM5iOQ
خطوة #مناقصات
https://t.me/joinchat/AAAAAFAGFqil6swH1cAzWg
#خطوة على #الفيسبوك
https://www.facebook.com/vacanciesForSyrians/
لتنشر اعلانك ابعتلي ايميل على:
AhmadAboAlwafadevelopment@gmail.com
و مجموعة نقاش الفيس لو عندك سؤال
https://www.facebook.com/groups/278507715891836/
لو بدك ترجع ل اي إعلان سابق موجود على الويب بموقعنا
http://www.khotwa.net
الهاشتاج تاعنا
#وظائف_للسوريين_في_المنظمات_المحلية_والدولية #خطوة
لا تستنى و تضيع وقتك ب صفحات و مواقع متأخرة او وهمية
خليك معنا #خطوة_ب_خطوة

طلبا لكثرة شاغر مدخل بيانات
يعلن مركز بحر اللغات للتدريب عن افتتاحه لدورة ( الحاسوب ) ICDL للمستوى الاول

عبر برنامج الواتساب ( اون لاين )

سوف تكون قادر على:
- استخدام الويندوز 2010
- برنامج الورد والتعامل مع النصوص
-برنامج الاكسل والتعامل مع الجداول
- برنامج الاكسس والمحاسبة

مدة الدورة : شهر 5 جلسات اسبوعيا
رسوم التسجيل : 8$

للتواصل والاسفسار :
00905340432510

للتسجيل الدخول عبر الرابط الى مجموعة الواتساب:
https://chat.whatsapp.com/KdxEvsZlIGDHTTinQuBTzj

مجموعتنا على الواتساب :
https://chat.whatsapp.com/CX4tSqDFKA42DJEmLppuJC

يسر منظمة سامز دعوتكم للمشاركة في ندوة عبر الانترنت تحت عنوان "الآثار النفسية والاجتماعية الناتجة عن أزمة كورونا على اللاجئين" في يوم الأربعاء الموافق 8\7\2020 من الساعة 7:00 إلى الساعة 8:00 مساء بتوقيت الأردن، من خلال برنامج Zoom.
نبذة عن الندوة:
لم يقتصر تأثير انتشار وباء كورونا على المجتمعات خلال فترة الحجر الصحي وما رافقها من فرض نمط حياة مختلف، بل امتد هذا التأثير بأشكال جديدة ومختلفة في مرحلة ما بعد تخفيف إجراءات الحظر والزيادة التدريجية في الانفتاح المجتمعي والمهني. فعلى الرغم من أن الناس كانوا يتوقون التوجه نحو زيادة الانفتاح، إلا أن الكثيرين وجدوا أنفسهم أمام تحديات جديدة كالخوف والقلق من احتمال الإصابة جرّاء زيادة التفاعل الاجتماعي، علاوة على ذلك، فقد بات الكثيرون في حالة ارباك باتجاه طريقة رسم الحدود المتعلقة بالاقتراب الجسدي خصوصاً وأن الكثير من أنماط التفكير الجمعي السائدة في الثقافة تشجع على استخدام الملامسة والاقتراب الجسدي كأدوات تعبير عن الود والمشاعر خصوصاً وأن هناك مخاوف متزايدة من احتمال وجود موجة ثانية من الوباء. ومن ناحية ثانية، يبدو بأن مظاهر القلق والخوف أصبحت تتضمن موضوعات تفرض تحدياً على الشخص تجاه الحفاظ على عمله والضغط النفسي المرافق لاحتمال فقدان مصدر الرزق وما حدث من تغيرات في طبيعة الاستمرار في العمل من خلال الحاجة لزيادة المهارات المتعلقة بالعمل عن بعد أو القلق بأن العمل عن بعد أصلاً قد يشكل مصدر تهديد تجاه تقليص الأيدي العاملة. من هذا المنطلق، جاءت فكرة هذه الورشة بغرض محاولة فهم هذه الدينامية من التفاعل وما يرافقها من مشاعر قلق وخوف إضافة إلى محاولة تقديم بدائل تعمل على ضبط نغمة التفاعل تلك بأقل مستوى من الخوف والقلق.
مدير الجلسة:
الاستاذة رويدا تيلخ : اخصائية علم النفس الإكلينيكي من الجمعية الطبية السورية الأمريكية SAMS
المشاركين
1-الدكتور نضال سعدون : طبيب واستشاري في الطب النفسي من الجمعية الطبية السورية الأمريكية SAMS
2-.الدكتور أمجد أبو جدي: استاذ الارشاد والتقييم النفسي المشارك وعضو الجمعية الكندية وكلية أونتاريو للمعالجين النفسيين
3- الأستاذة عبير المبيض :اخصائية اجتماعية من الجمعية الطبية السورية الأمريكية SAMS

للمشاركة في الجلسة يرجى التسجيل من خلال الرابط الآتي:
https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_-Pd2-qJqRF-96CNjpE-mFg

عند التسجيل في الرابط سيتم إرسال بريد إلكتروني لتأكيد التسجيل وإعطاء التفاصيل كاملة
كما بإمكانكم متابعة البث المباشر للندوة من خلال صفحة سامز بالعربي على الفيسبوك ، حيث بإمكانكم إرسال أسئلتكم واستفساراتكم للإجابة عليها من قبل المختصين في الندوة .

تنويه : الجلسة باللغة العربية

من الاخطاء الاستراتيجية تعيين مدير المشروع في مرحلة التنفيذ دون اشراكه في مرحلة تحديد الفكرة من المشروع والهدف من قيام المشروع وماهو البرنامج التابع له المشروع او الهدف الاستراتيجي الذي من المفترض تحقيقه للمنظمة...

هذه العملية ستجعل مدير المشروع يظن ان الهدف الاسمي والاهم هو الانتهاء من المشروع فقط دون التركيز علي الحوانب الاستراتيجية لهذا المشروع التي من الممكن تحقيقها خلال تنفيذ المشروع و قبل الانتهاء منه فا من المعلوم ان الاهداف الاستراتيجية تخرج بصورة متتالية وليس دفعة واحدة وهو ما يمكن حدوثه في المشروع حيث ان المشروع يمكن ان يتكون من عدد من المخرجات و كل مخرج يسهم في تحقيق احد الاهداف الاستراتيجية...

فا تغييب مدير المشروع عن هذه الاهداف تجعل منه يغفل عن ترتيب الاولويات و اهمية المخرجات و يصب جل تركزه علي انهاء المشروع فقط حتي لو كان المشروع بعد انتهائه اصبح غير مجدي ولا يخدم اهداف الشركة ...

و في كثير من الاحيان نعايش مشاريع يتم ايقافها او الغائها دون ان يكون لمدير المشروع اي فكرة عن سبب الالغاء او الايقاف ...

و يجب ان تعي الشركات و المنظمات ان منصب مدير المشروع يعتبر منصب استراتيجي و مهم وليس منصب اداري تسييري فقط...

باحث عن #فرصة_عمل؟
بدك تتوظف؟
تحضر #دورات_تدريبية #مجانية من بيتك #اونلاين او شخصي؟
بدك تعلن عن سلعتك /شركتك او #دعاية؟
#متعهد و بدك تصلك #المناقصات؟
لو جوابك (اي) على اي سؤال مهما سبق يعني انت بالمكان الصح
حمل تطبيق #خطوة من متجر التطبيقات للاندرويد بالضغط هنا👇
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.khotwa
انضم للقنوات على التلغرام
خطوة #داخل_سوريا(#فرص_عمل بسوريا)
https://t.me/joinchat/AAAAADw62UxWXBt699al_Q
خطوة #خارج_سوريا(#تركيا #الاردن #لبنان حتى #المانيا)
https://t.me/joinchat/AAAAAE--zkN3L8gUx884yw
خطوة #شرق_سوريا( مناطق #الحسكة #الرقة #ديرالزور #قامشلي #راس العين #تل_ابيض #سلوك وغيرها)
https://t.me/joinchat/AAAAAFk75OB3MpJW76Olgg
خطوة #تنمية_بشرية (#تدريبات #نصائح)
https://t.me/joinchat/AAAAAFMqaEapd9YpVM5iOQ
خطوة #مناقصات
https://t.me/joinchat/AAAAAFAGFqil6swH1cAzWg
#خطوة على #الفيسبوك
https://www.facebook.com/vacanciesForSyrians/
لتنشر اعلانك ابعتلي ايميل على:
AhmadAboAlwafadevelopment@gmail.com
و مجموعة نقاش الفيس لو عندك سؤال
https://www.facebook.com/groups/278507715891836/
لو بدك ترجع ل اي إعلان سابق موجود على الويب بموقعنا
http://www.khotwa.net
الهاشتاج تاعنا
#وظائف_للسوريين_في_المنظمات_المحلية_والدولية #خطوة
لا تستنى و تضيع وقتك ب صفحات و مواقع متأخرة او وهمية
خليك معنا #خطوة_ب_خطوة

يعلن فريق بسمة التطوعي

عن دورته التدريبية بعنوان

// الاستجابة الطارئة  لكورونا //


محاور الدورة :

1- لمحة عن فيروس كورونا

2- الأعراض وطرق انتقال العدوى

3- كيفية كسر حلقة العدوى

4- كيف نحمي أنفسنا من الاصابة به

5- تصحيح المفاهيم المغلوطة عن كورونا

6- كل ما يجب معرفته للعاملين في مجال التوعية ضد كورونا


حضور الدورة مجاني من خلال الدخول

الى غرفة التدريب الخاصة عبر الواتس أب


المجموعة الأولى 

https://chat.whatsapp.com/CEdTBa5PGAP8lR4mk39QdU


المجموعة الثانية

https://chat.whatsapp.com/Gtnos2j0bYXLmPktKJNN2b

|| شهادة محترف أول في الموارد البشرية -العالمية ™#SPHRi ||
وللإطلاع على الكثير من فرص التدريبية الأخرى يمكنكم زيارة موقعنا على الرابط التالي :
https://www.khotwa.net/2020/07/Human-Development_7.html

أو بأمكانكم تحميل تطبيقنا من متجر جوجل بلاي لتصلكم أخبارالتدريبات و كل ما يخص التنمية البشرية أولا بأول و ذلك من خلال الرابط التالي

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.khotwa

خطوة #التنمية_البشرية

#khotwa

إذا كنت تتطلع لبدء مهنة جديدة أو تعلم مهارة تسهم في تعزيز وصولك لفرص العمل انضم لبرنامج سكوب ...
تقدم منظمة قدرة بالتنسيق مع مديرية التعليم العام في غصن الزيتون وبالشراكة مع منظمة سبارك وتمويل من جمعية الشيخ عبدالله النوري الخيرية البرنامج التدريبي المهني سكوب وهو عبارة عن مجموعة من المسارات التدريبية المهنية لتحسين الآفاق الاقتصادية للشباب في مدينة عفرين ومحيطها ومساعدتهم على التدرب على وظيفة أو مهنة معينة والبدء في كسب دخل جيد وتعزيز مهاراتهم المهنية وفرصهم في الحصول على عمل .
يمتاز البرنامج بتقديم دورات لغوية بالتوازي مع تقديم التدريب المهني ويسمح بالتطبيق المباشر للمعرفة المكتسبة ويوفر للمتدربين طرق أكثر للبحث وتدريب أنفسهم عملياً في المجالات المختارة.
برنامج سكوب فرصة مميزة تمكنكم من الانضمام إلى التخصص الذي طالما رغبتم به...
للمزيد من المعلومات حول البرنامج يمكنكم تحميل الملف التعريفي من خلال الرابط أدناه:
https://drive.google.com/file/d/10E0cG-eevjzzGGqdwaUdk6uhhOTmXW1F/view?usp=sharing
التسجيل على البرنامج من خلال الرابط:
https://forms.gle/Xhr3T7W2UJD7j4X58
أو من خلال الموقع الالكتروني:
http://www.kudra.org/ar/Blogs/Details/2032
برنامج التعليم العالي - SPARK Higher Education Services
جمعية الشيخ عبد الله النوري الخيرية
#TVET
#Kudra_organization

دورة تدريبية على برنامج spss للتحليل الإحصائي
وللإطلاع على الكثير من فرص التدريبية الأخرى يمكنكم زيارة موقعنا على الرابط التالي :
https://www.khotwa.net/2020/07/spss.html

أو بأمكانكم تحميل تطبيقنا من متجر جوجل بلاي لتصلكم أخبارالتدريبات و كل ما يخص التنمية البشرية أولا بأول و ذلك من خلال الرابط التالي

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.khotwa

خطوة #التنمية_البشرية

#khotwa

تدريب المعايير الدنيا لحماية الطفل
وللإطلاع على الكثير من فرص التدريبية الأخرى يمكنكم زيارة موقعنا على الرابط التالي :
https://www.khotwa.net/2020/07/Human-Development_8.html

أو بأمكانكم تحميل تطبيقنا من متجر جوجل بلاي لتصلكم أخبارالتدريبات و كل ما يخص التنمية البشرية أولا بأول و ذلك من خلال الرابط التالي

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.khotwa

خطوة #التنمية_البشرية

#khotwa

مراحب
في بداية كل رسالة إلكترونية رسمية سواء كانت خلال العمل مع رئيس او مرؤوس او خلال مرحلة التقدم إلى وظيفة شاغرة يجب للتنويه الى
اولا التحية يلي بتشوفها مناسبة
للتنويه الى أهمية الشخص الآخر و السؤال عن حاله

بعدين ابدا المحادثة المهمة او نص الرسالة لو كان عمل اعطيه ملخص عن العمل او الملفات المرفقة لان مديرك بكون عنده اكتر من شخص متلك و ازا احتاج شي من الإيميل حلالوقت معين ب موضوع معين بعرف يرجع يلاقيه بسهولة و حفظا للوقت
و لو كان رسالة طلب عمل
اذكر ملخص عنك يلي بهم الموارد البشرية من هذا النص مثلا
لو كان الوظيفة المتقدم الها متعلقة بالمراقبةو التقييم حاول تذكر شو اشتغلت او شو عندك خبرة بهالمجال و مع مين و شو دورات او نقاط القوه المتصلة بالموضوع
و لو كان موارد بشرية او حماية طفل او مراة نفس الشي
طبعا ب اي وظيفة لازم تذكر شهادتك و خبرتك بالاول
ملاحظة مهمة جدا
الوصف الوظيفي او الإعلان الوظيفي اساس تستنبط منو هي القصص و ترتب أفكارك ع اساس شو الأهم بالنسبة الهم (جهة التوظيف)
ما تنسوا تنوهوا الى الملف المرفق بالرسالة يلي هو سيرتكم الذاتية
مثاااااااااااال
الوظيفة : ميسرة في حماية المرأة و الرمز الوظيفي b12c
نفتح بريد إلكتروني جديد
نحط ب خانة الموضوع b12c
نص الرسالة
السلام عليكم و رحمة الله

اتمنى ان تكونوا بالف خير و صحة جيدة
انا هبة ... / كلية .... جامعة دمشق 2014
ارغب في تقدم ل وظيفة .....
و ذلك لاهتمامي الشديد بحقوق المرأة و خبرتي الكبيرة في هذا المجال ما يفوق سنتين
علما ان خبراتي العملية
1....
2....
3.... )طبعا كلو متعلق ب حماية المرأة ما تجوا تذكروا خبرة في التسويق و الحوكمة لأنها مو مهمة بشكل كبير مقارنة ب خبرات الحماية

و لدي مهارات عالية في التيسير و التواصل و كزا و كزا ..... و حاسوب .... و لغة ....
و ارجو الاطلاع على سيرتي الذاتية المرفقة بالرسالة

و بالنهاية اشكروه على وقته و تمنوا له دوام الصحة او هيككككك شي بحسسوا بأنكم مقدرين عمله او وقته

ملاحظة
السيرة الذاتية يجب ان تكون باسم الشخص نفسه و كذلك البريد الإلكتروني المرسل منه .
تحياتي لكم بالتوفيق
ما تنسوا مشاركة المنشور و تعميم صفحة كتير ما عم يشوفوا المنشورات بسبب عدم تفاعل

اليوم بدي احكي عن موضوع مهم كتيير بخصوص #فرص_العمل ..

بعد اكتر من شكوى من بعض الشركات يلي نشرت عنا فرص عمل أو حتى الفرص يلي نشرناها كرمال التزكية للتقدم على بعض الشواغر .. حابب احكي بنقاط اساسية ومهمة

- أول نقطة اقرا فرصة العمل بشكل واضح واكتر من مرة .. مو بالضرورة اذا العنوان تبع الشاغر الوظيفي هو شي بتعرفو يعني المتطلبات لهي الفرصة هي امور عندك ياها وقادر تخدمهم فيها ..

- هي الفرصة هية محددة ببلد معين ؟ او منطقة معينة ؟ لا تقدم ولا تقول لحالك بركي ما لقو بهل المدينة بياخدوني انا .. لو ما لقوا بيرجعو بينشرو اعلان تاني لا تخاف ..

- ما بصير انت مهندس زراعي مثلاً تقدم على فرصة عمل لمبيعات (بمجال تخصصي) وانت بحياتك ما اشتغلت بالمبيعات .. قدم ضمن مجالك وركز جهدك بهل الشي ..
(الاستثناء هون ممكن يكون للخريجين الجدد يقدمو ع شاغر مطلوب فيه خبرة بس بحاول يعوضها بتوضيح علاماتو العالية .. مشروع اشتغل عليه الخ ..)

- لما شركة عندها اكتر من شاغر ما بصير تقدم عليهم كلهم (مالك سوبر مان) مو كل الفرص هية لخبرات متشابهة .. انتبه انو اذا قدمت ع اكتر من شاغر للشركة يكونو كلهم ضمن مجال خبرتك ودراستك ..

- لما عم تبعت ايميل فيو السيفي (او السيرة الذاتية) تبعك ما بصير ولا بشكل من الأشكال تبعت الايميل فاضي بس فيو الفايل .. انو صبح او مسي ع الجماعة !! .. هي شغلة بسيطة برأيك بس بتعكس مدى مهنيتك واحترافيتك بالتعامل .. بلش الايميل بشكل واضح ووضح الفرصة يلي انت متقدم الها ولو بالعنوان .. الشركة غالبا عندها اكتر من شاغر وظيفي وموظف الموارد البشرية لما يشوف ايميل فاضي عنوانو (My C.V) ثق تماما مالح يعذب حالو يفتحو لانو واصلو مليون ايميل مالح يضيع وقت ليشوف انت ع اي شاغر مقدم ..

- ما بصير تتخاطب ضمن الايميل بشكل ودي زيادة ولا باللغة العامية او اختصارات بالانكليزية متل (u بدال you)

- السيرة الذاتية لازم تكون ضمن ملف مرفق ما بصير تكون تنسخها وتحطها ضمن الايميل

- ممكن نص رسالة الايميل هو (Cover Letter) لحتى تحاول تشد موظف الموارد البشرية يفتح السيفي تبعك وهو عم يقلب .. (ما بتعرف شو يعني Cover Letter غوغلها او نطرنا)

- بالنسبة للسيرة الذاتية مافي داعي يلي يفتحها يشوف مكتوب CV بخط حجمو 72 .. اكيد هاد يلي لح يفتحو سيفي مو ليستة الخضرة يلي بدو يجيبها ..

- لما الفرصة بتكون محطوطة باللغة الانكليزية فصاحب العمل (خصوصي اذا لشركة عربية) بكون قاصد هالشي ليشوف اساسيات التواصل عندك باللغة الانكليزية .. مابصير تبعتلو سيرتك الذاتية والايميل بالعربي ..

- شواغر مصممي الغرافيك والموشن غرافيك ومبرمجي الويب وبيلحقون التصميم الداخلي وهندسة العمارة (متجاكر منكم) كيف ممكن تتقدم لفرصة عمل بسيفي متلك متل غيرك !! انتو بالذات ما بهم كتير وين اشتغلتو .. المهم كيف شغلكم وشو الجودة يلي عندكم ..
ما بصير تبعت سيرتك الذاتية بدون (Portfolio) تورجي فيه شغلك شو بدو بصورتك ولا تولدك وهواياتك وباقي الامور .. اكيد مهمة بس بنسبة ٢٠٪ والباقي بدها تروح لشي مشتغلو من قبل يشوفو

جماعة الغرافيك والموشن ما بصير ما يكون عندك حساب عالبيهانس او موقع خاص فيك تحط شغلك فيه لتعطي حالك كريديت اكتر عن شغلك .. اصلن مو مقبلو تكون سيفيتك ملف وورد عادي لازم تعطي لمسة ابداعية فيه ..

- بالنسبة لشواغر التزكية .. بكل المنشورات يلي حطيناها كان البوست واضح .. اختار شاغر وظيفي من الموقع بوافق خبراتك .. مو تعبي الفورم وتحط شاغر وظيفي انت حابب تشتغلو (شو يخترعولك وظيفة ع كيفك يعني !!) بوست التزكية هو عبارة عم شخص ضمن شركة بتعطي الافضلية للطلبات يلي بتجي عبر موظفينها على الطلبات يلي بتجيها بشكل مباشر
لما انت ما بتلتزم بموضوع التقدم على فرصة انت قادر تشتغل فيها ولا عندك الخبرة المطلوبة فيها فانت عم تسبب احراج للشخص يلي حابب يساعدك امام الشركة تبعو وتأثر ع مصداقيتو انو هو عم يرشح ناس كفؤ .. وهيك عم تضيع عليك وعليه وع ناس مقدمة الفرصة ..

اكيد لاحقاً منشرح كيف بتعمل بتعمل سيرة ذاتية ومن هي الامور .. بس عم نوضح حاليا أداب التقدم على شاغر وظيفي لعدة اسباب ..

اهمها وهاد لازم انت تلتزم فيه لانها مصلحتك اولا .. لما انت بتتقدم لشاغر انت ما بتلبي شروطو الاساسية من حيث المكان او الخبرات عم تقلل من قيمة اسمك بسوق العمل

حتقول اي لا ما بأثر ثق تماما بأثر .. لما انا بكون موظف موارد بشرية بشوف مهندس مقدم ع وظيفة محاسبة ولا غيرو لح يعلق بمخي بشكل او اخر .. لما ترجع الشركة تطرح فرصة لمهندس وانت تقدم عندك نسبة كبيرة يتذكرك (هاد اذا ما كان التقدم عبر حساب مسبق ع الموقع وينعمل x على اسمك من اول فرصة خبصت فيها) اول كلمة بقولها موظف الموارد البشرية هاد شخص عم يشلف التقديم وماعندو مهنية .. مالح يوظفك ..

ونفس الشي لما بتقدم ع اكتر من شاغر لنفس الشركة ..

ركز جهدك ضمن مجال عملك وخبراتك لا تشتت نفسك بالتقدم ع اي شاغر وظيفي

موضوع اليوم هو السيرة الذاتية
كيفية كتابتها
مكوناتها
نصائح مهمة يجب مراعاتها عند كتابة السيرة الذاتية
السيرة الذاتية هي وسيلة التواصل بينك و بين طالب الوظيفة او مسؤول الموارد البشرية في المؤسسة او المنظمة
يتكون من :
1- معلومات شخصية
2- التحصيل العلمي
3- الاعمال السابقة
4- الخبرات
5- المهارات
6- التدريبات التي حصلت عليها او قمت بتدريبها
7- مهارات الكمبيوتر و اللغة الإنكليزية
8- الهوايات و المهارات الإضافية
9- معلومات التواصل
10- شكر و تقدير

معلومات شخصية
اسم و كنية
تاريخ تولد
الجنسية
مكان الإقامة
جواز سفر موجود او لا
التحصيل العلمي
فرع س في جامعة ع تاريخ كزا
و ازا في تحصيل علمي تاني كمان نفس التفاصيل
طبعا اي تفصيل ضمن السيرة الذاتية لازم يكون مفصل بتاريخ و مكان

الخبرات و الاعمال السابقة

لا يحبذ وضع خبرة عمل تقل عن 6 أشهر في سيرة ذاتية
الخبرة يتم احتسابها من مدة 6 أشهر فما فوق
الاعمال السابقة (اكتب فقط آخر 3 اعمال قمت فيها مع المنصب الحالي لو في شغل حالي
و انتبه اكتب افضل 3 مهام من كل عمل اشتغلته و لا تكتر حكي او تغلط إملائيا
مثلا
1- شغلت منصب كزا في منظمة س لمدة سنة مثلا
من 1/1/2016 حتى 1/1/2017 في منطقة كزا
كان من أهم مهامي خلال هذا المنصب
١/
٢/
٣/
العمل يلي قبله كان .... (نفس ملاحظات يلي ذكرتها بالاسطر السابقة)
من مهامي
١/
٢/
٣/
العمل 3
مهامي
١/
٢/
٣/
طبعا انتبه كتير للتواريخ و المسميات
و حاول بالفقرة هي ما يكون فترات عملك متباعدة او في أوقات عاطل عن العمل فيها قدر الإمكان تكون الأعمال متصلة و طبعا العمل ممكن يكون تطوعي مو شرط مأجور

الخبرات :

هي العمل الذي قمنا به في ما مضى
يتم ذكر الخبرات واحدة تلوى الأخرى بشكل مرتب و على شكل رؤوس أقلام مثلا

1- خبرة في مجال حماية الطفل بما يتعلق بسلوكيات الأطفال و الاضطرابات النفسية و السلوكية و التعامل مع حالات التوحد .
2- في مجال الدعم النفسي و الاجتماعي خصيصا ما يتعلق ب طرق التعلم عن طريق اللعب و مناهج المنظمات في ذلك
خبرة في العمل الانساني لمدة كزا

و هكذا بما يتعلق بموضوع الخبرات

المهارات
المهارة هي الشيء المكتسب بما يتعلق ببرامج النت و الكمبيوتر و اللغات و التفاوض و المشكلات و مهارات التعامل مع التحديات و المصاعب و التواصل و الاتصال الفعال
طبعا المهارة هي بند كتير مهم ممكن الموارد البشرية تطلع عليه ك نقطة تانية بعد نقطة اولى هنن بحددوها بشكل كتير مهم
لان المهارات أصدقائي هي شيء بميزنا عن غيرنا و يجاوب على سؤال الموارد البشرية ( ليش اختار حضرتك ما اختار شخص تاني )

المهارات لا تحتاج تاريخ او مكان لانها شخصية تتعلق بالذات

التدريبات التي حصلت عليها

هدا البند بضم كل دورة او تدريب خضعتوا له مع هيئات رسمية او مجالس محلية او منظمات او جمعيات
طبعا هون كتير مهم تذكر
اسم التدريب - مدته - تاريخه - اسم المدرب - الجهة المانحة للتدريب او الشهادة
حتى لو كان حضورك بدون شهادة بس يكون اكيد حضرانه مشان ازا حب يتأكد الموارد البشرية منك و يسألك من هدا التدريب او عن المدرب

التدريبات التي قمت بتنفيذها ك مدرب
)طبعا لو كان الشخص مشتغل ك مدرب او عاطي تدريبات لحدا(
كمان تذكر
اسم تدريب- تاريخ - مدة - مكان - جهة مستفيدة من التدريب يعني من ضمن اي فئة او اي هيئة كان المتدربين و الشهادة معتمدة من حدا او لا

لو حبيت ما تحط الانكلش و الكمبيوتر ببند المهارات
هون لازم تحطه بهي الفقرة
تحت عنوان مهارات اللاب توب و اللغات الأخرى
بدك تنتبه تنوه إلى مستوى مهارتك في اللابتوب
جيد - وسط - مبتدئ
و ازا في برامج بتعرف تشتغل عليها حطها هون و حدد مستواك عليها و كمان برامج نت متل اوتلوك ايميل كوبو جوجل...الخ
و الانكلش نفس شي
حدد مستواك ع مبدا
محادثة
كتابة و قراءة
ترجمة
مراسلات
....الخ

مهارات و هوايات لم يتم ذكرها
( هون لازم تسوق لنفسك يعني تمدح حالك بشغلات فريدة او متصلة بالوظيفة يلي متقدم عليها حضرتك )
هون ازا في شي اضافي حاب تكتبه
الهوايات طبعا بيشوف الموارد انك مستثمر ذكي لوقتك هدا ان كان بيهتم بهدا الشي

معلومات التواصل
يعني ازا عجبو سيرتك الذاتية هون فورا بشوف معلوماتك و بسجلهم او يتواصل معك
يلي تتضمن
1 رقم الهاتف
2 رقم هاتف احتياط /
3 الإيميل (يفضل يكون باسمك الصريح مو أرقام و دلع او لقب يعني مثلا
AhmadSulaiman@....com
و ليس مثل
Goodman@...com
Beatu1237@..com
و حسابك سكايب
فيسبوك لو حبيت تضيفه
و هيك بكون شامل ان شاء الله
ما انسى بالنهاية تكتب شكرا لوقتكم
او تحياتي
او اي كلمة شكر لوقة الموارد البشرية انو قرأ سيرتك الذاتية




نصائح حالية
لا تكتر حكي فاضي
لا تحاول تكذب او تضخم شيم و موجود لانو رح ينكشف
اكتب كل شي بطريقة منسقة و واضحة بسيطة بعيدة عن التكلف
لا تنسى التاريخ و مكان التفاصيل بالاماكن يلي ذكرتلكم ياها .

هي المقالات حولتلكم ياها من نفس القناة
اي حدا بحب يستزيد معلومات يبحث ضمن القناة عن كلمة (سيرة ذاتية)
و يطلع له الخيارات

تدريب إدارة الحالة
وللإطلاع على الكثير من فرص التدريبية الأخرى يمكنكم زيارة موقعنا على الرابط التالي :
https://www.khotwa.net/2020/07/Human-Development_18.html

أو بأمكانكم تحميل تطبيقنا من متجر جوجل بلاي لتصلكم أخبارالتدريبات و كل ما يخص التنمية البشرية أولا بأول و ذلك من خلال الرابط التالي

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.khotwa

خطوة #التنمية_البشرية

#khotwa

سيتم إيقاف الرابط بسبب الاكتفاء
لهيك خليكم متابعين كل شي اول ب اول تكونوا من السباقين

كيليس

يعلن مركز تدريبات بحر اللغات عن افتتاحه لدورة ((التوعية الصحية المجتمعية))
الدورة اون لاين عن طريق برنامج الواتساب

مدة الدورة : 10 جلسات

المدربة: د.اسراء عرابي

رسوم التدريب : 5$ متضمنة اجور الشهادة

*محاور التدريب :
☆المفاهيم الأساسية للتدبير الصحي المتكامل و الرعاية الصحية الأولية
☆أهداف عملية التثقيف الصحي و أهميتها
☆التعرف على عناصر التثقيف الصحي
☆التعرف على المعوقات التي تؤثر على عملية التثقيف الصحي و تُحجم نجاحه
☆التعلم على تحسين مهارات مقدمي الرعاية الصحية
☆التعلم على تحسين الممارسات العائلية و المجتمعية
☆الفرق بين تعزيز النظافة العامة و تعزيز الصحة
☆مهارات الاتصال الصحي والتوجيه
☆التعرف على أهم الامراض المعدية و المنقولة
☆التعرف على برنامج تغذية الرضع و صغار الاطفال《IYCF》
☆توضيح مفهوم سوء التغذية و أنواعه
☆التعرف على القواعد العامة للنظافة🧼

لمن يرغب بالتسجيل الدخول الى المجموعة عبر الرابط التالي :
https://chat.whatsapp.com/IuT3zV6IR955ZznPVn2E9W

مجموعتنا على الواتساب :
https://chat.whatsapp.com/LusDHJiDl0PLWNtNUja2pS

#عاجل :

مشفى #باب_لهوى الحدودي يفرض الحجر الصحي الكامل على جميع طواقمه بعد تسجيل أول إصابة بفيروس كورونا للطبيب #أيمن_السايح جراح عصبية حيث كان الدكتور قادماً من #تركيا إلى مدينة #الباب بريف #حلب الشرقي ومن ثم لمشفى باب_لهوى .

#الرجاء الأخذ بالأسباب اخوتي
تجنب المصافحة و الاقتراب اقل من متر ل اي شخص
مطلوب فوريا حجر أنفسنا في البيوت ١٥ يوم على الأقل لتظهر الحالات المصابة وما عليها أعراض

مجموعة جدیدة من التدریبات الاحترافیة في تركيا

انطاكية
الوصول إلى المشفى
اورفا
التطبيقات التركية الفعالة
المحادثة التركية للاندماج المجتمعي
كلس
أساسيات التسويق

التأمين الصحي و الاجتماعي في تركيا
مرعش
التسويق الالكتروني المتخصص
أساسيات اللغة التركية




وللإطلاع على الكثير من فرص التدريبية الأخرى يمكنكم زيارة موقعنا على الرابط التالي :

https://www.khotwa.net/2020/07/Human-Development_9.html

و لسهولة التصفح و الوصول الى أهم فرص العمل و التدريبات و الدورات يمكنكم الآن تحميل تطبيق خطوة من متجر جوجل بلاي عن طريق الرابط التالي :

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.khotwa

خطوة #التنمية_البشرية

#khotwa