🙇🏻 | نصائح في التربية


🙇🏻 | ضبط الأعصاب في تربية الأبناء لا يعني تجاهل أخطائهم، وإنما توخي الحكمة، والحذر في التعامل مع السلوكيات السلبية.


🙇🏻 | لا تقارن أبنائك بأبناء الآخرين وخاصة من الأقارب.. وتأكد أن التميز يأتي منك لا منهم؛ فاحرص على أن يشار إلى أبنائك بالبنان.


🙇🏻 | تربية الأبناء على الشجاعة لا تكون بتعلم الألعاب القتالية، وإنما بتعزيز الثقة بالنفس، والتوكل على الله، والخوف منه لا من سواه.


🙇🏻 | عودوا أطفالكم على الصدق من خلال الصدق معهم.. كونوا صادقين أمامهم، ولا تطلقوا عليهم وصف: "كذاب"
بل قولوا : [ هذا خطأ ]

t.me/Develop_S

3⃣7⃣4⃣

*473 الأسلوب الّذي يناسبنك*


يقول أحد الدكاترة:
صادف في إحدى الدورات ذات الرسوم المرتفعة جداً الّتي حضرتها أن أجلسني المنظمون في طرف القاعة الغاصة بالمتدربـين وقد كان موقعاً في غاية السوء، حيث بالكاد كنت أرى المدرب، وفوق هذا كنت في مواجهة تياراً هوائياً بارداً وعنيفاً، وبعد لحظات من جلوسي أحسست بثقل في رأسي وألم في أطراف، والمشكلة أننا لازلنا في بداية الدورة التي ستمتد لأكثر من خمس ساعات .Ꭿ ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‏

الجميع متحفز ومتفاعل مع المدرب المشهور إلا الفقير لعفو ربه فهو في كبد لا يعلمه إلا الله، والمصيـبة أنني كنت أوزع الإبتسامات على من يجاورني ولسان حالي يقول :
لا تحسبوني أرقصُ بينكم طرباً
فالطيرُ يرقصُ مذبوحاً من الألمِ
هل أتصبرُ وأُجاهد وأكتم ما بداخلي وأنهي اليوم على أي حال أم أنسحب بهدوء؟ وأسأل الله العوض في الرسوم التي دفعتها وهذا خير لي من أنفلونزا مؤكدة وفائدة معدومة ومتاعب لا تطاق..!؟

غادرت القاعة وجلست في صالة الإنتظار باحثاً عن مخرج لهذه المعضلة، تحدثت مع المنظمين فلم يتفاعلوا مع معاناتي، ثم أهتديت لرأي آخر وجدت فيه المخرج الصحيح والحل الأنسب، وإليكم تفاصيله عدت إلى القاعة ووقفت عند مقعدي ورفعت يدي طالباً التحدث ولم يُستجب لي، أبقيت يدي مرفوعة لدقائق حتى أذن لي المدرب بالحديث، وبعد الترحيب بالمدرب والحضور تحدثت بكل صراحة عن معاناتي التي أعيشها وعن إستحالة بقائي في هذا الموقع التعيس وسألت المدرب بوضوح أن يساعدني.

عمّ ذهول في القاعة وصمت رهيب وأصبحت محط أنظار الحضور بأسرهم، وبعدما إنتهيت من كلمتي، تحدث المدرب وشكرني على صراحتي، وجعل من تلك المداخلة بوابة لموضوع تحدث عنه لاحقاً، ثم طلب من المنظمين إيجاد حل فوري لي، وبالفعل هبّوا مسرعين وأجلسوني في مكان ما كنت أحلم به، ومن هذا الموقف تعلمت درساً أعدّه من أعظم الدروس في حياتي ألا وهو أنني أختار في الحياة الأسلوب الّذي يناسبني وأن أعبر مشاعري برفض أي وضع خاطئ يُفرض عليّ.
‌‌‌‌‌‌‌‌‌‏ ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‏ ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‏ ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‏

*الحكمة:*
الكثيرُ منا للأسف تراه يقنع بما يفرض عليه راضياً بالأساليب التي لا يفضلها صامتاً تجاه التصرفات التي تزعجه والكلمات التي تجرحه يعتقد أن الآخرين أحق منه بالسعادة في هذه الحياة وأولى منه براحة البال بل ويرى كل مطالبه تافهة لا تستحق أن يلتفت إليها ولا تستحق منه بذل صغير الجهد من أجلها.

لا تسلِّم نفسك للآخرين ولا تقدم سعادتك قرباناً لأمزجتهم الرديئة وسلوكياتهم السيئة إعترض بعد أن تتأكد من أن لك حقاً وتحدّث بلطف وإبتسامة وإياك والحدّة والعنف.

طالب بحقك وعبِّر عن مشاعرك بقوة و توقّع أكيد بالإستجابة لمطالبك تحدّث بثبات ووضوح أنظر إلى من تخاطب وأجعل عينيك في عينيه دون أن تحد النظر إليه وبدون تحدي.

‌‌‌‌‌‌‌‌‌‏ ‌‌‌‌‌‌‏
t.me/Develop_S
‏

👅/ كيف تسيطر بلسانك؟

السيطرة بالأساس لعبة مظاهر وحين تقتصد بكمية كلامك تظهر بصورة أقوى من حقيقتك، وبصمتك تجهد الآخرين لأن يصبحوا مفسرين لطبيعتك وفهمك من خلال طريقة التعامل معك، حيث أن قلة الكلام تمنع الآخرين من اختراقك ومعرفة مقصدك.
إجابات مقتضبة، صمت وهدوء يجعلهم في موقف الدفاع والبدء في طرح التفسيرات عنك، كل هذا يمنحك قوة السيطرة ويعطيك فرصة التعرف عليهم وعلى نقاط الضعف فيهم وحينما تنهي الحوار معهم تصبح أنت شغلهم الشاغل ويبدأون بمراجعة كل كلمة قلتها وهذا
التركيز المفرط عليك هو ما يمنحك السطو والاقتدار.

◇ t.me/Develop_S

🙇🏻 | نصائح في التربية


🙇🏻 | بعض الآباء يريدون من أبنائهم أن يكونوا نسخة منهم في تصرفاتهم وأذواقهم، ودراستهم وتخصصاتهم؛
وهذا تحطيم لشخصياتهم.


🙇🏻 | نبرة الصوت التي تتكلّم بها مع ولدك مهمة بقدر معنى الكلام الذي تقوله.


🙇🏻 | المشاغبة عند الطفل ليست مذمومة دائمًا؛ فقد تعني التميز، وشخصيةً تكره الجمود، وتحتاج إلى توجيه، ونماء لا للتوبيخ، والإقصاء.


🙇🏻 | مسح رأس الطفل من الأب، واحتضانه من الأم: أمر في غاية الأهمية؛ لتلبية احتياجاته النفسية، والعاطفية.

t.me/Develop_S

📍📍ما سبب إستقالة الموظف المميز📍📍

أجريت دراسة تبحث في أسباب ترك الموظفين الجيدين وظائفهم... و جاءت النتائج صادمة... فقد وُجد أن أكبر سبب يدفع الموظفين لترك وظائفهم هو الرئيس المباشر(.......)

المدير المباشر هو العامل الرئيسي في تطور الموظف و نمو خبراته... و كذلك هو السبب الرئيسي في دفع الموظف المميز في ترك عمله... و استخدام كل ما لديه من خبرات و تجارب و علاقات في مكانٍ آخر...
*في الحقيقة الموظف يترك مسؤوله المباشر أو أصحاب القرار في المؤسسة و لا يترك المؤسسة بحد ذاتها*


يقول كلاً من ماركوس بوكينكهام و كورت كوفمان: هناك الكثير من الأموال تنفق على الموظفين لجعلهم أكثر خبرة... أكثر إستقراراً... دفع رواتب مجزية لهم... توفير الدورات التدريبية التي تزيد من إنتاجهم.... لكن للأسف المدير المباشر كان يهدم كل هذا بإدارته السيئة للموظفين الذين تحت إمرته...

إذا كنت تعاني من ترك الموظفين الجيدين لوظائفهم فانظر اولاً لمن فوقهم من مدراء و مسؤولين فهناك تكمن العلة.

معظم الموظفين يصبرون على قلة الرواتب... و مشقة العمل... إن كان هناك مديراً جيداً يعرف كيف يسوس الأمور بينه و بين موظفيه... أي أن الموظف يهتم بطريقة معاملته من مسؤوليه و إحترام إنسانيته  أكثر مما يتقاضى من أجر جراء عمله....

t.me/Develop_S

سر نجاح الفريق هو روح تعاونهم الجماعية.
ثواني حماسية قصيرة تختصر لك محاضرات ودورات عن العمل الجماعي.

هذا يُسمّى " إبداع " 😍

🙇🏻 | نصائح في التربية


🙇🏻 | ‏لكي تبني جسور حوار بينك وبين أطفالك:
عليك أن تتقبل آرائهم، وتناقشها بلطف، ولين.


🙇🏻 | ‏سياسة العقاب الجماعي لأبنائك بسبب خطأ صدر من أحدهم، سياسة خاطئة جدًّا.


🙇🏻 | حين تكافئ ابنك حين ينجز عملًا ما،
يزرع في داخل الطفل حب العمل، وأنه لن يكسب شيئًا يحبه الا بجهده.


🙇🏻 | بعض الآباء من حرصه على أبنائه يفرض عليهم حصارا جسديا وفكريا فلا يجلس إلا وهم أمامه، ولا يتحدث إلا بما يريدون،
ما هكذا يُربى الجيل الطموح

t.me/Develop_S

تقنية الجرد الشخصي : ركز واستمع لاصوات كل عضو في جسدك بداية من اصابع قدمك الي راسك وستسمع من كل عضو شكواه العجيب. 👇👇👇

اذا اردت ان تكون محبوب واجتماعي .
يجب ان تحب ذاتك كما انت
لونك
شكلك
افكارك
بيئتك
اسرتك
كل شئ يخصك .
ستري حب الناس حوليك :)