Сейчас пишу статьи по проблемам найма, и у меня схожие мысли:))

Утро прекрасно, когда оно после обеда. А русский язык, в котором обед - не еда, а время суток, прекрасен вдвойне:)))

Невозможное возможно:))

Коллеги, вышла еще одна статья, на этот раз про найм руководителей. Жду ваших комментариев https://habr.com/ru/articles/822779/

Статью заминусовали. Грущу:(

Добрый день!:)

Думал про найм людей в регионах:

1. Нанимать в регионах выгоднее – зарплату просят меньше
2. В регионах просто физически не так много людей, которых можно нанять. Для сравнения – Москва 13 млн человек, Питер - 5,5 млн человек, и еще 14 городов-миллионников, то есть Москва и Питер по населению больше, чем остальные миллионники, к тому же часто большая часть населения городов как-то связана с местной промышленностью, и нанять их удаленно не получится. Остальные города можно не рассматривать, так как айтишники там есть очень навряд ли
3. Нехватка специалистов в регионах вызывает борьбу за них, и по законам рынка – увеличение их зарплат
4. Глобально, если мы не получим отката с выходом всех обратно в офисы, зарплаты удаленщиков по РФ боле-мене уравняются
5. Наконец-то начнется отток людей из Москвы и Питера, потому что жить на одну и ту же зарплату гораздо удобнее в глубинке, чем в Москве. То есть нас ждет «одноэтажная Америка» на новом витке технологий

Вы что думаете на этот счет?

Умей продавать!:))

Закончил читать очередную книгу. Для тех, кто в теме управления проектами - это не совсем тот спринт, в котором мы привыкли в SCRUM. В этой замечательной книге описывается, как придумать гипотезу, создать прототип и протестировать его на реальных пользователях всего за неделю. Книга не дает рекомендаций, это что-то вроде инструкции - бери и делай (для технарей - напоминает методичку). Так же позволяет по-новому взглянуть на понятие спринта. К прочтению рекомендую.

Инженеры знают толк:))

Сурово

Сегодня мне в очередной раз позвонили мошенники, на этот раз с предложением «продлить договор на телефонный номер», а это значит скомпрометирована очередная база с личными данными людей

В связи с этим у меня возникла мысль об отношении к безопасности собственных данных. Как мне кажется, оно бывает оптимистическое (когда человек уверен, что его данные защищены, и доверяет звонкам, пока не доказано, что это мошенники), и пессимистическое (когда человек по умолчанию не доверяет никому, пока добросовестность звонящего не подтверждена). Как вы думаете, за каким подходом будущее?😀

Извиняюсь за долгий выход материала, статья на подходе

Сейчас углубился в методологии на ступень выше SCRUM, и обнаружил забавное - их целая куча, и различаются они просто какими-то мелочами, зато про каждую из них написано много книг, издано много курсов и есть сертификация. Самые известные - LeSS и SAFe, еще есть SCRUM of SCRUMS. По моему скромному мнению, объединяет их одно - они не работают, так как созданы теоретиками и основаны на принципах, недостижимых в реальности. Видели ли вы рабочую модель какой-нибудь из этих методологий?

Выходной же, можно подумать не о работе, а о любви

Наконец-то вышла очередная статья на хабре, прошу читать и жаловать, то есть комментировать. Не стесняйтесь делиться опытом, это всегда интересно!

Немного разбавим работу художественной литературой. Очень мне рекомендовали эту книгу как практически документальное чтиво о подвиге советских разведчиков в период ВОВ. На самом деле книга оказалась практически голливудским боевиком, где враги ненавидят друг друга больше, чем "наших", постоянно тупят и промахиваются, а "наши" всегда дружные и у них сложнейшие задачи получаются сразу и без проблем. Не надо это читать, не тратьте своё время.