Когда твой начальник говорит, что скоро всех заменит искусственный интеллект

Коллеги, извиняюсь за долгое отсутствие, были срочные дела.
Написал статью по мотивам немитапа компании Авито, на котором они сообщили, что вводят у себя шестиступенчатое собеседование. Вроде бы очевидная глупость, но не всё так однозначно. Если хотите разобраться - читайте.
https://habr.com/ru/articles/811103/

Коллеги, если кто хочет приобщиться к управлению разработкой по Agile, рекомендую эту книгу. В основном всё понятно и по делу

А вот эту книгу, напротив, не советую. Сплошное самолюбование автора, и ничего полезного. Признавайтесь, кто смог до конца дочитать?:)))

Комментарий к прошлой статье как бы намекнул, что всё, нажитое непосильным трудом снижения стоимости предложений кандидатам будет съедено затратами на собеседующих. Скоро будет статья на эту интереснейшую тему, а пока спрошу у вас - согласны ли с этой мыслью? Велком в комментарии.

Коллеги, как и обещал, статья про стоимость собеседований написана. Прошу читать и жаловать https://habr.com/ru/articles/812195/

Надеюсь ничьи чувства не обидел?😀

А как выглядит ваша машина 9 мая?😀

А как у вас с тестированием?:)))

Сегодня побывал на митапе аналитиков от Тинькофф. Было интересно. Особенно запомнился второй доклад, там молодой аналитик рассказывал, как он окунулся в межкомандное взаимодействие и наладку процессов, которые теоретически давно уже налажены. Вообще люблю правдивые доклады, а не вот это вот "у нас была задача, мы её сделали, проблем не было, всё сразу заработало, мы молодцы"

Тот самый докладчик

И главное😀

Коллеги, взялся за написание статьи о вопросах на собеседовании - почему они иногда бывают глупыми, и как делать правильно. Столкнулся с обширностью темы, и решил разбить статью на несколько частей. Первая получилась скорее превью или тизером. Скоро будет вторая
https://habr.com/ru/articles/814283/