⚡Если вы хотите стать спикером предстоящей конференции, но до сих пор не отправили заявку на участие и не были вчера на онлайн-встрече с Программным комитетом – значит этот пост специально для вас! Потому, что здесь две важные детали, которые помогут вам попасть в программу конференции.

1️⃣ Запись онлайн-встречи – узнайте новую схему построения программы конференции и подробности о подготовке.
2️⃣ Ссылка для подачи заявок – дает вам еще один шанс успеть отправить заявку. Ссылка действительна до 1 февраля.

Ждем ваши заявки, идеи, предложения и до встречи на DevOpsConf 2026 🙌

В некоторых компаниях с принятием новых сотрудников все просто: есть сильная HR-функция, и HR действительно помогают — продумывают онбординг, соединяют корпоративную часть и командную.

Но бывает и по-другому: есть рекрутеры, но нет HR-департамента, потому что компания ещё просто не доросла. И тогда весь онбординг — ваша личная головная боль. Если хотите, чтобы новые ребята не просто вышли на работу, а вросли в команду — придётся делать всё самостоятельно. В статье Екатерины Лысенко — как раз такой кейс ⬅️

Материал большой, и мы разделили его на три части. В этой автор сфокусируется на отправной точке: зачем вообще нужен онбординг и кому (спойлер: не только новичкам), чем подход «вот море — плыви» отличается от осмысленной системы адаптации и что происходит на практике, когда команды берут онбординг сотрудников в свои руки.

Вторая и третья части — про практику. Там будет о том, как собирали процесс руками команды: геймифицированный пребординг, план онбординга, первые задачи, обучение от саппорта и бизнеса. И отдельно Екатерина покажет рабочие инструменты, на которых держится система.

Друзья, мы ищем волонтеров на DevOpsConf 2026 ⚡

Если вам интересно увидеть закулисье одного из самых масштабных IT-событий страны, получить опыт организации конференции и стать частью профессионального сообщества — присоединяйтесь к команде помощников-организаторов DevOpsConf 2026 💪

📍Конференция пройдет 2 и 3 апреля в Москве.

Что вас ждет:
- классная команда,
- понятные задачи и поддержка координаторов,
- доступ к контенту конференции,
- уникальный опыт работы на профессиональной конференции по интеграции процессов разработки, тестирования и эксплуатации,
- общение с экспертами и профессионалами из крупнейших IT-компаний,
- горячее питание в дни работы,
– и, конечно, позитивные эмоции и памятные подарки 🎉

Задачи волонтеров: работа в залах, помощь в логистике на площадке, регистрация участников, помощь в зоне выставки.

✅ Ждем ваши регистрации на сайте

Расскажите о наборе друзьям — давайте вместе создавать легендарную атмосферу 🔥

🚀 Спешим поделиться новостью — у DevOpsConf новый сайт!

Теперь наш сайт — это навигатор по вашему профессиональному росту! Потому что мы не просто обновили дизайн, но и пересобрали конференцию в новом формате — конференция развития!

🔥 2 дня практики, интерактива и нетворкинга для DevOps, DevSecOps, SRE, CIO, CTO, инженеров эксплуатации, техлидов и тимлидов.

Программа еще в стадии формирования, но уже сейчас вы можете познакомиться с темами стримов развития и почитать про новые форматы. Подробно о каждом формате мы начнем рассказывать уже совсем скоро.

Заходите, смотрите, выбирайте свои темы ✔️

И приезжайте 2–3 апреля в Москву — прокачивать инженерные навыки на практике 💪

Систематизировать подход к незнакомому, сложному и непрозрачному коду,

выстраивать эффективный мониторинг на любой стек,

учитывать в работе devops-команды интересы и процессы большого количества акторов,

понимать, как требования регуляторов встроить в процессы разработки и инфраструктуру,

изменить свой подход к работе, чтобы AI стал вашим главным союзником в SDLC.

— все это и не только это
вы сможете после участия в DevOpsConf 2026!

✅ Программа в стадии формирования, но на сайте уже выкатили альфа-версию расписания — проходите, изучайте.

*в расписании возможны изменения

Вы с нами 2 и 3 апреля?
😎 — да, не могу пропустить новый формат DevOpsConf
🤝 — да, впервые буду участвовать
😥 — не смогу в этот раз, к сожалению
🤔 — есть вопрос, напишу в комментариях

Вторая часть статьи о системе онбординга новых людей в команду ✅

Сегодня Катя Лысенко расскажет о маршруте, ролях и последовательности в управлении адаптацией. На повестке — геймификация, план онбординга и Self-Assessment.

Делимся результатами нашего исследования
В конце декабря мы просили вас поучаствовать в нашем опросе

За первые недели 2026 года мы успели собрать несколько сотен ответов на вопрос: На что вы и ваша команда тратите больше всего времени и сил?

Для любопытных — тройка самых востребованных тем по интеграции процессов разработки, тестирования и эксплуатации

1. Поддержка legacy-систем, работа с системой, которая является для нас чёрным ящиком;
2. Мониторинг инфраструктуры;
3. Работа с большим количеством стейкхолдеров;

По результатам опроса мы придумали стримы развития, о которых максимально подробно мы расскажем вам немного позже.
P.S. но вы уже можете ознакомиться с альфа-версией расписания

Соберите свой маршрут из теории, практики и общения на DevOpsConf 2026 🔥

На предстоящей конференции под каждую тему будут не только доклады, но и интерактивные форматы — чтобы вы уехали с конкретными идеями и списком «что делать завтра».

Вот чем вы будете заниматься, выбрав личное присутствие:

✔️ Слушать — 50-минутные доклады с кейсами, обзорные, визионерские.
✔️ Забирать идеи — блиц-доклады по 5–20 минут, чтобы внедрить новое сразу после конференции.
✔️ Делать руками — воркшопы и мастер-классы с практической отработкой навыков на реальных инструментах.
✔️ Искать решения — кейс-игры, где вместе с коллегами разберете настоящие задачи.
✔️ Учиться на ошибках — фейл-митапы с честными историями от инженеров про неудачные архитектурные решениях, разбор инцидентов, анализ того, как они были решены и как восстанавливалась система.
✔️ Презентовать и получать обратную связь — питч-сессии, где можно презентовать свою идею экспертам и залу.
✔️ Проектировать будущее — форсайт-сессии, на которых вы в командах попытаетесь заглянуть за горизонт.
✔️ Дискутировать — дебаты экспертов с вопросами из зала.
✔️ Общаться без галстуков — вечерняя программа и нетворкинг без регламентов и официоза.

Присоединяйтесь к нам, чтобы прокачать свои профессиональные навыки на практике 🙌

✅ Узнайте больше о программе DevOpsConf 2026 на сайте

Привет, девопсы! На связи — Катя Лысенко, и это — третья часть статьи о системе онбординга. В первых двух (ч.1 и ч.2) мы разобрали основы. Но структура — это половина успеха. Живой структуру делает регулярная рефлексия, честный разговор и поддерживающая среда, где человек не боится расти и пробовать. Об этом — в сегодняшнем материале.

Кажется, мы все немного устали: от ИИшек, которые внедряют быстрее, чем понимают. От написанной даром, что не на эльфийском регуляторики. От SLO, которым вроде бы можно верить — но лучше бы перепроверить.

И на фоне всего этого — привычный формат конференции с докладами, заметками, после чего через неделю все это растворяется в задачах.

Команда DevOpsConf в этом году честно признала:

формат «послушал — вдохновился — пошёл применять» больше не тянет.
Индустрия изменилась.
И мероприятия тоже должны.

Поэтому DevOpsConf 2026 проходит в новом формате — конференция развития 🔥

Давайте посмотрим, что из этого вышло!

Друзья, у нас готово расписание DevOpsConf 2026 ⚡

Как вы уже знаете, в этом году DevOpsConf пройдет в новом формате – конференция развития. Это значит, что конференция становится инструментом решения задач, а не потребления контента, больше практикумом, чем лекциями.

В программе будет больше интерактивных форматов и нетворкинга, чтобы вы смогли стать не пассивными слушателями, а активными создателями решений, знаний, новых контактов и инсайтов!
⠀
➡️ Уже сейчас вы можете узнать подробнее о программе и собрать свое личное расписание на конференции — для этого пройдите на сайт.

Ждем вас 2 и 3 апреля в Москве на профессиональной конференции по интеграции процессов разработки, тестирования и эксплуатации DevOpsConf 2026 🙌

⚡Потоки (стримы) развития на профессиональной конференции по интеграции процессов разработки, тестирования и эксплуатации DevOpsConf 2026.

Поток развития — это срежиссированные тематические маршруты по конференции. Один поток – одна тема, которая раскрывается последовательно через разнообразные форматы (доклады, мастер-классы, дискуссии и др.), чтобы вы получили максимально полное и практическое понимание ключевой темы.

И сегодня мы начинаем знакомить вас с этим новым форматом в программе и рассказывать о каждом потоке подробнее 🙌

ИИ для генерации заявок (тикетов), автотесты на нейросетях, большие языковые модели (LLM-ассистенты) в боевом сервере (продакшене) — всё это уже работает у пионеров. Переносим эти эксперименты в свою ежедневную практику.

➡️ Поток развития ИИ в ДевОпс (AI в DevOps) для тех, кто хочет системного подхода: от общей картины и живых кейсов с результатами до практического мастер-класса. Поймете не только «что», но и «как», и «к чему это приведет».

Вы уйдете с конкретным планом действий, примерами работающих интеграций и пониманием, как изменить свой подход к работе, чтобы ИИ (AI) стал вашим главным союзником в жизненном цикле программного обеспечения (SDLC).

Также в потоке развития стратегическая сессия по видению будущего о том, как ИИ (AI) повлияет на нашу индустрию через 5 лет. Попробуем спрогнозировать будущее и подготовиться к нему.

🖐️ Узнайте подробно наполнение потока развития ИИ в ДевОпс (AI в DevOps) на сайте

Присоединяйтесь к нам 2 и 3 апреля в Москве 🖐️

В мире, где приходится поддерживать унаследованный код, работать со сторонними компонентами и системами «из прошлого», навык работы с «чёрным ящиком» становится обязательным требованием.

Поток (стрим) развития «Работа с легаси (legacy) и системами без владельцев» — для разработчиков и инженеров, которые хотят систематизировать подход к незнакомому, сложному и непрозрачному коду.

В программе потока развития:

✦ Теория + Практика: обзор типовых решений для повышения наблюдаемости и пошаговый мастер-класс по аудиту;
✦ Программа с вовлечением участников: командная игра — починить сломанную систему с непрозрачной логикой на скорость;
✦ ИИ в деле: мастер-класс по применению передового ИИ для анализа и документирования неизвестного кода;
✦ Организационные решения: как обучать команды работать с системами типа «черный ящик» и убеждать бизнес выделять ресурсы;
✦ Блиц-доклады «Как я устранял неисправности в системе», разбираем работу с унаследованным кодом на кейсах;
✦ Экспертная зона: принесите свою проблему и получите совет от практиков;
✦ Групповой поиск идей на тему «Как передать систему или сервис, чтобы она не стала для черным ящиком для принимающей команды».

В конце сессии у каждого участника будет список действий по работе с тем, что прилетает на поддержку 💪

✅ Подробно ознакомиться с программой потока развития «Работа с легаси (legacy) и системами без владельцев» можно на сайте

Присоединяйтесь к нам 2 и 3 апреля в Москве на профессиональной конференции развития по интеграции процессов разработки, тестирования и эксплуатации DevOpsConf 2026 🙌