Ценности и культура «Вайба». Какую роль я играю в комьюнити? Призы за обратную связь👇🏻

Наша команда проводит не просто оффлайн мероприятия в Москве, где вы послушаете лекцию и попрактикуете свои навыки. Это Эмоции. Драйв. Энергия. Атмосфера. Вайб.

Мы развиваемся с человекоцентричным подходом. Мы для людей и мы про людей. Мы — команда организаторов, следим за состоянием ребят, качаем эмпатию и создаем уют и атмосферу, которая уже многим ребятам откликается. Мы - это люди, благодаря которым и существует комьюнити.

На наших встречах раскрываются даже самые стеснительные и закрытые ребята.

Еще около года назад я был зажатым интровертом. У меня было мало энергии, и я никого вдохновлять толком не умел.

На тот момент я уже успел повесить на себя ярлык и сказать себе «я такой, какой я есть». Но вопрос хочу ли я быть таким? Хочу ли я оставаться в 4 стенах. Я удаленке когда-то радовался, но не сейчас! Оказалось эти параметры ИЗМЕНЧИВЫ.

Именно год назад я начал применять действия, формировать окружение, собирать дизайнеров и бороться со своими страхами. Это же и приурочено к созданию этого канала.

Я дошел до пика, у меня не было границ между работой и семьей. Это порождало множество проблем. Я хоть и формировал окружение дизайнеров и коллег, но онлайн не вытягивал. Энергии было мало. Я был не так продуктивен и мой рост замедлился.

За последние 3 месяца я стал активнее проявлять себя, стал решительнее во многих вопросах и ситуациях. Стал работать над коммуникацией и речью. Как итог я осознал важность и необходимость развития софт скиллов и развития эмоционального интеллекта. Оффлайн курс и книги по эмоциональному интеллекту серьезно забустили меня.

Моя роль в «Вайб» комьюнити
На текущий момент я отвечаю за профессиональные мероприятия с фокусом на развлечение/удовольствие. Именно такой вектор я себе задал — сделать такие мероприятия, которые вовлекают всех и создают удовольствие от процесса. Как итог — полезные знания и рост каждого участника.

Я создаю и формирую культуру и ценности, вектор уже определен и это в большей степени транслируется от наших участников!

И в дополнении отмечу, что я создаю концепцию сайта для комьюнити. Будет удобный ресурс, который сможет познакомить со всем тем, что мы делаем, для кого делаем, и анонсами мероприятий. И вообще расскажет, кто эти люди — организаторы?

Прозрачно отразим это на сайте. Дата запуска не определена, но этот процесс ускоряем, чтобы не скатиться в перфекционизм, которым каждый из нас в организаторах страдает в какой-то мере :)
______________________

Итоги розыгрыша и немного общей статистики:

✨ 17 заявок, из них 70% детально расписанных, 8 бонусов ребятам, 4 заявки в которых я увидел себя в начале пути и это очень откликается. Отпишусь этим ребятам и поделюсь вектором своего движения — как я выходил из этого состояния/положения.

Распределял в рамках условий, которые озвучил в этом посте. Те ребята, которые получат приятные бонусы👇🏻

Менторство: Анна Суворова и Елизавета Хрулева
Книги: Арина Швецова, Елизавета Гуненко, Евгения Жилина и Валерия Мамо
Бонусы: Мария Самохина и Елизавета Гуненко

Очень благодарен за такой отклик каждого! Много ребят откликнулись и раскрылись в ОС, сильно ценю ваше уделенное время. Приятно осознавать, что каждый стремится к развитию и прикладывает большие усилия для этого. По традиции.. дальше — больше! 💜

Уже год с моего поста знакомства. Делюсь полезными материалами и советами по развитию софтов, которые позволяют мне расти

+1 год в копилку моего опыта. Этот год перекрывает весь предыдущий опыт по скорости, эффективности, количеству проектов!

Да этот период года очень сложный, но мотивация и энергия за этот период была +300%, доход вырос кратно, прекрасный опыт работы со студиями/компаниями на проектной основе. Выделю приятный опыт работы с Sechenov University — крупный кейс поискового модуля для исследователей. По заданным сценариям провел ux-тестирование с исследователями. В рамках тестирования выявил и внедрил необходимую фичу, которая ускорила поиск данных в 3х раза.

Проект про цифровизацию и ускорение процессов создания новых методов лечения от сложных заболеваний. Официально Sechenov University выразили большую благодарность за проделанную работу, быть причастным к таким кейсам для меня всегда было мечтой. Есть и ряд других проектов под NDA, которые принесли весомый опыт.

Что мне помогает приходить к таким проектам на фрилансе? Коммуникация с коллегами, которые рекомендуют меня. Я около 2 лет не использую биржи фриланса и не ищу клиентов.

Я фокусируюсь на софт-скиллы в последние 3 месяца. Вкладываю финансы и свою голову с глубоким погружение. Что я уже сделал и что запланировано?

Я прошел оффлайн-курс, который развивает коммуникационные навыки, голос, речь и ораторские навыки. Это не только про то как красиво говорить, но и про то как правильно говорить, где расставлять акценты, где и как удержать внимание, про поднятие духа, про отдачу энергии команде и как итог, чтобы тебя команда слышала и слушала! И не менее значимое - вкачиваю навык умение убеждать.

В ближайшую неделю я продолжу углубленный продвинутый оффлайн-курс по развитию коммуникации.

Что если фин ресурсов немного, но хочется софты подтянуть?
Читать книги. Порекомендую те, которые значимы для осознания важности развития эмоционального интеллекта, понимания принципов и методов убеждений.

Эмоциональный интеллект. Даниел Гоулман (прочитал)
Ангел Влияния. Ангелина Шам (В процессе)
TED TALKS. Слова меняют мир. Андерсон Крис (в очереди)
Камасутра для оратора. Радислав Гандапас (в очереди)

Только читать конечно недостаточно, важно посещать оффлайн мероприятия и тематические клубы, где нужно закреплять знания, включать в свой оборот новые слова в коммуникации с другими людьми. Есть клубы ораторских искусств и нужно выходить из зоны комфорта, учиться знакомиться, презентовать себя и заявлять о себе.

Как я еще закрепляю свои знания?
Доклады. На работе создаю презентацию на важную для меня/для коллег тему и докладываю по ней, тем самым подготовка и сам факт презентации хорошо откладывает в моей голове важные знания и остается презентация как источник, который позволяет освежить память.

Я значительно изменился, когда попал в дизайн-отдел офиса. Я почувствовал командную работу, хоть она далеко не идеальна. Не смотря на это я вижу здесь точки роста, которые я могу дать команде и дизайн-отделу в целом.

Также внедрил/инициировал совместно с нашим арт-директором: лекции, дизайн-демо, ретро, воркшопы и иные активности, которые позволяют сплотить, забустить в развитии, синхронизировать нас и наше дизайн-мышление. Я делаю важные шаги для развития команды и себя!

С поста знакомства прошел уже год🥹 Благодаря моей супруге этот канал живет все это время. Она помогает с рерайтом постов и их структурой. Безумно меня вдохновляет на их написание.

Я стараюсь писать посты чаще и делать это регулярным делом (не как сейчас). Потому как мне до сих пор дается это трудно. Но ваша поддержка очень помогает вводить постинг в приятную привычку. Огромная благодарность, что вы доверяете и следите за мной, вы мое топливо, которое позволяет не бросать это дело ❤️

Про кейсы.

Я посвящал значимый пост, как профессионально подходить к созданию кейсов. В моих принципах заложено создание концепт проектов, которые кладу в публичное поле.

Мне все чаще пишут ребята и скидывают свои проекты, чтобы получить мое мнение и подсветить слабые места. Этот пост достаточно исчерпывающий в отношении подхода. Я перестал говорить про фундаментальные правила дизайна, каждый дизайнер с небольшим опытом может дать совет. Да и много блогеров делают ревью, например, Алексей Бычков. Посмотри роликов 5 и ты поймешь базовые ошибки в дизайне.

Помимо часто слышу запрос о том, что крайне тяжело подступиться к портфолио и начать его делать. Постоянно стопорит что-то и отсутствует мотивация, тупо впадлу. Откликается? Разбираем ситуацию на частицы и копаем в себе.

Рекомендую выработать четкие намерения. Пока ты не определишься зачем тебе портфолио, какую цель ты хочешь этим достигнуть, ты так и будешь откладывать это до последнего. Размытое желание в концепции «хотелось бы..» вычеркиваем и ищем явное и твердое желание намерение. Прочувствуй разницу в словах «Я желаю!» и «Я намерен!»

Подсказка и вектор, как можно выработать намерении и как я это делаю. Тезисы.

Мое ключевое намерение пополнять портфолио — глобальная цель развития личного бренда, который будет работать на меня, приносить мне заказы и обеспечивать мое состояние. Это инвестиция долгосрочная, которая требует усилий. Сейчас я на этапе распределение ресурсов и выделении времени для портфолио.

Для меня публичное портфолио служит признанием, что я чего-то стою, благодаря полученным наградам. Для меня это важно и значимо.

Я работаю в компании над проектами под NDA. Но мне это не должно мешать развивать свое портфолио. Я намерен продолжать работу над портфолио и ставить цели на получение наград. Я превращаю это в игру, где есть конкуренция и ты должен стараться получать ачивки и быть конкурентным.

При этом отмечу, что мне конкуренция не была явной помехой, я знаю себе цену и знаю точки развития, которые мало кто делает в своем пути (пост про мой фокус развития в этом году). При этом я не считал дизайнеров в окружении конкурентами, я дружил со всеми и со многими получалось очень приятно посотрудничать, поработать в тандеме. Как итог дизайнер для меня коллега/ партнер, которому я могу помочь и который поможет мне.

И тут я сделаю паузу..посмотри на строчки выше и подумай, почему бы тебе с кем-то не запартнерится? Боишься написать? Или считаешь, что тебе нечего дать? Могу тебе сказать, что зачастую ты и упускаешь свои возможности. Вспомни прошлый пост про решительность и сделай первый шаг к своему лучшему будущему. Разрабатывать кейс в 2 эффективнее, быстрее и интереснее :)

Что можно было бы сделать уже сейчас?

Идея #01 Написать арт-директору с предложением помочь над его проектами, с целью получить опыт, а арт-директору пополниться еще одним портфолио. Позиция win-win. Подумай, ты бы отказал от такой возможности будь на месте занятого арт-директора? Поверь таких явно много, кто бы не отказал от такого предложения. Как итог для тебя ценный опыт арт-дирекшена.

Идея #02 написать дизайнеру примерно такого же уровня или немного сильнее. Или в другой сфере дизайна. Например, ты занимаешься в UI/UX, а потенциальный партнер 3D/моушен дизайном. Прекрасный тандем сделать работу в коллабе. Как итог — комплексно твоя работа будет сильнее и вы оба себя отметите в этом кейсе, возможно, получите ачивку.

_______________________

Я даю советы, которые мне в свое время никто не давал и я не находил нужные каналы, которые могли дать в общем доступе их и направить меня. Поэтому я сейчас хочу помочь тебе. Советы простые, однако именно они позволили мне сдвинуться с мертвой точки и двигаться по сей день.

К завершению пожелаю тебе прорывов и большей решительности! Верь в себя и в то, что ты делаешь 🌟

Пресейлы.

Это меняет ход твоей карьеры, дает безграничные возможности для роста.

Поделюсь, как на меня ЭТО повлияло. В дополнении защита дизайн-решений стала протекать с минимальными правками.

Кратко о пресейле👇🏻
— это работа или комплекс работ, которые направлены на совершение сделки. Я иногда это называю техникой «Пирожок» 🙂

Твоя задача сделать концептуальное решение и его направить заказчику. Важно, чтобы этот заказчик был теплым и имел эту потребность. Если потребности нет, нужно ее сформировать, иначе не сработает. Мы поговорим о случае, когда ты знаешь все вводные и твоя задача прийти к сделке.

Самый действенный способ получить практически любой заказ. Это мощный пресейл, и в зависимости от уровня проекта и компании, в зависимости от твоих целей, пресейл должен быть гибким. Когда-то потребуется вложить 5-15 часов на концепт, а когда-то нужно месяц и более на продумывание решения, чтобы подать под сладким сочным соусом.

Самое действенное в решениях — анимации. Они вовлекают, они погружают, они удивляют. Если назвать это одним словом — создают эмоции.

Буквально 2 недели назад руководитель проекта (РП) пришел и озвучил фразу: «Кто ты такой? Как ты это делаешь? У нас подрядная команда 3 недели херачила концепт (РП был неудовлетворен их работой), ты пришел и за 3 часа сделал ох*** еще и с анимациями! Почему я с тобой не работаю?»

И знаете, что произошло далее? Концепт был утвержден с первого раза! На самом деле это не так часто происходит, попросили такой подход делать и дальше в следующих проектах.

Как итог, если ты хочешь стать сильно выше других, постигай анимации UI и моушен. Изучай, решения фреймворков по разработке, чтобы ты дружил с разработчиками и мог работать эффективно в тандеме.

Для меня, крайне тяжело не делиться успехами, не показывать свои подходы в дизайне и анимации, считаю грешным только писать об этом и не показывать, проекты все под NDA 🙁

Потому буду исправлять это и делиться с вами успехами и концепт-наработками в скором времени 🌟

Я застрял над написанием большого поста, он показался тяжелым. В нем про тяготу развития и роста. Решил подсветить эту тему, которая сильно влияет на мое развитие сейчас.

И к завершению отмечу. Работа в виде пресейла не должна делаться в стол. Рекомендую упаковывать в кейс. Формируй в фигме пространство, в котором ты во всех красках сможешь рассказать, о своем пайплайне, о итерациях/подходах и размышлениях. Аккуратный, системный и структурный подход в работе с глубокой погруженностью выделит тебя без сомнений.

Всем лучей добра и карьерного взрыва 📈

Эмоции.

Это то, чего мне (да, я думаю каждому из нас) не хватает по жизни. Поэтому я делаю все, что бы они начинали проявляться во мне и моем окружении. Именно про это был воркшоп. Про эмоции. Про импровизацию.

Было безумно смешно и каждый участник испытал все возможные эмоции на сцене. Каждый проявил смелость и решительность. Каждый создал приятную и вайбовую атмосферу. То, что мы создаем в комьюнити греет душу и создает позитивные воспоминания. Мы создаем историю.

Люди — для людей 😌

Первый отпуск за последние 5 лет работы

За 5 лет было множество взлетов и падений, выгораний и тяжелых ситуаций в работе. Это сильно обострилось в последние пол года, в которые я пропал. Отпуск позволил переключиться, выдохнуть, уделить внимание и время себе и заняться собой. Отдохнуть только особо не удалось)

Во время отпуска в отель-парке я беспрерывно занимался в спорт зале, ходил в бассейн, велоспорт, пробежка, сапы на единении с природой (красивое место не далеко от Москвы). И самым важным атрибутом был массаж, который позволял восстановить мышцы от изнурительных тренировок и при этом релакснуть.

Я за последние 3 недели поставил себя на первое место, и только после работу. Я начал заниматься собой сначала дня и после идти на работу. Это решение положительно повлияло на меня и мои успехи в работе и развитии, стало больше энергии и сил, которых всегда крайне не хватало. И за это же время убрал 8кг лишнего веса 💪

Ты, когда в приоритет ставишь себя, наполняешь свой стакан топливом (энергией) и к концу дня у тебя еще остается запас. Это важная цель, которую ты должен преследовать, чтобы не тонуть в усталости и любить то, что ты делаешь.

Вчера было мое первое занятие в школе ораторских искусств на продвинутом курсе 2-ой ступени. Было местами сложно, но дико заряжает энергией)

Буду делиться успехами и инсайтами, которые буду подчеркивать на занятиях. Ни первый раз скажу, помни про развитие своего имени и своих регалий, учись презентовать себя и продавать через кейсы, факты и свои личностные качества, где третье самое ключевое, вкачивай свой этос и ознакомься со статьей три способа убеждения, описанные Аристотелем 2,5 тыс лет назад, эта информация актуальна по сей день.

Замечаю, многие дизайнеры говорят исключительно про хард навыки, забывая о софтах. Именно они занимают ключевое решение при выборе кандидата. Поднатаскать дизайнера в некоторых областях дизайна проще, чем вкачать личностные качества дизайнера для командной работы они значимы. Начни свои первые шаги в развитии личности, если у тебя буду вопросы в этой части пиши мне с радостью помогу 👌

Буду появляться местами редко, но метко 🫶

Дорогая ООН

Это было пред последним занятием выступить перед аудиторией. Перед жюри. Нас оценивали по всем параметрам и критериям оратора/спикера.

Это сложно) многие не ожидали мой заход на креатив, было весело) и я чувствую себя на публике намного увереннее, за месяц работы над собой.

У меня последние 2 дня было всего по 3 часа сна. И под вечер меня уже троило) и в момент выбили меня песочные часы. Это наш таймер за который нужно успеть уложиться. Я не успел. В конце моя ударная фраза была намного сильнее, чем оказалась в действительности.

Помимо этого выступления, у меня было 2 доклада в компании. Все это в один день.

1 — в офисе на тему работы самозванца и то, как мой опыт формирования «Зал славы: достижения, отзывы и клиенты» помог его побороть, ребята кайфанули, было много личных аспектов жизни

2— выступил с синьоритой на тему дизайн системы с токенами, который мы впервые разработали с командой в нашем масштабном проекте перед 20+ дизайнерами компании (я бы собрал 50+.. NDA 😕). Я безумно горд за него. О нем я многое скажу в отношении опыта и пути. Это перевернуло мое мировоззрение и мою карьеру. Скоро. 🫶

II ступень развития ораторских искусств позади

Моя финальная нота, в которой я поделился с коллегами ораторами и нашим прекрасным и ярким лидером в лице нашего преподавателя. Намерен продолжать. Есть III ступень развития и я боюсь представить что там может быть (не все преподаватели в школе ораторских искусств подготавливают на III ступень)

Было очень сложно, было много стресса и неуверенности. Было много боли и опускания рук. Многое не получалось сразу или вовсе не получалось, особенно импровизация! 😳

Поддержка, окружение и встряска со стороны нашего преподавателя толкала и драйвила вперед.

Теперь я двигаю вперед коллег. У нас активизировались доклады внутри компании и коллеги в дизайн отделе (скоро не только в нем) проходят прогонку через меня. Получают обильное количество советов и улучшений по выступлению, по расставлению акцентов и вовлечении аудитории.

Спросите зачем мне это нужно? Или ты же не эксперт по ораторству?

Не все знают и помнят, но я давно попробовал себя в преподавании в школе веб-дизайна, я не считал себя экспертом тогда и навык обучения мне дал большее, благодаря этому я осмыслил свою экспертизу и сильные стороны, мне это привнесло множество софт скиллов и развил навык дизайн мышления. Я осознавал подходы и типовые ошибки, проведение ревью макетов гипер развила насмотренность. Когда проходят через тебя работы разного уровня, из разных ниш и с разными подходами — это эффективно прокачивает)

Здесь принята аналогичная стратегия. Учить — чтобы учиться. Это по истине позиция win win. Коллеги становятся более уверенными при выступлениях, презентации становятся более яркими и интересными, исключается нудный формат часовых лекций, а очевидные моменты приподносятся под вкусным соусом.

Потенциальная точка развития канала — сделать выступления публичными и делиться с вами. Приглашать вас на ценные и полезные доклады, уже запланированы ряд докладов полезных для всех кто хочет двигаться дальше! (*только те доклады, которые не привязаны к NDA проектам)

Спасибо каждому участнику, что следите и доверяете, мне это важно и крайне ценно, именно вы — драйвер не бросать и образовывать, делать мир прекраснее через дизайн и мотивировать вас добиваться!

Если тебя какая-то из строчек тронула просьба поделись, какой вклад был более значимым для тебя с моей стороны? Если ты здесь недавно, можешь поделиться огонечком и готовиться к полезным инсайтам. Обнял всех 🫶

Рубрикатор ключевых постов за год существования канала. В конце этого поста объявлен поиск дизайнеров почти всех возможных направлений цифрового веб-дизайна и охватил бренд-дизайн

Самое важное, самое сочное и все самое самое для вас! 😇

Знакомство со мной и второй раскрывающий мои амбиции, цели и достижения!
Знакомство с Настей (помогает писать буквы в канал) и Денисом (силач в дизайн-мышление)


Для тех кто начинает свой путь карьеры на фрилансе/ищет работу
Про договор и этапность работы. Прикладываю полезные ссылки на файлы в этом посте.
Про трудоустройство и почему тебе не отвечают?
Ревью разбор работ по веб-дизайну и оформлению кейсов
Про недооценку насмотренности

Для тех кто уже устойчив на рынке (но это не точно)
Про ошибки. Закладывай в стоимость работ коммуникацию с бизнесом и ее командой
Актуальные ключевые советы по оформлению портфолио
Про оформление кейсов (углубленные советы) и то как я мотивирую себя их делать


Для тех кто понимает важность развития T-shape специалистом в дизайне
Кто намерен постигнуть 3D, но боялся подступиться к этому
Как вкатиться в 3D и начинать с легкого инструмента
Про нейронные сети в моей карьере и работе
Как продавать себя и свою работу с минимальным количеством правок или вовсе без правок? Также сторона качественных пресейлов. Как завоевать важного для тебя клиента/заказчика?


Оффлайн движения в Москве
Наши первые движухи в Москве. Первое зарождение оффлайн комьюнити Vibe
Почему важно посещать оффлайн мероприятия? про то как они заряжают энергией!
Про ценности оффлайн комьюнити, которое мы развиваем и какую пользу я получил от ее развития
Про оффлайн комьюнити вайб. Видео обзор моего мероприятия на тему самопрезентации


Мои итоги
Мои итоги 2023 и планы на 2024 года. Итоги в цифрах и планы развития
Год каналу! Моя про-активность. Полезные советы и книги, которые существенно подняли мой уровень дизайн-мышления и мышления лидера
Новогодний мотивации пост. Just do it!


Важность развития софтов (связано с T-shape развитием!) Это ключ будущего твоего развития по карьере! И становление лида!
Мое первое занятие в школе ораторских искусств, было страшно!
Завершение 1-ступени развития в школе ораторских искусств, коммуникации и речи
Результаты 2-ступени развития ораторских искусств! Было круто!)
Болезненный пост про ответственность! Архиважно в карьере


Как не нужно делать
Без отпуска 5 лет! Самая фатальная ошибка карьеры. Не жалею, ибо не стал бы на том уровне, на котором сейчас нахожусь, но допускать подобное не планирую в будущем.

Я закреплю рубрикатор в канале и с определенной периодичностью будет пополняться новыми полезными по тематикам! Удобство для тех кто со мной давно позволит возобновить и освежить важные фрагменты и для тех кто здесь не давно и хотел бы найти что-то вкусненькое на свой текущий этап становления!

Всем карьерных лучей и амбиций развития! 💃💃💃

Вайб. Команда. Обратная связь.

Про важность выстраивания вайба в коллективе. Особенно в дизайн отделе. Творческим людям это жизненно необходимо, не могу сказать и про другие отделы, везде это, конечно, ценно.

Моим уроком был опыт UI/UX senior designer & art-director, который показал эффективность экологичного подхода и мягких техник управления. И примеры из книги эмоциональный интеллект. 10 лучших статей.

Ценно понимать, что люди кайфуют от друг друга. Дизайнеры и дизайнерки — любят посещать наши дейлики и каждый дейлик не пройдет без юмора и приколдесов. Где, помимо шуток и статусов по проектам, мы всегда поддержим и поможем друг другу. Где усилим, если коллега не успевает в срок. Или может озвучить риски, которые позволят нам перестраховаться, чтобы потом попу не рвать ночами.

Не менее значимым скажу и про нашу культуру работы. Мы сфокусированы на экологичной работе, техника обратной связи «бутерброд» эффективно показала себя и позволила поднять дух команды, эффективность и мотивацию коллег!

Только один важный фрагмент нужно учитывать. Нельзя льстить шаблонно, искусственно, надумывая и преувеличивая. Фальш чувствуется сразу и когда я только учился давать фидбек, это во мне проявлялось в начале и вижу у коллег это периодически возникает, похвалить ради похвалить. Споры были на эту тему в одном чате про обратную связь и я свою позицию высказал. Редкость, но иногда полезно посещать данный чат, точечно ценные советы/инсайты удается выцепить, хоть и времени не всегда есть

Тезисно. Всегда важен подход к людям, понимать контекст и понимать насколько зрелый дизайнер перед тобой. Зрелость не только в возрасте, а в опыте становления в карьере. Однако даже опыт 5 или 10 лет не дает гарантий, что человек будет воспринимать обратную связь спокойно, мы люди — мы все разные и воспринимаем слова по своему. Поэтому важен индивидуальный подход к каждому. В нашем отделе преобладает женский коллектив в команде и с ними нужно быть тактичнее, почти как в отношениях — шутить, уважать, любить, поддерживать и иногда удивлять. Только так. Для себя принял решение и строю стратегию в коллективе данным образом 😊

Что ты думаешь насчет обратной связи? Как часто тебе попадаются руководители бестактные, которые, только и умеют хейтить тебя и твоих коллег? Осторожно, можно поймать много боли, вспоминая об этом)

«Идеальный» кандидат

Сегодня посетил public talk в Британке и не то, чтобы я получил инсайты, как скорее размышления на некоторые темы. Я редко посещаю мероприятия, также редко получаю от них инсайты, сильно больше инсайтов и развития от менторинга, тут буду прям и без лукавств. Однако это мероприятие меня сблизило с ребятами из комьюнити в котором мы организовывали мероприятия, мы прекрасно побеседовали и пообедали.

О важном. После этого мероприятия я стал рефлексировать на тему «идеальный» кандидат, хоть и не воспринимаю слово «идеальный», но контекст обсуждения был именно таким на мероприятии. И из всех ответов мне был близок ответ Владислава из студии бета (2 спикер), мы год назад работали с этой студией по одному мощному проекту. Разделяю взгляды и 4 спикера про погружение в технически сложные проекты.

Для меня и нашей команды важен человек, который готов выкладываться по максимуму, создавать, предлагать, гореть тем, что он делает и осознанно понимать для чего ты это делаешь. Человек, который приносит результат и решения, а не проблемы и тысячу вопросов, которые повторяются. Ты из раза в раз уже устаешь объяснять одно и тоже.

Я всегда призываю задавать вопросы, однако прошу балансировать между вопросами и попытками искать самим решения, и/или задавать их своим коллегам дизайнерам. Мы выстроили команду и сделали все, чтобы команды взаимодействовали, развивались, думали и обязательно ревьюили на созвонах друг друга.

Не нужно жаловаться, говорить о плохих процессах или подходах. Возьми и сам сделай, сам исправь ситуацию. Каждый может предлагать идеи, озвучивать боли, но каждый ли готов взять ответственность и улучшить? Исправить? Этот спич во многом и для моей команды, которой важно рефлексировать на эту тему и помнить об ответственности, про которую говорю не раз. Начни с себя, предложи и сделай сам. Гордись тем, что ты привнес в команду / отдел / компанию.

Обратил внимание, что каждый по своему понимает слово ответственность, есть стойкое ощущение, что многие его понимают не до конца. Знаю многих кто буквально боится брать ответственность и складывают лапки. К сожалению, с такими специалистами далеко не уедешь и по опыту с такими прекращается сотрудничество.

Страх — это оправданное и понятное человеческое явление, но когда оно подкрепляется полным бездействием — ты пропал. В текущем конкурентном рынке, в текущей гонке, добиваются роста только упертые, целеустремленные и те кто не боится ошибиться, при этом анализирует все свои ошибки и с каждым днем улучшает текущую версию себя

Твой рост возможен только тогда, когда ты начнешь отвечать за решения и возьмешь ответственность полностью/частично за проект. Никаких других вариантов нет. Сурово и по факту 💕

Год факапов и инсайтов

Ошибок в этом году было много и еще будет телега, уверен. Рад ли я этому? В ключе того, что каждая ошибка делала меня сильнее — однозначно да!

Удивительный я сделал вывод для себя. Весь мой путь этого года имел столько ошибок, болей (over) и страданий, чему научил меня многому, дал осознать то, что ошибки — самый эффективный бустер роста. Только, если ты умеешь провести самоанализ определить эти ошибки, не допускать в будущем и/или исправить их.

Я осмыслил и то, что я многих вдохновляю на прорывы. Я даю поверить людей в себя, я вдохновляю и учу вдохновляться, но самое сложное научить людей вдохновлять других людей. Вдохновляя других — я вдохновляю себя. Слово «вдохновлять» для меня имеет высокую ценность, поэтому его в этом маленьком абзаце так много (7х) 🙂

Быть лидером. Стержнем внутри команды. Быть фундаментом, в которого верят. Это настоящий и достойный руководитель?

Моя основа и фундамент — люди. Работа в команде и работа над масштабными проектами мне доказала эту ценность. Ценность и важность формирования сильной команды и сплоченной работы одного большого неразрывного организма. Спасать тех кто опускает руки, писать теплые слова поддержки в личку или устраивать ван ту ваны. Все это делаю я для людей, для команды, для поддержания мотивации и духа каждого участника. Как говорит наш руководитель офиса: самый ужасный поступок — падение духа. Ведь если падет он у одного из участников — потянет якорем вниз всю команду.

В этой гонке работы над людьми, проектами и управлением я часто забываю о себе. Я спотыкаюсь об свою гиперответственность. Ведь никто меня не освобождал от других 20 проектов, в которых нужно наладить процессы, распределить команды, провести ревью, выступать в роли консультанта, в роли ментора, периодически исполнителя и как минимум информируемого. В параллель проводить собеседования и проводить анализ базы дизайнеров, выявлять лучших из лучших.

Для меня вызов — сделать лучшую студийную дизайн команду Москвы. В которой люди докажут самим себе, чего они стоят и какие сложности они могут преодолевать. Достигать высоких результатов и расти через серьезные вызовы. Брать новое и неизведанное. Делать, допускать ошибки, анализировать их и исправлять. Исправлять самостоятельно и совместно с командой.

А что факапы? Их много небольших и гигантских, либо я сам их выявлял, либо другие коллеги подсвечивали. В этом спиче хотел бы сфокусировать внимание на мое отношение к ошибкам, я их всегда признаю, не пытаюсь оправдать себя (это не точно 🙃) и оправдаться, это я могу сделать практически по каждой ошибке и быть убедительным. Задача не оправдываться, а делать выводы, улучшать себя и не подводить других 🫡

Мы не брифуем клиентов

Это же абсурд? Как без брифа работать? Спросите вы и я буду однозначно согласен с вами. Однако есть нюансы.

Наши клиенты в «Инфомедиа» лидеры мирового рынка в энергетической, промышленной, транспортной отрасли и иных смежных сферах.

Наша основная ценность — закрывать боли топ менеджмента компаний и приносить результат, возможности, предвосхищать клиента. Делать это на высоком уровне. В процессе проводим калибровку с заказчиком, чтобы предопределить вектор развития продукта.

Наши проекты с фокусом на имидж и промовые подходы. Помимо в нашем богатом арсенале историко-просветительские проекты, интерактивные стенды, которые реализуем по разным уголкам России.

Связи с этим нам ценны дизайнеры, которые не только маленькие лидеры и сильные дизайн юниты, но и в какой-то степени продукт овнеры небольших и овер больших задач, где неопределенности крайне много. Задача — это большая неопределенность.

Легко ли? Нет! Это сложная задача в которой, я и моя команда развивала и калибровала свои скиллы, оттачивая их под подобный жанр. Основная сложность — сформировать/сгенерировать самостоятельно устойчивую и убедительную гипотезу, ее же реализовать. Мозг буквально трансформируется в таких ситуациях, нейронные связи строятся в геометрическом прогрессе и у нас с самого юного грейда ребята закрывают подобные задачи, джунам сложно дается, но результат виден на контрасте того, когда будучи зеленым дизайнер пришел и через 2-3 месяца самостоятельная дизайн-единица. За которого гордость.

Если бы меня попросили кратко описать супер-силу «Инфомедиа» и команды дизайн-отдела — выше ответ. Наши ребята Амбициозные. Прекрасные. Лучшие.

Мы временно закрыты в публичном поле. Это не мешает нам быть новаторами. Дизраптить рынок. Зарождать уникальные подходы и применять современный стек технологий.

Мы ищем целеустремленных и амбициозных. Планы на новый год масштабные и интересные. Здесь можно посмотреть наши требования и о возможностях. Стучись, разбираю лично и отдаю фидбек каждому 🎆

Раскрывай и открывай себя. Про T-shape развитие. Быть таким какой ты есть

T-shape понятие приобрел особый смысл и окрас, о котором знают определенный круг лиц, некоторые ребята талантливы и умеют раскрывать свой потенциал в разных сферах жизни))

Это и про мультидисциплинарность и во многое уметь. Я ставлю перед собой вызовы и пробую себя в новых смежных направлениях.

Важно себя пробовать в новом и быть открытым к вызовам, не бояться ошибиться, быть готовым ошибиться и смело признать ошибки!

Я не особо пьющий и до этого момента не имел опыта делать коктейли, полезный социальный навык, точно когда-то пригодится)) Моя возможная ошибка, что я мог спутать без алкогольные и алкогольные коктейли. Кто то спросил, это точно без алкогольный? И я начал сомневаться и признал вероятность 😂

Отмечу еще и то, чтобы вы не блокали себя из-за триггеров и ваших установок, порефлексировали, чем этот опыт мне будет полезен? Чем мне этот человек может быть полезен? Даже если вы испытали полное отторжение от коллеги или человека, попробуйте эмоции отпустить и хладнокровно подойти к этому вопросу, удивитесь как можно проще относиться к жизни и извлекать пользу там, где казалось ее вовсе нет с первого взгляда или построенного на эмоциональном фоне

Я попробовал себя в роли бармена на всем мероприятии особенно уютном с прекрасными, крайне открытыми и многогранными личностями) Я на этом мероприятии был зайцем насильником с наручниками, в которого вонзили ножницы 😏

Я принял решение балансировать в жизни между серьезным «Я» и фановым «Я». При написании этого поста задумался о том, что кто-то осудит, пытаюсь себя убедить, отпустить эти мысли. С некоторыми коллегами общаюсь на эту тему и здесь для себя отмечаю важным решением плыть по течению и быть таким какой есть, в таком выборе существовать сильно проще. В последнее время ловлю достаточно осуждения, однако для меня важно понимать, что всем мил не будешь, неважно угодить всем и не ставлю близко себе такой цели, хотя раньше питал иллюзии, что это возможно. Нет, невозможно ⛔️

Как и невозможно жить постоянно на серьезных щах, я это меняю и жизнь становится более красочной, многогранной и забавной. Это же мне помогает быстрее расти и развиваться, учиться, переключаться, отдыхать и находить новое. Быть в поисках возможностей, ставить вызовы, быть про-активным и говорить многому в жизни — Да! 😏

Это ряд инсайтов, при этом крайне важных в течении моего года развития и становления как арт-директора

Чего и каждому желаю испытать и постигнуть на своем опыте ❤

Подведение итогов неоднозначного года. Видео-доклад про самозванца. Про вашу поддержку и благодарность

Достигнуто в этом сложном году множество целей, так и некоторые цели сильно сместили свой вектор. Самое главное год прожит и, не смотря на то, что год под конец у меня завершился тяжелой болезнью, я горд его завершению и достигнутому 🌟

Год в цифрах. Цифр множество, но выделю самые ключевые для себя.
2 ступени пройдено по ораторскому искусству. Cамое значимое в моем обучении этого года.
7 докладов/воркшопов проведено
26 значимых отзывов и обратной связи пополнила копилка достижений от коллег и знакомых

По традиции в буквах. В начале года получил должность арт-директора масштабного проекта в энергетической и промышленной отрасли. На текущий момент на позиции Head of design / руководитель отдела дизайна.

Рост быстрый и не до конца экологичный, который требует повышенного внимания и ответственности. Не мало допускается ошибок, которые анализирую и работаю над собой. Важно помнить о том, что ошибки – лучший бустер развития.

Начал свой путь в танцах, направление – хастл. Дается не легко, однако выделю особенно ценное – это взаимодействие с партнером..заряжает, вдохновляет и приносит множество приятных эмоций)

Мой рост – заслуга каждого из вас. Я благодарен всем участникам, кто следит за мной. Особенно выделю активных ребят, которые не стесняются прийти за советом, я всегда открыт к помощи, хоть и признаю, что не всегда имею возможности оперативно ответить. Благодарен и тем, кто пробует и применяет мои советы/наставления, тот кто поддерживает и делиться теплыми словами. Приятно осознавать, что благодаря мне вы получаете офферы, получаете рост в зарплате/доходе и становитесь на частицу лучше прошлого себя. Ваш рост – это и мой рост 💖

В тему развития и роста. Мои откровения в этом видео докладе, которыми делюсь с вами – по работе над самозванцем (доступ только по ссылке). Здесь про то, как значима ваша обратная связь и благодарность. Я сохраняю все в едином месте в фигме под названием «Копилка достижений»! Она позволяет мне двигаться дальше, не смотря на сложности/трудности в жизни. Не все знают через что приходится проходить в жизни, какие жизнь подкидывает подставы, не смотря на это, сохраняю свой стержень и двигаюсь вперед.

Поделюсь небольшим фрагментом обратной связи, крайне значимым для меня отзывом от коллеги Натали Гусевой, которая работает с нами с недавнего времени и с самого начала существования этого канала, что особенно приятно. Для меня делиться тем, чем делятся со мной знакомые или коллеги, не в привычку. Считаю важным разделить то, чем конкретно ребята благодарны мне и какие получают инсайты после беседы со мной. Важно слышать и слушать друг друга и подобные встречи, это вклад прежде всего каждого в балансе.

Многие ребята из команды благодарны мне и получить даже небольшой фидбек всегда по истине приятно, каждый раз это повод порефлексировать и подумать над своими точками роста. Подумать над болями и трудностями коллег. Cовместно найти решение и улучшить работу/взаимодействие.

Я пожелаю каждому находить новое в себе. Лучше научиться слышать и слушать родных, близких и коллег. Прочувствовать свой выбранный путь и полюбить его заново, с глубокими и искренними чувствами, с еще более горящими глазами и интересом к делу! 👀

Живите в моменте, проникайтесь каждым прожитым днем, наслаждайтесь каждым моментом и поймайте волну вайба вашей жизни. Уверен в новом 2025 году у вас все получится и вы раскроетесь еще выше, сильнее! 🎇

Перезагрузка. Личный детокс от цифрового пространства

Друзья, 5 месяцев молчания — время, когда пришлось пройти через серьезную трансформацию. Хочу честно рассказать, что стояло за этими не лучшими для меня временами

Контекст ситуации
В начале года компания столкнулась с отсутствием проектов. Результат — жесткое сокращение команды, которую я год собирал по крупицам, вкладывал и всячески защищал. Хорошее: удалось обеспечить всем полные выплаты и по сей день сохранить половину команды. Плохое: отсутствие планирования лишило меня возможности мягко подготовить людей к расставанию.

Почему это стало ударом?
Я всегда был про людей. Вкладывался в команду, выстроил систему без переработок, но если они возникали достойно компенсировал отдыхом (наш главный прорыв в IV квартале 2024), но не смог предусмотреть такой сценарий. Осознание, что твой труд и отношения не имеют уважения, ценности для компании — болезненное прозрение.

Решение об уходе
Несмотря на карьерный рост и зарплату, выбрал самоуважение. Сохранил нормальные отношения с руководством, но понял — здесь мое развитие закончилось.

Что было после?
Тотальное выгорание. Февраль/март стал месяцем детокса от диджитал и переключения на жизнь в офлайне:
- СПА и массажи
- Танцы и спорт
- Живое общение вместо соцсетей
- Только так удалось восстановиться. Потом были проекты, собеседования — но об этом в следующих постах.

Главные выводы:
• Команда, которую мы создали — самое ценное, что у меня было
• Научился лучше оценивать риски, критически шире мыслить
• Иногда шаг назад (даже болезненный) — единственный путь вперед
• Многие каналы показывают только глянцевые результаты. Но за ними часто стоят подобные истории. Делиться этим — не нытье, а проявление силы.

Если попал в болезненную ситуацию, которая тебя выжигает — помни:
• Твое самочувствие и ты важнее любых обстоятельств
• Выходы есть всегда
• Такие испытания формируют твой стержень

Я благодарен этому опыту – хоть и местами сумбурному и не экологичному. За высокое доверие руководства, за то, что сохранили человеческие отношения после моего ухода и оставили дверь открытой для будущего сотрудничества. Но пришло время двигаться дальше.

Это была основная боль, но не единственная. Если тезисно о других аспектах:
• Хаотичное внутреннее планирование (или его полное отсутствие)
• Культура "Чайкоменеджмента" вместо четких целей и стратегий
• Застой в развитии компании – топтание на месте вместо роста
• Личный кризис (развод), который обострил восприятие ситуации

Рассказываю это не для жалоб, с целью отразить полную картину и сохранять открытость, честность. Когда накладывается несколько факторов, даже сильный стержень дает трещину.

Сейчас чувствую компенсацию после этого периода. Дальше — новые главы. Спасибо, что читаете и остаетесь! ❤‍🔥❤️