🎆 Поздравляю вас с наступившим новым годом! 🎉

На проводе Саша и вот тебе важные советы на 2024 год 👇🏻

*они позволят быть более успешным, счастливым и результативным! ☃️

01 Сформируй устойчивое окружение, которое будет вдохновлять творить и делать! Как? Посещай мероприятия и активности, знакомься, разрушай барьеры при коммуникации и находи единомышленников.
*можно и в онлайне

02 Откажись от людей, которые тянут вниз и не верят в тебя. Ты не представляешь насколько это негативно влияет на тебя. Иногда нужно сделать болезненный шаг, ради своего же счастья и благополучия.

03 Рассмотри менторство под свой конкретный запрос. Важен запрос! Именно под него ты будешь искать ментора. Если у тебя есть даже немного средств, бери! Даже пару сессий перевернет мышление, главное словить метч с ментором.

*Например, у тебя запрос «хочу попасть в продуктовую дизайн команду финтех». На площадках (например, solvery) ищи тех, у кого есть данный бекграунд, кто твой запрос закроет или обратись к тем, кому сам доверяешь. ⭐️

04 Неистово важно развивать коммуникационные скиллы, ораторские навыки и голос. Рекомендую тебе задуматься о подобных курсах. Уже в январе я запланировал покупку оффлайн курса, который будет для меня отправной точкой развития. 💬

05 И самое главное! Не забывай про себя, про свое здоровье, состояние, питание и отдых. Они очень влияют на тебя и твой трек развития, на эффективность и результативность. Не забывай инвестировать в себя — массаж, спортивные активности и иные способы, которые положительно влияют на тебя. ❤️
_________________

Все советы — мой личный опыт и сам стараюсь ни один пункт не игнорировать, хоть и не всегда получается идеально. Главное стратегически идти и понимать слабые точки, работать с ними.

Всем транслирую добро и позитив! Начните этот год с важных для себя действий! ✨ 💜

Чем нейронные сети мне помогают в работе уже сегодня?🌟

На связи Саша✌🏻И сегодня расскажу как я воодушевлен днями и ночами сидеть в нейронке 🤓

С выходом Midjourney v6 все делать стало намного проще, и результат стал эффективнее. Высокий реализм открывает новые ворота — крайне высокая точность в сравнении с версией 5.2, а это лишь BETA версия🌟

*наслышан о риске, что ИИ отнимут работу у дизайнеров. Эту тему обязательно затрону, но сейчас фокус в другом

Благодаря нейронной сети я принимаю участие в формировании брендинга дизайн комьюнити Vibee (я ни разу не бренд дизайнер).

Сейчас в этом комьюнити мы формируем план на 2024 год. Обсуждаем коллаборации с экспертами и план мероприятий на ближайшие месяцы. Чтобы быть устойчивее, более сформированными, нужно провести большую работу над брендом, tone of voice, миссией, ценностями, пользой и иметь четко поставленные цели.

Благодаря несложным запросам, можно делать неоновые вывески. Нейронная сеть отлично воспринимает текст. Можно создавать упаковки различной продукции, генерировать атмосферу мероприятий, создавать мерч и многое другое.

Вне рамок комьюнити мы в работе также генерируем обложки для проектов, историко-просветительские фотографии, которые нельзя достать в интернете или выкупить.

Была ситуация, мы нашли нужные фото, но не смогли выкупить, не нашли автора. По достоверным референсам сделали на основе них уникальные фотографии, которые сохранили атмосферу, смысл, историю и контекст.

Адаптируйся под новые возможности, используй прогрессивные инструменты и разивай свою востребованность в скилл-сете ИИ

Ты пользуешься нейронными сетями? Поддержи пост, если хочешь получать полезный контент, экспертизу и наблюдения в области ИИ 🌟

😳Что вы знаете о страхе публичного выступления перед незнакомыми людьми?😱

Вчера я посетил первое мероприятие по развитию коммуникации и речи. Были участники разного уровня, в том числе сотрудники Тинькофф разработки (lead позиции) и всякие взрослые дяди — руководители крупных компаний.

На видео Саша, который очень жутко боялся и все слова растерял по дороге (кстати, сильно заметно на видео?). У меня потели ладони, тряслись ноги и охватывало дикое волнение. Но мне очень помогло принятие этого и озвучивании своего страха всем. Нужно быть достаточно сильным, чтобы публично признать свои страхи.

Важно упомянуть, что с недавнего времени я Lead digital designer и ВрИО арт-директора

Про повышение. Это тот момент, когда я не совсем рад этому повышению. Меня поставили на позицию нашего арт-директор, который уходит. Это большая потеря, потому что он ценен для меня не только как арт-директор, но и как человек, который драйвит и формирует вайб/дух команды. Однако это жизнь и мы вынуждены адаптироваться под ситуации/жизненные сложности.

🛎️ А теперь важный рецепт для тебя. Я призываю тебя начать шевелить булками! Наконец поставь четкую и понятную для себя цель и сильно подумай над курсами развития коммуникативных навыков/навыков ораторских искусств. Независимо от того кто ты — джун/синьОр-помидор или просто прекрасный великолепный дизайнер🙃

Могу сказать точно! Я заряжен в этом году на новые достижения, как никогда! За месяц я сделал столько активностей и вещей в своей работе, сколько раньше и за год не совершал.

Для тех, кто в Москве и тех, кто подальше — прикатывайте👋 В конце февраля намечен мощный оффлайн воркшоп/мастер-майнд движ с моей организацией. Веду переговоры с арт-директором Антоном (автором канала Явно.Дизайн) с которым планирую коллабу на это мероприятие. Анонс будет в чат-канале Vibee 😎

Я открываю себя для вас, в планах стать более искренним/прозрачным. Быть собой и транслировать те ценности, которые я сформировал в своем мышлении.

Дальше — больше! Буду раскачивать вас на победы. Всех обнял! 🫶

💸 История о том, как я сэкономил потенциально пару миллион рублей компании.

Это не кликбейт, а прогноз. Который построен на уровне сравнения ситуации с кейсом моего знакомого коллеги в экспертизе дизайн систем.

*все, что будет описываться, не привязано к компании/бренду. Также не будут отражены метрики/цифры проекта по причине коммерческой тайны (NDA).

Не совсем в моих обязанностей было лезть в область архитектуры и стека технологий (который должен быть задан в начале проекта). Но мне стал интересен план проекта, предстоящие задачи и роли.

Итак, у проекта «А» сейчас поставлен достаточно короткий дедлайн. Недавно были подключены подрядчики на выполнение задачи по разработке дизайна и верстки в рамках этого срока (по 1-ому этапу работы).

Оценив масштаб и серьезность проекта я инициировал внедрение в архитектуру проекта дизайн-токены. Для меня это новый опыт, поэтому я взял менторские сессии у нескольких специалистов.

Подтвердив, через экспертов (менторов), важность и необходимость внедрения продуктового подхода, я лоббировал историю с дизайн-токенами и подключил всех, кого только можно в работу. Взял ответственность в области проектирования демо-версии дизайн системы на variable, завел переменные и передал конфигурацию разработчику для разворачивания дизайн-системы на фронте.

Нас ждал успех и мы продали эту идею подрядчикам🎉Обучили их создавать эту систему на фронте.

Что, если бы мы это не сделали? По процессу разработки на 1-ом этапе закладывался UI kit (на уровне договора был заложен только UI kit) 🫤

Как мы знаем UI kit, это лишь малая часть дизайн системы

Верстальщики параллельно начинали проектировать сайт, без закладывания архитектуры дизайн системы, что породило много вопросов — как технически будет собираться проект.

Я не ванга, но прогнозирую, что было бы…👇🏻

…в середине проекта (примерно через пол года), компания начала бы подозревать, что проект идет не по плану и он долго разрабатывается и нужно процесс ускорить. Начали бы подключать все возможные ресурсы, и я будучи как руководитель предполагаю, что взяли бы аудит и диагностику ситуации от эксперта.

Эксперт бы пришел и сообщил, что сотрудники архитектурно подошли не корректно в таком масштабном проекте. Требуется рефакторинг кода (переписывать архитектуру фронта) и создавать дизайн систему с токенами, которая в дальнейшем синхронизировалась на фронте.

По сравнительной оценке масштаба проекта с кейсом знакомого только лишь рефакторинг занял бы 3 месяца работы. При этом потребовалась бы разработка дизайн системы дизайнерам. В этот процесс должны быть вовлечены минимум: 1 Senior designer, 1 middle designer, art-director, тех Лид, Project manager, 2 фронтенд разработчика.

Представляем примерно стоимость каждого сотрудника в месяц и смело умножаем на 3.
______________________

Вывод: если вы имеете даже небольшую экспертизу и видите опасения в чем-то в вашей компании (проектах), считаете, что вы можете это решить, но сомневаетесь — возьмите менторскую сессию с компетентным человеком и инициируйте действие.

Сделайте вызов и откройте себя с новой стороны, ошибки могут возникнуть, но только через них вы будете расти 🙏

Для меня это важный кейс в мою копилку января. Подобные откровения и достижения, которыми я делюсь с вами, вытесняют из меня самозванца.

Я осознаю важность и соответствие моего уровня работы, соответствие того уровня ответственности, который на меня возложен. Я определенно выхожу за рамки своих обязанностей/компетенций. Трачу множество ресурсов на то, чтобы правильно подойти к разработке проекта 📈

Кайфовые бонусы за вашу искренность. Анонс оффлайн воркшопа с моей организацией

*мне важна ваша обратная связь и понимание ваших болей, проблем и запросов! Буду рад комментариям по каналу и то, что вы хотели бы видеть в будущем здесь ❤️

А теперь к главному 👇🏻
С вас — 10 минут времени на заполнение формы, с меня 8 плюшек:

📞 Для 2х ребят организую 40 минутный индивидуальный зум-созвон с разбором запроса в форме. Менторство, как услугу, пока не оказываю. Пока это будет мощный эксклюзив для вас.

Выборка на сессию будет производится по 4 параметрам:
— искренняя и детальная информация о себе
— понятность и четкость сформулированности запроса
— эффективная оценка решения запроса с моей стороны
— заженность / заинтересованность начать менять себя (как-то буду трекать по тексту)

📕 4 участника, которые искренне признаются и подробно поделятся в форме, получат кайфовую книгу «Эмоциональный интеллект». Я сейчас ее активно читаю!

🤩 Еще для 2х участников — неожиданные и милые подарки. Пусть останется интригой :)

Важно правильно уметь составлять запросы. Чем они будут конкретнее и четче, тем вероятнее тебе смогут помочь. Это имеет значение как на работе, так и при менторских будущих сессиях

*я подсвечу в одном из следующих постов то, как корректнее и точнее их составлять. Опишу примеры ваших запросов (обезличено) и подскажу, как их можно улучшить и сделать более эффективными.

Анонсирую важное событие — оффлайн-воркшоп по самопрезентации в Мск с моей организацией и крутыми ребятами! Будет очень полезно всем, весело и ваайбово. Прикатывайте!

На мероприятии ты, как губка, впитаешь самопрезентацию каждого участника и сможешь для себя подчеркнуть определенные ключевые инсайты. Уверенно пойдешь к начальству за повышением или мощно презентуешь себя на интервью с заказчиком

Для подписчиков будет приятный промокод — на скидку 500 рублей, при оплате укажите комментарий «Дизайн какой он есть». Ребята, которые из моего канала уже оплатили, напишите мне, сделаю возврат бонуса. Спасибо, что вы следите!

Дальше — больше 📈

Ценности и культура «Вайба». Какую роль я играю в комьюнити? Призы за обратную связь👇🏻

Наша команда проводит не просто оффлайн мероприятия в Москве, где вы послушаете лекцию и попрактикуете свои навыки. Это Эмоции. Драйв. Энергия. Атмосфера. Вайб.

Мы развиваемся с человекоцентричным подходом. Мы для людей и мы про людей. Мы — команда организаторов, следим за состоянием ребят, качаем эмпатию и создаем уют и атмосферу, которая уже многим ребятам откликается. Мы - это люди, благодаря которым и существует комьюнити.

На наших встречах раскрываются даже самые стеснительные и закрытые ребята.

Еще около года назад я был зажатым интровертом. У меня было мало энергии, и я никого вдохновлять толком не умел.

На тот момент я уже успел повесить на себя ярлык и сказать себе «я такой, какой я есть». Но вопрос хочу ли я быть таким? Хочу ли я оставаться в 4 стенах. Я удаленке когда-то радовался, но не сейчас! Оказалось эти параметры ИЗМЕНЧИВЫ.

Именно год назад я начал применять действия, формировать окружение, собирать дизайнеров и бороться со своими страхами. Это же и приурочено к созданию этого канала.

Я дошел до пика, у меня не было границ между работой и семьей. Это порождало множество проблем. Я хоть и формировал окружение дизайнеров и коллег, но онлайн не вытягивал. Энергии было мало. Я был не так продуктивен и мой рост замедлился.

За последние 3 месяца я стал активнее проявлять себя, стал решительнее во многих вопросах и ситуациях. Стал работать над коммуникацией и речью. Как итог я осознал важность и необходимость развития софт скиллов и развития эмоционального интеллекта. Оффлайн курс и книги по эмоциональному интеллекту серьезно забустили меня.

Моя роль в «Вайб» комьюнити
На текущий момент я отвечаю за профессиональные мероприятия с фокусом на развлечение/удовольствие. Именно такой вектор я себе задал — сделать такие мероприятия, которые вовлекают всех и создают удовольствие от процесса. Как итог — полезные знания и рост каждого участника.

Я создаю и формирую культуру и ценности, вектор уже определен и это в большей степени транслируется от наших участников!

И в дополнении отмечу, что я создаю концепцию сайта для комьюнити. Будет удобный ресурс, который сможет познакомить со всем тем, что мы делаем, для кого делаем, и анонсами мероприятий. И вообще расскажет, кто эти люди — организаторы?

Прозрачно отразим это на сайте. Дата запуска не определена, но этот процесс ускоряем, чтобы не скатиться в перфекционизм, которым каждый из нас в организаторах страдает в какой-то мере :)
______________________

Итоги розыгрыша и немного общей статистики:

✨ 17 заявок, из них 70% детально расписанных, 8 бонусов ребятам, 4 заявки в которых я увидел себя в начале пути и это очень откликается. Отпишусь этим ребятам и поделюсь вектором своего движения — как я выходил из этого состояния/положения.

Распределял в рамках условий, которые озвучил в этом посте. Те ребята, которые получат приятные бонусы👇🏻

Менторство: Анна Суворова и Елизавета Хрулева
Книги: Арина Швецова, Елизавета Гуненко, Евгения Жилина и Валерия Мамо
Бонусы: Мария Самохина и Елизавета Гуненко

Очень благодарен за такой отклик каждого! Много ребят откликнулись и раскрылись в ОС, сильно ценю ваше уделенное время. Приятно осознавать, что каждый стремится к развитию и прикладывает большие усилия для этого. По традиции.. дальше — больше! 💜

Уже год с моего поста знакомства. Делюсь полезными материалами и советами по развитию софтов, которые позволяют мне расти

+1 год в копилку моего опыта. Этот год перекрывает весь предыдущий опыт по скорости, эффективности, количеству проектов!

Да этот период года очень сложный, но мотивация и энергия за этот период была +300%, доход вырос кратно, прекрасный опыт работы со студиями/компаниями на проектной основе. Выделю приятный опыт работы с Sechenov University — крупный кейс поискового модуля для исследователей. По заданным сценариям провел ux-тестирование с исследователями. В рамках тестирования выявил и внедрил необходимую фичу, которая ускорила поиск данных в 3х раза.

Проект про цифровизацию и ускорение процессов создания новых методов лечения от сложных заболеваний. Официально Sechenov University выразили большую благодарность за проделанную работу, быть причастным к таким кейсам для меня всегда было мечтой. Есть и ряд других проектов под NDA, которые принесли весомый опыт.

Что мне помогает приходить к таким проектам на фрилансе? Коммуникация с коллегами, которые рекомендуют меня. Я около 2 лет не использую биржи фриланса и не ищу клиентов.

Я фокусируюсь на софт-скиллы в последние 3 месяца. Вкладываю финансы и свою голову с глубоким погружение. Что я уже сделал и что запланировано?

Я прошел оффлайн-курс, который развивает коммуникационные навыки, голос, речь и ораторские навыки. Это не только про то как красиво говорить, но и про то как правильно говорить, где расставлять акценты, где и как удержать внимание, про поднятие духа, про отдачу энергии команде и как итог, чтобы тебя команда слышала и слушала! И не менее значимое - вкачиваю навык умение убеждать.

В ближайшую неделю я продолжу углубленный продвинутый оффлайн-курс по развитию коммуникации.

Что если фин ресурсов немного, но хочется софты подтянуть?
Читать книги. Порекомендую те, которые значимы для осознания важности развития эмоционального интеллекта, понимания принципов и методов убеждений.

Эмоциональный интеллект. Даниел Гоулман (прочитал)
Ангел Влияния. Ангелина Шам (В процессе)
TED TALKS. Слова меняют мир. Андерсон Крис (в очереди)
Камасутра для оратора. Радислав Гандапас (в очереди)

Только читать конечно недостаточно, важно посещать оффлайн мероприятия и тематические клубы, где нужно закреплять знания, включать в свой оборот новые слова в коммуникации с другими людьми. Есть клубы ораторских искусств и нужно выходить из зоны комфорта, учиться знакомиться, презентовать себя и заявлять о себе.

Как я еще закрепляю свои знания?
Доклады. На работе создаю презентацию на важную для меня/для коллег тему и докладываю по ней, тем самым подготовка и сам факт презентации хорошо откладывает в моей голове важные знания и остается презентация как источник, который позволяет освежить память.

Я значительно изменился, когда попал в дизайн-отдел офиса. Я почувствовал командную работу, хоть она далеко не идеальна. Не смотря на это я вижу здесь точки роста, которые я могу дать команде и дизайн-отделу в целом.

Также внедрил/инициировал совместно с нашим арт-директором: лекции, дизайн-демо, ретро, воркшопы и иные активности, которые позволяют сплотить, забустить в развитии, синхронизировать нас и наше дизайн-мышление. Я делаю важные шаги для развития команды и себя!

С поста знакомства прошел уже год🥹 Благодаря моей супруге этот канал живет все это время. Она помогает с рерайтом постов и их структурой. Безумно меня вдохновляет на их написание.

Я стараюсь писать посты чаще и делать это регулярным делом (не как сейчас). Потому как мне до сих пор дается это трудно. Но ваша поддержка очень помогает вводить постинг в приятную привычку. Огромная благодарность, что вы доверяете и следите за мной, вы мое топливо, которое позволяет не бросать это дело ❤️

Про кейсы.

Я посвящал значимый пост, как профессионально подходить к созданию кейсов. В моих принципах заложено создание концепт проектов, которые кладу в публичное поле.

Мне все чаще пишут ребята и скидывают свои проекты, чтобы получить мое мнение и подсветить слабые места. Этот пост достаточно исчерпывающий в отношении подхода. Я перестал говорить про фундаментальные правила дизайна, каждый дизайнер с небольшим опытом может дать совет. Да и много блогеров делают ревью, например, Алексей Бычков. Посмотри роликов 5 и ты поймешь базовые ошибки в дизайне.

Помимо часто слышу запрос о том, что крайне тяжело подступиться к портфолио и начать его делать. Постоянно стопорит что-то и отсутствует мотивация, тупо впадлу. Откликается? Разбираем ситуацию на частицы и копаем в себе.

Рекомендую выработать четкие намерения. Пока ты не определишься зачем тебе портфолио, какую цель ты хочешь этим достигнуть, ты так и будешь откладывать это до последнего. Размытое желание в концепции «хотелось бы..» вычеркиваем и ищем явное и твердое желание намерение. Прочувствуй разницу в словах «Я желаю!» и «Я намерен!»

Подсказка и вектор, как можно выработать намерении и как я это делаю. Тезисы.

Мое ключевое намерение пополнять портфолио — глобальная цель развития личного бренда, который будет работать на меня, приносить мне заказы и обеспечивать мое состояние. Это инвестиция долгосрочная, которая требует усилий. Сейчас я на этапе распределение ресурсов и выделении времени для портфолио.

Для меня публичное портфолио служит признанием, что я чего-то стою, благодаря полученным наградам. Для меня это важно и значимо.

Я работаю в компании над проектами под NDA. Но мне это не должно мешать развивать свое портфолио. Я намерен продолжать работу над портфолио и ставить цели на получение наград. Я превращаю это в игру, где есть конкуренция и ты должен стараться получать ачивки и быть конкурентным.

При этом отмечу, что мне конкуренция не была явной помехой, я знаю себе цену и знаю точки развития, которые мало кто делает в своем пути (пост про мой фокус развития в этом году). При этом я не считал дизайнеров в окружении конкурентами, я дружил со всеми и со многими получалось очень приятно посотрудничать, поработать в тандеме. Как итог дизайнер для меня коллега/ партнер, которому я могу помочь и который поможет мне.

И тут я сделаю паузу..посмотри на строчки выше и подумай, почему бы тебе с кем-то не запартнерится? Боишься написать? Или считаешь, что тебе нечего дать? Могу тебе сказать, что зачастую ты и упускаешь свои возможности. Вспомни прошлый пост про решительность и сделай первый шаг к своему лучшему будущему. Разрабатывать кейс в 2 эффективнее, быстрее и интереснее :)

Что можно было бы сделать уже сейчас?

Идея #01 Написать арт-директору с предложением помочь над его проектами, с целью получить опыт, а арт-директору пополниться еще одним портфолио. Позиция win-win. Подумай, ты бы отказал от такой возможности будь на месте занятого арт-директора? Поверь таких явно много, кто бы не отказал от такого предложения. Как итог для тебя ценный опыт арт-дирекшена.

Идея #02 написать дизайнеру примерно такого же уровня или немного сильнее. Или в другой сфере дизайна. Например, ты занимаешься в UI/UX, а потенциальный партнер 3D/моушен дизайном. Прекрасный тандем сделать работу в коллабе. Как итог — комплексно твоя работа будет сильнее и вы оба себя отметите в этом кейсе, возможно, получите ачивку.

_______________________

Я даю советы, которые мне в свое время никто не давал и я не находил нужные каналы, которые могли дать в общем доступе их и направить меня. Поэтому я сейчас хочу помочь тебе. Советы простые, однако именно они позволили мне сдвинуться с мертвой точки и двигаться по сей день.

К завершению пожелаю тебе прорывов и большей решительности! Верь в себя и в то, что ты делаешь 🌟

Пресейлы.

Это меняет ход твоей карьеры, дает безграничные возможности для роста.

Поделюсь, как на меня ЭТО повлияло. В дополнении защита дизайн-решений стала протекать с минимальными правками.

Кратко о пресейле👇🏻
— это работа или комплекс работ, которые направлены на совершение сделки. Я иногда это называю техникой «Пирожок» 🙂

Твоя задача сделать концептуальное решение и его направить заказчику. Важно, чтобы этот заказчик был теплым и имел эту потребность. Если потребности нет, нужно ее сформировать, иначе не сработает. Мы поговорим о случае, когда ты знаешь все вводные и твоя задача прийти к сделке.

Самый действенный способ получить практически любой заказ. Это мощный пресейл, и в зависимости от уровня проекта и компании, в зависимости от твоих целей, пресейл должен быть гибким. Когда-то потребуется вложить 5-15 часов на концепт, а когда-то нужно месяц и более на продумывание решения, чтобы подать под сладким сочным соусом.

Самое действенное в решениях — анимации. Они вовлекают, они погружают, они удивляют. Если назвать это одним словом — создают эмоции.

Буквально 2 недели назад руководитель проекта (РП) пришел и озвучил фразу: «Кто ты такой? Как ты это делаешь? У нас подрядная команда 3 недели херачила концепт (РП был неудовлетворен их работой), ты пришел и за 3 часа сделал ох*** еще и с анимациями! Почему я с тобой не работаю?»

И знаете, что произошло далее? Концепт был утвержден с первого раза! На самом деле это не так часто происходит, попросили такой подход делать и дальше в следующих проектах.

Как итог, если ты хочешь стать сильно выше других, постигай анимации UI и моушен. Изучай, решения фреймворков по разработке, чтобы ты дружил с разработчиками и мог работать эффективно в тандеме.

Для меня, крайне тяжело не делиться успехами, не показывать свои подходы в дизайне и анимации, считаю грешным только писать об этом и не показывать, проекты все под NDA 🙁

Потому буду исправлять это и делиться с вами успехами и концепт-наработками в скором времени 🌟

Я застрял над написанием большого поста, он показался тяжелым. В нем про тяготу развития и роста. Решил подсветить эту тему, которая сильно влияет на мое развитие сейчас.

И к завершению отмечу. Работа в виде пресейла не должна делаться в стол. Рекомендую упаковывать в кейс. Формируй в фигме пространство, в котором ты во всех красках сможешь рассказать, о своем пайплайне, о итерациях/подходах и размышлениях. Аккуратный, системный и структурный подход в работе с глубокой погруженностью выделит тебя без сомнений.

Всем лучей добра и карьерного взрыва 📈

Эмоции.

Это то, чего мне (да, я думаю каждому из нас) не хватает по жизни. Поэтому я делаю все, что бы они начинали проявляться во мне и моем окружении. Именно про это был воркшоп. Про эмоции. Про импровизацию.

Было безумно смешно и каждый участник испытал все возможные эмоции на сцене. Каждый проявил смелость и решительность. Каждый создал приятную и вайбовую атмосферу. То, что мы создаем в комьюнити греет душу и создает позитивные воспоминания. Мы создаем историю.

Люди — для людей 😌

Первый отпуск за последние 5 лет работы

За 5 лет было множество взлетов и падений, выгораний и тяжелых ситуаций в работе. Это сильно обострилось в последние пол года, в которые я пропал. Отпуск позволил переключиться, выдохнуть, уделить внимание и время себе и заняться собой. Отдохнуть только особо не удалось)

Во время отпуска в отель-парке я беспрерывно занимался в спорт зале, ходил в бассейн, велоспорт, пробежка, сапы на единении с природой (красивое место не далеко от Москвы). И самым важным атрибутом был массаж, который позволял восстановить мышцы от изнурительных тренировок и при этом релакснуть.

Я за последние 3 недели поставил себя на первое место, и только после работу. Я начал заниматься собой сначала дня и после идти на работу. Это решение положительно повлияло на меня и мои успехи в работе и развитии, стало больше энергии и сил, которых всегда крайне не хватало. И за это же время убрал 8кг лишнего веса 💪

Ты, когда в приоритет ставишь себя, наполняешь свой стакан топливом (энергией) и к концу дня у тебя еще остается запас. Это важная цель, которую ты должен преследовать, чтобы не тонуть в усталости и любить то, что ты делаешь.

Вчера было мое первое занятие в школе ораторских искусств на продвинутом курсе 2-ой ступени. Было местами сложно, но дико заряжает энергией)

Буду делиться успехами и инсайтами, которые буду подчеркивать на занятиях. Ни первый раз скажу, помни про развитие своего имени и своих регалий, учись презентовать себя и продавать через кейсы, факты и свои личностные качества, где третье самое ключевое, вкачивай свой этос и ознакомься со статьей три способа убеждения, описанные Аристотелем 2,5 тыс лет назад, эта информация актуальна по сей день.

Замечаю, многие дизайнеры говорят исключительно про хард навыки, забывая о софтах. Именно они занимают ключевое решение при выборе кандидата. Поднатаскать дизайнера в некоторых областях дизайна проще, чем вкачать личностные качества дизайнера для командной работы они значимы. Начни свои первые шаги в развитии личности, если у тебя буду вопросы в этой части пиши мне с радостью помогу 👌

Буду появляться местами редко, но метко 🫶

Дорогая ООН

Это было пред последним занятием выступить перед аудиторией. Перед жюри. Нас оценивали по всем параметрам и критериям оратора/спикера.

Это сложно) многие не ожидали мой заход на креатив, было весело) и я чувствую себя на публике намного увереннее, за месяц работы над собой.

У меня последние 2 дня было всего по 3 часа сна. И под вечер меня уже троило) и в момент выбили меня песочные часы. Это наш таймер за который нужно успеть уложиться. Я не успел. В конце моя ударная фраза была намного сильнее, чем оказалась в действительности.

Помимо этого выступления, у меня было 2 доклада в компании. Все это в один день.

1 — в офисе на тему работы самозванца и то, как мой опыт формирования «Зал славы: достижения, отзывы и клиенты» помог его побороть, ребята кайфанули, было много личных аспектов жизни

2— выступил с синьоритой на тему дизайн системы с токенами, который мы впервые разработали с командой в нашем масштабном проекте перед 20+ дизайнерами компании (я бы собрал 50+.. NDA 😕). Я безумно горд за него. О нем я многое скажу в отношении опыта и пути. Это перевернуло мое мировоззрение и мою карьеру. Скоро. 🫶

II ступень развития ораторских искусств позади

Моя финальная нота, в которой я поделился с коллегами ораторами и нашим прекрасным и ярким лидером в лице нашего преподавателя. Намерен продолжать. Есть III ступень развития и я боюсь представить что там может быть (не все преподаватели в школе ораторских искусств подготавливают на III ступень)

Было очень сложно, было много стресса и неуверенности. Было много боли и опускания рук. Многое не получалось сразу или вовсе не получалось, особенно импровизация! 😳

Поддержка, окружение и встряска со стороны нашего преподавателя толкала и драйвила вперед.

Теперь я двигаю вперед коллег. У нас активизировались доклады внутри компании и коллеги в дизайн отделе (скоро не только в нем) проходят прогонку через меня. Получают обильное количество советов и улучшений по выступлению, по расставлению акцентов и вовлечении аудитории.

Спросите зачем мне это нужно? Или ты же не эксперт по ораторству?

Не все знают и помнят, но я давно попробовал себя в преподавании в школе веб-дизайна, я не считал себя экспертом тогда и навык обучения мне дал большее, благодаря этому я осмыслил свою экспертизу и сильные стороны, мне это привнесло множество софт скиллов и развил навык дизайн мышления. Я осознавал подходы и типовые ошибки, проведение ревью макетов гипер развила насмотренность. Когда проходят через тебя работы разного уровня, из разных ниш и с разными подходами — это эффективно прокачивает)

Здесь принята аналогичная стратегия. Учить — чтобы учиться. Это по истине позиция win win. Коллеги становятся более уверенными при выступлениях, презентации становятся более яркими и интересными, исключается нудный формат часовых лекций, а очевидные моменты приподносятся под вкусным соусом.

Потенциальная точка развития канала — сделать выступления публичными и делиться с вами. Приглашать вас на ценные и полезные доклады, уже запланированы ряд докладов полезных для всех кто хочет двигаться дальше! (*только те доклады, которые не привязаны к NDA проектам)

Спасибо каждому участнику, что следите и доверяете, мне это важно и крайне ценно, именно вы — драйвер не бросать и образовывать, делать мир прекраснее через дизайн и мотивировать вас добиваться!

Если тебя какая-то из строчек тронула просьба поделись, какой вклад был более значимым для тебя с моей стороны? Если ты здесь недавно, можешь поделиться огонечком и готовиться к полезным инсайтам. Обнял всех 🫶

Рубрикатор ключевых постов за год существования канала. В конце этого поста объявлен поиск дизайнеров почти всех возможных направлений цифрового веб-дизайна и охватил бренд-дизайн

Самое важное, самое сочное и все самое самое для вас! 😇

Знакомство со мной и второй раскрывающий мои амбиции, цели и достижения!
Знакомство с Настей (помогает писать буквы в канал) и Денисом (силач в дизайн-мышление)


Для тех кто начинает свой путь карьеры на фрилансе/ищет работу
Про договор и этапность работы. Прикладываю полезные ссылки на файлы в этом посте.
Про трудоустройство и почему тебе не отвечают?
Ревью разбор работ по веб-дизайну и оформлению кейсов
Про недооценку насмотренности

Для тех кто уже устойчив на рынке (но это не точно)
Про ошибки. Закладывай в стоимость работ коммуникацию с бизнесом и ее командой
Актуальные ключевые советы по оформлению портфолио
Про оформление кейсов (углубленные советы) и то как я мотивирую себя их делать


Для тех кто понимает важность развития T-shape специалистом в дизайне
Кто намерен постигнуть 3D, но боялся подступиться к этому
Как вкатиться в 3D и начинать с легкого инструмента
Про нейронные сети в моей карьере и работе
Как продавать себя и свою работу с минимальным количеством правок или вовсе без правок? Также сторона качественных пресейлов. Как завоевать важного для тебя клиента/заказчика?


Оффлайн движения в Москве
Наши первые движухи в Москве. Первое зарождение оффлайн комьюнити Vibe
Почему важно посещать оффлайн мероприятия? про то как они заряжают энергией!
Про ценности оффлайн комьюнити, которое мы развиваем и какую пользу я получил от ее развития
Про оффлайн комьюнити вайб. Видео обзор моего мероприятия на тему самопрезентации


Мои итоги
Мои итоги 2023 и планы на 2024 года. Итоги в цифрах и планы развития
Год каналу! Моя про-активность. Полезные советы и книги, которые существенно подняли мой уровень дизайн-мышления и мышления лидера
Новогодний мотивации пост. Just do it!


Важность развития софтов (связано с T-shape развитием!) Это ключ будущего твоего развития по карьере! И становление лида!
Мое первое занятие в школе ораторских искусств, было страшно!
Завершение 1-ступени развития в школе ораторских искусств, коммуникации и речи
Результаты 2-ступени развития ораторских искусств! Было круто!)
Болезненный пост про ответственность! Архиважно в карьере


Как не нужно делать
Без отпуска 5 лет! Самая фатальная ошибка карьеры. Не жалею, ибо не стал бы на том уровне, на котором сейчас нахожусь, но допускать подобное не планирую в будущем.

Я закреплю рубрикатор в канале и с определенной периодичностью будет пополняться новыми полезными по тематикам! Удобство для тех кто со мной давно позволит возобновить и освежить важные фрагменты и для тех кто здесь не давно и хотел бы найти что-то вкусненькое на свой текущий этап становления!

Всем карьерных лучей и амбиций развития! 💃💃💃

Вайб. Команда. Обратная связь.

Про важность выстраивания вайба в коллективе. Особенно в дизайн отделе. Творческим людям это жизненно необходимо, не могу сказать и про другие отделы, везде это, конечно, ценно.

Моим уроком был опыт UI/UX senior designer & art-director, который показал эффективность экологичного подхода и мягких техник управления. И примеры из книги эмоциональный интеллект. 10 лучших статей.

Ценно понимать, что люди кайфуют от друг друга. Дизайнеры и дизайнерки — любят посещать наши дейлики и каждый дейлик не пройдет без юмора и приколдесов. Где, помимо шуток и статусов по проектам, мы всегда поддержим и поможем друг другу. Где усилим, если коллега не успевает в срок. Или может озвучить риски, которые позволят нам перестраховаться, чтобы потом попу не рвать ночами.

Не менее значимым скажу и про нашу культуру работы. Мы сфокусированы на экологичной работе, техника обратной связи «бутерброд» эффективно показала себя и позволила поднять дух команды, эффективность и мотивацию коллег!

Только один важный фрагмент нужно учитывать. Нельзя льстить шаблонно, искусственно, надумывая и преувеличивая. Фальш чувствуется сразу и когда я только учился давать фидбек, это во мне проявлялось в начале и вижу у коллег это периодически возникает, похвалить ради похвалить. Споры были на эту тему в одном чате про обратную связь и я свою позицию высказал. Редкость, но иногда полезно посещать данный чат, точечно ценные советы/инсайты удается выцепить, хоть и времени не всегда есть

Тезисно. Всегда важен подход к людям, понимать контекст и понимать насколько зрелый дизайнер перед тобой. Зрелость не только в возрасте, а в опыте становления в карьере. Однако даже опыт 5 или 10 лет не дает гарантий, что человек будет воспринимать обратную связь спокойно, мы люди — мы все разные и воспринимаем слова по своему. Поэтому важен индивидуальный подход к каждому. В нашем отделе преобладает женский коллектив в команде и с ними нужно быть тактичнее, почти как в отношениях — шутить, уважать, любить, поддерживать и иногда удивлять. Только так. Для себя принял решение и строю стратегию в коллективе данным образом 😊

Что ты думаешь насчет обратной связи? Как часто тебе попадаются руководители бестактные, которые, только и умеют хейтить тебя и твоих коллег? Осторожно, можно поймать много боли, вспоминая об этом)

«Идеальный» кандидат

Сегодня посетил public talk в Британке и не то, чтобы я получил инсайты, как скорее размышления на некоторые темы. Я редко посещаю мероприятия, также редко получаю от них инсайты, сильно больше инсайтов и развития от менторинга, тут буду прям и без лукавств. Однако это мероприятие меня сблизило с ребятами из комьюнити в котором мы организовывали мероприятия, мы прекрасно побеседовали и пообедали.

О важном. После этого мероприятия я стал рефлексировать на тему «идеальный» кандидат, хоть и не воспринимаю слово «идеальный», но контекст обсуждения был именно таким на мероприятии. И из всех ответов мне был близок ответ Владислава из студии бета (2 спикер), мы год назад работали с этой студией по одному мощному проекту. Разделяю взгляды и 4 спикера про погружение в технически сложные проекты.

Для меня и нашей команды важен человек, который готов выкладываться по максимуму, создавать, предлагать, гореть тем, что он делает и осознанно понимать для чего ты это делаешь. Человек, который приносит результат и решения, а не проблемы и тысячу вопросов, которые повторяются. Ты из раза в раз уже устаешь объяснять одно и тоже.

Я всегда призываю задавать вопросы, однако прошу балансировать между вопросами и попытками искать самим решения, и/или задавать их своим коллегам дизайнерам. Мы выстроили команду и сделали все, чтобы команды взаимодействовали, развивались, думали и обязательно ревьюили на созвонах друг друга.

Не нужно жаловаться, говорить о плохих процессах или подходах. Возьми и сам сделай, сам исправь ситуацию. Каждый может предлагать идеи, озвучивать боли, но каждый ли готов взять ответственность и улучшить? Исправить? Этот спич во многом и для моей команды, которой важно рефлексировать на эту тему и помнить об ответственности, про которую говорю не раз. Начни с себя, предложи и сделай сам. Гордись тем, что ты привнес в команду / отдел / компанию.

Обратил внимание, что каждый по своему понимает слово ответственность, есть стойкое ощущение, что многие его понимают не до конца. Знаю многих кто буквально боится брать ответственность и складывают лапки. К сожалению, с такими специалистами далеко не уедешь и по опыту с такими прекращается сотрудничество.

Страх — это оправданное и понятное человеческое явление, но когда оно подкрепляется полным бездействием — ты пропал. В текущем конкурентном рынке, в текущей гонке, добиваются роста только упертые, целеустремленные и те кто не боится ошибиться, при этом анализирует все свои ошибки и с каждым днем улучшает текущую версию себя

Твой рост возможен только тогда, когда ты начнешь отвечать за решения и возьмешь ответственность полностью/частично за проект. Никаких других вариантов нет. Сурово и по факту 💕