Інтерв'ю з Росс Вест Brand designer в DeepMind, лабораторія штучного інтелекту (AI), що входить до складу Alphabet (холдингова компанія, що управляє компанією Google)

Росс розповів, як вони з командою щодння покращують та тренують алгоритми AI 👇
https://telegra.ph/Brand-designer-v-DeepMind-Ross-Vest-Ross-West-03-14

Привіт, любі читачі мого каналу!👋
Вибачаюсь, що так довго нічого не публікував 😔. Був змушений протягом двох місяців направити всі свої ресурси на роботу, тому не зміг вести блог. Але тепер я знову повертаюся до роботи над каналом і буду старатися вести його без перерв та з новими цікавими матеріалами.

Інтерв'ю з Olga Ryzhoy - Graphic Designer
Brand designer у BetterMe та кураторка в Projector. У минулому дизайнерка в Hooga, Saatchi & Saatchi Ukraine. Працювала з Coca-Cola, Sprite, Olx, Milka, Rocket.

Дізнайтеся як її вдалося потрапити на роботу у топові агентства та студії України👇
https://telegra.ph/Olga-Ryzhoy---Graphic-Designer-04-02

Iнтерв'ю з Pavlo Hyzhko - UX/UI Designer

Павло Гижко має більш ніж шість років досвіду вирішення проблем за допомогою дизайну. Він успішно співпрацював з такими компаніями, як Targetorium, Зе! Команда, Crypto FORT©, 0-100 та Biopharma, і брав участь у більш ніж 150 проектах. Вже у свої 18 років Павло зміг заробити 5 000$ за проект.

Переходьте за посиланням, щоб отримати порцію мотивації 👇
https://telegra.ph/Pavlo-Hyzhko---UXUI-Designer-05-21

Привіт, шановні читачі каналу👋

Я дуже радий, що мій канал зростає, і мені дуже приємно бачити, як мій контент отримує позитивні відгуки від вас. Зараз я працюю над вдосконаленням формату інтерв'ю, з метою зробити його більш компактним і зосередитись на наданні корисної інформації.

А зараз у мене є для вас переклад інтерв'ю з головним дизайнером продукту в компанії Uber. Його кар'єрний досвід мене надихнув, і тому я вирішив поділитись ним з вами 👇️️️️️️

https://telegra.ph/Spencer-Thurston-Spenser-Terston-Lead-Product-designer-v-Uber-05-26

Інтерв'ю з Ніколас Кляйн, Product Designer в компанії Figma з 2018 року. Очолював дизайн для запуску Figma Config 2023.

Переходьте за посиланням, щоб перейняти цікавий досвід👇
https://telegra.ph/NIKOLAS-07-08-4

Аврора Шугалій - Lead Product Designer 🇺🇦

Lead Product Designer у ex-Transcenda. Кураторка на курсі Web Design Beginning. Менторка на Prjctr Mentorship, ADPlist, Balck Valley та журі на Awwwards. У вільний час веде блог по UX/UI дизайну в Instagram і подкаст зі своєю колегою на YouTube.

Дізнайтеся, які основні робочі обов'язки Lead Product Designer в міжнародних компаніях 👀
https://telegra.ph/Avrora-SHugal%D1%96j---Lead-Product-Designer-07-27

🤖 Чому професія веб-дизайнера та UI/UX дизайнера незабаром може пережити серйозні зміни

Зараз спостерігається надзвичайно швидкий розвиток технологій, який вносить свої корективи у різні галузі діяльності. Наприклад, нейромережі вже зараз здатні створювати веб-сайти та сторінки на основі текстового опису. Росте також автоматизація інструментів, зокрема Figma, яка набуває все більшої автономності.

Це сприяє зростанню продуктивності та оптимізації робочих процесів. Здійснювати проект веб-дизайну стає значно швидше та з можливістю зменшити штат співробітників.

Зараз необов'язково мати окремого веб-розробника для створення сайту. Використовуючи сучасні конструктори, дизайнер може відтворити макет самостійно за короткий час.

Навіть UI-дизайнери можуть відчути ці зміни. Завдяки компонентній моделі сторінки можуть збиратися дуже швидко, тому не завжди потрібна окрема людина, яка б відповідала за переміщення елементів на макетах.

Напевне, тільки для дуже складних сайтів або у великих компаніях всеодно потрібні будуть дизайнери із високими навиками візуалізації та авторським і унікальним стилем. І це зможуть собі дозволити тільки лідери ринку, а для більшості буде важливою швидкість реалізації з оптимальними рішеннями, які будуть покращувати бізнес показники.

Ці тенденції лише на початку свого розвитку і можуть мати глибокий вплив на майбутнє дизайнерської професії. Усі ці зміни свідчать про потребу адаптації дизайнерів до нових реалій та розвитку нових навичок, які б дозволили зберегти актуальність у змінному світі технологій.


Які навики на мою думку будуть необхідні для дизайнерів майбутнього:

Бізнесово-продуктова “надивленість”. Вміння дуже швидко розбиратися в бізнес-моделях та процесах і пропонувати нові рішення, покращення та ідеї на стику дизайну та продуктового бачення.

Проведення досліджень. Вміння обирати відповідний тип дослідження (якісне, кількісне, модероване, немодероване) і аналізувати дані для створення ідей та гіпотез.

Швидке тестування гіпотез. Це дозволить пропонувати бізнесу вже перевірені варіанти рішень їхніх проблем.

Високий рівень емпатії до користувачів (клієнтів), чого не буде в АІ 😉. Це допоможе проектувати рішення, які відповідатимуть на 100% потребам користувачів, а не лише думці дизайнера або стейкхолдерів.

Вміння реалізовувати рішення "під ключ". Здатність реалізовувати рішення, що дозволяють швидко запустити і перевірити гіпотези для подальшого планування дій.


Мені здається, що дизайнерам майбутнього варто надавати перевагу розвитку навичок, що не піддаються автоматизації, та зосередитися на більш стратегічних аспектах дизайну, а не лише на відмальовці UI макетів, іконок та інших візуальних елементів.

Дуже радий вас тут бачити 🤩
Підписуйтесь, а я поки готую для вас цікавий контент…👨‍💻

💫 Як виглядає ваш звичайний день?
Я прокидаюсь близько 9 ранку — і ніколи не використовую будильник. Ранні підйоми переоцінюються.

Якщо ви прокидаєтеся раніше, то й лягаєте спати раніше — це одна й та ж сама річ. Особливо, якщо ви працюєте асинхронно і не маєте фіксованих годин роботи.

Я вирушаю на 30-хвилинну їзду на гравійному велосипеді, пробіжку вздовж узбережжя або довгу прогулянку — в залежності від того, як відновилися мої ноги.

Після сніданку та кави я приступаю до найскладніших завдань. Сон організовує ваші думки на цілий день — тому я часто сідаю і одразу придумаю рядок тексту, над яким мучився цілу годину напередодні ввечері.

Мені подобається відразу приймати європейські дзвінки до обіду і далі ми йдемо в спортзал у більшості днів.

Я працюю віддалено з 2017 року, і мій рівень продуктивності значно вищий тепер, коли я вільно можу чергувати фізичну активність і творчість.

Офіси – це дивні та нездорові місця, наповнені «уявною продуктивністю» – звітами, зустрічами та вишуканими бесідами, які не дозволяють творчим людям побудувати робочий розпорядок, що забезпечує якісний результат.

Я бачив багатьох, хто переходив з офісу на віддалену роботу. Спочатку вони стають менш продуктивними, а потім будують рутину та формують звички, що роблять їх набагато продуктивнішими, ніж в офісі.

Школи навчають безлічі поганих звичок, які посилюються офісами. Віддалена робота — це місце, де ви отримуєте свободу змінювати все навколо і будувати власні системи та рутину, щоб досягти великих цілей.

Зазвичай далі я роблю ще один двогодинний спринт вдень, а потім частіше за все роблю ще одне кардіо тренування на заході сонця. Потім я розслабляюсь, дивилюся фільм зі своєю другою половинкою або читаємо книги.

За натурою я сова й раніше працював допізна, але я використовую техніку впливу світла Ендрю Хубермана (сонячне світло потрапляє в очі насамперед з ранку), щоб скинути свій циркадний ритм — і рідко працюю після 22:30.

Кожен день — це суміш роботи, фітнесу та задоволення, і мені це подобається.

Але я також можу взяти вихідні, якщо ми хочемо зайнятися серфінгом або мандрувати.


🏡 Ваші поради для роботи з дому?
Віддалена робота дає вам багато свободи. Більше свободи для невдач — і більше свободи для успіху.

Ви можете вивчати оптимізацію продуктивності, створювати робочий простір і рутину, що базуються на вашому фітнесі, благополуччі та постійній творчій продуктивності — і встановлювати сміливі та амбіційні цілі для вашої кар'єри та способу життя.

Я б почав зі стійкого ранкового розкладу. Віддалена робота може вимагати від вас інвестицій часу на початку для перепрограмування ваших звичок.

Протягом перших двох років я не мав доступу до Netflix, комп'ютерних ігор або фільмів. Я дозволив собі ці розваги лише після того, як почав заробляти непогані гроші.

Парадоксально, я став набагато продуктивнішим, коли вирішив завжди ставити свої фізичні вправи і сон вище за всі проекти для клієнтів.

В кінцевому підсумку, віддалена робота — це чудова можливість перепрограмувати ваш спосіб мислення, роботи і поведінки, щоб ви могли побудувати кращий спосіб життя.

Якщо ви інвестуєте час і енергію, щоб стати цілеспрямованим, ефективним і креативним фрілансером, то ви зберете безліч великих нагород, які виходять далеко за рамки вашої кар'єри.

На фото зверху приклад мого фріланс-доходу порівняно з доходами від YouTube та цифрових продуктів.

Ви можете бачити, що фріланс-дохід коливається. Коли у мене є час для роботи над фріланс-проектами, він зростає. Як тільки я припиняю обмін часу на гроші, мій дохід зменшується.

Цифрові продукти та інший пасивний дохід, такий як рекламні доходи від YouTube, допомагають мені покривати дні, коли у мене немає енергії працювати над іншими проектами або коли я хворію.

На основі цього графіку, ви зрозумієте важливість побудови продуктів, які можна продавати кілька разів, замість обміну часу на гроші.

Я сподіваюся, що це надихне вас. Дякую за увагу!

Підготував для вас інтерв'ю👇️️️️️️
🇺🇦 Макс Каплан - UX та бренд дизайнер в Shopify. Він являється дуже творчою та креативною особистістю.

Переходьте за посиланням, щоб дізнатися як він налаштовується на творчий потік 👇
https://telegra.ph/Maks-Kaplan---UX-ta-brend-dizajner-v-Shopify-12-08

Олександр Вілінський - Product Designer, інвестор, ментор та засновник дизайн-студії в Лондоні.

Працював в таких відомих компаніях як Grammarly, Spark, Documents та Tickets.ua, а зараз надає допомогу "компаніям-єдинорогам" у розробці та створенні їхніх продуктів. Також консультує стартапи на ранніх стадіях розвитку.

В інтерв'ю Олександр розповів про:
🔸 Свій кар'єрний шлях;
🔸 Як він знаходить нових клієнтів;
🔸 Як він переріс з дизайнера в інвестора і засновника власних продуктів;
🔸 Та про інші цікаві аспекти свого професійного досвіду.

Можна також подивитись 👉 відео-інтерв'ю на Loom

Instagram Олександра | Website | Twitter

Senior Product Designer у Revolut

🔸 Розкажіть декілька слів про свій досвід у дизайні?
Мій шлях у дизайні почався тоді, коли я вирішила вступити до ХНТУ на кафедру дизайну. На той час в університеті було лише дві спеціальності: інтерʼєр та графічній дизайн, я обрала другий. З другого-третього курсу вже по-трохи почала працювати на фрилансі і на момент завершення університету вже мала стабільну клієнтську базу. Через декілька років я зрозуміла, що мене більше цікавить діджитал сфера та вирішила спробувати перейти. Спочатку було непросто, потрібно було суміщати курси, фріланс та роботу джуніором у агенції, проте за рік все стало на свої місця. На разі я вважаю той вибір переходу одним найважливіших у моїй карʼєрі та житті.

🔸 Поділіться досвідом переїзду до Великобританії.
Коли я переїжджала був ковід, я нікого не знала у місті, тож перший рік був не дуже веселим. Також є деякі відмінності як все працює, інші продукти, інші назви знайомих речей, тому потрібно бути готовим віднаходити все для себе наново: улюблені кавʼярні, парки и маршрути. Основною рекомендацією для тих хто хоче передати буде не боятися та переїжджати. Завжди можна повернутися назад, гірше сумувати що не спробували.

🔸 Чи відрізняються дизайн-процеси у Revolut від українських компаніях?
Мені важко сказати чим конкретно відрізняються процеси, так як я працювала лиш у кількох компаніях в Україні. Проте я бачу що тут більше уваги всі компанії звертають на soft skills. На момент коли я жила у Києві мені здавалося що всі більше сфокусовані на hard skills та delivery.

🔸Які ваші основні задачі на роботі?
Якщо коротко, знаходити та вирішувати проблеми наших кастомерів та приносити прибуток компанії. Шляхи для цього можуть бути дуже різні. У нас не має чіткого протоколу хто що повинен робити. Дизайнер у Revolut разом з продукт менеджером це овнери свого маленького продукту. Більшу частину дня займає комунікація з усіма: з моїми рапортами, з інженерами, з дизайнерами та продактами інших продуктів, з кастомерами. Саме цьому дуже важливі soft skills.