Самоосвіта як альтернатива професійним курсам

Хочу поділитися своїм досвідом і роздумами щодо професійних курсів.
Я проходив подібні курси на всіх стадіях свого кар'єрного шляху. В основному це були курси від школи Projector - короткі (3 місяці) та річний курс (12 місяців).

Після останнього пройденого курсу, я задумався чи варті витрачені ресурси отриманого результату? І чи є якийсь більш оптимальний варіант навчання?
Бо якщо ви запитаєте, що я думав після курсів - “довго, дорого і важко” 😉

Почав аналізувати які навчальні методи чи матеріали були точками росту і виділив такі в порядку важливості:

1 - фідбек від куратора курсу
2 - воркшопи на вузькі тематики
3 - домашні або практичні завдання
4 - лекції (де лише третина інформації були дійсно цікаві і корисні знання)

Зробивши такі висновки, я вирішив, що спробую по-іншому. Шукаючи для себе оптимальний варіант навчання зупинився на самоосвіті.

Що це означає для мене?
Я вивчаю потрібну для себе інформацію з вільного доступу, вибірково слухаю лекції в Projector Library, проходжу воркшопи на конкрентні теми, а також нещодавно додав консультації з менторами. Там я задаю важливі для мене запитання чи прошу зробити review на свої роботи. Доречі спеціалістів я в основному шукав на Projector Mentorship platform (вийшла невелика реклама Projector 🙈)

Поки задоволений цим варіантом, єдиний його мінус - самодисципліна. На курсах з цим легше, тебе дисциплінують куратори, час проведення курсу та загальна навчальна атмосфера.

Мені здається, що коли ти вже знаходишся на певному рівні, маєш якесь розуміння і досвід найкраще знайти хорошого ментора, який буде тебе направляти. Наразі я гадаю, що майже всю інформацію яку викладають на курсах можна знайти у вільному доступі. Ми дійшли до такого рівня, що дефіциту в знаннях немає, їх більше ніж потрібно. Основна задача обирати корисні для себе та навчитися їх застосовувати і для цього ідеально підійде наставник, який буде давати тобі фідбек і направляти. Вийде така собі індивідуальна навчальна програма.

Ще один цікавий момент. У вільний час часто читаю про стартапи, які наразі запускаються у світі і чітко відстежую тенденції збільшення нових продуктів присвячених менторству, а саме менторські платформи. Щодо навчальних матеріалів, вони їх не створюють, а викуповують право на користування у інших авторів курсів. Це ще раз підтверджує, що з інформацією проблем немає, її достатньо, головне навчитися її знову ж таки застосовувати в роботі та обирати потрібну саме для тебе щоб швидше досягати бажаних результатів.

Загалом професійні курси хороший варіант розвитку для новачків або щоб опанувати повністю нову сферу (наприклад, Product Analytic). Також це хороший варіант для тих, кому важко дисциплінувати себе.

Але їх слабка сторона, це одна для всіх навчальна програма, яка зазвичай через великі об'єми інформації розтягнута на місяці. І ти вимушений вивчати те, що вже знаєш чи те що не знадобиться в роботі витрачаючи дорогоцінний час.

Тож гадаю, що самоосвіта - хороший та оптимальний відповідно до ресурсів (час, вартість, швидкість) варіант розвитку. Для себе бачу значні переваги в ньому.

Переклав для вас цікаве інтерв'ю Арт-директора студії Synchronized Жені Ринжук

Женя – визнаний арт-директор і співзасновник креативної студії повного циклу Synchronized. Вона є також переможницею Webby, а також двічі отримувала щорічну нагороду Independent від Awwwards.

https://telegra.ph/Art-direktor-stud%D1%96i-Synchronized-ZHenya-Rinzhuk-12-02
Enjoy🖤

🦢 Антикрихкість для дизайнера

Ми живемо в дуже турбулентний час, де за два роки сталася низка неприємних подій, які тривають і досі, а саме: пандемія (COVID19) та карантин, війна, блекаути… чого чекати далі навіть не знаю🙈. І від усього цього дуже страждає бізнес в різних сферах.

Тож останнім часом багато дизайнерів залишилися без роботи і були до цього не готові, а саме, не займалися своїм репутаційним маркетингом, не мали бази клієнтів, не актуалізували декілька років своє портфоліо та резюме і не мали достатньої фінансової подушки. Щоб все вищесказане зробити, потрібен час + необхідно знайти нову роботу - це все може затягнутися на місяці (враховуючи, що бізнеси зараз переважно скорочують, а не розширюють команди) і принести чимало стресу.

Як попередити таку ситуацію?☝🏻

1 - Активно вести профілі на Behance, Dribbble або в Instagram, якщо це професійних блог. Також можна ділитися досвідом на блог-платформах, наприклад Medium, UXPUB та ін.

2 - Активно вести LinkedIn із правильно заповненим профілем. Є чудова стаття, де детально про це розповідається або відеолекція.

3 - Брати деколи, у вільний час від основної роботи, додаткові проекти - це дасть змогу мати завжди активну базу клієнтів. В разі чого ви зможете написати, що у вас з'явився час і ви готові брати більше замовлень.

4 - Якщо ви досвідчений спеціаліст тоді можна надавати консультації клієнтам по їхніх проектах або продуктах. Це потребує не так багато часу і знову ж таки дасть змогу мати контакти клієнтів.

5 - Підтримувати зв'язок з HR-агенствами або human resource, які спеціалізуються на дизайнерських вакансіях, щоб бути в курсі відкритих та підходящих для вас пропозицій.

6 - І останній варіант, напевне найцікавіший - це запустити свій pet-project або навчальний курс, який міг би приносити вам хоча б мінімальний дохід.

Я спробував всі ці варіанти (декілька і далі активно практикую), окрім останнього, тут я тестую різні гіпотези, шукаю робочі моделі, тому значних досягнень поки не маю.

В такий турбулентний час, як зараз, робота в компаніях, що завжди здавалася стабільною і надійною, такою більше не являється. Наприклад, зараз фрілансери краще себе почувають, бо в них завжди є активна база клієнтів і звичка жити в певній невизначеності. Їх зарплатня в більшості випадків залежить від навиків пошуку клієнтів, комунікації з ними, дисциплінованості та в загальному правильної організації робочого процесу - а це вже багато факторів, які ти маєш контролювати. Також зараз на фрілансі збільшується потік нових замовлень через нижчі ціни, ніж в агенствах і студіях.

Звичайно, всі запропоновані мною варіанти вимагають додаткового часу, не факт що знадобляться та додають розфокусу. Але з іншого боку це дарує спокій, являється більш мудрим підходом до свого розвитку як просто людини так і спеціаліста та розкриває нові цікаві можливості.

А які у вас думки на рахунок цього? Поділіться, будь ласка, в коментарях👇

Взяв інтерв'ю в Oleksandr Filipchenko - Product & UX Designer

Олександр — продуктовий дизайнер українського Task manager Neemb🇺🇦, який спрощує планування. Приділяє особливу увагу дизайн процесам та створенні інтуїтивно зрозумілого досвіду користувача. Кожний рік переглядає Гаррі Поттера і вірить у силу дисципліни та планування.

Інтерв'ю вийшло дуже цікавим, тому запрошую до прочитання 👀
https://telegra.ph/Oleksandr-Filipchenko---Product--UX-Designer-12-24

Підготував для вас інтерв'ю з керівником відділу продуктового дизайну у Webflow - Девідом Хоангом.

Девід являється дуже цікавою і багатогранною особистістю, а його життєвий досвід надихає і мотивує.

Переходьте за посиланням, щоб зарядитися енергією для нових досягнень в 2023 році 👇

https://telegra.ph/%D0%86ntervyu-z-ker%D1%96vnikom-v%D1%96dd%D1%96lu-produktovogo-dizajnu-u-Webflow-Dev%D1%96dom-Hoangom-01-04

Ловіть нове інтерв'ю з Anton Hrechynskyi - UX/UI Designer

Антон — UX/UI designer, має 4 роки досвіду та 10 нагород. Наразі працює на двох роботах парт-тайм в американському продукті та в агенції. До війни дуже багато подорожував, тому поєднував роботу з подорожами, в інтервʼю поділився цікавими інсайтами, як краще це поєднувати.

Переходьте за посиланням, щоб перейняти цікавий досвід👇
https://telegra.ph/Anton-Hrechynskyi---UXUI-UXUI-Designer-01-14

💎 Як залишатися конкурентоспроможним
на ринку праці?

Часта ситуація з мого досвіду, що коли тривалий час працюєш на одній роботі - починаєш розслаблятися і зазвичай, розвиваєш лише ті навики, які потребує поточна робота, не більше. Тож часто складається ситуація в якій hard skills відстають від нинішніх реалій ринку праці. Але ж запити ринку постійно еволюціонують і ти потроху “дешевшаєш в ціні”😉.

Моє рішення в такій ситуації ось яке👇🏽

Я десь раз в місяць переглядаю цікаві вакансії дизайнерів, або ті, до якого рівня хочу дорости і виписую всі важливі навики в документ, виходить такий собі план зі скілами, які я хочу прокачати чи набути. Також час від часу проглядаю курси в Projector, вивчаю їхні програми та новинки. Тоді на основі цього формую свій план самоосвіти. Щось вивчаю самостійно, а для іншого беру консультації. Якщо ж це зовсім нова сфера, тоді шукаю курси. Сформований план зменшує хаотичність у моєму розвитку і направляє в потрібну сторону.

Так як у IT- сфері конкуренція завжди зростає, потрібно тримати себе в тонусі, щоб бути цікавим для HR менеджерів. Раджу розглядати себе як продукт, який потрібно завжди покращувати, щоб бути конкурентоспроможним на ринку праці. А roadmap і навчання кожного дня або тижня допоможуть залишатись топовим спеціалістом.

🔥Підготував інтерв'ю з дуже крутим інтерфейсним дизайнером.

Деніел Корпай - Principal Product Designer, який зараз розробляє нове покоління нотаток у Craft, який став найкращим додатком року для Mac від Apple і був фіналістом Apple Design Award.


👉 https://telegra.ph/Golovnij-prodakt-dizajner-v-Craft-Den%D1%96el-Korpaj-Daniel-Korpai-02-02
Enjoy 🤩

Інтерв'ю з Product Designer в Sketch Рафаель Конде

Рафа – продакт-дизайнер і у вільний час розробляє свої додатки. Також розповів, як поєднує full time роботу з доглядом за своїм однорічним сином.

Переходьте за посиланням, щоб перейняти цікавий досвід👇
https://telegra.ph/Prodakt-dizajner-v-Sketch-Rafael-Konde-Rafael-Conde-02-21

Інтерв'ю з Росс Вест Brand designer в DeepMind, лабораторія штучного інтелекту (AI), що входить до складу Alphabet (холдингова компанія, що управляє компанією Google)

Росс розповів, як вони з командою щодння покращують та тренують алгоритми AI 👇
https://telegra.ph/Brand-designer-v-DeepMind-Ross-Vest-Ross-West-03-14

Привіт, любі читачі мого каналу!👋
Вибачаюсь, що так довго нічого не публікував 😔. Був змушений протягом двох місяців направити всі свої ресурси на роботу, тому не зміг вести блог. Але тепер я знову повертаюся до роботи над каналом і буду старатися вести його без перерв та з новими цікавими матеріалами.

Інтерв'ю з Olga Ryzhoy - Graphic Designer
Brand designer у BetterMe та кураторка в Projector. У минулому дизайнерка в Hooga, Saatchi & Saatchi Ukraine. Працювала з Coca-Cola, Sprite, Olx, Milka, Rocket.

Дізнайтеся як її вдалося потрапити на роботу у топові агентства та студії України👇
https://telegra.ph/Olga-Ryzhoy---Graphic-Designer-04-02

Iнтерв'ю з Pavlo Hyzhko - UX/UI Designer

Павло Гижко має більш ніж шість років досвіду вирішення проблем за допомогою дизайну. Він успішно співпрацював з такими компаніями, як Targetorium, Зе! Команда, Crypto FORT©, 0-100 та Biopharma, і брав участь у більш ніж 150 проектах. Вже у свої 18 років Павло зміг заробити 5 000$ за проект.

Переходьте за посиланням, щоб отримати порцію мотивації 👇
https://telegra.ph/Pavlo-Hyzhko---UXUI-Designer-05-21

Привіт, шановні читачі каналу👋

Я дуже радий, що мій канал зростає, і мені дуже приємно бачити, як мій контент отримує позитивні відгуки від вас. Зараз я працюю над вдосконаленням формату інтерв'ю, з метою зробити його більш компактним і зосередитись на наданні корисної інформації.

А зараз у мене є для вас переклад інтерв'ю з головним дизайнером продукту в компанії Uber. Його кар'єрний досвід мене надихнув, і тому я вирішив поділитись ним з вами 👇️️️️️️

https://telegra.ph/Spencer-Thurston-Spenser-Terston-Lead-Product-designer-v-Uber-05-26

Інтерв'ю з Ніколас Кляйн, Product Designer в компанії Figma з 2018 року. Очолював дизайн для запуску Figma Config 2023.

Переходьте за посиланням, щоб перейняти цікавий досвід👇
https://telegra.ph/NIKOLAS-07-08-4

Аврора Шугалій - Lead Product Designer 🇺🇦

Lead Product Designer у ex-Transcenda. Кураторка на курсі Web Design Beginning. Менторка на Prjctr Mentorship, ADPlist, Balck Valley та журі на Awwwards. У вільний час веде блог по UX/UI дизайну в Instagram і подкаст зі своєю колегою на YouTube.

Дізнайтеся, які основні робочі обов'язки Lead Product Designer в міжнародних компаніях 👀
https://telegra.ph/Avrora-SHugal%D1%96j---Lead-Product-Designer-07-27

🤖 Чому професія веб-дизайнера та UI/UX дизайнера незабаром може пережити серйозні зміни

Зараз спостерігається надзвичайно швидкий розвиток технологій, який вносить свої корективи у різні галузі діяльності. Наприклад, нейромережі вже зараз здатні створювати веб-сайти та сторінки на основі текстового опису. Росте також автоматизація інструментів, зокрема Figma, яка набуває все більшої автономності.

Це сприяє зростанню продуктивності та оптимізації робочих процесів. Здійснювати проект веб-дизайну стає значно швидше та з можливістю зменшити штат співробітників.

Зараз необов'язково мати окремого веб-розробника для створення сайту. Використовуючи сучасні конструктори, дизайнер може відтворити макет самостійно за короткий час.

Навіть UI-дизайнери можуть відчути ці зміни. Завдяки компонентній моделі сторінки можуть збиратися дуже швидко, тому не завжди потрібна окрема людина, яка б відповідала за переміщення елементів на макетах.

Напевне, тільки для дуже складних сайтів або у великих компаніях всеодно потрібні будуть дизайнери із високими навиками візуалізації та авторським і унікальним стилем. І це зможуть собі дозволити тільки лідери ринку, а для більшості буде важливою швидкість реалізації з оптимальними рішеннями, які будуть покращувати бізнес показники.

Ці тенденції лише на початку свого розвитку і можуть мати глибокий вплив на майбутнє дизайнерської професії. Усі ці зміни свідчать про потребу адаптації дизайнерів до нових реалій та розвитку нових навичок, які б дозволили зберегти актуальність у змінному світі технологій.


Які навики на мою думку будуть необхідні для дизайнерів майбутнього:

Бізнесово-продуктова “надивленість”. Вміння дуже швидко розбиратися в бізнес-моделях та процесах і пропонувати нові рішення, покращення та ідеї на стику дизайну та продуктового бачення.

Проведення досліджень. Вміння обирати відповідний тип дослідження (якісне, кількісне, модероване, немодероване) і аналізувати дані для створення ідей та гіпотез.

Швидке тестування гіпотез. Це дозволить пропонувати бізнесу вже перевірені варіанти рішень їхніх проблем.

Високий рівень емпатії до користувачів (клієнтів), чого не буде в АІ 😉. Це допоможе проектувати рішення, які відповідатимуть на 100% потребам користувачів, а не лише думці дизайнера або стейкхолдерів.

Вміння реалізовувати рішення "під ключ". Здатність реалізовувати рішення, що дозволяють швидко запустити і перевірити гіпотези для подальшого планування дій.


Мені здається, що дизайнерам майбутнього варто надавати перевагу розвитку навичок, що не піддаються автоматизації, та зосередитися на більш стратегічних аспектах дизайну, а не лише на відмальовці UI макетів, іконок та інших візуальних елементів.

Дуже радий вас тут бачити 🤩
Підписуйтесь, а я поки готую для вас цікавий контент…👨‍💻

💫 Як виглядає ваш звичайний день?
Я прокидаюсь близько 9 ранку — і ніколи не використовую будильник. Ранні підйоми переоцінюються.

Якщо ви прокидаєтеся раніше, то й лягаєте спати раніше — це одна й та ж сама річ. Особливо, якщо ви працюєте асинхронно і не маєте фіксованих годин роботи.

Я вирушаю на 30-хвилинну їзду на гравійному велосипеді, пробіжку вздовж узбережжя або довгу прогулянку — в залежності від того, як відновилися мої ноги.

Після сніданку та кави я приступаю до найскладніших завдань. Сон організовує ваші думки на цілий день — тому я часто сідаю і одразу придумаю рядок тексту, над яким мучився цілу годину напередодні ввечері.

Мені подобається відразу приймати європейські дзвінки до обіду і далі ми йдемо в спортзал у більшості днів.

Я працюю віддалено з 2017 року, і мій рівень продуктивності значно вищий тепер, коли я вільно можу чергувати фізичну активність і творчість.

Офіси – це дивні та нездорові місця, наповнені «уявною продуктивністю» – звітами, зустрічами та вишуканими бесідами, які не дозволяють творчим людям побудувати робочий розпорядок, що забезпечує якісний результат.

Я бачив багатьох, хто переходив з офісу на віддалену роботу. Спочатку вони стають менш продуктивними, а потім будують рутину та формують звички, що роблять їх набагато продуктивнішими, ніж в офісі.

Школи навчають безлічі поганих звичок, які посилюються офісами. Віддалена робота — це місце, де ви отримуєте свободу змінювати все навколо і будувати власні системи та рутину, щоб досягти великих цілей.

Зазвичай далі я роблю ще один двогодинний спринт вдень, а потім частіше за все роблю ще одне кардіо тренування на заході сонця. Потім я розслабляюсь, дивилюся фільм зі своєю другою половинкою або читаємо книги.

За натурою я сова й раніше працював допізна, але я використовую техніку впливу світла Ендрю Хубермана (сонячне світло потрапляє в очі насамперед з ранку), щоб скинути свій циркадний ритм — і рідко працюю після 22:30.

Кожен день — це суміш роботи, фітнесу та задоволення, і мені це подобається.

Але я також можу взяти вихідні, якщо ми хочемо зайнятися серфінгом або мандрувати.


🏡 Ваші поради для роботи з дому?
Віддалена робота дає вам багато свободи. Більше свободи для невдач — і більше свободи для успіху.

Ви можете вивчати оптимізацію продуктивності, створювати робочий простір і рутину, що базуються на вашому фітнесі, благополуччі та постійній творчій продуктивності — і встановлювати сміливі та амбіційні цілі для вашої кар'єри та способу життя.

Я б почав зі стійкого ранкового розкладу. Віддалена робота може вимагати від вас інвестицій часу на початку для перепрограмування ваших звичок.

Протягом перших двох років я не мав доступу до Netflix, комп'ютерних ігор або фільмів. Я дозволив собі ці розваги лише після того, як почав заробляти непогані гроші.

Парадоксально, я став набагато продуктивнішим, коли вирішив завжди ставити свої фізичні вправи і сон вище за всі проекти для клієнтів.

В кінцевому підсумку, віддалена робота — це чудова можливість перепрограмувати ваш спосіб мислення, роботи і поведінки, щоб ви могли побудувати кращий спосіб життя.

Якщо ви інвестуєте час і енергію, щоб стати цілеспрямованим, ефективним і креативним фрілансером, то ви зберете безліч великих нагород, які виходять далеко за рамки вашої кар'єри.