Горячева ДЕЛО говорит
12.5K subscribers
2.27K photos
323 videos
4 files
629 links
Ксения Горячева
Депутат ГосДумы с человеческим лицом и организационно-предпринимательским мышлением.

Приемная: https://priemnaya.duma.gov.ru/ru/message/?d=1055950
ТТ: https://clck.ru/3R6mYo

Прессек: @DaashaP
Сотрудничество: @danil_makhnitskiy
Download Telegram
Провели координационное совещание «Развитие экосистемы молодежного предпринимательства в университете» в Москве с университетами Центрального федерального округа.

Команды делились опытом, идеями и решениями, искали новые подходы к работе со студентами, чтобы сделать предпринимательство частью университетской жизни.

Важно говорить о предпринимательстве без иллюзий — не как о волшебной таблетке от всех проблем, а как об инструменте, который помогает студентам брать ответственность, учиться действовать и работать в команде.

Проектный офис по развитию молодежного предпринимательства выстраивает эту работу системно, охватывая все федеральные округа с участием представителей более 170 образовательных организаций. На площадках обсуждают успешные практики, смотрят, как подобные процессы выстроены в других университетах, и вместе формируют подходы, которые потом ложатся в основу дальнейшей работы.

Наша задача — не просто вовлекать студентов в стартапы ради грантов или громких побед. Главное — вернуть им интерес к университету, к своим преподавателям, к своему региону. Чтобы ребята видели здесь поле для дела, команду, смысл.

Такие встречи позволяют увидеть, как меняется сама модель высшего образования. Университет становится пространством, где студенты осваивают профессию через реальные проекты и получают поддержку на каждом этапе своего пути.

Спасибо коллегам за открытый и содержательный диалог, доверие и общее движение вперед.
❤‍🔥352515😱1👻1💅1
Forwarded from НЕЧАЕВ
«Новые люди» обсудили с Минфином налоговые изменения для МСП и IT

Мы получаем обращения от малых и средних предпринимателей, для которых собираются снизить порог по упрощённому налогообложению. Если раньше платить НДС начинали с выручки в 60 млн рублей, теперь планку планируют снизить до 10 млн.

В основном это ИП в малых городах. Их доходы - это 200 тысяч в месяц вместе и владельцу, и на зарплаты сотрудникам. После снижения планки по НДС им придется сократить сотрудников или закрыться.

Сегодня «Новые люди» встретились с министром финансов Антоном Силуановым и предложили вместе проработать поправку ко второму чтению бюджета, чтобы поднять нижнюю границу НДС для малых и средних предприятий. Это защитит сотни тысяч небольших предприятий от закрытия.

Ещё одна тема, которую обсудили на встрече, — сохранение льгот по НДС для разработчиков российского программного обеспечения (ПО).

С 1 января Правительство собирается удвоить страховые взносы для IT-компаний и отменить для них нулевой НДС. Но сейчас у нас есть задача по переходу на российское ПО. Если отменить льготы, то получится, что мы сами поставим себе подножку.

Компаниям как минимум придется сокращать сотрудников. Хорошие специалисты могут уехать заграницу. При этом бюджет может потерять десятки миллиардов рублей — столько же, сколько планировал получить. Считаем, что эту льготу отменять преждевременно. Нужно дать отрасли время, чтобы крепко встать на ноги.

Предложили совместно проработать наши предложения ко второму чтению бюджета. Это не выпадающие доходы, а база для развития и инвестиция в будущее.

Нечаев — подписаться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
70117❤‍🔥2🤯1😱1😨11
👈 Хорошие новости — идея про единый сервис “Смена фамилии” реализуется.

Мы с коллегами предлагали упростить жизнь всем, кто меняет фамилию — и это не только девушки после регистрации брака. Ситуаций в жизни, когда нужно заменить ФИО в документах, может быть множество.

Сейчас это бюрократический квест, и в каждом регионе своя система. Мы направили запрос в Минцифры с предложением сделать единую услугу — подать одно заявление через МФЦ или «Госуслуги», и все документы обновляются автоматически.

📩 Сегодня пришёл ответ: сервис уже создаётся. К концу 2025 года на «Госуслугах» должна заработать функция подачи единого заявления на замену всех документов сразу. В сценарий услуги входит замена:
- паспорта гражданина РФ;
- водительского удостоверения;
- регистрации транспортного средства;
- загранпаспорта;
- сведений из ЕГРН.

Как думаете, нужно еще что-то добавить? После начала работы сервиса можем выступить с предложением перечень документов расширить.

Это шаг в сторону современного государства, где цифровые решения делают жизнь людей проще. Один клик вместо десятка очередей — именно так должна работать госуслуга.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12049👏195🤪2❤‍🔥1👍1😱1😢11
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
37149🎃3😱1🌚1🙈1😨1
Закон о наставничестве и целевом обучении медиков прошёл первое чтение

Цель — поддержать молодых специалистов, укрепить систему здравоохранения и повысить качество подготовки кадров. И очень важно, чтобы способ реализации этой цели не превратился в дополнительный барьер для входа в профессию.

Законопроект в нынешней редакции вводит обязательное трёхлетнее «наставничество» для всех выпускников медицинских и фармацевтических вузов, целевой набор на все бюджетные места, увеличивает кратно штрафы за неисполнение целевого договора, его расторжение и тд.

За последние две недели ко мне поступило 22 официальных обращения от студенческих объединений и медиков, а также 391 персональное обращение в социальных сетях — с критикой отдельных норм законопроекта и просьбами не принимать его в предложенном виде.
Эти обращения нельзя игнорировать: в них — позиция тех, кто уже учится, работает в медорганизациях и только планирует связать свою жизнь с медициной.
Поддержку закона высказали 40 человек. Их мнение тоже слышу.

Наставничество — безусловно полезная практика. Передача опыта, связь поколений, безопасное вхождение в профессию — всё это важно. Но наставничество должно быть инструментом развития, а не системой принуждения, в которой молодой врач фактически несёт полную юридическую ответственность, не имея при этом профессиональной автономии.

Вместе с коллегами фракции «Новые люди» Сарданой Авксентьевой и Анной Скрозниковой мы внесли пакет поправок, чтобы сохранить смысл инициативы, но сделать её реализуемой, справедливой и работающей на развитие кадрового потенциала.

Подробнее — в отдельном посте ⬇️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5619💯64❤‍🔥1😱1🌚1😨1
Поправки фракции «Новые люди» к законопроекту о наставничестве и целевом обучении медиков.

1️⃣ Наставничество как профессиональный институт

Мы предложили закрепить, что наставниками могут быть только врачи и фармацевты со стажем не менее пяти лет, прошедшие специальную подготовку по программе «Наставник в сфере здравоохранения». Государство должно финансировать эту подготовку, а наставничество должно учитываться в рабочем времени и оплачиваться — не менее 20% от должностного оклада за каждого молодого специалиста.

2️⃣ Гибкость аккредитации и профессиональной мобильности

Мы предложили добавить норму, которая позволит врачам, уже прошедшим аккредитацию, получать новую специализацию в упрощённом порядке — без повторного прохождения базовых модулей.

3️⃣ Реализм требований к целевому обучению

Сегодня более 70% студентов медицинских вузов обучаются по целевым направлениям. Мы предложили закрепить, что обязанность заключения целевого договора для бюджетников должна наступать не в первый год обучения, а в более поздний период — когда студент уже осознанно выбирает траекторию профессионального развития.

Для студентов, обучающихся на платной основе, важно сохранить свободу выбора. Человек, который самостоятельно инвестирует в своё образование, не должен терять право определять, где и как ему работать.

🔘Также в поправках прописаны гарантии для целевиков:
-
обеспечение служебным жильём или компенсацией аренды,
- предоставление мест в детских садах для детей молодых специалистов,
- возможность повышения квалификации за счёт работодателя.

4️⃣Баланс ответственности сторон

В первоначальном тексте закона за отказ от наставничества или расторжение договора предусмотрены двукратные штрафы и ограничения на профессию. Мы предложили установить предел штрафов — не более 50% от компенсации за обучение, а также ввести перечень уважительных причин, при которых штраф может быть снижен или не применяться вовсе.

Это возвращает норму к принципу справедливости: ответственность должна быть соразмерной, а не карательной. Главное — не наказывать, а помочь человеку остаться в профессии.

5️⃣ Также предложили изменить подход к определению сроков наставничества. Сделать систему более гибкой, где учитывается специальность и сроки варьируются от полугода до трех лет.

Решение кадрового дефицита — в перераспределении нагрузки, в развитии технологий, цифровых инструментов, телемедицины.

Я уважаю труд и позицию коллег, которые инициировали этот законопроект, и понимаю, что цель у всех нас одна — устойчивая и сильная система здравоохранения. Но чтобы закон действительно работал на эту цель, а не против неё, его необходимо скорректировать.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
66🔥4228😐76👍3😱1😢1🌚1😨1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
502517🔥4😱1🌚1😇1😨1
11 вопросов
Почти 9 часов
Бюджет в 1-ом чтении рассмотрен
115041👍33🔥10❤‍🔥4😱2👌2🌚1😨1
🔥 Есть хорошие новости о законе о противодействии домашнему насилию

Экспертная группа федерального уровня поддержала инициативу о принятии закона о противодействии домашнему насилию.

Необходимое число подписей на РОИ мы собрали еще в мае. Ответа долго не было, мы даже писали запрос в аппарат правительства. И вот наконец официальный документ появился.

Инициативу признали важной и нужной — теперь ее должны проработать федеральные органы власти, включая Минюст, МВД и Минтруд.

В решении совета прямо говорится о необходимости введения охранных ордеров, усиления ответственности полиции за бездействие, ограничений для агрессора приближаться к жертве, и других системных мер защиты.

👏 Отдельная благодарность — инициатору инициативы Полине и всем, кто подписал петицию на РОИ.

Ваши голоса — это реальные шаги к тому, чтобы в России появилась современная и действенная система защиты от домашнего насилия.

Мы продолжим следить за развитием инициативы, включимся в рабочую группу и будем добиваться, чтобы она не осталась на бумаге.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1292❤‍🔥7244👍20🤯17😱14🤨14🤪11🔥9💅7🤔3
🧪 Наука вокруг нас — и в каждом из нас

Стартовала всероссийская просветительская акция «Наука вокруг нас» — сотни лекций, дискуссий и встреч с учёными по всей стране. Акция продлится до 19 ноября — Дня преподавателя высшей школы.

Для меня эта инициатива — не просто серия лекций, а возможность сблизить науку и общество, показать, что исследования и открытия — это не что-то далёкое, а часть нашей жизни.

Будет около 300 лекций в регионах России и за рубежом. Учёные расскажут о своих проектах, покажут, как рождаются идеи и технологии. В вузах, участвующих в программе «Приоритет-2030», пройдут встречи губернаторов, студентов и молодых исследователей.

📍Кульминацией станет марафон «Знание.Наука», который пройдёт в Москве 30–31 октября.

Наука — это не только лаборатории и формулы. Это любопытство, желание понимать и менять мир вокруг.
48149🔥41
Новости по делу пса Тумбы

Этим летом во Владикавказе мужчина на глазах у детей и посетителей парка зверски избил собаку молотком. Пёс выжил чудом — его спасли волонтёры. Мы направляли обращение, чтобы дело взяли на особый контроль, так как жители жаловались, что мужчина не первый раз проявляет агрессию.

Получили ответ из прокуратуры республики. Следствие назначило мужчине комплексную психолого-психиатрическую экспертизу: у обвиняемого — расстройство личности, но невменяемым его не признали. Материалы направлены в суд для решения вопроса о принудительных мерах медхарактера. Мера пресечения сейчас — домашний арест.

Что важно. Наличие диагноза не отменяет ответственность по ст. 245 УК РФ за жестокое обращение с животными. Суд будет оценивать все обстоятельства: и заключение экспертов, и общественную опасность содеянного.

Мы продолжим следить за ходом дела.
84🕊2615🙏9👍2😁2😢2
📍 Мужчина ударил школьницу в метро Санкт-Петербурга

По сообщениям СМИ, конфликт произошёл на зелёной ветке метро после того, как девушка грубо выразилась в разговоре с подругой. Девочка извинилась, но агрессор не успокоился. После удара он вышел из вагона.

Я направила запрос в Главное управление МВД по Санкт-Петербургу и Ленинградской области с просьбой проверить обстоятельства случившегося и принять меры в отношении мужчины, применившего силу к ребёнку.

Да, девушка могла вести себя вызывающе, да, она могла быть в нетрезвом виде. Но как бы не вел себя подросток: насилие никогда не может быть ответом.

Даже если нас что-то возмущает, даже если видим хамство или неуважение — удар не делает человека правым.

Мы живём в обществе, где должно хватать других инструментов: слова, воспитания, закона.

А дети — какими бы они ни были — не должны получать уроки взрослой жизни кулаком.
140💯66😱50😨2015❤‍🔥3🌚2👍1😁1💅11
Сегодня Комитет по науке и высшему образованию рассмотрел законопроект о наставничестве для выпускников медицинских вузов.
Почти 50 поправок, 29 пошли на отклонение.

Завтра — второе чтение.

Суть финальной версии, которую комитет утвердил:

📘 1. Наставничество вводится только для медицинских специальностей — не для фармацевтических.
Оно будет длиться до трёх лет (важно! ДО, а не три года) после первичной аккредитации.
В этот период молодой врач работает под руководством наставника — в медицинской организации, участвующей в реализации программы государственных гарантий бесплатной медицинской помощи.
Наставника можно найти и в государственных, и в частных клиниках, если они входят в систему госгарантий.

📘 2. Наставничество по факту не обязательно для допуска к работе.
Молодой специалист может выйти на практику и без него,
но тогда по окончании срока действия первичной аккредитации придётся проходить повторную первичную аккредитацию,
а не стандартную периодическую.

На зарплаты и гарантии это влиять не должно, посмотрим. Я этот блок решений не поддерживаю, считаю, что это значит фактически — начинать заново.

📘 3. Целевое обучение для ординатуры.
Каждый, кто поступает в ординатуру (не на платное), должен будет заключить договор о целевом обучении в течение всего срока обучения, если его нет с момента поступления, с конкретным заказчиком — региональным органом, больницей или ведомством. Для других уровней такого требования нет, но если у выпускника нет целевого заказчика, то наставника он ищет сам — при поддержке вуза, работодателя или региональных органов здравоохранения, мониторит сайт Работа России.

📘 4. Перечень специальностей и срок наставничества (до трёх лет) Минздрав установит отдельно — в зависимости от профиля.
То есть закон задаёт рамку, но конкретика и качество будут определяться уже подзаконными актами.
Наставничество для одних будет длится несколько месяцев, для других несколько лет.

📘 5. Блок по штрафам остался без изменений.
Увы! Штрафы кратно вырастут для тех, кто не выполнит обязательств по целевому договору.

Отдельно будет прорабатываться вопрос соответствия квалификации наставников, социальных гарантий для молодых специалистов.

Пока сухо - так.
Завтра посмотрим, что в итоге получится, после 2 чтения.
😢9527😐15🙏4❤‍🔥2🔥2💔1🍓1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
40🔥15❤‍🔥7🐳3😇3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥2813😇9🏆8🔥4👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥31🔥11🏆8😇7
Сегодня провели встречу с университетами Северо-Западного округа в рамках серии координационных совещаний по развитию молодёжного предпринимательства (РМП), которые Проектный офис по РМП провел уже во всех федеральных округах. Петербург — финальная точка большого маршрута, и, честно, очень символичная.

Мы говорили о том, как университет может стать местом, где студент пробует, ошибается, ищет и создаёт. Где преподаватель — не «контролёр знаний», а партнёр, который помогает превратить идею в проект, а проект — в дело.

Я часто повторяю: предпринимательство — это не волшебная таблетка от всех проблем. Но это инструмент, который помогает вырастить в человеке ответственность, смелость и умение действовать. Именно это нужно нашим студентам — знания и опыт, который превращает их в взрослых людей, способных отвечать за себя, за семью, за страну.

В Северо-Западном федеральном округе в этом году более тысячи студентов защитили свыше 400 выпускных квалификационных работ в формате «Стартап как диплом». Всё чаще ребята работают на стыке инженерии, ИТ и инноваций — там, где рождаются настоящие прорывы.

Я вижу, как меняется подход университетов — от отчётности к живому взаимодействию.
Университет становится пространством для роста, где студент не боится задавать вопросы, а преподаватель — искать вместе с ним ответы.

И это самое важное. Потому что сильные университеты рождаются не из отчётов, а из людей, которым интересно жить и делать что-то настоящее.

Благодарю Балтийский государственный технический университет (БГТУ) «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова и ректора Александра Евгеньевича Шашурина за радушный прием и открытость в работе.
31😇12🔥3👍1