Денсаулық сақтау министрлігі профилактикалық шараларды сақтау қажеттілігін еске салады: қолды үнемі жуу, үй-жайларды желдету, дымқыл тазалау, сондай-ақ аурудың белгілері болған кезде адамдар көп жиналатын жерлерге баруды шектеу.

Сонымен қатар, елде қызылша ауруының тіркелуі жалғасуда. 2025 жылдың қараша айынан бастап сырқаттанушылықтың өсуі байқалады. Жағдайлар Шымкент қаласын қоспағанда, еліміздің 19 өңірінде тіркелген.

Сырқаттанушылардың негізгі үлесі егілмеген халыққа тиесілі - жағдайлардың 80%-ы, бұл ретте балалардың 58% - ы ата-аналарының бас тартуы салдарынан вакцинацияланбаған.

Вакцинациялау қызылша профилактикасының жалғыз тиімді шарасы болып қала береді. Денсаулық сақтау министрлігі ата-аналарға ұлттық күнтізбеге сәйкес балаларда профилактикалық егулердің болуын тексеруді және қажет болған жағдайда тіркелген жері бойынша медициналық ұйымдарға жүгінуді ұсынады.

Сонымен қатар, Оңтүстік-Шығыс Азияның бірқатар елдерінде Нипах вирусы бойынша эпидемиологиялық жағдайдың күрделенуіне байланысты ҚР Мемлекеттік шекарасы арқылы өтетін барлық өткізу пункттерінде санитариялық-карантиндік бақылау күшейтілді. Үндістанды қоса алғанда, осы инфекция бойынша қолайсыз елдерден келген азаматтарға ерекше назар аударылады. Мұндай елдердің тізімі үнемі жаңартылып отырады.

Халықаралық әуежайларда қоғамдық денсаулық сақтау саласындағы төтенше жағдайларға ден қою бойынша ведомствоаралық оқу-жаттығулар өткізіледі. Медициналық ұйымдар жоғары дайындық режиміне ауыстырылды, дәрілік заттардың, жеке қорғану құралдарының және дезинфекциялық препараттардың қорлары қамтамасыз етілді.

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің баспасөз қызметі

🖥 Ресми сайт
gov.kz/memleket/entities/dsm

📱 Facebook
facebook.com/healthcare.gov.kz

📱 Instagram
https://instagram.com/healthcare.gov.kz

🦠 ЭПИДСИТУАЦИЯ ПО ОРВИ, ГРИППУ И КОРИ ОСТАЁТСЯ ПОД КОНТРОЛЕМ - МИНЗДРАВ РК

С начала текущего эпидемиологического сезона (с 1 сентября) в Республике Казахстан зарегистрировано 3 332 252 случая ОРВИ, что на 10% ниже, чем за аналогичный период прошлого сезона.

За этот же период выявлено 3 018 случаев лабораторно подтверждённого гриппа, из них: вирус гриппа A (H3N2) - 2 958 случаев, вирус гриппа A (H1N1) - 53 случая, вирус гриппа B - 7 случаев.

В рамках профилактики гриппа вакцинировано 2 272 739 человек, что составляет 11,13% населения и соответствует рекомендациям ВОЗ.

Учебный процесс в организациях образования осуществляется в штатном режиме. Заболеваемость среди учащихся не превышает 20% от численности обучающихся в классе.

Министерство здравоохранения напоминает о необходимости соблюдения профилактических мер: регулярного мытья рук, проветривания помещений, проведения влажной уборки, а также ограничения посещения мест массового скопления людей при наличии симптомов заболевания.

Одновременно в стране продолжается регистрация случаев кори. С ноября 2025 года отмечается рост заболеваемости. Случаи зарегистрированы в 19 регионах страны, за исключением города Шымкент.

Основная доля заболевших приходится на непривитое население - 80% случаев, при этом 58% детей не были вакцинированы вследствие отказа родителей.

Вакцинация остаётся единственной эффективной мерой профилактики кори. Министерство здравоохранения рекомендует родителям проверить наличие профилактических прививок у детей в соответствии с Национальным календарём и при необходимости обратиться в медицинские организации по месту прикрепления.

Кроме того, в связи с осложнением эпидемиологической ситуации по вирусу Нипах в ряде стран Юго-Восточной Азии усилен санитарно-карантинный контроль на всех пунктах пропуска через Государственную границу РК. Особое внимание уделяется гражданам, прибывающим из неблагополучных по данной инфекции стран, включая Индию. Перечень таких стран регулярно обновляется.

В международных аэропортах проводятся межведомственные учения по реагированию на чрезвычайные ситуации в сфере общественного здравоохранения. Медицинские организации переведены в режим повышенной готовности, обеспечены запасы лекарственных средств, средств индивидуальной защиты и дезинфицирующих препаратов.

Пресс-служба Министерства здравоохранения Республики Казахстан

🖥 Официальный сайт
gov.kz/memleket/entities/dsm

📱 Facebook
facebook.com/healthcare.gov.kz

📱 Instagram
https://instagram.com/healthcare.gov.kz

🔷 ⚜️ ДЕНСАУЛЫҚ САҚТАУ МИНИСТРЛІГІ ЖӘНЕ КӘСІПОДАҚТАР: МЕДИЦИНА ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРІНЕ АРНАЛҒАН ЖАҢА ӘЛЕУМЕТТІК КЕПІЛДІКТЕР

Денсаулық сақтау министрлігінде AQNIET, SENIM, QazMed кәсіподақ ұйымдарының көшбасшыларымен және «Медициналық ұйымдардың қазақстандық альянсы» РҚБ жұмыс берушілер бірлестігімен 2026-2028 жылдарға арналған денсаулық сақтау саласындағы әлеуметтік әріптестік туралы салалық келісімге қол қойылды.

Бұл келісім денсаулық сақтау саласындағы әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттейтін құқықтық акт болып табылады және медицина қызметкерлерінің әлеуметтік қорғалуын арттыруға, саланың кадрлық әлеуетін дамытуға және әлеуметтік диалогты нығайтуға бағытталған.

Келісім жұмыспен қамту, еңбекақы төлеу, әлеуметтік кепілдіктер, еңбекті қорғау және әлеуметтік-еңбек жанжалдарының алдын алу мәселелерін қамтиды.

Құжатта медициналық ұйымда ұжымдық шарт болмаған кезде келісімнің тікелей қолданылуы, сондай-ақ оның кепілдіктерін кәсіподақ емес қызметкерлерге тарату мүмкіндігі бекітілген.

Негізгі жаңалықтардың бірі қызметкердің жұмыс және жеке уақыт теңгерімін сақтау құқығын бекіту болды. Атап айтқанда, келісімде медицина қызметкерінің шұғыл қажеттілік жағдайларын, кезекшіліктерді және еңбек заңнамасында көзделген өзге де жағдайларды қоспағанда, қызметтік коммуникацияларға және еңбек міндеттерін белгіленген жұмыс уақытынан тыс орындауға тартылмау құқығы көзделген.

Сондай-ақ, құжатта жұмыс уақытының бір бөлігі ретінде цифрлық жүктемені есепке алу көзделген, ол қызметтік қызметте ақпараттық жүйелерді, мессенджерлерді және өзге де цифрлық құралдарды пайдалану кезінде жасырын қайта өңдеуге жол бермеуге бағытталған.

Келісімнің ережелері медицина қызметкеріне қабылданған шешімдер үшін жауапкершілікті сақтай отырып, цифрлық шешімдер мен жасанды интеллект технологияларын енгізуді реттеу тәсілдерін белгілейді.

Келісімде персонал санының қысқаруы кезінде кепілдіктер күшейтілді, қызметкерлердің әлеуметтік осал санаттарын жұмыспен қамтуды сақтаудың басымдығы бекітілді, сондай-ақ ерекше жағдайларда жұмыс істегені үшін қосымша ақылар, үстеме жұмыс үшін жоғары ақы және сауықтыру үшін төлемдер көзделген.

Келісімнің жеке бөлімі кадрлық әлеуетті дамытуға арналған. Медициналық және фармацевтикалық кадрларға қажеттіліктің жыл сайынғы мониторингі, кемінде бес жылда бір рет қызметкерлердің біліктілігін арттыру, жас мамандар үшін тәлімгерлікті дамыту және бітіргеннен кейінгі бірінші жыл ішінде сынақ мерзімінсіз түлектерді жұмысқа орналастыру көзделген.

Бұдан басқа, келісім қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету, медицина қызметкерлеріне қатысты зорлық-зомбылықтың алдын алу және әлеуметтік-еңбек жанжалдарының алдын алу үшін медиация тетіктерін дамыту жөніндегі талаптарды күшейтеді.

2026-2028 жылдарға арналған Салалық келісімді іске асыру денсаулық сақтаудағы әлеуметтік әріптестіктің тұрақты жүйесін қалыптастыруға және медициналық кәсіптердің беделін арттыруға бағытталған.

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің баспасөз қызметі

🖥 Ресми сайт
gov.kz/memleket/entities/dsm

📱 Facebook
facebook.com/healthcare.gov.kz

📱 Instagram
https://instagram.com/healthcare.gov.kz

🔷 ⚜️МИНЗДРАВ И ПРОФСОЮЗЫ: НОВЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ ДЛЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

В Министерстве здравоохранения состоялось подписание Отраслевого соглашения о социальном партнерстве в сфере здравоохранения на 2026–2028 годы с лидерами профсоюзных организаций AQNIET, SENIM, QazMed и объединением работодателей РОО «Казахстанский альянс медицинских организаций».

Данное соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в сфере здравоохранения, и направлено на повышение социальной защищенности медицинских работников, развитие кадрового потенциала отрасли и укрепление социального диалога.

Соглашение охватывает вопросы занятости, оплаты труда, социальных гарантий, охраны труда и предупреждения социально-трудовых конфликтов.

В документе закреплено прямое действие соглашения при отсутствии коллективного договора в медицинской организации, а также возможность распространения его гарантий на работников, не состоящих в профсоюзах.

Одной из ключевых новаций стало закрепление права работника на соблюдение баланса рабочего и личного времени. В частности, соглашением предусмотрено право медицинского работника не привлекаться к служебным коммуникациям и выполнению трудовых обязанностей вне установленного рабочего времени, за исключением случаев экстренной необходимости, дежурств и иных ситуаций, предусмотренных трудовым законодательством.

Также документом предусмотрен учет цифровой нагрузки как части рабочего времени, что направлено на недопущение скрытой переработки при использовании информационных систем, мессенджеров и иных цифровых инструментов в служебной деятельности.

Положения соглашения устанавливают подходы к регулированию внедрения цифровых решений и технологий искусственного интеллекта с сохранением ответственности за принимаемые решения за медицинским работником.

Соглашением усилены гарантии при сокращении численности персонала, закреплен приоритет сохранения занятости социально уязвимых категорий работников, а также предусмотрены доплаты за работу в особых условиях, повышенная оплата сверхурочной работы и выплаты на оздоровление.

Отдельный раздел соглашения посвящен развитию кадрового потенциала. Предусмотрены ежегодный мониторинг потребности в медицинских и фармацевтических кадрах, повышение квалификации работников не реже одного раза в пять лет, развитие наставничества для молодых специалистов и трудоустройство выпускников без испытательного срока в течение первого года после выпуска.

Кроме того, соглашение усиливает требования по обеспечению безопасных условий труда, профилактике насилия в отношении медицинских работников и развитию механизмов медиации для предотвращения социально-трудовых конфликтов.

Реализация Отраслевого соглашения на 2026–2028 годы направлена на формирование устойчивой системы социального партнерства в здравоохранении и повышение престижа медицинских профессий.

Пресс-служба Министерства здравоохранения Республики Казахстан

🖥 Официальный сайт
gov.kz/memleket/entities/dsm

📱 Facebook
facebook.com/healthcare.gov.kz

📱 Instagram
https://instagram.com/healthcare.gov.kz