⚡️В 2025 ГОДУ В МЕДИЦИНСКИХ ВУЗАХ СТРАНЫ ОЖИДАЕТСЯ ВЫПУСК СВЫШЕ 11 ТЫСЯЧ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
 
 
В целях повышения качества подготовки медицинских кадров Министерство здравоохранения Республики Казахстан реализует ряд системных инициатив, направленных на модернизацию медицинского образования и решение вопроса кадрового дефицита, особенно в сельской местности и первичном звене здравоохранения.
 
🔘Увеличение выпуска и трудоустройства специалистов
В 2024 году подготовлено рекордное количество выпускников медицинских вузов — 10 570 человек, из них более половины обучались бесплатно. В 2025 году ожидается выпуск 11 626 специалистов, сообщил сегодня на брифинге в СЦК первый вице-министр здравоохранения Тимур Султангазиев.

Две трети выпускников будут трудоустроены в медицинские организации страны по направлению, исходя из потребностей регионов.
 
▪️Сокращение платного приема и повышение стоимости образовательного гранта
С 2025 года планируется поэтапное сокращение платного приема на медицинские специальности с одновременным увеличением финансирования образовательных грантов. Это позволит повысить доступность и качество медицинского образования, обеспечивая при этом более строгий отбор и мотивацию студентов.
 
🔘Свыше 5 тысяч грантов ежегодно
Министерством здравоохранения ежегодно размещается государственный образовательный заказ по всем уровням медицинского образования. В 2025 году выделено более 5 000 образовательных грантов:
• 2 700 — для программ бакалавриата
• 325 — для магистратуры
• 160 — для докторантуры
• 2 500 — для программ резидентуры
 
➡️Формирование заказа с учетом региональных потребностей
С 2023 года государственный образовательный заказ формируется с привязкой к конкретным регионам страны, исходя из их актуальных потребностей в медицинских кадрах.
Выпускники, обучающиеся за счет государственного гранта, обязаны пройти трудовую практику и отработку именно в том регионе, для которого был размещен заказ. Такая модель позволяет более точно и эффективно восполнять кадровый дефицит в системе здравоохранения на местах.
 
В 2025 году все 2 500 грантов на резидентуру также были распределены с учетом заявок и потребностей регионов. Это гарантирует, что будущие специалисты пройдут обучение и в дальнейшем будут работать там, где их знания и навыки наиболее востребованы.
 
🔹 Работа по дифференциации и увеличению стоимости грантов
Министерство также прорабатывает вопрос дифференциации размеров образовательных грантов, в том числе повышения их стоимости. Это позволит более гибко подходить к формированию финансирования в зависимости от уровня подготовки, сложности образовательных программ и специфики выбранных специальностей.
 
Министерство здравоохранения продолжает курс на усиление региональной направленности образовательной политики и повышение качества подготовки медицинских специалистов, ориентируясь на реальную потребность отрасли и улучшение доступности медицинской помощи по всей стране.
 

🔥2025 ЖЫЛЫ МЕДИЦИНАЛЫҚ ЖОҒАРЫ ОҚУ ОРЫНДАРЫНЫҢ СТУДЕНТТЕРІНЕ СТИПЕНДИЯНЫҢ МӨЛШЕРІ 20%-ҒА ӨСТІ
 
 
2025 жылы медициналық білім берудің барлық деңгейлеріүшін стипендиялар орта есеппен 20%-ға өсті, деп хабарладыбүгін ОКҚ брифингінде Денсаулық сақтаудың бірінші вице-министрі Тимур Сұлтанғазиев.
 
 
Мысалы, бакалавриаттың медициналық жоғары оқуорындарының студенттері үшін стипендия 2024 жылы 75 600 теңгеден 2025 жылы 84 000 теңгеге дейін, интернатура студенттері үшін – 94 863 теңгеге дейін, резидентура студенттері үшін – 134 664 теңгеге дейін өсті.
 
📌Үшінші курс студенттерінің емтиханы
 
2025 жылдан бастап медициналық жоғары оқуорындарында алғаш рет базалық білім деңгейін объективтібағалау және оқуға деген ынтасын арттыру үшін 3 курстыңстуденттеріне міндетті тәуелсіз емтихан енгізіледі.
 
🔹 Ауылдық медицинаға арналған интернатураныңнысаналы бағдарламалары
 
Министрлік интернатураның жекелеген бағдарламаларыненгізу тетігін пысықтауда, оның соңында түлектер ауылдықелді мекендерде және амбулаториялық-емханалықмекемелерде жұмыс істеуге жіберілетін болады. Бұлжергілікті жерлерде кадрларды тұрақты толықтыруды жәнеөңірлерде медициналық көмектің қолжетімділігінқамтамасыз етеді.
 
➡️Балалар медицинасын нығайту: резидентурадағыжаңа мамандықтар
 
Өңірлерде арнайы балалар мамандарының тапшылығынабайланысты резидентура бағдарламаларына қосымшабалалар бейініндегі 14 жаңа мамандық енгізіледі, оныңішінде:
* Аллергология және иммунология (балалар)
* Анестезиология және реаниматология (балалар)
* Гастроэнтерология (балалар)
* Жақ-бет хирургиясы (балалар)
* Инфекциялық аурулар (балалар)
* Кардиология (балалар)
* Неврология (балалар)
* Нефрология (балалар)
* Оториноларингология (балалар)
* Офтальмология (балалар)
* Пульмонология (балалар)
* Ревматология (балалар)
* Травматология-ортопедия (балалар)
* Эндокринология (балалар)
 
 
 
🔹 Резидентураны цифрландыру
 
Қабылдау мен білім беру бағдарламаларынан бастап кейінгімониторингке дейінгі барлық циклды қамтитынрезидентураның цифрлық платформасын әзірлеу жәнесынақтан өткізу жүргізілуде.
 
Денсаулық сақтау министрлігі елдің денсаулық сақтаусапасына, қолжетімділігіне және қажеттіліктерінебағдарланған медициналық кадрларды даярлау жүйесінтұрақты дамытуға арналған стратегиялық курсты іскеасыруды жалғастыруда.
 
 

🔥В 2025 ГОДУ НА 20% ПОВЫШЕНЫ РАЗМЕРЫ  СТИПЕНДИЙ
СТУДЕНТАМ МЕДИЦИНСКИХ ВУЗОВ
 
 
В 2025 году стипендии для всех уровней медицинского образования увеличились в среднем на 20%, сообщил сегодня на брифинге в СЦК первый вице-министр здравоохранения Тимур Султангазиев.
 
 
К примеру,  стипендия для студентов медицинских вузов бакалавриата повысилась с 75 600 тенге в 2024 году до 84 000 в 2025 году, для студентов интернатуры – до 94 863 тенге, резидентуры – до 134 664 тенге.
 
📌Экзаменация студентов третьего курса

С 2025 года года впервые в медицинских вузах вводится обязательная независимая экзаменация студентов 3 курса для объективной оценки уровня базовых знаний и повышения мотивации к обучению.
 
🔹 Целевые программы интернатуры для сельской медицины

Министерством прорабатывается механизм внедрения отдельных программ интернатуры, по завершении которых выпускники будут направлены для работы в сельских населенных пунктах и амбулаторно-поликлинических учреждениях. Это обеспечит стабильное пополнение кадров на местах и доступность медицинской помощи в регионах.
 
➡️Укрепление детской медицины: новые специальности в резидентуре

В связи с дефицитом узких детских специалистов в регионах, в программы резидентуры дополнительно внедряются 14 новых специальностей детского профиля, включая:
• Аллергология и иммунология (детская)
• Анестезиология и реаниматология (детская)
• Гастроэнтерология (детская)
• Челюстно-лицевая хирургия (детская)
• Инфекционные болезни (детские)
• Кардиология (детская)
• Неврология (детская)
• Нефрология (детская)
• Оториноларингология (детская)
• Офтальмология (детская)
• Пульмонология (детская)
• Ревматология (детская)
• Травматология-ортопедия (детская)
• Эндокринология (детская)
 
 
 
🔹Цифровизация резидентуры

Ведется разработка и апробация цифровой платформы резидентуры, охватывающей весь цикл: от приема и образовательных программ до последующего мониторинга.
 
Министерство здравоохранения продолжает реализовывать стратегический курс на устойчивое развитие системы подготовки медицинских кадров, ориентированной на качество, доступность и потребности здравоохранения страны.
 

👍50 МЫҢҒА ЖУЫҚ МЕДИЦИНА ҚЫЗМЕТКЕРІ ЖАҢА БІЛІКТІЛІК ДЕҢГЕЙЛЕРІНЕ ИЕ БОЛДЫ
 
 
Жүргізіліп жатқан кадр саясатын жаңғырту жәнемедициналық көмектің сапасын арттыру шеңберіндеДенсаулық сақтау министрлігі біліктілік деңгейлерін береотырып, денсаулық сақтау мамандарын сертификаттаудыңжаңа жүйесін енгізді.

«Бүгінде 50 мыңға жуық маман, соның ішінде 20 000-нан астам дәрігер, орта медициналық персоналдың 30 000-ға жуық өкілі біліктілік деңгейін бере отырыпсертификаттаудан өтті», - деп хабарлады бүгін ОКҚ брифингінде Денсаулық сақтаудың бірінші вице-министріТимур Сұлтанғазиев.

🔹 Біліктілік беру рәсімін жаңарту
Ашықтықты арттыруға, мамандарға әкімшілік жәнеқаржылық жүктемені азайтуға бағытталған біліктіліксанаттарын беру тәртібіне өзгерістер енгізілді.
 
🔷Медицина қызметкерлерінің мынадай санаттары білімдібағалау және кейс-тестілеу кезеңдерінен өтуденбосатылады:
* біліктілік санатының қолданылу мерзімі 2021 жылғы 1 қаңтардан кейін өткен адамдар;
* мерзімсіз санатты қайта ресімдейтін медицина қызметкерлері;
* қолданыстағы біліктілік деңгейін растайтын мамандар.

🔹 Мейіргер ісі мамандарын қолдау
Техникалық және кәсіптік білімі бар, сондай-ақ «Мейіргерісі» мамандығы бойынша кейінгі орта немесе жоғары білімалған мамандар үшін бұрын берілген біліктілік деңгейісақталады. Бұл жұмыс өтілін ескере отырып қамтамасызетіледі және баламалы біліктілік санатына сәйкес келеді.

🔹 Медицина қызметкерлеріне қаржылық жүктеменіазайту
Министрлік мамандарды қолдау үшін мынадай шараларқабылдады:
* қанағаттанарлықсыз нәтиже алған жағдайда емтихандыбірінші рет қайта тапсырған кезде төлемнен босату;
* мейіргерлер үшін біліктілікті бағалау құнын төмендету — 21 000 теңгеден 17 000 теңгеге дейін.

Сертификаттаудың жаңа жүйесін енгізу медицина қызметкерлерінің кәсіби деңгейін арттыруға, үздіксіз кәсібидамуды қолдауға және халық үшін медициналық көмектіңсапасын қамтамасыз етуге бағытталған.

👍ОКОЛО 50 ТЫСЯЧ МЕДАРБОТНИКОВ ПОЛУЧИЛИ НОВЫЕ УРОВНИ КВАЛИФИКАЦИИ
 
 
В рамках проводимой модернизации кадровой политики и повышения качества медицинской помощи, Министерством здравоохранения внедрена новая система сертификации специалистов здравоохранения с присвоением уровней квалификации.

“На сегодня уже около 50 тысяч специалистов, включая
свыше 20 000 врачей, около 30 000 представителей среднего медицинского персонала, прошли сертификацию с присвоением уровня квалификации”, - сообщил сегодня на брифинге в СЦК первый вице-министр здравоохранения Тимур Султангазиев.

🔷Обновление процедуры присвоения квалификаций

Внесены изменения в порядок присвоения квалификационных категорий, направленные на повышение прозрачности, снижение административной и финансовой нагрузки на специалистов.
От прохождения этапов оценки знаний и кейс-тестирования освобождаются следующие категории медицинских работников:
• лица, у которых срок действия квалификационной категории истёк после 1 января 2021 года;
• медицинские работники, переоформляющие бессрочную категорию;
• специалисты, подтверждающие действующий уровень квалификации.

🔹 Поддержка специалистов сестринского дела
Для специалистов, имеющих техническое и профессиональное образование, а также получивших последующее среднее или высшее образование по специальности «Сестринское дело», сохраняется присвоенный ранее уровень квалификации. Это обеспечивается с учетом стажа работы и соответствует эквивалентной квалификационной категории.

🔹 Снижение финансовой нагрузки на медработников

Министерство приняло меры для поддержки специалистов:
• освобождение от оплаты при первой пересдаче экзамена в случае получения неудовлетворительного результата;
• снижение стоимости оценки квалификации для медицинских сестер — с 21 000 тенге до 17 000 тенге.
Внедрение новой системы сертификации направлено на повышение профессионального уровня медицинских работников, поддержку непрерывного профессионального развития и обеспечение качества медицинской помощи для населения.

 
👩‍⚕️ҚАЗАҚСТАНДА ДӘРІГЕРЛЕРДІҢ ТАПШЫЛЫҒЫ 20%-ҒА ҚЫСҚАРДЫ
 
 
⚪️Медицина қызметкерлерін, әсіресе ауылдық елді мекендергетарту және бекіту үшін мемлекеттік қолдау шараларыныңкешені іске асырылуда:
* әлеуметтік кепілдіктер беру;
* тұрғын үй жағдайын жақсарту;
* материалдық ынталандыру.
2024 жылы Мемлекет басшысы медицина жәнефармацевтика қызметкерлерінің құқықтары мен мүдделерінқорғауға бағытталған Қазақстан Республикасының Заңынақол қойды. Бұл мамандыққа деген сенімділікті арттырудыңжәне оның беделін арттырудың негізгі қадамы болды.

Осы шаралардың нәтижесінде 2024 жылдың қорытындысыбойынша дәрігерлердің тапшылығы 3 986 бірлікті құрады, бұл 2023 жылмен салыстырғанда 20%-ға аз.
Орташамедициналық персонал бойынша тапшылық 4 230,75 бірлікті құрап, өткен жылмен салыстырғанда 7%-ғатөмендеді.

🔵2025 жылғы 1 қаңтардағы жағдай бойынша барлықведомстволық мекемелерді қоса алғанда, ҚазақстанРеспубликасының денсаулық сақтау жүйесінде шамамен275 мың медицина қызметкері жұмыс істейді, оның ішінде:
* 83 мыңнан астам дәрігер;
* 191 мыңға жуық орта медициналық маман.
Бүгін ОКҚ брифингінде Денсаулық сақтау бірінші вице-министрі Тимур Сұлтанғазиевтің айтуынша:

«Соңғы үш жылда біз медицина кадрлары санының өсуібойынша тұрақты оң динамиканы байқап отырмыз: дәрігерлер саны 2%-ға, ал орта медицина қызметкерлері0,5%-ға өсті. Бүгінгі таңда Қазақстанда медициналықкадрлармен қамтамасыз ету ЭЫДҰ елдерінің орташакөрсеткіштерінен асып түседі, бұл іске асырылып жатқанкадр саясатының тиімділігін растайды»

🔸 Заңның негізгі ережелері және іске асырылатыншаралар:
* 2024 жылдың қазан айынан бастап 186 мыңнан астаммедицина қызметкерін қамтыған кәсіби жауапкершіліктісақтандыру жүйесі енгізілді.
* Ауылға 5 жыл және одан да көп мерзімге жұмысқашығатын тапшы мамандықтардың дәрігерлеріне 100 ЕТЖ (8,5 млн теңге) мөлшерінде біржолғы жәрдемақы төленеді. Қазірдің өзінде 254 дәрігер жалпы сомасы 2,1 млрд теңгеденастам төлем алды.

Денсаулық сақтау министрлігі кадрлық әлеуетті нығайтуға, медицина қызметкерлерін қорғауға және бүкіл денсаулықсақтау жүйесін орнықты дамытуға бағытталған кешендіреформаларды іске асыруды жалғастырады.
 

👩‍⚕️В КАЗАХСТАНЕ ДЕФИЦИТ ВРАЧЕЙ СОКРАТИЛСЯ НА 20%
 
⚪️Для привлечения и закрепления медицинских работников, особенно в сельских населённых пунктах, реализуется комплекс мер государственной поддержки:
• предоставление социальных гарантий;
• улучшение жилищных условий;
• материальное стимулирование.
В 2024 году Главой государства был подписан Закон Республики Казахстан, направленный на защиту прав и интересов медицинских и фармацевтических работников. Он стал ключевым шагом в укреплении доверия к профессии и повышении её престижа.

В результате данных мер по итогам 2024 года дефицит врачей составил 3 986 единиц, что на 20% меньше, чем в 2023 году. По среднему медицинскому персоналу дефицит составил 4 230,75 единиц, снизившись на 7% по сравнению с предыдущим годом.

🔵По состоянию на 1 января 2025 года в системе здравоохранения Республики Казахстан, включая все ведомственные учреждения, трудится порядка 275 тысяч медицинских работников, в том числе:
• более 83 тысяч врачей;
• около 191 тысячи специалистов среднего медицинского звена.

По словам первого вице-министра здравоохранения Тимура Султангазиева, озвученным сегодня на брифинге в СЦК:

«За последние три года мы наблюдаем устойчивую положительную динамику по росту численности медицинских кадров: количество врачей увеличилось на 2%, а среднего медперсонала — на 0,5%. На сегодня обеспеченность медицинскими кадрами в Казахстане превышает средние показатели стран ОЭСР, что подтверждает эффективность реализуемой кадровой политики».

🔸 Основные положения Закона и реализуемые меры:
• С октября 2024 года внедрена система страхования профессиональной ответственности, охватившая более 186 тысяч медицинских работников.
• Врачам дефицитных специальностей, выезжающим на работу в село сроком на 5 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере 100 МЗП (8,5 млн тенге). Уже 254 врача получили выплаты на общую сумму более 2,1 млрд тенге.

Министерство здравоохранения продолжит реализацию комплексных реформ, направленных на укрепление кадрового потенциала, защиту медицинских работников и устойчивое развитие всей системы здравоохранения.