๐๐. ๐๐๐๐๐
What affects your mental health as a medico regarding social media? (You can choose more than one)
518 แฐแแฝ (แจแ
แญแแ แฐแแชแแฝ แฅแ แแชแแฝ) แแ แแแฑ?
Top Stressors:
1๏ธโฃ FOMO & โShortcut Successโ Culture (Contents) โ 39%
Luxury lifestyles on social media and fast-money narratives are the biggest trigger, questioning long-term sacrifice.
2๏ธโฃ Unrealistic Family/Community Expectations โ 37%
External pressure is almost equal to FOMO.
3๏ธโฃ Negative Narrative About Ethio_Medical Life On Social Mediaโ 36%
Constant exposure to only the bad side of medicine affects morale. Repeated negativity reshapes identity. We all should balance what we post on social media.
4๏ธโฃ Political/Ethnic Polarization โ 31%
5๏ธโฃ Guilt from Time Spent Scrolling โ 30%
6๏ธโฃ Academic Comparison โ 27%
Interestingly lower than financial/lifestyle pressure.
That tells us something: economic visibility may now weigh heavier than exam competition.
What This Poll Really Shows?
This isnโt about weak individuals. Itโs about a high-pressure profession living inside a high-visibility digital culture.Medicine is slow growth. Social media rewards speed and display. That mismatch creates tension.
For Medical Social Media Channels
Yes, we must speak about: System problems, Burnout , Salary realities.But if we amplify only struggle, we unintentionally deepen hopelessness.
Balanced storytelling matters:
โ๏ธShow real challenges
โ๏ธShow real solutions
โ๏ธHighlight doctors building meaningful impact locally
โ๏ธNormalize slow success
โ๏ธEncourage grounded ambition, not comparison
@debolteam
Top Stressors:
1๏ธโฃ FOMO & โShortcut Successโ Culture (Contents) โ 39%
Luxury lifestyles on social media and fast-money narratives are the biggest trigger, questioning long-term sacrifice.
2๏ธโฃ Unrealistic Family/Community Expectations โ 37%
External pressure is almost equal to FOMO.
3๏ธโฃ Negative Narrative About Ethio_Medical Life On Social Mediaโ 36%
Constant exposure to only the bad side of medicine affects morale. Repeated negativity reshapes identity. We all should balance what we post on social media.
4๏ธโฃ Political/Ethnic Polarization โ 31%
5๏ธโฃ Guilt from Time Spent Scrolling โ 30%
6๏ธโฃ Academic Comparison โ 27%
Interestingly lower than financial/lifestyle pressure.
That tells us something: economic visibility may now weigh heavier than exam competition.
What This Poll Really Shows?
This isnโt about weak individuals. Itโs about a high-pressure profession living inside a high-visibility digital culture.Medicine is slow growth. Social media rewards speed and display. That mismatch creates tension.
For Medical Social Media Channels
Yes, we must speak about: System problems, Burnout , Salary realities.But if we amplify only struggle, we unintentionally deepen hopelessness.
Balanced storytelling matters:
โ๏ธShow real challenges
โ๏ธShow real solutions
โ๏ธHighlight doctors building meaningful impact locally
โ๏ธNormalize slow success
โ๏ธEncourage grounded ambition, not comparison
@debolteam
โค37๐2
FOMO (39%)
Fear of missing out (FOMO) is a significant burden for many young individuals today.
@debolteam
https://telegra.ph/Fear-Of-Missing-Out-07-14
Fear of missing out (FOMO) is a significant burden for many young individuals today.
@debolteam
https://telegra.ph/Fear-Of-Missing-Out-07-14
Telegraph
Fear Of Missing Out
FOMO Fear of missing out (FOMO) is a significant burden for many young individuals today. In this age of globalization, the world is seemingly at our fingertips, with glimpses of everyone's lifestyles readily available on our smartphones. However, these glimpsesโฆ
๐16โค5
A quick word to anonymous Facebook pages and TikTok creators in the medical space. (36%)
Honest discussion about burnout, salary, and system problems is necessary.
But when content focuses only on the negative side of medicine, it slowly drains morale.
Many students, families, and young medicos are watching.
If every post is frustration, humiliation, or hopelessness, it shapes perception not just awareness.
Anonymity protects identity.
It doesnโt remove responsibility.
Criticize, yes.
Expose problems, yes.
But Lets add balance. Add context. Add solutions too.
Medicine is already heavy.
Letโs not make it heavier by turning struggle into a permanent narrative.
@debolteam
Honest discussion about burnout, salary, and system problems is necessary.
But when content focuses only on the negative side of medicine, it slowly drains morale.
Many students, families, and young medicos are watching.
If every post is frustration, humiliation, or hopelessness, it shapes perception not just awareness.
Anonymity protects identity.
It doesnโt remove responsibility.
Criticize, yes.
Expose problems, yes.
But Lets add balance. Add context. Add solutions too.
Medicine is already heavy.
Letโs not make it heavier by turning struggle into a permanent narrative.
@debolteam
โค51๐9๐1๐1๐ฅฐ1
Forwarded from HEALTH WISE ETHIOPIA
Subject: Join Health Wise Ethiopia โ Hora Health Consultancy
Dear Dr Debol
We are building Health Wise Ethiopia, a professional health community dedicated to:
๐Supporting health professionals in sharing accurate information
๐Fighting misinformation and unprofessional advice online
๐Helping the community understand their health and make wiser decisions
Our upcoming focus is on early check-ups, promoting preventive care and awareness in the community.
We would be grateful if you could also share this channel with your network or community, helping more people access reliable health information.
Join the community here: @HealthWiseEthio
Be part of the movement โ #BeHealthWise
Best regards,
Health Wise Ethiopia {Hora Health Consultancy Project}
Dear Dr Debol
We are building Health Wise Ethiopia, a professional health community dedicated to:
๐Supporting health professionals in sharing accurate information
๐Fighting misinformation and unprofessional advice online
๐Helping the community understand their health and make wiser decisions
Our upcoming focus is on early check-ups, promoting preventive care and awareness in the community.
We would be grateful if you could also share this channel with your network or community, helping more people access reliable health information.
Join the community here: @HealthWiseEthio
Be part of the movement โ #BeHealthWise
Best regards,
Health Wise Ethiopia {Hora Health Consultancy Project}
โค21๐ฅ18๐1
แฐแแ แฅแ แฑแฒ แแญแแ แฅแแฒแแ แแ แจแณแ แจแแ
แ แจแฐแกแ แฅแซแ แแแแต แซแแฐแ แแแแตแต แแแตแแแ แแฐแฅ แจแแแแต แฅแป แแญ แซแแซแแ แญแแตแแแข
War looks inevitable!
แฐแแ แแตแฅ แแแตแแ แจแคแ แฃแแแซแแฝ แฅแ แแแ แจแฐแแ แแ
แ แจแฐแฅ แแฃแช แจแแแฐ แแญ แญแแ!
@debolteam๐ข210๐14๐ค10โค3๐ฑ3๐2๐1
แญแธแ แแญแฒ แฅแแแแแ แฅแ ... แแญ แฅแแฐแท แคแ แแแตแฐแฏแ (แแ
แฒ แฅแ แฐแฌแ) แแต แแแต แแญ แแซแธแแ แฅแแแแซแธแ แแ แตแแแฝแ?
@debolteam
@debolteam
โค257๐59๐22๐ซก7๐4๐ฅ1๐ฅฐ1
Meet Dr. Sosna Mulu, the Top Scorer of ERMP 2026, achieving a score of 83.5 (87.675 with affirmative consideration).
Dr. Sosna is a 2024 graduate of Mekelle University, having completed her training at Ayder CSH.
She was also the highest-scorer From females in her class at the time of graduation.
Congratulations Dr. Sosina
@NEUSofficial
@Nitsbinteam
Dr. Sosna is a 2024 graduate of Mekelle University, having completed her training at Ayder CSH.
She was also the highest-scorer From females in her class at the time of graduation.
Congratulations Dr. Sosina
@NEUSofficial
@Nitsbinteam
โค127๐ฅ21๐14
Kalkidan Andarge CV.pdf
2.5 MB
แแแชแณแ แ แแณแญแ แจ แถ/แญ แ แแแฑ แ แแณแญแ แฅแ
แต แจแ แญแฃ แแแญ แฉแแจแญแฒแฒ แ 3.83 CGPA, 71% Exit exam แ 2016 แ.แ แ Marketing Management แจแตแแ
แญแต แญแแ แจแฐแแจแแฝ แแแ แฅแ
แณแฝแ แแต แแแญ แแ แฅแ แฆแณ แแ
แฅแญ แฅแณแแแญแตแ แตแซ แฃแแแแแท แ แฒแต แ แ แฃ แ แแ แตแซ แฅแจแฐแณแฐแจแฝ แตแแแแฝ ::
แญแฝแ แฅแฉ แแคแต แ แตแแแแฃ แจแฐแแจแแฝ แฅแ แณแฝแแ แแ แ แญ แจแแฝแ/แจแแแแ แตแญแ แต แ แฐแแญ แฐแฅแจ แแญแแต แ แซแฃแข แขแแ แแแ แแญ แซแแฝ แแตแชแ แฅแแทแ แฅแจแจแณแฝ แฅแแฒแแ แจแแ แแ แฅแแตแตแแญ แซแตแฝแแแข แจแณแฝ แแ แจ แต/แต แแตแจแแแ แตแแญ แแฅแฏแ แ แตแแแ แแ:: แญแแ แแแ แจแแฐแแ แต แคแฐแฐแฅ แฅแแฒแแ แแแ แฅแ แณแฝแแ แตแฐแฃแ แฉแ แแแต แ แตแ แตแ แฅแแ แญแแแ::
โ๏ธ+251905529030
แญแฝแ แฅแฉ แแคแต แ แตแแแแฃ แจแฐแแจแแฝ แฅแ แณแฝแแ แแ แ แญ แจแแฝแ/แจแแแแ แตแญแ แต แ แฐแแญ แฐแฅแจ แแญแแต แ แซแฃแข แขแแ แแแ แแญ แซแแฝ แแตแชแ แฅแแทแ แฅแจแจแณแฝ แฅแแฒแแ แจแแ แแ แฅแแตแตแแญ แซแตแฝแแแข แจแณแฝ แแ แจ แต/แต แแตแจแแแ แตแแญ แแฅแฏแ แ แตแแแ แแ:: แญแแ แแแ แจแแฐแแ แต แคแฐแฐแฅ แฅแแฒแแ แแแ แฅแ แณแฝแแ แตแฐแฃแ แฉแ แแแต แ แตแ แตแ แฅแแ แญแแแ::
โ๏ธ+251905529030
1โค119๐22๐ญ12๐4๐1
Meet Dr Bantamelak Getahun,
๐ฅThe 2nd TOP Scorer of ERMP 2026, achieving a score of 83.
Dr. Bantamelak is a 2022 graduate of Mekelle University, having completed his training at Ayder CSH.
He is one of the top performing students in undergraduate Class.
Congratulations Dr. Bantamelak Getahun
@NEUSofficial
@Nitsbinteam
๐ฅThe 2nd TOP Scorer of ERMP 2026, achieving a score of 83.
Dr. Bantamelak is a 2022 graduate of Mekelle University, having completed his training at Ayder CSH.
He is one of the top performing students in undergraduate Class.
Congratulations Dr. Bantamelak Getahun
@NEUSofficial
@Nitsbinteam
โค107๐ฅ10๐10
แ แแตแฅ แแตแแญ แจแแฐแ แจแแ แแจแฅแ แแซแต แตแแแฐแจแแ แจแฐแแ แฅแ แฐแซแซแฅ แแณแฎแฝ แ
แฌแณ แฅแจแฐแจแฐแ แแแข แญแ
แ
แฌแณ แจแขแแฐแญแ แแชแแฝ แฅแตแจ แแแ แจแคแ แฃแแแซ แซแ แแแ แแแข
แฅแแฐแแณแแแ แแแแตแต 160 แขแแจแ แฅแญ แ แแต แแตแฆ แแแแ แจแแแแตแต แฐแซแฐแ แฐแแ แจแแฏแแข
แญแ แแข แฐแ แจแแแแ แจแฐแแซแฉ แแขแแฝ แแญ แญแแช แ แแตแจแ แแแข แฐแแแ แ แแณแแต แฐแแแต แฅแซแฐแจแแต แฅแแณแแ แญแแชแข แจแแ แ แ แแ แจแแฐแก แชแซแญ แแณแญแ แณแแจแณแข
แแแชแทแ แจแแซแตแฐแณแตแซแต แ แซแ แญแ แ แแตแจแ แซแแปแ แฅแ แแแซแต แจแฐแแแ แ แแ แฅแซแแซแฝแแ แแแแต แซแแฐแ แจแแ แ แแ แฅแแ แณแญแแญ แจแแแแตแต แฐแซแฐแแ/แฃแแแซแ แแช แณแซแตแแแแ แ แซแฑ แแฐ แ *แ แฅแแฐแแซแแซ แแแฐแแ แญ แแฅแญ แแแ แ แซแตแแแแแข
แญแ แแ แแแแแ แตแ แจแฐแแแ แจแแฐแฅ แ แแแณ แ แแฑ แแแข แจแฆแญแแต แแแชแต แจแ แแกแ แแ แจแณแ แฅแ แ แแ แจแฅแซแ แตแฉแจแต แญแแญแณแแข แฅแ 1 แแแต แแแณแ แจแแแฏแฏแฅ แฅแแแแ แแแฑ แจแ แแฅ แแฅแญ แญแแแณแแข แฆแญแแต แ แธแแ แฅแ แฐแธแแ แฃแญแแจแแ แแแฒแซแ แตแ แซแแ แจแแฐแฅ แชแซแญ แแแณแแฑแต แญแแซ แแแ แญแฝแแ (?)แข
แฅแแตแตแจแฑแ แจแแแแแแ แแแแตแต แ แแ แจแฐแแซแจ แ แ แฃแซ แซแแ แ แแฅแจแต แจแฐแแณ แจแแตแแฉแแแ แแจแแแฝ แฅแแแซ แ แแ แฐแแต แฅแ แ แแแฐแญแตแฅแ แแแญ แแตแตแ แตแแแแ แฃ แจแแ แ แแตแ แฐแญแถแฅแ แตแแจแแ แฃ แแแชแท แฅแตแญแตแจแแ แตแจแต แแแ แ แญแแต แจแคแ แฃแแแซ แฅแฎแฎ แจแแแตแฐแแฃ แแแแ แตแแแแซแฝแ แ แณแแ แตแ แตแ แแแข
แฅแแแ แฅแฎแฎแแฝ แ แแณแแถแนแแ แแฐแตแ แแแจแฅ แฅแ แจแตแ-แ แแแฎ แคแ แฅแจแณแจแ แตแแแ แ แแณแ แแณแฎแฝ แแญ แณแญแแ แจแแ แ แแ แ แปแแ แ แ แ แ แแแณแ แแณแฎแฝ แแญ แจแแแฐแฉแญ แญแแแแข
แ แ แแแต แตแแฐแจแณแฝแแ แจแแฅ แฅแแแ แแแแ!
แแแซแฝแแ แฐแแ แซแญแแแ!
แจแแแ แ แแต แฐแแ แญแแตแแ!
แแแแ แ แซแแต (Actors) แแฆแ แญแตแฅแแ!
@debolteam
แฅแแฐแแณแแแ แแแแตแต 160 แขแแจแ แฅแญ แ แแต แแตแฆ แแแแ แจแแแแตแต แฐแซแฐแ แฐแแ แจแแฏแแข
แญแ แแข แฐแ แจแแแแ แจแฐแแซแฉ แแขแแฝ แแญ แญแแช แ แแตแจแ แแแข แฐแแแ แ แแณแแต แฐแแแต แฅแซแฐแจแแต แฅแแณแแ แญแแชแข แจแแ แ แ แแ แจแแฐแก แชแซแญ แแณแญแ แณแแจแณแข
แแแชแทแ แจแแซแตแฐแณแตแซแต แ แซแ แญแ แ แแตแจแ แซแแปแ แฅแ แแแซแต แจแฐแแแ แ แแ แฅแซแแซแฝแแ แแแแต แซแแฐแ แจแแ แ แแ แฅแแ แณแญแแญ แจแแแแตแต แฐแซแฐแแ/แฃแแแซแ แแช แณแซแตแแแแ แ แซแฑ แแฐ แ *แ แฅแแฐแแซแแซ แแแฐแแ แญ แแฅแญ แแแ แ แซแตแแแแแข
แญแ แแ แแแแแ แตแ แจแฐแแแ แจแแฐแฅ แ แแแณ แ แแฑ แแแข แจแฆแญแแต แแแชแต แจแ แแกแ แแ แจแณแ แฅแ แ แแ แจแฅแซแ แตแฉแจแต แญแแญแณแแข แฅแ 1 แแแต แแแณแ แจแแแฏแฏแฅ แฅแแแแ แแแฑ แจแ แแฅ แแฅแญ แญแแแณแแข แฆแญแแต แ แธแแ แฅแ แฐแธแแ แฃแญแแจแแ แแแฒแซแ แตแ แซแแ แจแแฐแฅ แชแซแญ แแแณแแฑแต แญแแซ แแแ แญแฝแแ (?)แข
แฅแแตแตแจแฑแ แจแแแแแแ แแแแตแต แ แแ แจแฐแแซแจ แ แ แฃแซ แซแแ แ แแฅแจแต แจแฐแแณ แจแแตแแฉแแแ แแจแแแฝ แฅแแแซ แ แแ แฐแแต แฅแ แ แแแฐแญแตแฅแ แแแญ แแตแตแ แตแแแแ แฃ แจแแ แ แแตแ แฐแญแถแฅแ แตแแจแแ แฃ แแแชแท แฅแตแญแตแจแแ แตแจแต แแแ แ แญแแต แจแคแ แฃแแแซ แฅแฎแฎ แจแแแตแฐแแฃ แแแแ แตแแแแซแฝแ แ แณแแ แตแ แตแ แแแข
แฅแแแ แฅแฎแฎแแฝ แ แแณแแถแนแแ แแฐแตแ แแแจแฅ แฅแ แจแตแ-แ แแแฎ แคแ แฅแจแณแจแ แตแแแ แ แแณแ แแณแฎแฝ แแญ แณแญแแ แจแแ แ แแ แ แปแแ แ แ แ แ แแแณแ แแณแฎแฝ แแญ แจแแแฐแฉแญ แญแแแแข
แ แ แแแต แตแแฐแจแณแฝแแ แจแแฅ แฅแแแ แแแแ!
แแแซแฝแแ แฐแแ แซแญแแแ!
แจแแแ แ แแต แฐแแ แญแแตแแ!
แแแแ แ แซแแต (Actors) แแฆแ แญแตแฅแแ!
@debolteam
โค49๐12๐11๐ค3๐ฅฐ1
แจแแแแฐแแแต แแญแ แแขแตแฎแตแซ แฅแ แแแแ แ แแ !
แ แแแแแ แ แจแแแซแต แฅแแจแต แฅแ แ แฆแญแแต แจแ แฎแแฝ แแฐแ แแแฃ แแ แฅแแ แณแชแญแ แแแแจแต แ แแฅแแข แแฐ แขแฎแแ แแ แจแแซแฐแญแต แจแฐแจแแแ แแแแต แ แแค แญแ แ แฅแ แแ แฝแ แญแฃแแแฆ
แจแแแแฐแแแต แแแแตแข
แณแชแญ แฅแแฐแแซแณแจแ แแฐ แแแฝ แฐแแฝ แฅแณแต แฐแตแฆ แแแแฃแต แแแฐแ แซแแแ แ แแฎแฝ แจแแฐแแฑแ แแแซแ แ แแฃแ แแซแพแฝ แแธแแข
แ แแแ แฆแญแแถแฝ แแ แตแฃ แฉแแญแตแต แตแดแตแต แแแแชแซ แแญ แแแแฐแแแตแ แ แฅแ แขแฎแแแ แฅแ แขแแฑแตแตแชแ แแฐ แแแ แ แแ แแแ แแซแแแต แฅแแฒแซแตแ แ แตแญแแแฝ แข
แตแแแญแแแต แฅแซแทแ แจแฐแซแซแ แจแแแฝ แซแแฐแแจแฝ แแฐ แแแ แ แแ แจแแญแแแต แแแจแ แแญแซ แ แแ แแแแฅแท แแตแฅ แแแแฐแแแตแ แ แแตแแแฅ แจแแแ แ แแ แฒแแแแฒ แแแ แแแแฝแข
แ แแตแฃ แ Non Alignment แแแฒแแฃ แแแแแแทแ แ แฅแ แ แแตแซแ แฅแ แ แแแซแฅ แแซแจแ แจแแแต แตแแตแญ แแแแฝแข
แจแแฌแ แแแ แ แแ แ แแต
แ แฅแตแซแคแ แฅแ แ แขแซแ แแซแจแ แซแแแ แ แฐแแ แจแฆแญแแต แแฃแฃแต แตแแแแจแตแฃ "แแแแ แจแแแจแฅ" แแฐแ แ แแซแซ แแแข แแแญ แแ แแแแ แแแจแฅ แจแฅแแต แแฐแตแ แซแฃแฅแณแแข
แแแแ แซแแ แแแฅแญแต แแแฝ แแแก แฐแแ แ แตแแแข แจแฆแญแแต แแตแแแตแ แ แณแแฃแฅแแข แแแ แ แตแญแแต แแตแฅ แตแตแแแฃ แ แแต แ แแญ แแซแแญแ แ แจแแฝแแ แฅแ แ แ แแ แแฅแต แแแญแญแตแ แแแแต แฐแแแ แถ แแแแฐแ แแแ แแแข
แแขแตแฎแตแซแแซแ แจแแจแ แฅแชแฅ
แ แแตแฃแ แแแณแก- แจแแญแญแต แญแแ แแแ แ แจแแแญแฅ แแแแแแ แกแตแ แจแแฐแแ แแแ แฅ แ แแฅแแข แ แซแณแฝแ แตแแ แญ แแตแฅ แแฐแแ แแแแฐแ แฐแแแพแฝ แแแ แ แแฅแแข
แ แแซแ แแแฉแก- แขแตแฎแตแซ แแแญ แแแซแต แฅแ แ แแญแ แแแฆ แแแฒแซ แแญแญแญ แแซแแป แฆแณ แแแ แจแแฃแตแแข
แแแแฐแ แ แแแแฃ แแแฃแฝแแ แจแ แแตแแแ แแตแแแตแแต แฅแแ แฅแแแแข แแแแต แแฅแณแฝแแ แฅแแแซแแแข แแญ แ แณแชแญ แตแฌแณแ แฅแแฐแแ แแแแฐแ แ แแฎแฝ แแ แขแตแฎแตแซ แจแแแ แจแแแต แแตแจแญ แแแจแ แฅแแตแตแแ แฅแแฐแญแแณแแแข
แจแฆแญแแต แแ แต แจแ แแฑ แแแ แ แแแแฃ แแแญ แแ แจแปแแ แจแฐแแ แแ แฅแแซแแตแข แแแแฐแแแต แฅแป แแซแแฃ แจแแฝแแแ แจแฐแปแ แแแแต แฅแแแจแฅแข
แ แธแฅ แฅแ แ แจแแญแจแต แจแธแฅ แแแตแค แซแแแ แจแฐแฃแจแจ แแแข
แแแแฐแแแต แญแแแแแแข
Be Neutral in Time of War!
แ แธแแ แฒแฒแแต
แจแ แ แ แแซแช
@debolteam
Be Neutral in Time of War!
แ แธแแ แฒแฒแแต
แจแ แ แ แแซแช
แ แแแแแ แ แจแแแซแต แฅแแจแต แฅแ แ แฆแญแแต แจแ แฎแแฝ แแฐแ แแแฃ แแ แฅแแ แณแชแญแ แแแแจแต แ แแฅแแข แแฐ แขแฎแแ แแ แจแแซแฐแญแต แจแฐแจแแแ แแแแต แ แแค แญแ แ แฅแ แแ แฝแ แญแฃแแแฆ
แจแแแแฐแแแต แแแแตแข
แณแชแญ แฅแแฐแแซแณแจแ แแฐ แแแฝ แฐแแฝ แฅแณแต แฐแตแฆ แแแแฃแต แแแฐแ แซแแแ แ แแฎแฝ แจแแฐแแฑแ แแแซแ แ แแฃแ แแซแพแฝ แแธแแข
แ แแแ แฆแญแแถแฝ แแ แตแฃ แฉแแญแตแต แตแดแตแต แแแแชแซ แแญ แแแแฐแแแตแ แ แฅแ แขแฎแแแ แฅแ แขแแฑแตแตแชแ แแฐ แแแ แ แแ แแแ แแซแแแต แฅแแฒแซแตแ แ แตแญแแแฝ แข
แตแแแญแแแต แฅแซแทแ แจแฐแซแซแ แจแแแฝ แซแแฐแแจแฝ แแฐ แแแ แ แแ แจแแญแแแต แแแจแ แแญแซ แ แแ แแแแฅแท แแตแฅ แแแแฐแแแตแ แ แแตแแแฅ แจแแแ แ แแ แฒแแแแฒ แแแ แแแแฝแข
แ แแตแฃ แ Non Alignment แแแฒแแฃ แแแแแแทแ แ แฅแ แ แแตแซแ แฅแ แ แแแซแฅ แแซแจแ แจแแแต แตแแตแญ แแแแฝแข
แจแแฌแ แแแ แ แแ แ แแต
แ แฅแตแซแคแ แฅแ แ แขแซแ แแซแจแ แซแแแ แ แฐแแ แจแฆแญแแต แแฃแฃแต แตแแแแจแตแฃ "แแแแ แจแแแจแฅ" แแฐแ แ แแซแซ แแแข แแแญ แแ แแแแ แแแจแฅ แจแฅแแต แแฐแตแ แซแฃแฅแณแแข
แแแแ แซแแ แแแฅแญแต แแแฝ แแแก แฐแแ แ แตแแแข แจแฆแญแแต แแตแแแตแ แ แณแแฃแฅแแข แแแ แ แตแญแแต แแตแฅ แตแตแแแฃ แ แแต แ แแญ แแซแแญแ แ แจแแฝแแ แฅแ แ แ แแ แแฅแต แแแญแญแตแ แแแแต แฐแแแ แถ แแแแฐแ แแแ แแแข
แแขแตแฎแตแซแแซแ แจแแจแ แฅแชแฅ
แ แแตแฃแ แแแณแก- แจแแญแญแต แญแแ แแแ แ แจแแแญแฅ แแแแแแ แกแตแ แจแแฐแแ แแแ แฅ แ แแฅแแข แ แซแณแฝแ แตแแ แญ แแตแฅ แแฐแแ แแแแฐแ แฐแแแพแฝ แแแ แ แแฅแแข
แ แแซแ แแแฉแก- แขแตแฎแตแซ แแแญ แแแซแต แฅแ แ แแญแ แแแฆ แแแฒแซ แแญแญแญ แแซแแป แฆแณ แแแ แจแแฃแตแแข
แแแแฐแ แ แแแแฃ แแแฃแฝแแ แจแ แแตแแแ แแตแแแตแแต แฅแแ แฅแแแแข แแแแต แแฅแณแฝแแ แฅแแแซแแแข แแญ แ แณแชแญ แตแฌแณแ แฅแแฐแแ แแแแฐแ แ แแฎแฝ แแ แขแตแฎแตแซ แจแแแ แจแแแต แแตแจแญ แแแจแ แฅแแตแตแแ แฅแแฐแญแแณแแแข
แจแฆแญแแต แแ แต แจแ แแฑ แแแ แ แแแแฃ แแแญ แแ แจแปแแ แจแฐแแ แแ แฅแแซแแตแข แแแแฐแแแต แฅแป แแซแแฃ แจแแฝแแแ แจแฐแปแ แแแแต แฅแแแจแฅแข
แ แธแฅ แฅแ แ แจแแญแจแต แจแธแฅ แแแตแค แซแแแ แจแฐแฃแจแจ แแแข
แแแแฐแแแต แญแแแแแแข
Be Neutral in Time of War!
แ แธแแ แฒแฒแแต
แจแ แ แ แแซแช
@debolteam
๐68โค22๐5๐ฅ5๐3๐2
Modest salary increment
Middle East crisis ๐ฅ
Oil prices going up, which means everything else quietly follows โฝโฌ๏ธ
@debolteam
Middle East crisis ๐ฅ
Oil prices going up, which means everything else quietly follows โฝโฌ๏ธ
@debolteam
๐40๐21โค13๐จ8๐ข7๐4๐คฃ3
แดแต แจแคแ แฃแแแซแแฝ แตแซ แฆแณ แแญ แจแแซแแฅแแธแแ แแณแ แตแแฎแณแแฝ!
แฐแแแ แ แแตแฅ แแตแแญ แฅแ แฐแต แจแแญแ แจแแณแ แตแแฎแณ แแจแแแฝ แฅแจแฐแจแฑแ แญแแแแข
แแแ แฅแแณแ แแณแฉ แ แฐแแแฑ แจแแแฃแแ แซแ แ แตแฉแจแต แฃแญแฐแ แแแฅ แจแดแต แคแ แฃแแแซแแฝ (แขแแฐแญแ แแชแแฝแฃ แฌแแฐแแถแฝแฃ แแญแถแฝ...) แ แตแซ แฆแณ แแณแ แตแแฎแณแแฝ แจแฐแแซแฉ แ แซแแต แญแฐแญแตแฃแธแแแข แ แแญแแต แฅแ แฐแตแ แแแจแฅ แแญแแซแต แฅแ แดแต แจแตแซ แฃแแฐแจแฆแปแฝแ แแ แแญ แ แซแแต แฃแญแแแฉแตแ!
แ แแ แแ แ แแแณ แฅแซแแ แแแณแธแ แแแฉแ แจแแซแฃแฅแต แฅแแ แแแ แแแตแ แฅแแฐแแซแแฃ แจแฐแจแฑแต แญแแตแแแข แตแแแแ แจแ แญแแแ แแ แ แจแฐแฅ แแณแฉแ แจแแแซแซ แญแแต แฅแแฒแซแฐแญแแแ แแแตแ แซแ แ แแต แแแต แแฐแฅแ แแฅแฐแแแข
แจแฐแจแฑแ "Sexual harassment" แแณแฎแฝ แแซแจแ แฐแแแตแ แซแแแแต แแฐแปแธแต แฅแ แแณแแแฃ แ แแแ แฆแณ แแแซแตแฃ แ แแจแแญแแ แต แฐแแตแ แตแตแฅ แฅแ แแแ แฅแจแฐแฐแแแจแฃแธแ แฅแแฐแแ แฅแจแฐแแแฉ แญแแแแข
แญแ แแณแญ แจแตแซ แแแแต แแแแต แแแฎ แฅแตแจแแญแฝแญ แจแ แแแฎ แ แ แณ แตแจแต แฅแแฐแณแจแแธแ แฐแแ แแน แญแแแซแแข
แ แฝแฐแแฝแ แแแแแต แฅแ แแแแจแฃแจแฅ แจแคแท แ แแแณ แจแแตแแฃ แฃแแแซ แจแแตแฐแซแ แต แจแฃแข แจแแฐแแ แ แญแแต แซแแแฝ แจแฐแแแ แแแ แ แแ แต แฅแแ แฅแแแแแแข
แจแดแต แคแ แฃแแแซแแฝ แแฅแณแธแ แ แแแฃ แจแแจแ แญแ แต แจแคแ แ แแแแแต แ แแแตแ แแแแ แญ แแแฝแแ แจแ แฉแแฝแแ แแ แแแแฃ แญแแฃแแข
แแ แแแปแฝแแ แ แแตแฅ แแตแแญ แแแญ แแแ แ แตแฝแแแฝแแข แแจแแแปแฝแแ แ แ แแญแจแ แแแญแญแต แจแแแแญแฃแธแ แญแแแแข
#StopSexualHarassment #RespectFemaleHealthWorkers #SafeHospitals #DignityAtWork
แฐแแแ แ แแตแฅ แแตแแญ แฅแ แฐแต แจแแญแ แจแแณแ แตแแฎแณ แแจแแแฝ แฅแจแฐแจแฑแ แญแแแแข
แแแ แฅแแณแ แแณแฉ แ แฐแแแฑ แจแแแฃแแ แซแ แ แตแฉแจแต แฃแญแฐแ แแแฅ แจแดแต แคแ แฃแแแซแแฝ (แขแแฐแญแ แแชแแฝแฃ แฌแแฐแแถแฝแฃ แแญแถแฝ...) แ แตแซ แฆแณ แแณแ แตแแฎแณแแฝ แจแฐแแซแฉ แ แซแแต แญแฐแญแตแฃแธแแแข แ แแญแแต แฅแ แฐแตแ แแแจแฅ แแญแแซแต แฅแ แดแต แจแตแซ แฃแแฐแจแฆแปแฝแ แแ แแญ แ แซแแต แฃแญแแแฉแตแ!
แ แแ แแ แ แแแณ แฅแซแแ แแแณแธแ แแแฉแ แจแแซแฃแฅแต แฅแแ แแแ แแแตแ แฅแแฐแแซแแฃ แจแฐแจแฑแต แญแแตแแแข แตแแแแ แจแ แญแแแ แแ แ แจแฐแฅ แแณแฉแ แจแแแซแซ แญแแต แฅแแฒแซแฐแญแแแ แแแตแ แซแ แ แแต แแแต แแฐแฅแ แแฅแฐแแแข
แจแฐแจแฑแ "Sexual harassment" แแณแฎแฝ แแซแจแ แฐแแแตแ แซแแแแต แแฐแปแธแต แฅแ แแณแแแฃ แ แแแ แฆแณ แแแซแตแฃ แ แแจแแญแแ แต แฐแแตแ แตแตแฅ แฅแ แแแ แฅแจแฐแฐแแแจแฃแธแ แฅแแฐแแ แฅแจแฐแแแฉ แญแแแแข
แญแ แแณแญ แจแตแซ แแแแต แแแแต แแแฎ แฅแตแจแแญแฝแญ แจแ แแแฎ แ แ แณ แตแจแต แฅแแฐแณแจแแธแ แฐแแ แแน แญแแแซแแข
แ แฝแฐแแฝแ แแแแแต แฅแ แแแแจแฃแจแฅ แจแคแท แ แแแณ แจแแตแแฃ แฃแแแซ แจแแตแฐแซแ แต แจแฃแข แจแแฐแแ แ แญแแต แซแแแฝ แจแฐแแแ แแแ แ แแ แต แฅแแ แฅแแแแแแข
แจแดแต แคแ แฃแแแซแแฝ แแฅแณแธแ แ แแแฃ แจแแจแ แญแ แต แจแคแ แ แแแแแต แ แแแตแ แแแแ แญ แแแฝแแ แจแ แฉแแฝแแ แแ แแแแฃ แญแแฃแแข
แแ แแแปแฝแแ แ แแตแฅ แแตแแญ แแแญ แแแ แ แตแฝแแแฝแแข แแจแแแปแฝแแ แ แ แแญแจแ แแแญแญแต แจแแแแญแฃแธแ แญแแแแข
#StopSexualHarassment #RespectFemaleHealthWorkers #SafeHospitals #DignityAtWork
โค150๐35๐ญ12๐4๐ซก4๐ก1
Award vs Reality: The Truth About Ranking
Every hospital seems to be claiming first place in the FMoH national quality #EHAQ competitionโฆ and some of them are the exact places having terrible patient care.
A few years back, when I was working at a hospital, the FMoH evaluators were coming. Staff rushed to the card room, pulled out every chart, and started changing things to look perfect on paper. Then I saw that hospital being announced as 1st place on national TV and I just thought, โWaitโฆ what?!โ
The truth is, these rankings often reflect paperwork and appearances more than what patients actually experience.
@debolteam
Every hospital seems to be claiming first place in the FMoH national quality #EHAQ competitionโฆ and some of them are the exact places having terrible patient care.
A few years back, when I was working at a hospital, the FMoH evaluators were coming. Staff rushed to the card room, pulled out every chart, and started changing things to look perfect on paper. Then I saw that hospital being announced as 1st place on national TV and I just thought, โWaitโฆ what?!โ
The truth is, these rankings often reflect paperwork and appearances more than what patients actually experience.
@debolteam
๐181๐ญ28โค26๐ฏ3๐2๐1
๐48โค12๐ฏ7๐ญ6๐3
แจแแ
แณแแแต แจแแแฒแซ แแญแฒแแฝ แจแญแญแญแญ แญแแฐ แแณแญ แจแคแ แแแฒ แแแกแก
แ แแจแแจแแ แแจแแฃ แ แคแ แฃแแแซแแฝ แฅแ แแฅแ แแ แฐแแแ แฅแแฒแแ แ แแตแแแตแ แแณแชแซ แ แ แญแฆแต แแญ แฅแญแฑ แญแญแญแญ แฐแซแแทแแกแก
๐ แจแขแตแฎแตแซ แแแฝ แแแ แ แซแ แแตแ (แขแแ)
๐ แฅแแฝแแ แแญแฒ
๐ แแปแแตแ แฅแฉแแแต แแญแฒ
๐ แตแฅแฅแญ แแขแตแฎแตแซ แ แแตแแต
แจแแแฒแซ แแญแฒแแฝ แ แแซแญ แฅแแ แจแซแแตแ แจแคแ แแแฒ แ แ แญแ แแแกแก แฃแแจแกแต แจแแแฒ แ แแซแญ แ แแ แแตแจแญ แฐแแแฐแแแกแก แจแแแฝ แแญแฒแแฝแ แ แแซแญ แแณแฅแ แแแฐแแแข
แญแ แแ แฅแญแฑ แแแต แ แแ แแฒแซ แฎแญแแฌแฝแ แแญแฅ แแฝแต
๐ แ แแ แฒแแณแแฃ
๐แ แแ แดแแชแฅแแฃ
๐ แ แแ แฌแฒแฎ แ แแซแฎแฝ
Source = Fana Tv
https://www.facebook.com/share/p/16ZNyt5zs6/
แ แแจแแจแแ แแจแแฃ แ แคแ แฃแแแซแแฝ แฅแ แแฅแ แแ แฐแแแ แฅแแฒแแ แ แแตแแแตแ แแณแชแซ แ แ แญแฆแต แแญ แฅแญแฑ แญแญแญแญ แฐแซแแทแแกแก
๐ แจแขแตแฎแตแซ แแแฝ แแแ แ แซแ แแตแ (แขแแ)
๐ แฅแแฝแแ แแญแฒ
๐ แแปแแตแ แฅแฉแแแต แแญแฒ
๐ แตแฅแฅแญ แแขแตแฎแตแซ แ แแตแแต
แจแแแฒแซ แแญแฒแแฝ แ แแซแญ แฅแแ แจแซแแตแ แจแคแ แแแฒ แ แ แญแ แแแกแก แฃแแจแกแต แจแแแฒ แ แแซแญ แ แแ แแตแจแญ แฐแแแฐแแแกแก แจแแแฝ แแญแฒแแฝแ แ แแซแญ แแณแฅแ แแแฐแแแข
แญแ แแ แฅแญแฑ แแแต แ แแ แแฒแซ แฎแญแแฌแฝแ แแญแฅ แแฝแต
๐ แ แแ แฒแแณแแฃ
๐แ แแ แดแแชแฅแแฃ
๐ แ แแ แฌแฒแฎ แ แแซแฎแฝ
Source = Fana Tv
https://www.facebook.com/share/p/16ZNyt5zs6/
โค28๐21