Forwarded from РОСПРОФЖЕЛ
#Кадры
⚡️С единовременных денежных вознаграждений, которые компании-работодатели выплатят призванным на военную службу по мобилизации работникам, (в ОАО «РЖД» это 200 тысяч рублей), членские профсоюзные взносы удерживаться не будут.
❗️Такое решение принял президиум Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей. Председатель РОСПРОФЖЕЛ Сергей Черногаев 29 сентября 2022 года подписал соответствующее постановление, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.
⚠️Напомним, что железнодорожникам, призванным на военную службу по мобилизации, будет оказана материальная поддержка. Глава холдинга Олег Белозёров 22 сентября 2022 года подписал приказ, который предусматривает выплату призванному работнику единовременного денежного вознаграждения в размере 200 тысяч рублей.
⚡️С единовременных денежных вознаграждений, которые компании-работодатели выплатят призванным на военную службу по мобилизации работникам, (в ОАО «РЖД» это 200 тысяч рублей), членские профсоюзные взносы удерживаться не будут.
❗️Такое решение принял президиум Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей. Председатель РОСПРОФЖЕЛ Сергей Черногаев 29 сентября 2022 года подписал соответствующее постановление, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.
⚠️Напомним, что железнодорожникам, призванным на военную службу по мобилизации, будет оказана материальная поддержка. Глава холдинга Олег Белозёров 22 сентября 2022 года подписал приказ, который предусматривает выплату призванному работнику единовременного денежного вознаграждения в размере 200 тысяч рублей.
👍1
Если работник получил повестку для мобилизации, нужно ли за ним сохранять рабочее место на период службы❓
❗Мобилизованные граждане смогут сохранить трудовой договор и вернуться на прежнее место работы. Необходимые для этого изменения внесены постановлением, которое подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.
📖Согласно документу, трудовые договоры с гражданами, призванными по частичной мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. Их рабочие места будут сохранены.
Новые правила распространяются на всех работников, которых призвали по мобилизации с 21 сентября 2022 года.
Трудовые договоры приостанавливаются на период службы и увольнять их по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК нельзя.
Какие действия должен сделать Работодатель:
🔹заключить с работником дополнительное соглашение о приостановке действия договора;
🔹издать приказ о приостановке;
🔹зарплата во время приостановки не выплачивается.
📌Часто возникающие вопросы:
❓Нужно ли брать согласие работника на приостановку договора, или достаточно подписать с ним дополнительное соглашение?
✅достаточно подписать дополнительное соглашение.
❓Выплачивать ли компенсацию за отпуск?
✅обязанность выплаты компенсации возникает только при увольнении (ст. 127 ТК).
❓Войдёт ли период приостановки в стаж, дающий право на отпуск?
✅ да, войдёт (ч. 1 ст. 121 ТК).
❓ Каким кодом отмечать в табеле учёта рабочего времени приостановку действия договора с мобилизованным?
✅Можно утвердить код приказом, чтобы отметить в табеле период, на который приостановили действие трудового договора.
❓Можно ли на этот период принять временного работника?
✅Можно,но в договоре дату окончания срока писать не нужно, указав- «на период отсутствия основного работника».
❓Как нужно извещать работника о мобилизации, если повестка через Работодателя?
✅Работодатель обязан уведомить работника о призыве лично под подпись. Уведомлять по электронной почте, через мессенджеры и устно нельзя. Работник должен подписать отрезную часть документа, а работодатель обязан отправить эту часть в военкомат. Если работник отказывается принимать повестку, работодатель обязан составить акт об отказе.
👉⚠️Для удобства получения информации подписывайтесь и читайте наш телеграм канал https://t.me/pravovoyinspector (Правовой инспектор РОСПРОФЖЕЛ)
⚠️Также, Вы можете задать вопросы и получить консультации по трудовому праву на страничке в VК👇
vk.com/id711178147 (Правовой Инспектор-Роспрофжел)
❗Мобилизованные граждане смогут сохранить трудовой договор и вернуться на прежнее место работы. Необходимые для этого изменения внесены постановлением, которое подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.
📖Согласно документу, трудовые договоры с гражданами, призванными по частичной мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. Их рабочие места будут сохранены.
Новые правила распространяются на всех работников, которых призвали по мобилизации с 21 сентября 2022 года.
Трудовые договоры приостанавливаются на период службы и увольнять их по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК нельзя.
Какие действия должен сделать Работодатель:
🔹заключить с работником дополнительное соглашение о приостановке действия договора;
🔹издать приказ о приостановке;
🔹зарплата во время приостановки не выплачивается.
📌Часто возникающие вопросы:
❓Нужно ли брать согласие работника на приостановку договора, или достаточно подписать с ним дополнительное соглашение?
✅достаточно подписать дополнительное соглашение.
❓Выплачивать ли компенсацию за отпуск?
✅обязанность выплаты компенсации возникает только при увольнении (ст. 127 ТК).
❓Войдёт ли период приостановки в стаж, дающий право на отпуск?
✅ да, войдёт (ч. 1 ст. 121 ТК).
❓ Каким кодом отмечать в табеле учёта рабочего времени приостановку действия договора с мобилизованным?
✅Можно утвердить код приказом, чтобы отметить в табеле период, на который приостановили действие трудового договора.
❓Можно ли на этот период принять временного работника?
✅Можно,но в договоре дату окончания срока писать не нужно, указав- «на период отсутствия основного работника».
❓Как нужно извещать работника о мобилизации, если повестка через Работодателя?
✅Работодатель обязан уведомить работника о призыве лично под подпись. Уведомлять по электронной почте, через мессенджеры и устно нельзя. Работник должен подписать отрезную часть документа, а работодатель обязан отправить эту часть в военкомат. Если работник отказывается принимать повестку, работодатель обязан составить акт об отказе.
👉⚠️Для удобства получения информации подписывайтесь и читайте наш телеграм канал https://t.me/pravovoyinspector (Правовой инспектор РОСПРОФЖЕЛ)
⚠️Также, Вы можете задать вопросы и получить консультации по трудовому праву на страничке в VК👇
vk.com/id711178147 (Правовой Инспектор-Роспрофжел)
Telegram
Правовой инспектор РОСПРОФЖЕЛ
Защита трудовых прав членов РОСПРОФЖЕЛ
30 сентября в Доме культуры железнодорожников состоялось торжественное празднование Дня компании ОАО "РЖД".
Празднование открылось поздравлением Заместителя главного инжинера Дальневосточной железной дороги Золотых Андреем Леонидовичем и руководителем Сахалинского филиала ДОРПРОФЖЕЛ ДВЖД Деревцовой Мариной Ивановной. В торжественной обстановке наградили отличившихся работников железнодорожной отрасли наградами ОАО «РЖД» и членов профсоюза наградами ДОРПРОФЖЕЛ ДВЖД. Гости и награждаемые получили не только награды, но и приятные сюрпризы от творческих коллективов г. Южно-Сахалинск. Коллеги, поздравляем с 19-летием со Дня основания ОАО "РЖД".
Празднование открылось поздравлением Заместителя главного инжинера Дальневосточной железной дороги Золотых Андреем Леонидовичем и руководителем Сахалинского филиала ДОРПРОФЖЕЛ ДВЖД Деревцовой Мариной Ивановной. В торжественной обстановке наградили отличившихся работников железнодорожной отрасли наградами ОАО «РЖД» и членов профсоюза наградами ДОРПРОФЖЕЛ ДВЖД. Гости и награждаемые получили не только награды, но и приятные сюрпризы от творческих коллективов г. Южно-Сахалинск. Коллеги, поздравляем с 19-летием со Дня основания ОАО "РЖД".
Forwarded from ДОРПРОФЖЕЛ ДВЖД
ПЖ№18_2022 год.pdf
3.1 MB
4 ноября в 14:00 на сцене ККЗ «Октябрь» долгожданное
продолжение музыкально-драматического спектакля «Холодное сердце.
Замороженные», в котором Анна, Эльза, Кристоф, его верный олень Свен и никогда не унывающий снеговик Олаф должны будут покинуть уютное королевство Эренделл и отправиться ещё дальше на север, в путешествие, которое приведет их к истокам древних легенд и поможет раскрыть тайны, касающиеся
прошлого их родной страны.
Представление наполнено полюбившимися песнями, танцами, спец эффектами и многим другим в исполнении профессиональных актеров ведущих театров Москвы
Специально для членов ДОРПРОФЖЕЛ ДВЖД билеты можно приобрести по специальным сниженным тарифам, скидка составляет 30%.
Стоимость одного билета 1500 или 2000 рублей.
С вопросом приобретения билетов обращайтесь к председателям своей ППО.
продолжение музыкально-драматического спектакля «Холодное сердце.
Замороженные», в котором Анна, Эльза, Кристоф, его верный олень Свен и никогда не унывающий снеговик Олаф должны будут покинуть уютное королевство Эренделл и отправиться ещё дальше на север, в путешествие, которое приведет их к истокам древних легенд и поможет раскрыть тайны, касающиеся
прошлого их родной страны.
Представление наполнено полюбившимися песнями, танцами, спец эффектами и многим другим в исполнении профессиональных актеров ведущих театров Москвы
Специально для членов ДОРПРОФЖЕЛ ДВЖД билеты можно приобрести по специальным сниженным тарифам, скидка составляет 30%.
Стоимость одного билета 1500 или 2000 рублей.
С вопросом приобретения билетов обращайтесь к председателям своей ППО.
Forwarded from Профсоюзы Сахалинской области
Коллеги, доброе утро! ☝️ конкурс на лучшую организацию информационной работы в профсоюзах. Присоединяйтесь!🔥🔥🔥: https://sakhprof.ru/news/post/2720/
Сегодня 15.10.2022 г. в пейнтбольном клубе «Легион» состоялось первенство по пейнтболу среди работников-членов профсоюза Сахалинского региона ДВЖД. В соревновании приняли участие 15 команд со всех подразделений региона, всего 75 человек. Многие участники пришли с группой поддержки! Октябрьская сахалинская погода не подвела(+18 градусов)!
На протяжении 4 часов шла настоящая борьба за призовые места! Все команды были разделены на две подгруппы, в которых в финал вышли по две команды. В первой подгруппе команда Сборная региона и ВП-525, во второй подгруппе команда ТЧЭ-15 и ИЧ-5. По итогу финальных игр
🥇 первое место заняла команда ВП-525 в составе: Луферов Андрей, Ногин Артём, Второв Роман, Клесов Александр и Волков Илья.
🥈второе место заняла команда ИЧ-5 в составе: Медянский Роман, Немыкин Владимир, Канадзава Евгений, Миронов Илья и Люлькин Вячеслав.
🥉 третье место заняла команда ТЧЭ-15 в составе: Демченко Игорь, Дюкин Руслан, Анохов Алексей, Павлов Владислав и Рудный Владимир.
Между играми все участникам был предложен перекус от нашего партнёра Лояльности -«Пиццерии МАРИО»!
Благодарим всех участников за участие и поздравляем победителей💪🏼👏🏼👏🏼👏🏼
На протяжении 4 часов шла настоящая борьба за призовые места! Все команды были разделены на две подгруппы, в которых в финал вышли по две команды. В первой подгруппе команда Сборная региона и ВП-525, во второй подгруппе команда ТЧЭ-15 и ИЧ-5. По итогу финальных игр
🥇 первое место заняла команда ВП-525 в составе: Луферов Андрей, Ногин Артём, Второв Роман, Клесов Александр и Волков Илья.
🥈второе место заняла команда ИЧ-5 в составе: Медянский Роман, Немыкин Владимир, Канадзава Евгений, Миронов Илья и Люлькин Вячеслав.
🥉 третье место заняла команда ТЧЭ-15 в составе: Демченко Игорь, Дюкин Руслан, Анохов Алексей, Павлов Владислав и Рудный Владимир.
Между играми все участникам был предложен перекус от нашего партнёра Лояльности -«Пиццерии МАРИО»!
Благодарим всех участников за участие и поздравляем победителей💪🏼👏🏼👏🏼👏🏼
👍8