🟥 🚉 Председатель РОСПРОФЖЕЛ Дмитрий Шаханов и генеральный директор - председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозёров подписали новый коллективный договор компании на ближайшие три года.

Его действие коснётся почти 2 миллионов работников, неработающих пенсионеров и членов их семей.

В новом Коллективном договоре ОАО «РЖД» на 2026-2028 годы сохранены все традиционные льготы и гарантии, которые действуют сегодня для работников и неработающих пенсионеров, и добавлены новые — улучшающие.

Сохранены все действующие в компании гарантии и льготы, программы поддержки, проиндексированы все виды материальной помощи и компенсации. В договор включён ряд новшеств, отражающих актуальные направления нашей социальной деятельности,

— отметил Олег Белозёров.

Подписываем восьмой по счету коллективный договор, безусловно, это основополагающий документ, который определяет всю социальную политику компании,

— отметил Дмитрий Шаханов.

В документ внесено 18 улучшающих изменений и дополнений, в 10 пунктах предусмотрено увеличение размеров выплат, также сделано более 50 редакционных изменений.

🔶проиндексированы все виды материальной помощи и компенсаций, а также средства, направляемые на организацию мероприятий;
🔶введено новое понятие «работник – участник специальной военной операции»;
🔶появилась норма о выплате заработной платы работнику за первую половину месяца в размере 50% месячной тарифной ставки (оклада) с учётом установленных ему постоянных доплат и надбавок.

При этом компания взяла на себя новые обязательства:
🔵сохранение и укрепление в семьях железнодорожников традиционных ценностей и развитие активной гражданской позиции;
🔵создание условия для развития наставничества;
🔵поддержка мероприятий, направленных на формирование и укрепление патриотических чувств, гордости за достижения страны, уважение к истории и культуре России.

Подробнее о том, что изменилось — в следующих постах #Коллективный_договор_РЖД
#РОСПРОФЖЕЛ_коллективный_договор_РЖД
#социальное_партнерство