Forwarded from «هلدینگ توسعه پایدار خدائی»
با «هلدینگ توسعه پایدار» تجربه کنید:
-افزایش میزان فروش.
-جذب و آموزش منابع انسانی ماهر.
-پژوهش و تحقیقات بازار.
-برنامه ریزی و تدوین استراتژی و طراحی: بیزینس مدل، بیزینس پلن، مارکت پلن و کمپین های بازاریابی و تبلیغاتی.
-اجرای صفر تا صد برندینگ( شخصیتی، شخصی، محصول، خدمت، شرکتی، هنری، سیاسی و...).
-افزایش میزان فروش.
-جذب و آموزش منابع انسانی ماهر.
-پژوهش و تحقیقات بازار.
-برنامه ریزی و تدوین استراتژی و طراحی: بیزینس مدل، بیزینس پلن، مارکت پلن و کمپین های بازاریابی و تبلیغاتی.
-اجرای صفر تا صد برندینگ( شخصیتی، شخصی، محصول، خدمت، شرکتی، هنری، سیاسی و...).
Forwarded from مرکز توسعه شخصیت
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
امروزه حضور #معمار #برندینگ #کسب_و_کار یا #کوچ_فردی و #کوچ_کسب_و_کار از الزامات هر فرد یا کسب و کاری است که می خواهد #توسعه_فردی و #توسعه_سازمانی در امور شخصی و کسب و کار خود داشته باشد!!!
که این حضور از قبل از ایجاد کسب و کار یا برندینگ تا پس از توسعه و برندینگ را طبق مدل انحصاری برندینگ ما در بر می گیرد.
#دکتر_مهدی_خدائی
#استراتژیست
#کوچ
#توسعه_دهنده
#تئوریسین و #نظریه_پرداز و #بنیانگذار
#سبک_تفکر_و_زندگی_مدرن #TLS
#مدیریت_مقصد #DM
#مدیریت_استراتژیک #SM
#مدیریت_برندینگ #BM
#مدل_۴_گانه_برندینگ
#برندینگ_شخصی
#برندینگ_شخصیت
#برندینگ_شرکت
#برندینگ_محصول
#برندینگ_خدمت
#برندینگ_شهر
#برندیگ_کشور
#برندینگ_ورزشی
#برندینگ_هنری
#برندینگ_سیاسی
#برندینگ_ملی
#برندینگ_حرفه_ای
و
#انواع_برندیگ دیگر…
#TLS_ACADEMY
https://t.me/TLS_Academy
که این حضور از قبل از ایجاد کسب و کار یا برندینگ تا پس از توسعه و برندینگ را طبق مدل انحصاری برندینگ ما در بر می گیرد.
#دکتر_مهدی_خدائی
#استراتژیست
#کوچ
#توسعه_دهنده
#تئوریسین و #نظریه_پرداز و #بنیانگذار
#سبک_تفکر_و_زندگی_مدرن #TLS
#مدیریت_مقصد #DM
#مدیریت_استراتژیک #SM
#مدیریت_برندینگ #BM
#مدل_۴_گانه_برندینگ
#برندینگ_شخصی
#برندینگ_شخصیت
#برندینگ_شرکت
#برندینگ_محصول
#برندینگ_خدمت
#برندینگ_شهر
#برندیگ_کشور
#برندینگ_ورزشی
#برندینگ_هنری
#برندینگ_سیاسی
#برندینگ_ملی
#برندینگ_حرفه_ای
و
#انواع_برندیگ دیگر…
#TLS_ACADEMY
https://t.me/TLS_Academy
Forwarded from مرکز توسعه برند
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
امروزه حضور #معمار #برندینگ #کسب_و_کار یا #کوچ_فردی و #کوچ_کسب_و_کار از الزامات هر فرد یا کسب و کاری است که می خواهد #توسعه_فردی و #توسعه_سازمانی در امور شخصی و کسب و کار خود داشته باشد!!!
که این حضور از قبل از ایجاد کسب و کار یا برندینگ تا پس از توسعه و برندینگ را طبق مدل انحصاری برندینگ ما در بر می گیرد.
#دکتر_مهدی_خدائی
#استراتژیست
#آینده_پژوه
#کوچ
#توسعه_دهنده
#تئوریسین و #نظریه_پرداز و #بنیانگذار
#سبک_تفکر_و_زندگی_مدرن #TLS
#مدیریت_مقصد #DM
#مدیریت_استراتژیک #SM
#مدیریت_برندینگ #BM
#مدل_۴_گانه_برندینگ
#برندینگ_شخصی
#برندینگ_شخصیت
#برندینگ_شرکت
#برندینگ_محصول
#برندینگ_خدمت
#برندینگ_شهر
#برندیگ_کشور
#برندینگ_ورزشی
#برندینگ_هنری
#برندینگ_سیاسی
#برندینگ_ملی
#برندینگ_حرفه_ای
و
#انواع_برندیگ دیگر…
#TLS_ACADEMY
https://t.me/BRANDING_ACADEMY
که این حضور از قبل از ایجاد کسب و کار یا برندینگ تا پس از توسعه و برندینگ را طبق مدل انحصاری برندینگ ما در بر می گیرد.
#دکتر_مهدی_خدائی
#استراتژیست
#آینده_پژوه
#کوچ
#توسعه_دهنده
#تئوریسین و #نظریه_پرداز و #بنیانگذار
#سبک_تفکر_و_زندگی_مدرن #TLS
#مدیریت_مقصد #DM
#مدیریت_استراتژیک #SM
#مدیریت_برندینگ #BM
#مدل_۴_گانه_برندینگ
#برندینگ_شخصی
#برندینگ_شخصیت
#برندینگ_شرکت
#برندینگ_محصول
#برندینگ_خدمت
#برندینگ_شهر
#برندیگ_کشور
#برندینگ_ورزشی
#برندینگ_هنری
#برندینگ_سیاسی
#برندینگ_ملی
#برندینگ_حرفه_ای
و
#انواع_برندیگ دیگر…
#TLS_ACADEMY
https://t.me/BRANDING_ACADEMY
Forwarded from مرکز توسعه استراتژیک
پ.ن: این نشانه ی کوچکی است از بی اعتنایی استراتژیک به توسعه و پیشرفت، و عبرتی است برای همه گردانندگان یک دکان کوچک و یک استارتاپ نوپا گرفته تا شرکت های چند ملیتی و کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه که بدون برنامه ریزی عملیاتی استراتژیک راه به جایی نخواهیم برد!تمام!
مهدی خدائی
https://t.me/Strategic_Academy
مهدی خدائی
https://t.me/Strategic_Academy
#DM
من مهدی خدائی «مدیریت مقصد» و هدفگذاری که یک علم نوین و کاربردی برای ایرانیان عزیز است را بر اساس «سبک تفکر و زندگی فن آورانه»؛ و نوین «TLS» پایه گذاری کرده ام که علمی بسیار کاربردی و مؤثر برای رسین به اهداف و مقصد می باشد.
برای آشنایی بیشتر حتما مطالب بیشتری در کانال ویژه این علم جدید و سه علم جدید دیگر را (هریک در کانال ویژه خود) در تلگرام مطالعه کنید.
https://t.me/DM_Theory
من مهدی خدائی «مدیریت مقصد» و هدفگذاری که یک علم نوین و کاربردی برای ایرانیان عزیز است را بر اساس «سبک تفکر و زندگی فن آورانه»؛ و نوین «TLS» پایه گذاری کرده ام که علمی بسیار کاربردی و مؤثر برای رسین به اهداف و مقصد می باشد.
برای آشنایی بیشتر حتما مطالب بیشتری در کانال ویژه این علم جدید و سه علم جدید دیگر را (هریک در کانال ویژه خود) در تلگرام مطالعه کنید.
https://t.me/DM_Theory
Forwarded from مرکز توسعه مدیریت
لیست کانال های تخصصی «هلدینگ توسعه پایدار خدائی» (تولید و پژوهش علوم مدیریت و رهبری، برندینگ، توسعه فردی و سازمانی و اجرای پروژه های مرتبط):
https://t.me/TLS_Academy
https://t.me/DM_Theory
https://t.me/BRANDING_ACADEMY
https://t.me/STRATEGIC_ACADEMY
https://t.me/DTL_Academy
https://t.me/Sustainable_Development_Holding
https://t.me/SD_Methodology
https://t.me/TLS_Academy
https://t.me/DM_Theory
https://t.me/BRANDING_ACADEMY
https://t.me/STRATEGIC_ACADEMY
https://t.me/DTL_Academy
https://t.me/Sustainable_Development_Holding
https://t.me/SD_Methodology
Telegram
مرکز توسعه شخصیت
وظایف این مرکز :
-مشاوره و کوچینگ
-طراحی و اجرای چارت-مدل برندینگ شخصیتی
-پژوهش و تفکر گروهی (اتاق فکر)
-برنامه ریزی و تدوین«چرخه خدائی»فردی(بهبود مستمر شخصیتی)
-طراحی و اجرای پروژه های توسعه منابع انسانی متفکر و پیشرو (سازمان ها و کسب و کارها)
-مشاوره و کوچینگ
-طراحی و اجرای چارت-مدل برندینگ شخصیتی
-پژوهش و تفکر گروهی (اتاق فکر)
-برنامه ریزی و تدوین«چرخه خدائی»فردی(بهبود مستمر شخصیتی)
-طراحی و اجرای پروژه های توسعه منابع انسانی متفکر و پیشرو (سازمان ها و کسب و کارها)
Forwarded from مرکز توسعه برند
#BM
مدیریت برندینگ یک ایده و کار خلق الساعه نیست؛ خلاقیت و نوآوری در سهم افزایی برند حاصل پژوهش ها، آنالیزها، هدفگذاری ها، برنامه ریزی ها و همه اقدامات و اموریست که به صورت مداوم و در ۴ مرحله (مدل برندینگ نوین خدائی) در ایران می توانیم در سریع ترین و بهترین حالت و
نتیجه به آن برسیم!!!
#STP
#چرخه_خدائی
https://t.me/Branding_Academy
مدیریت برندینگ یک ایده و کار خلق الساعه نیست؛ خلاقیت و نوآوری در سهم افزایی برند حاصل پژوهش ها، آنالیزها، هدفگذاری ها، برنامه ریزی ها و همه اقدامات و اموریست که به صورت مداوم و در ۴ مرحله (مدل برندینگ نوین خدائی) در ایران می توانیم در سریع ترین و بهترین حالت و
نتیجه به آن برسیم!!!
#STP
#چرخه_خدائی
https://t.me/Branding_Academy
Forwarded from مرکز توسعه شخصیت
#TLS
همانطور که پیشتر در پستهای مختلف گفتیم؛ TLS علم تاکتیک سازی ست و هر آنچه که لازم است را در قالب تکنیک در اختیارت قرار می دهد تا تو با ساختن تاکتیک، آن تکنیک را مال خودت کنی و آنچه که می خواهی را بسازی آنچه TLS قصد نشان دادن آن را به تو دارد مجموعه ای از دانش های متنوع در واقع هر آنچه که بشر تا به حال دانسته در قالب تکنیک است که ما با مطالعه و پژوهش به روز پیرامون آنها و انتشارشان سعی در به روز نگاه داشتن شما داریم! برای نیل به این منظور لازم نیست شما هم مانند ما همه این علوم و روش ها و ره یافتها را مطالعه نمایید بلکه ما برآیند این مطالعات را در اختیار شما می گذاریم تا با بهره بردن از آن ها و ساخت مدل اختصاصی خودتان به اهداف خود برسید.
اما هدف ما از راه اندازی کانالها و پیجهایمان همانطور که تا حال انجام داده ایم این است که جستارهایی پراکنده اما مرتبط از دانشهای مختلف به ویژه پیرامون: «مغز، ذهن، کیهان،کوانتوم، جهانهای موازی و فیزیولوژی را منتشر نماییم تا شما هرچه بیشتر و ریشه ای و مبنایی تر با ماهیت TLS آشنا شوید.
لطفا در این راه همواره با نظرات سازنده خود یاریگر ما باشید.
باسپاس
https://t.me/TLS_Academy
همانطور که پیشتر در پستهای مختلف گفتیم؛ TLS علم تاکتیک سازی ست و هر آنچه که لازم است را در قالب تکنیک در اختیارت قرار می دهد تا تو با ساختن تاکتیک، آن تکنیک را مال خودت کنی و آنچه که می خواهی را بسازی آنچه TLS قصد نشان دادن آن را به تو دارد مجموعه ای از دانش های متنوع در واقع هر آنچه که بشر تا به حال دانسته در قالب تکنیک است که ما با مطالعه و پژوهش به روز پیرامون آنها و انتشارشان سعی در به روز نگاه داشتن شما داریم! برای نیل به این منظور لازم نیست شما هم مانند ما همه این علوم و روش ها و ره یافتها را مطالعه نمایید بلکه ما برآیند این مطالعات را در اختیار شما می گذاریم تا با بهره بردن از آن ها و ساخت مدل اختصاصی خودتان به اهداف خود برسید.
اما هدف ما از راه اندازی کانالها و پیجهایمان همانطور که تا حال انجام داده ایم این است که جستارهایی پراکنده اما مرتبط از دانشهای مختلف به ویژه پیرامون: «مغز، ذهن، کیهان،کوانتوم، جهانهای موازی و فیزیولوژی را منتشر نماییم تا شما هرچه بیشتر و ریشه ای و مبنایی تر با ماهیت TLS آشنا شوید.
لطفا در این راه همواره با نظرات سازنده خود یاریگر ما باشید.
باسپاس
https://t.me/TLS_Academy
Forwarded from مرکز توسعه برند
نکته مهم در اینجا این است:
مدت زمانی کهطول می کشد تا یک کسب و کار از استندآپ به استارت آپ تبدیل شود و به سوی اسکیل آپ شدن رسد کند برای هر کسب و کار متفاوت است و طبق آمار فقط یک درصد شرکت ها به مرحله اسکیل آپ می رسند، در نتیجه نمی توان نسخه واحدی برای چرخه عمر کسب و کارها داد و تنها باید به مراحل اصلی و مشخصات هر مرحله بسنده کرد.
و این ضعف این روش از توسعه کسب و کار است!!!
در حالیکه در «مدل ۴گانه برندینگ و چرخه خدائی» بنا را بر این نهاده ایم که فرد یا کسب و کار به هر نحوی شده و باهر توان بودجه ای و منابعی این ۴ مرحله رشد، توسعه و برندینگ را طی کند.
https://t.me/Branding_Academy
مدت زمانی کهطول می کشد تا یک کسب و کار از استندآپ به استارت آپ تبدیل شود و به سوی اسکیل آپ شدن رسد کند برای هر کسب و کار متفاوت است و طبق آمار فقط یک درصد شرکت ها به مرحله اسکیل آپ می رسند، در نتیجه نمی توان نسخه واحدی برای چرخه عمر کسب و کارها داد و تنها باید به مراحل اصلی و مشخصات هر مرحله بسنده کرد.
و این ضعف این روش از توسعه کسب و کار است!!!
در حالیکه در «مدل ۴گانه برندینگ و چرخه خدائی» بنا را بر این نهاده ایم که فرد یا کسب و کار به هر نحوی شده و باهر توان بودجه ای و منابعی این ۴ مرحله رشد، توسعه و برندینگ را طی کند.
https://t.me/Branding_Academy
#DM
به عنوان یه مدیر یا رهبر اعضای تیم شما تو محل کار حاضرن راحت نظراتشون رو بگن یا معمولاً هیچ نظری راجع به کارشون ندارن و فقط میان و میرن؟ امنیت روانی Psychological Safety به شرایطی گفته میشه که در اون افراد به راحتی نظراتشون رو بیان میکنن و خودشون هستن. هنگامی که افراد در محل کار امنیت روانی داشته باشن، احساس راحتی میکنن و میتونن نگرانیها و اشتباهاتشون رو بدون ترس از خجالت یا تنبیه به اشتراک بذارن همچنین میتونن وقتی در مورد چیزی مطمئن نیستند سؤال بپرسن این نمودار شرایط تیم رو بر اساس دو معیار «امنیت روانی» و «استانداردهای عملکردی به چهار دسته تقسیم میکنه. ممکنه که افراد یک سازمان توی پروژه های مختلف یا در تیمهای مختلف منطقه های متفاوتی رو هم تجربه کنن اینکه بررسی کنیم که در حال حاضر اعضای تیم در چه منطقه ای هستن و ،چرا کمک میکنه بتونیم چالشها رو پیدا کنیم و برای اونها راهکار پیدا کنیم و تیم رو به سمت منطقه یادگیری ببریم.
https://t.me/DM_Theory
به عنوان یه مدیر یا رهبر اعضای تیم شما تو محل کار حاضرن راحت نظراتشون رو بگن یا معمولاً هیچ نظری راجع به کارشون ندارن و فقط میان و میرن؟ امنیت روانی Psychological Safety به شرایطی گفته میشه که در اون افراد به راحتی نظراتشون رو بیان میکنن و خودشون هستن. هنگامی که افراد در محل کار امنیت روانی داشته باشن، احساس راحتی میکنن و میتونن نگرانیها و اشتباهاتشون رو بدون ترس از خجالت یا تنبیه به اشتراک بذارن همچنین میتونن وقتی در مورد چیزی مطمئن نیستند سؤال بپرسن این نمودار شرایط تیم رو بر اساس دو معیار «امنیت روانی» و «استانداردهای عملکردی به چهار دسته تقسیم میکنه. ممکنه که افراد یک سازمان توی پروژه های مختلف یا در تیمهای مختلف منطقه های متفاوتی رو هم تجربه کنن اینکه بررسی کنیم که در حال حاضر اعضای تیم در چه منطقه ای هستن و ،چرا کمک میکنه بتونیم چالشها رو پیدا کنیم و برای اونها راهکار پیدا کنیم و تیم رو به سمت منطقه یادگیری ببریم.
https://t.me/DM_Theory