Legal Counsel @ SoftConstruct Ukraine
#MID #Київ
We sincerely hope that you are all right! At this difficult time, we are receiving many reports of difficulties from some colleagues in the IT industry.…
Знайтися можна тут👇
https://www.deadlawyers.org/job/in-house-legal-counsel-softconstruct-ukraine/
--
Всі вакансії | Подати вакансію | Чят
#MID #Київ
We sincerely hope that you are all right! At this difficult time, we are receiving many reports of difficulties from some colleagues in the IT industry.…
Знайтися можна тут👇
https://www.deadlawyers.org/job/in-house-legal-counsel-softconstruct-ukraine/
--
Всі вакансії | Подати вакансію | Чят
Intern (White-collar crime/Dispute resolution) @ VB Partners
#INTERN #Київ
Осіннє стажування для студиків-юристів останніх курсів. Відкривається конкурс на проходження стажування в юридичному бутику VB PARTNERS. Ми допомагаємо студентам робити…
Знайтися можна тут👇
https://www.deadlawyers.org/job/law-firm-intern-white-collar-crime-dispute-resolution-vb-partners/
--
Всі вакансії | Подати вакансію | Чят
#INTERN #Київ
Осіннє стажування для студиків-юристів останніх курсів. Відкривається конкурс на проходження стажування в юридичному бутику VB PARTNERS. Ми допомагаємо студентам робити…
Знайтися можна тут👇
https://www.deadlawyers.org/job/law-firm-intern-white-collar-crime-dispute-resolution-vb-partners/
--
Всі вакансії | Подати вакансію | Чят
Legal Counsel @ TECHIIA Holding
#MID #Київ
Міжнародний технологічний холдинг заснований наприкінці 2019 року та сьогодні об’єднує 10 бізнес-проєктів, ІТ продукти нашого холдингу використовуються в 80 країнах, а в нашій команді — більше 1000 експертів…
Знайтися можна тут👇
https://www.deadlawyers.org/job/in-house-legal-counsel-techiia-holding/
--
Всі вакансії | Подати вакансію | Чят
#MID #Київ
Міжнародний технологічний холдинг заснований наприкінці 2019 року та сьогодні об’єднує 10 бізнес-проєктів, ІТ продукти нашого холдингу використовуються в 80 країнах, а в нашій команді — більше 1000 експертів…
Знайтися можна тут👇
https://www.deadlawyers.org/job/in-house-legal-counsel-techiia-holding/
--
Всі вакансії | Подати вакансію | Чят
Стажування у команді народної депутатки Інни Совсун
Розшукуються:
-- Юрист(ка)
Потрібна людина, яка зможе працювати над вдосконаленням законодавства для військових, післявоєнного відновлення країни, наближати українське законодавство до європейського.
Побажання:
• Вміння грамотно писати прості документи: звернення, запити, відповіді на звернення громадян
• Хоче спробувати реєструвати законопроєкти, подавати правки до них
• Великою перевагою буде зацікавленість у сфері енергетики, але це не обов‘язково.
-- Комунікаційник(ця)
Шукаємо людину, яка слідкує за новинами та не просто знає, що відбувається, але й уміє критично аналізувати, перевіряти інформацію, знаходити першоджерела. Допомога потрібна у ведення телеграм-каналу, інстаграму, твіттеру.
Надважливе для обох кандидатів(ок):
• Знання англійської мови
• Нульова толерантність до корупції та дискримінації за будь-якими ознаками
• Пунктуальність та відповідальність
• Достатня кількість часу поза волонтерством чи навчанням, щоб бути на зв'язку і виконувати робочі доручення: хоча б 3-4 години в день.
Надсилайте резюме з темою листа "Стажування" та лінком на ваші соцмережі:
- Для юристів(ок): mikkiklyus@gmail.com
- Для комунікаційників(ць): popovych.sofiyaa@gmail.com
Дедлайн: 10 вересня 23:59.
За деталями сюди.
Розшукуються:
-- Юрист(ка)
Потрібна людина, яка зможе працювати над вдосконаленням законодавства для військових, післявоєнного відновлення країни, наближати українське законодавство до європейського.
Побажання:
• Вміння грамотно писати прості документи: звернення, запити, відповіді на звернення громадян
• Хоче спробувати реєструвати законопроєкти, подавати правки до них
• Великою перевагою буде зацікавленість у сфері енергетики, але це не обов‘язково.
-- Комунікаційник(ця)
Шукаємо людину, яка слідкує за новинами та не просто знає, що відбувається, але й уміє критично аналізувати, перевіряти інформацію, знаходити першоджерела. Допомога потрібна у ведення телеграм-каналу, інстаграму, твіттеру.
Надважливе для обох кандидатів(ок):
• Знання англійської мови
• Нульова толерантність до корупції та дискримінації за будь-якими ознаками
• Пунктуальність та відповідальність
• Достатня кількість часу поза волонтерством чи навчанням, щоб бути на зв'язку і виконувати робочі доручення: хоча б 3-4 години в день.
Надсилайте резюме з темою листа "Стажування" та лінком на ваші соцмережі:
- Для юристів(ок): mikkiklyus@gmail.com
- Для комунікаційників(ць): popovych.sofiyaa@gmail.com
Дедлайн: 10 вересня 23:59.
За деталями сюди.
Senior Legal Counsel @ Roosh
#SNR #Київ
We are Roosh, a Kyiv-based tech company. We create & invest in ambitious products and help others develop innovative ideas. We admire how fast machines learn and…
Знайтися можна тут👇
https://www.deadlawyers.org/job/kyiv-legaltech-senior-legal-counsel/
--
Всі вакансії | Подати вакансію | Чят
#SNR #Київ
We are Roosh, a Kyiv-based tech company. We create & invest in ambitious products and help others develop innovative ideas. We admire how fast machines learn and…
Знайтися можна тут👇
https://www.deadlawyers.org/job/kyiv-legaltech-senior-legal-counsel/
--
Всі вакансії | Подати вакансію | Чят
Юрист з нормативної діяльності @ Прозорро.Продажі
#Віддалено
Ми – “Прозорро.Продажі” – віддані країні трансформатори. Нас близько 60 чоловік. Ми – організатори дворівневої системи аукціонів з продажу, здачі в оренду або…
Знайтися можна тут👇
https://www.deadlawyers.org/job/in-house-yurist-z-normativnoї-diyalnosti-prozorro-prodazhi/
--
Всі вакансії | Подати вакансію | Чят
#Віддалено
Ми – “Прозорро.Продажі” – віддані країні трансформатори. Нас близько 60 чоловік. Ми – організатори дворівневої системи аукціонів з продажу, здачі в оренду або…
Знайтися можна тут👇
https://www.deadlawyers.org/job/in-house-yurist-z-normativnoї-diyalnosti-prozorro-prodazhi/
--
Всі вакансії | Подати вакансію | Чят
Провідний юрисконсульт @ Український культурний фонд
#Київ
Ідеальний кандидат відповідає таким критеріям: Вища освіта другого (магістерського) рівня за спеціальністю «Право». Стаж роботи за професією юрисконсульта I категорії…
Знайтися можна тут👇
https://www.deadlawyers.org/job/in-house-providnij-yuriskonsult-ukraїnskij-kulturnij-fond/
--
Всі вакансії | Подати вакансію | Чят
#Київ
Ідеальний кандидат відповідає таким критеріям: Вища освіта другого (магістерського) рівня за спеціальністю «Право». Стаж роботи за професією юрисконсульта I категорії…
Знайтися можна тут👇
https://www.deadlawyers.org/job/in-house-providnij-yuriskonsult-ukraїnskij-kulturnij-fond/
--
Всі вакансії | Подати вакансію | Чят
Head of Legal Department @ QArea
#SNR #Віддалено
Ми – аутсорсингова ІТ-компанія з більш ніж 20-річним досвідом та великими планами. І зараз ми в пошуку талановитого, працелюбного та…
Знайтися можна тут👇
https://www.deadlawyers.org/job/in-house-head-of-legal-department-qarea/
--
Всі вакансії | Подати вакансію | Чят
#SNR #Віддалено
Ми – аутсорсингова ІТ-компанія з більш ніж 20-річним досвідом та великими планами. І зараз ми в пошуку талановитого, працелюбного та…
Знайтися можна тут👇
https://www.deadlawyers.org/job/in-house-head-of-legal-department-qarea/
--
Всі вакансії | Подати вакансію | Чят
Protection Assistant (Lawyer) @ Danish Refugee Council
#Дніпро
Danish Refugee Council, one of the world’s leading humanitarian NGOs, is present in Ukraine since 2014 and currently responding to the…
Знайтися можна тут👇
https://www.deadlawyers.org/job/ngo-protection-assistant-lawyer-danish-refugee-council/
--
Всі вакансії | Подати вакансію | Чят
#Дніпро
Danish Refugee Council, one of the world’s leading humanitarian NGOs, is present in Ukraine since 2014 and currently responding to the…
Знайтися можна тут👇
https://www.deadlawyers.org/job/ngo-protection-assistant-lawyer-danish-refugee-council/
--
Всі вакансії | Подати вакансію | Чят
Фахівець з управління ризиками та комплаєнсу @ Нафтогаз
#SNR #Київ
ТОВ «Нафтогаз Цифрові Технології», що є частиною найбільшої Групи компаній України, та надає централізовані ІТ-сервіси для юридичних осіб Групи Нафтогаз…
Знайтися можна тут👇
https://www.deadlawyers.org/job/in-house-fahivecz-z-upravlinnya-rizikami-ta-komplaєnsu-naftogaz/
--
Всі вакансії | Подати вакансію | Чят
#SNR #Київ
ТОВ «Нафтогаз Цифрові Технології», що є частиною найбільшої Групи компаній України, та надає централізовані ІТ-сервіси для юридичних осіб Групи Нафтогаз…
Знайтися можна тут👇
https://www.deadlawyers.org/job/in-house-fahivecz-z-upravlinnya-rizikami-ta-komplaєnsu-naftogaz/
--
Всі вакансії | Подати вакансію | Чят
Junior Compliance Specialist
#INTERN #JUN #Київ
Зараз в одну з наших команд, ми шукаємо Compliance Specialist‘a– людину з великими амбіціями, яка готова працювати і бачити результат…
Знайтися можна тут👇
https://www.deadlawyers.org/job/remote-kyiv-lviv-in-house-junior-compliance-specialist/
--
Всі вакансії | Подати вакансію | Чят
#INTERN #JUN #Київ
Зараз в одну з наших команд, ми шукаємо Compliance Specialist‘a– людину з великими амбіціями, яка готова працювати і бачити результат…
Знайтися можна тут👇
https://www.deadlawyers.org/job/remote-kyiv-lviv-in-house-junior-compliance-specialist/
--
Всі вакансії | Подати вакансію | Чят
Junior Associate
#Львів
Ми розширюємо нашу команду і пропонуємо вакансію де ви отримаєте унікальний досвід роботи у сфері міжнародної торгівлі. Кого ми шукаємо:…
Знайтися можна тут👇
https://www.deadlawyers.org/job/law-firm-junior-associate-2/
--
Всі вакансії | Подати вакансію | Чят
#Львів
Ми розширюємо нашу команду і пропонуємо вакансію де ви отримаєте унікальний досвід роботи у сфері міжнародної торгівлі. Кого ми шукаємо:…
Знайтися можна тут👇
https://www.deadlawyers.org/job/law-firm-junior-associate-2/
--
Всі вакансії | Подати вакансію | Чят
Спілка мертвих юристів
Junior Associate
Мертві юристи нахоботили тобі топову юридичну вакансію, можна сказати робота мрії |
Привіт, Гадомський на свьозі.
Час від часу під вакансією пишуть щось накшталт "відправив резюме, але мені відмовили, бо всі ж знають, що туди беруть тільки родичів і знайомих".
КУМСВАТБРАТ
Коли я бачу такі коменти, то завжди прошу автора якось обгрунтувати своє твердження. Вам може здатися, що я або дуже сильно задрот, бо як можна у телеграм чаті вимагати доказів, ми ж не в суді. Або ви можете подумати, що я ідіот, бо не знаю загальновідомий факт про те, що потрапити без знайомства у притомну компанію неможливо.
Я не буду заперечувати того, що я задрот і ідіот -- це ви вже самі дискутуйте. Хочу лише показати вам цю проблему з трьох неочевидних точок зору.
1. Чому брати на роботу знайомих, друзів, родичів це дуже погана ідея
Бо у процесі роботи між людьми вибудовуються професійні звʼязки. Я піду до Маші порадитися, бо Маша шарить. А Ваню я звільню, бо його перворманс гірше факсу, який припадає пилом у кутку.
Як тільки до таких звʼязків додається щось типу, "я заручуся підтримкою Маші, бо вона спить із босом". Або, "Ваня звичайно лінивий гандон, але ж він мій шкільний друг, тому краще я звільню Діму, який хоч і фігачить за трьох, але постійно просить підвищити зарплату.
Чим більше між співробітниками компанії таких емоційних звʼязків, тим менш раціональною ця компанія стає.
Єдиний формат компанії, у якій доречно виглядають близькі друзі і родичі -- це сімейні бізнеси, фемілі офіси і організована злочинність, та інші структури, у яких сімейні цінності мають пріоритет над будь-чим.
2. Чому брати на роботу знайомих це хороша ідея
Я маю гіпотезу, що компанії не публікують 50-70% вакансій, а закривають їх за допомогою порад власних співробітників.
Логіка наступна:
-- якщо людина прийшла за рекомендацією співробітника, то вже має один контакт у компанії, і тому швидше інтегрується у команду;
-- переглядати стоси резюме і шукати потрібну людину це довго. Якщо фірма довіряє своїм людям, а люди радять кандидатів, то чому б не піти цим коротшим шляхом?
Якщо ви не в курсі, то знайте: знайти на вакансію хорошу людину, дуже непросто. Тому у деяких фірмах є практика виплати бонусів своїм співробітникам за рекомендацію кандидата на вакансію.
Але рекомендація від колеги дозволяє лише спростити процес працевлаштування для кандидата, а не повністю його уникнути. Рекомендація лише дає кандидату "презумпцію адекватності", яку він, у принципі, протягом співбесід і тестувань може і не виправдати.
3. Чому відмовляють?
Якщо ви відправили резюме, але вам відмовили чи не відповіли, то для може бути кілька підстав:
1) у вас фігове резюме (недостатній досвід).
2) у вас занадто хороше резюме (ви оверкваліфайд).
3) щось у вашому резюме не так. Наприклад, орфографічні помилки. Або ви занадто часто змінюєте роюоту. Або ще щось на смак ічара, або її боса.
4) вам не відповіли, або відмовили, бо ічар завтикав. Так буває інколи (нечасто). Дуже добре роблять кандидати, які про себе ненавʼязливо нагадують.
5) вам відмовили, бо вже взяти кращого кандидата. Я розумію, складно собі уявити, що на посаду є хтось кращий за вас, але так, таке трапляється (дуже часто).
Якщо ж кандидат думає, що йому, такому прекрасному, відмовили через те, що беруть на роботу тільки знайомих і родичів, то у мене погані новини: рівень можливостей вашого мислення дуже низький, а самооцінка занадто висока. Обидві ці особливості я б на вашому місці приховував.
Зараз світ став настільки пласким, що ти можеш вирватися із будь якої дупи України і потрапити у будь яку компанію світу. Для цього потрібно тільки величезне бажання, дохуя зусиль, і трохи везіння. Наприклад, якщо ви знаєте, що умовний Нетфлікс платить співробітникам за рекомендацію кандидата на вакансію, то знайдіть блять у лінкедіні когось із Нетфліксу та задружіться. І навпаки, для того, щоб лишатися у дупі, потрібно нити, скиглити і вірити лише мамі, яка каже, що ти самий найкращий у світі періжечок.
@gadiuk
Час від часу під вакансією пишуть щось накшталт "відправив резюме, але мені відмовили, бо всі ж знають, що туди беруть тільки родичів і знайомих".
КУМСВАТБРАТ
Коли я бачу такі коменти, то завжди прошу автора якось обгрунтувати своє твердження. Вам може здатися, що я або дуже сильно задрот, бо як можна у телеграм чаті вимагати доказів, ми ж не в суді. Або ви можете подумати, що я ідіот, бо не знаю загальновідомий факт про те, що потрапити без знайомства у притомну компанію неможливо.
Я не буду заперечувати того, що я задрот і ідіот -- це ви вже самі дискутуйте. Хочу лише показати вам цю проблему з трьох неочевидних точок зору.
1. Чому брати на роботу знайомих, друзів, родичів це дуже погана ідея
Бо у процесі роботи між людьми вибудовуються професійні звʼязки. Я піду до Маші порадитися, бо Маша шарить. А Ваню я звільню, бо його перворманс гірше факсу, який припадає пилом у кутку.
Як тільки до таких звʼязків додається щось типу, "я заручуся підтримкою Маші, бо вона спить із босом". Або, "Ваня звичайно лінивий гандон, але ж він мій шкільний друг, тому краще я звільню Діму, який хоч і фігачить за трьох, але постійно просить підвищити зарплату.
Чим більше між співробітниками компанії таких емоційних звʼязків, тим менш раціональною ця компанія стає.
Єдиний формат компанії, у якій доречно виглядають близькі друзі і родичі -- це сімейні бізнеси, фемілі офіси і організована злочинність, та інші структури, у яких сімейні цінності мають пріоритет над будь-чим.
2. Чому брати на роботу знайомих це хороша ідея
Я маю гіпотезу, що компанії не публікують 50-70% вакансій, а закривають їх за допомогою порад власних співробітників.
Логіка наступна:
-- якщо людина прийшла за рекомендацією співробітника, то вже має один контакт у компанії, і тому швидше інтегрується у команду;
-- переглядати стоси резюме і шукати потрібну людину це довго. Якщо фірма довіряє своїм людям, а люди радять кандидатів, то чому б не піти цим коротшим шляхом?
Якщо ви не в курсі, то знайте: знайти на вакансію хорошу людину, дуже непросто. Тому у деяких фірмах є практика виплати бонусів своїм співробітникам за рекомендацію кандидата на вакансію.
Але рекомендація від колеги дозволяє лише спростити процес працевлаштування для кандидата, а не повністю його уникнути. Рекомендація лише дає кандидату "презумпцію адекватності", яку він, у принципі, протягом співбесід і тестувань може і не виправдати.
3. Чому відмовляють?
Якщо ви відправили резюме, але вам відмовили чи не відповіли, то для може бути кілька підстав:
1) у вас фігове резюме (недостатній досвід).
2) у вас занадто хороше резюме (ви оверкваліфайд).
3) щось у вашому резюме не так. Наприклад, орфографічні помилки. Або ви занадто часто змінюєте роюоту. Або ще щось на смак ічара, або її боса.
4) вам не відповіли, або відмовили, бо ічар завтикав. Так буває інколи (нечасто). Дуже добре роблять кандидати, які про себе ненавʼязливо нагадують.
5) вам відмовили, бо вже взяти кращого кандидата. Я розумію, складно собі уявити, що на посаду є хтось кращий за вас, але так, таке трапляється (дуже часто).
Якщо ж кандидат думає, що йому, такому прекрасному, відмовили через те, що беруть на роботу тільки знайомих і родичів, то у мене погані новини: рівень можливостей вашого мислення дуже низький, а самооцінка занадто висока. Обидві ці особливості я б на вашому місці приховував.
Зараз світ став настільки пласким, що ти можеш вирватися із будь якої дупи України і потрапити у будь яку компанію світу. Для цього потрібно тільки величезне бажання, дохуя зусиль, і трохи везіння. Наприклад, якщо ви знаєте, що умовний Нетфлікс платить співробітникам за рекомендацію кандидата на вакансію, то знайдіть блять у лінкедіні когось із Нетфліксу та задружіться. І навпаки, для того, щоб лишатися у дупі, потрібно нити, скиглити і вірити лише мамі, яка каже, що ти самий найкращий у світі періжечок.
@gadiuk
Legal Advisor @ WhiteBIT
#MID #Віддалено
WhiteBIT is an international fintech company with more than 600 professionals. As a cryptocurrency exchange, WhiteBIT aims to offer an…
Знайтися можна тут👇
https://www.deadlawyers.org/job/in-house-legal-advisor-whitebit/
--
Всі вакансії | Подати вакансію | Чят
#MID #Віддалено
WhiteBIT is an international fintech company with more than 600 professionals. As a cryptocurrency exchange, WhiteBIT aims to offer an…
Знайтися можна тут👇
https://www.deadlawyers.org/job/in-house-legal-advisor-whitebit/
--
Всі вакансії | Подати вакансію | Чят
Inhouse lawyer for medical devices distributor
#MID #Київ
Harwind – українська компанія, яка займається питаннями системного оснащення медичних установ прогресивним медичним обладнанням, досконалим технічним сервісом, практичним навчанням. Не просто…
Знайтися можна тут👇
https://www.deadlawyers.org/job/kyiv-in-house-inhouse-lawyer-for-medical-devices-distributor/
--
Всі вакансії | Подати вакансію | Чят
#MID #Київ
Harwind – українська компанія, яка займається питаннями системного оснащення медичних установ прогресивним медичним обладнанням, досконалим технічним сервісом, практичним навчанням. Не просто…
Знайтися можна тут👇
https://www.deadlawyers.org/job/kyiv-in-house-inhouse-lawyer-for-medical-devices-distributor/
--
Всі вакансії | Подати вакансію | Чят
Помічник юриста в практику інтелектуальної власності
#JUN #PARALEGAL #Київ
Помічник юриста в практику інтелектуальної власності, Sayenko Kharenko Обов’язки: • Допомога в проектах, пов’язаних із судовими процесами або питаннями, пов’язаними…
Знайтися можна тут👇
https://www.deadlawyers.org/job/kiїv-law-firm-pomichnik-yurista-v-praktiku-intelektualnoї-vlasnosti/
--
Всі вакансії | Подати вакансію | Чят
#JUN #PARALEGAL #Київ
Помічник юриста в практику інтелектуальної власності, Sayenko Kharenko Обов’язки: • Допомога в проектах, пов’язаних із судовими процесами або питаннями, пов’язаними…
Знайтися можна тут👇
https://www.deadlawyers.org/job/kiїv-law-firm-pomichnik-yurista-v-praktiku-intelektualnoї-vlasnosti/
--
Всі вакансії | Подати вакансію | Чят
Адвокат в практику інтелектуальної власності
#MID #Київ
Обов’язки: Консультування клієнтів з різноманітних питань інтелектуальної власності, включаючи судовий захист прав інтелектуальної власності та боротьбу з підробками тощо; Представництво…
Знайтися можна тут👇
https://www.deadlawyers.org/job/law-firm-advokat-v-praktiku-intelektualnoї-vlasnosti/
--
Всі вакансії | Подати вакансію | Чят
#MID #Київ
Обов’язки: Консультування клієнтів з різноманітних питань інтелектуальної власності, включаючи судовий захист прав інтелектуальної власності та боротьбу з підробками тощо; Представництво…
Знайтися можна тут👇
https://www.deadlawyers.org/job/law-firm-advokat-v-praktiku-intelektualnoї-vlasnosti/
--
Всі вакансії | Подати вакансію | Чят
Junior Legal Counsel (International law) @ SD Solutions
#JUN #Tbilisi
SD Solutions is looking for a highly motivated Junior Legal Counsel to develop a new Georgian branch. Responsibilities: Advising employees…
Знайтися можна тут👇
https://www.deadlawyers.org/job/in-house-junior-legal-counsel-international-law-sd-solutions/
--
Всі вакансії | Подати вакансію | Чят
#JUN #Tbilisi
SD Solutions is looking for a highly motivated Junior Legal Counsel to develop a new Georgian branch. Responsibilities: Advising employees…
Знайтися можна тут👇
https://www.deadlawyers.org/job/in-house-junior-legal-counsel-international-law-sd-solutions/
--
Всі вакансії | Подати вакансію | Чят
Assistant Lawyer @ Cleveroad
#JUN #Віддалено
We are looking for a specialist for the position of Assistant Lawyer to join the Cleveroad Team. Your responsibilities: Preparation…
Знайтися можна тут👇
https://www.deadlawyers.org/job/in-house-assistant-lawyer-cleveroad/
--
Всі вакансії | Подати вакансію | Чят
#JUN #Віддалено
We are looking for a specialist for the position of Assistant Lawyer to join the Cleveroad Team. Your responsibilities: Preparation…
Знайтися можна тут👇
https://www.deadlawyers.org/job/in-house-assistant-lawyer-cleveroad/
--
Всі вакансії | Подати вакансію | Чят
Paralegal/Junior associate @ INTEGRITES
#JUN #PARALEGAL #Київ
International law firm INTEGRITES are looking for a highly motivated and experienced Paralegal or Junior associate in Domestic litigation practice…
Знайтися можна тут👇
https://www.deadlawyers.org/job/law-firm-paralegal-junior-associate-integrites/
--
Всі вакансії | Подати вакансію | Чят
#JUN #PARALEGAL #Київ
International law firm INTEGRITES are looking for a highly motivated and experienced Paralegal or Junior associate in Domestic litigation practice…
Знайтися можна тут👇
https://www.deadlawyers.org/job/law-firm-paralegal-junior-associate-integrites/
--
Всі вакансії | Подати вакансію | Чят
