Доброго понедельника ✨
Интересный факт: все, что я знаю о процессах и системах менеджмента, все, что я умею делать - проектировать и улучшать процессы, я научилась делать в универе и благодаря моим первым руководителям. Я никогда не обучалась нигде во вне, тем более не платила за эти знания. Работаю я уже 12 лет, а изучаю тему процессов и систем 15.
В этом году меня ошарашила идея получить сертификат внешнего аудитора. Я думала об этом, когда мне было 25. Но тогда решила, что я пока молода и неопытна для аудиторской деятельности🤭
Ну крч, пришла обучаться, чтобы сдать экзамен, получить сертификат и …. получить опыт в аудите🤔
Сегодня вводное занятие, меня конечно распирает от того, как мне хочется дополнить преподавателя своими мыслями 😁 Но я молчу, молчу и мучаюсь))) Буду писать сюда!
Контент этой недели на канале - все про ISO 9001⚡️
#исо9001
Интересный факт: все, что я знаю о процессах и системах менеджмента, все, что я умею делать - проектировать и улучшать процессы, я научилась делать в универе и благодаря моим первым руководителям. Я никогда не обучалась нигде во вне, тем более не платила за эти знания. Работаю я уже 12 лет, а изучаю тему процессов и систем 15.
В этом году меня ошарашила идея получить сертификат внешнего аудитора. Я думала об этом, когда мне было 25. Но тогда решила, что я пока молода и неопытна для аудиторской деятельности
Ну крч, пришла обучаться, чтобы сдать экзамен, получить сертификат и …. получить опыт в аудите🤔
Сегодня вводное занятие, меня конечно распирает от того, как мне хочется дополнить преподавателя своими мыслями 😁 Но я молчу, молчу и мучаюсь))) Буду писать сюда!
Контент этой недели на канале - все про ISO 9001
#исо9001
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥11💯7😁3
Мысли первого дня обучения. Часть 1
©️ Во-первых, мне понравился офис SGS. Такая приятная атмосфера🤌 Во-вторых, я рада, что обучение очное, живое общение, обмен энергиями и всё то, чего не хватает удаленщице.
Про мой опыт, знания по ISO 9001 и аудиту СМК
©️ Я заканчивала управление качеством (специалитет, магистратура, аспирантура) -> стандарт мы изучали вдоль и поперек и не один раз, по аудиту проводили деловые игры. Моя карьера началась в фарм. компаниях, которые были сертифицированы на ISO 9001, а мы обеспечивали соответствие требованиям и проводили внутренние аудиты.
📍 Поэтому цель моего обучения - не сколько узнать что-то новое, а вспомнить еще раз раз требования стандарта уже с учетом моего практического опыта и понять, как можно строить карьеру в аудиторской деятельности. А ещё занетворкаться с коллегами и выйти за пределы моей текущей деятельности на работе 😁
🤏 Чуть-чуть про ISO 9001 для тех, кто не в курсе
©️ В стандарте собраны ОБЩИЕ рекомендации, основанные на опыте и ошибках компаний, о том, как управлять компанией=бизнесом, чтобы ПОСТОЯННО производить качественную продукцию/услугу и удовлетворять клиентов, как следствие получать прибыль.
©️ Отсюда следует, что стандарт применим в ЛЮБОЙ компании, ЛЮБОЙ отрасли, ЛЮБОГО масштаба.
Т.е. собственник или СЕО выбирая какой-либо подход к управлению, может выбрать ISO 9001 и опираться на него.
©️ Но он столкнется с тем, что эти общие требования настолько общие, что хз, как их реализовать на практике 😅 Но у вас есть я, которая поможет в этом разобраться 😉
©️ Преподаватель сегодня сказал, что Демингу ISO 9000 не понравился:
Так как в стандарте собрана «квинтэссенция здравого смысла» и каждый управленец должен сам понимать, как управлять компанией - ставить цели, выстраивать процессы для достижения этих целей, анализировать и улучшать процессы, обеспечивать ресурсы, развивать и обучать персонал, заботиться о клиентах и поставщиках и т.д.
Звучит логично, но… много ли таких у нас здравомыслящих управленцев?😅
Кстати, интересно то, что 7 принципов, которые приведены в ISO 9001 связаны с 14 принципами Деминга. Неужели он этого не заценил🙂
❤️ - значит вам интересно читать мои лонгриды и вы ждете 2 часть😉
#исо9001 #системаменеджментакачества
Про мой опыт, знания по ISO 9001 и аудиту СМК
Т.е. собственник или СЕО выбирая какой-либо подход к управлению, может выбрать ISO 9001 и опираться на него.
ISO 9000 демонстрирует нам полное отсутствие мозгов
Так как в стандарте собрана «квинтэссенция здравого смысла» и каждый управленец должен сам понимать, как управлять компанией - ставить цели, выстраивать процессы для достижения этих целей, анализировать и улучшать процессы, обеспечивать ресурсы, развивать и обучать персонал, заботиться о клиентах и поставщиках и т.д.
Звучит логично, но… много ли таких у нас здравомыслящих управленцев?
Кстати, интересно то, что 7 принципов, которые приведены в ISO 9001 связаны с 14 принципами Деминга. Неужели он этого не заценил
❤️ - значит вам интересно читать мои лонгриды и вы ждете 2 часть
#исо9001 #системаменеджментакачества
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤28🔥6❤🔥4
Мысли первого дня обучения. Часть 2
✨ Системность и 7 принципов менеджмента качества✨
⚫️ Прежде чем изучать, как проводить аудит на соответствие требованиям ISO 9001, мы прошлись по всему стандарту.
Обсудили 7 принципов менеджмента - их суть, как они реализуются и какие преимущества дают компании.
И тут мне есть что добавить❗️
⚫️ Я считаю, чтобы понимать, как работает ISO 9001, архиважно понимать суть СИСТЕМНОСТИ.
Системность - это не только про то, чтобы ПОСТОЯННО производить качественный продукт/услугу.
⚫️ Системность ещё и про то, чтобы понимать ВЗАИМОСВЯЗИ всего что происходит в компании. Видеть причинно-следственные связи, когда мы достигаем или не достигаем целей. ⚫️
⚫️ Так 7 принципов менеджмента - взаимосвязаны друг с другом:
например, когда внедряем процессный подход, то мы «цепляем» и ориентацию на потребителей и принятие решений основанных на фактах.
Каждый из принципов находит отражение друг в друге. Они работают полноценно, когда работают вместе - тогда они дают эффект синергии (1+1=3) или в системном мышлении это называют ЭМЕРДЖЕНТНЫМ свойством (emerge - возникать, появляться) ~ когда при взаимодействии частей сложной системы, возникают новые свойства, которых нет в отдельности:
например, способность самолета летать не является свойством ни одной его части (двигателя, крыльев, фюзеляжа) в отдельности. Она возникает как результат их совместного взаимодействия✈️
⚫️ Это осознание посетило меня в 2021, когда я заканчивала аспирантуру и хотела на эту тему писать кандидатскую.
Тогда я даже разработала 2 модели:
1️⃣ Диаграмма связей принципов менеджмента качества - показывает как взаимосвязаны принципы между собой.
Есть принципы, которые связаны напрямую. А есть те, где связи через другие принципы. Это же система! А ней все так или иначе связано⚫️
2️⃣ Синергия принципов менеджмента качества - моя любимка🫶🏼
Идея в том, что увидеть радугу невозможно, рассматривая каждый цвет в отдельности. Также как и получить максимальный эффект от системы менеджмента качества без совместной реализации всех 7 принципов.
Ну круто же я придумала!🤌
Я не смогла разработать математическую модель, чтобы доказать это и поэтому до сих пор не кандидат наук😅
Но суть не в этом. Если бы я рассказывала про ISO 9001, я бы обязательно акцентировала внимание на понимании, а что такое СИСТЕМА.
Потому что я считаю, что все проблемы с внедрением СМК, да и с менеджментом в целом в том, что нет понимания этой системности … Нет системного мышления💭
P.S. Если будете использовать мои модели (ну а вдруг), не забудьте указать автора этих творений, пжл🦔
🔥- если по-новому взглянули на 7 принципов менеджмента и узнали что-то новое для себя
#исо9001 #системноемышление
Обсудили 7 принципов менеджмента - их суть, как они реализуются и какие преимущества дают компании.
И тут мне есть что добавить
Системность - это не только про то, чтобы ПОСТОЯННО производить качественный продукт/услугу.
например, когда внедряем процессный подход, то мы «цепляем» и ориентацию на потребителей и принятие решений основанных на фактах.
Каждый из принципов находит отражение друг в друге. Они работают полноценно, когда работают вместе - тогда они дают эффект синергии (1+1=3) или в системном мышлении это называют ЭМЕРДЖЕНТНЫМ свойством (emerge - возникать, появляться) ~ когда при взаимодействии частей сложной системы, возникают новые свойства, которых нет в отдельности:
например, способность самолета летать не является свойством ни одной его части (двигателя, крыльев, фюзеляжа) в отдельности. Она возникает как результат их совместного взаимодействия
Тогда я даже разработала 2 модели:
Есть принципы, которые связаны напрямую. А есть те, где связи через другие принципы. Это же система! А ней все так или иначе связано
Идея в том, что увидеть радугу невозможно, рассматривая каждый цвет в отдельности. Также как и получить максимальный эффект от системы менеджмента качества без совместной реализации всех 7 принципов.
Ну круто же я придумала!
Я не смогла разработать математическую модель, чтобы доказать это и поэтому до сих пор не кандидат наук
Но суть не в этом. Если бы я рассказывала про ISO 9001, я бы обязательно акцентировала внимание на понимании, а что такое СИСТЕМА.
Потому что я считаю, что все проблемы с внедрением СМК, да и с менеджментом в целом в том, что нет понимания этой системности … Нет системного мышления
P.S. Если будете использовать мои модели (ну а вдруг), не забудьте указать автора этих творений, пжл
🔥- если по-новому взглянули на 7 принципов менеджмента и узнали что-то новое для себя
#исо9001 #системноемышление
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11❤8👍6
Я понимаю предпринимателей, которые говорят: ISO 9001 не для нас. Мы не завод. Нам это не подходит.
1️⃣ Да, система менеджмента качества чаще ассоциируется именно с производством. Наверное, потому что управлять качеством начали именно там.
Еще думаю, многих смущает само название - система менеджмента качества. Кажется, будто это только про качество продукции или услуги.
А на самом деле это про систему менеджмента вообще - про то, как вы управляете и организуете работу компании, чтобы она стабильно давала результат.
2️⃣ Согласна, что стандарт написан сложно!!! Вот например одно из требований:
Если бы стандарт был простым парнем, то он бы сказал:
Хочешь, чтобы твой бизнес рос, а клиенты были довольны? Тогда делай так🔜
🟡 Клиентов своих определи, потребности их определи
🟡 Цель поставь - удовлетворить потребности клиентов
🟡 Продукцию/услугу производи учитывая эти потребности
🟡 Со всеми заинтересованными сторонами (поставщики, государство и другие, кто связан с твоим бизнесом) отношения хорошие и долгосрочные строй
🟡 Людей компетентных нанимай, развивай, обучай
🟡 Надели их не только ответственностью, но и полномочиями
🟡 Взаимодействие их выстрой
🟡 Лидером будь, людей в страхе не держи, вовлекай их
🟡 Решения свои на основе цифр принимай, а не по настроению
🟡 Управляй не только рисками, но и возможностями
🟡 На компанию смотри, как на систему взаимосвязанных процессов, а не только как на процесс продаж, который деньги зарабатывает
🟡 Систему свою улучшай постоянно, аудиты проводи. Не чтобы «наказать», а чтобы стать лучше
Ну и кто кому теперь не пара, Володенька?😏
#исо9001
Еще думаю, многих смущает само название - система менеджмента качества. Кажется, будто это только про качество продукции или услуги.
А на самом деле это про систему менеджмента вообще - про то, как вы управляете и организуете работу компании, чтобы она стабильно давала результат.
Организация должна определить процессы, необходимые для системы менеджмента качества, их применение во всей организации, определить последовательность и взаимодействие этих процессов, а также критерии и методы, необходимые для обеспечения их результативности
Если бы стандарт был простым парнем, то он бы сказал:
Хочешь, чтобы твой бизнес рос, а клиенты были довольны? Тогда делай так
Ну и кто кому теперь не пара, Володенька?
#исо9001
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13❤3👍1
Мысли второго дня обучения на ведущего аудитора систем менеджмента
Сегодня перешли к аудиту. Разбирали процесс регистрации и сертификации аудиторов, а ещё их знания и компетенции. Вывод: я 💯 подхожу🐶 Я можно сказать родилась быть аудитором)))
Интересные мысли дня:
1. В споре не рождается истина. В споре рождается потеря времени и плохое настроение (про то, что аудитор не спорит)
2. Аудитор всем доверяет, но все перепроверяет☝🏼
3. Мы же аудиторы, нам лапшу на уши только так будут вешать😅
А день закончился встречей с Олей Соколовой на выставке, где она впервые выступила в роли куратора.
Вдохновляюсь и восхищаюсь, как женщиной, как руководительницей, как создательницей крутого контента. Мой блог в прошлом году резко вырос на 100+ подписчиков после моего коммента к посту на ее канале😍
Когда в жизни не хватает ментора, наставника, можно выбрать его онлайн. Смотреть, слушать, наблюдать и проникаться идеями, мыслями, ценностями✨
Сегодня перешли к аудиту. Разбирали процесс регистрации и сертификации аудиторов, а ещё их знания и компетенции. Вывод: я 💯 подхожу
Интересные мысли дня:
1. В споре не рождается истина. В споре рождается потеря времени и плохое настроение (про то, что аудитор не спорит)
2. Аудитор всем доверяет, но все перепроверяет☝🏼
3. Мы же аудиторы, нам лапшу на уши только так будут вешать😅
А день закончился встречей с Олей Соколовой на выставке, где она впервые выступила в роли куратора.
Вдохновляюсь и восхищаюсь, как женщиной, как руководительницей, как создательницей крутого контента. Мой блог в прошлом году резко вырос на 100+ подписчиков после моего коммента к посту на ее канале
Когда в жизни не хватает ментора, наставника, можно выбрать его онлайн. Смотреть, слушать, наблюдать и проникаться идеями, мыслями, ценностями
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6💯6❤🔥5🔥2
Я намеренно опускаю слово «качество». Потому что речь про систему управления, которая помогает компании стабильно создавать качественную продукцию/услугу и удовлетворять клиентов.
Зачем проводить аудит?
Чтобы понять работает ли система управления по требованиям стандарта и можно ли компании выдать сертификат соответствия ISO 9001.
Зачем нужен сертификат?
Хотя стандарт необязательный, для многих компаний он становится знаком зрелости и качества управления. Например, без сертификата некоторые компании не допускаются к тендерам. Или поставщики отказываются сотрудничать с компаниями, у которых нет сертификата.
Конечно, систему можно не выстраивать и купить сертификат, но нам такое неинтересно😏
Мысли по итогам дня:
Он должен уметь расположить людей к себе, чтобы они не боялись и вели диалог на равных. Потому что никто не любит, когда их проверяют🥲
Для тех, кто считает ISO 9001 источником лишней бюрократией - это не так.
Я задумалась, так как мне иногда хочется описать и стандартизировать все, что происходит в компании
имеются в виду стандарты, правила, инструкции и проч.
Её не должно быть много, при этом достаточно!
На практике я встречаю две крайности: в компании либо документов вообще нет, либо их столько, что никто ими не пользуется.
Особенно это актуально с онлайн-доками, когда они бесконечно создаются кем-то. И вместо того, чтобы помогать в работе, только раздражают🫠
Здесь аудитор действует как процессный менеджер:
Точно не просто. Это профессия на стыке аналитики, психологии и лидерства. Нужно уметь:
#исо9001 #аудитсмк
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8🔥4❤3
Участники разыгрывали роли:
Я даже в какой-то момент повысила голос. А точнее наорала на проверяемых. Зато все замолчали
Жду результаты. Если всё ок - подаю заявку на стажёра-аудитора. Нужно набрать 10 дней стажёрских аудитов, чтобы получить право быть самостоятельным внешним аудитором.
Далее рандомные мысли
Ездить в комфортный офис, общаться с интересными людьми, узнавать новое - этого не хватает на удалёнке.
от постановки целей до анализа того, как они достигаются; от компетентных людей до выстроенных процессов.
Так что смело берите и внедряйте. Выстраивайте свои системы ради крутых результатов, а не ради сертификата
Это важно всем, кто работает в команде, но для аудитора в 100500 раз важнее.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👏5👍3🔥3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Всем халлоу! ❤️ Прерву свое ничегонеделание анонсом вебинара в этот четверг 30.10 в 19:00 по мск
✨ Поиск работы глазами HR✨
На этот раз c человеком, который знает рекрутинг изнутри - Елена Зангеева. 12+ лет в HR, переехала в Барселону и запустила свой стартап Kvistly!
✨ Фанфакт✨
Мы с Леной учились в школе №10 города Ангарска, Иркутская область. Легендарная 10-ка😁. У нас была традиция - выпускники приходили к младшим рассказывать, кто куда поступил. Считалось круто уехать из Ангарска в Москву, Питер, Новосибирск. Мы слушали и вдохновлялись историями выпускников.
Помню, как Лена, уже первокурсница, пришла и рассказала, что поступила в Вышку <НИУ ВШЭ> на психологию и на бюджет! Успешный успех для десятиклассницы, которая только готовилась сдавать ЕГЭ)))
Это было, кажется в 2009. А в 2025 мы проводим с ней вебинар!
Будем говорить про поиск работы глазами HR. Я накидала вопросы, которые меня волнуют, а Лена пообещала, что будет мяяяясоооо🤌🏼
🔵 9 месяцев без оффера - это норма или уже тревожно?
🔵 Что происходит с рынком: заморозка вакансий и «рынок уже не тот»
🔵 Работает ли стратегия «пылесоса» вакансий или точечные отклики лучше?
🔵 Как устроены реферальные программы на самом деле?
🔵 Почему хорошие кандидаты без оффера - что они делают не так?
🔵 Как развивать карьеру, если уже 10–12 лет опыта?
🔵 Как войти в новую сферу, если она только формируется, например, AI?
💟 А ещё про нетворкинг без чувства «использования» и про жизнь вне найма: плюсы, минусы
🗓 30.10.2025 четверг в 19:00 по мск
📱 на этот в раз встречаемся в Zoom
🔗 ссылка для подключения
#поискработы #карьера
На этот раз c человеком, который знает рекрутинг изнутри - Елена Зангеева. 12+ лет в HR, переехала в Барселону и запустила свой стартап Kvistly!
Мы с Леной учились в школе №10 города Ангарска, Иркутская область. Легендарная 10-ка😁. У нас была традиция - выпускники приходили к младшим рассказывать, кто куда поступил. Считалось круто уехать из Ангарска в Москву, Питер, Новосибирск. Мы слушали и вдохновлялись историями выпускников.
Помню, как Лена, уже первокурсница, пришла и рассказала, что поступила в Вышку <НИУ ВШЭ> на психологию и на бюджет! Успешный успех для десятиклассницы, которая только готовилась сдавать ЕГЭ)))
Это было, кажется в 2009. А в 2025 мы проводим с ней вебинар!
Будем говорить про поиск работы глазами HR. Я накидала вопросы, которые меня волнуют, а Лена пообещала, что будет мяяяясоооо🤌🏼
#поискработы #карьера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11⚡8💯5😁1
Динара Камолова | Process Mgmt.
Всем халлоу! ❤️ Прерву свое ничегонеделание анонсом вебинара в этот четверг 30.10 в 19:00 по мск ✨ Поиск работы глазами HR✨ На этот раз c человеком, который знает рекрутинг изнутри - Елена Зангеева. 12+ лет в HR, переехала в Барселону и запустила свой стартап…
этой фоткой из моего отпускного ничегонеделания напоминаю, что сегодня в 19:00 по мск мы будем говорить о том, как искать работу
p.s. посмотрела «трудности перевода». фильм удивительно попал в настроение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👍3🔥1💘1
Коллеги, мы начинаем! Подключайтесь ссылка 🤗
Zoom
Join our Cloud HD Video Meeting
Zoom is the leader in modern enterprise cloud communications.
вебинарчик провели! Запись выложу на ютуб, а пока ключевые мысли:
💬 про поиск работы:
▫️ искать работу - это тоже работа. особенно, если ты синьор и выше. 9 месяцев - это не стрем, это реальность
▫️ джуны находят быстрее, потому что их больше. чем выше уровень, тем уже воронка и меньше позиций
▫️ искать работу нужно тогда, когда всё хорошо, а не когда «горит»
💬 про рекрутеров:
▫️ рекрутеры не принимают решения о найме. их задача отобрать кандидатов. решение принимает нанимающий менеджер
▫️ вход в профессию низкий, поэтому и уровень рекрутеров разный: есть те, кто понимает бизнес и видит людей, а есть те, кто просто сверяет резюме с чек-листом
▫️ поэтому ключевой навык кандидата находить тех, кто принимает решения, и говорить с ними напрямую
💬 про HeadHunter и отклики
▫️ обычный отклик на hh самый неэффективный способ
▫️ гораздо лучше попасть по рекомендации, особенно из самой команды или от нанимающего менеджера
▫️ если уж откликаешься то не жди, что тебя заметят среди 600 откликов. выделяйся, пиши, проявляйся
💬 про вхождение в новые сферы
▫️ свой опыт почти всегда можно упаковать под новое направление, даже если формально этим не занимался
💬 про нетворк
▫️ люди нанимают людей. поэтому важно создавать актив в виде качественных и полезных связей
▫️ ходить на конференции лучше одной, так больше шансов с кем-то познакомиться
▫️ качественный нетворк начинается с вопроса «чем я могу быть полезна»
💬 про выход из найма
▫️ в найме комфортно: соцпакет, отпуск, стабильность
▫️ в предпринимательстве неопределённость, но кайф в свободе и ощущении, что всё, что ты делаешь - твое
▫️ начинай с простого, не строй сразу империю. Сначала продай, потом делай
💡 и напоследок:
Лучше 20 минут делать, чем 20 часов думать
Спасибо Лене, что щедро поделилась с нами опытом и рассказала, как выглядит найм со стороны рекрутеров💕
Лучше 20 минут делать, чем 20 часов думать
Спасибо Лене, что щедро поделилась с нами опытом и рассказала, как выглядит найм со стороны рекрутеров
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12❤6🥰6