Давно меня книга не приводила в такой восторг❤️‍🔥

Атомные привычки подарили моему мужу. Я отнеслась к книге скептически, так как давно изучаю вопрос привычек и дисциплины. В целом с привычками у меня все в порядке, не считая, привычку каждый день заниматься диссертацией🤭

Собственно, поэтому я и взялась за книгу. Пока прочитала 100 страниц и меня настолько распирает, что я не могу не поделиться! Итак:

1️⃣ Книга основана на философии непрерывного совершенствования – кайдзен. Маленькие (1%) НО ежедневные улучшения. Хоть и прямо автор не говорит об этом, но суть 100% такая! А кайдзен, коллеги, это база при улучшении процессов!

2️⃣Также книга основана на системном мышлении. Формирование привычек представляет собой петлю обратной связи: стимул-желание-реакция-подкрепление. В системном мышлении – это язык системных диаграмм 🔄

3️⃣ Акцент на процесс, а не результат. Т.е., если вы хотите сформировать привычку, и чтобы она осталась с вами навсегда и стала частью вашей жизнь, надо фокусироваться не на ЦЕЛИ, а на процессе/системе. Так как правильный процесс дает правильный результат!

❗️При этом, никто не отрицает важности постановки цели. Цель нужна, чтобы определить ориентир, куда двигаться. Но чтобы двигаться к ней нужен ПРОЦЕСС.

4️⃣ Привычки – это ваши ЕЖЕДЕНЕВНЫЕ действия. Они определяют, кто вы и помогают ли эти действия достигать ваши цели.

Мне нравится концепция, в которой любая организация рассматривается, как ЖИВАЯ система 🔜 ПРОЦЕССЫ – это привычки, то, что повторяется в компании ежедневно 🔜 процессы определяют КАКАЯ компания на самом деле, достигает ли она своих целей, реализует ли свою миссию и стратегию.

Поэтому, прежде чем перестраивать/строить новые процессы – нужно ответить на вопрос – а какой компанией вы хотите стать? Каковы принципы и ценности?

Вы становитесь тем, что представляют собой ваши привычки.

Применительно к организациям, этот тезис звучит так: вы становитесь тем, что представляют собой ваши процессы!

Ввожу рубрику #читаемвместе. Буду дальше делиться своими открытиями! 📖 #атомныепривычки