Ташкент открывает мне невероятные возможности. Иногда я думаю, что это какой-то лотерейный билет! В общем, сегодня я встретилась с важной и значимой фигурой из сферы менеджмента, HR и маркетинга, с Татьяной Ананьевой. В Москве вряд ли мне удалось так лично пообщаться с ней, разве что пожать руку на каком-либо форуме. Сейчас Татьяна в Ташкенте и развивает здесь свой бизнес, помогает местным компаниям строить бренд работодателя

Я к ней пришла со своей идеей про курс процессного менеджмента. По мимо того, что мы обсудили варианты продвижения моего курса, Татьяна, как эксперт по личному бренду, дала мне совет по смене моего образа молодой и юной девушки. Для меня как для женщины это неоспоримый плюс, как для эксперта, да ещё и на рынке Узбекистана - минус. Так вот… она мне порекомендовала носить очки без диоптрий и никогда не приходить на деловые встречи с распущенными волосами 😅 Я уже не раз задумывалась о том, что мне надо поработать с образом и сейчас кажется время пришло 🤔

Коллеги!

Вы в личных сообщениях со мной делитесь своими активностями, чему я несказанно рада!

Я тоже хочу поделиться - приняла решение о втором потоке Наставничества! Определены даты -30.06


Я запустила лист предзаписи, По которому цена будет самой доступной, хотя и выше, чем была в нашем потоке.

Если у вас есть кому рекомендовать, буду рада - пересылайте и пусть коллеги записываются. Я с 5.05 начинаю проводить индивидуальные встречи

https://www.lesnykh.pro/prezapis

А я портфолио сделала. Это домашнее задание на курсе. Теперь думаю о своём продукте. Делаю презентацию для открытого обсуждения и задумалась, на что делать акцент 🤔 Сначала я хотела рассказать в целом о процессном управлении, как я это вижу + проблемы,сложности, ошибки

Сейчас сомневаюсь, давать ли базовые представления о процессном управлении … хотя все зависит от аудитории. А какая она будет, я не знаю 😅 Точно знаю, что надо такую встречу провести, чтобы было от чего отталкиваться

Так, первая обратная связь про портфолио - заменить фото. Лучше, где я в пиджаке и не на улице 😅 Придется купить новый пиджак и сделать фотосессию)

Доброе утро ☀️

Я уходила в мини-отпуск и тотально сменила свои роли 😄 Эту неделю полностью посвятила своим родным, которые приехали ко мне в гости. Почувствовала себя безработной и беззаботной! Такая пауза и смена деятельности точно идёт на пользу. Теперь можно со свежим умом снова браться за свои цели и задачи 💡

Тезисы из блока «Я и деньги»

Отношения с деньгами связаны с убеждениями в нашем роду. Важно знать эти убеждения. Например, в России после раскулачивания у многих сформировалось убеждение, что большие деньги к беде. Для того времени это было логично. Сейчас это убеждение не соответствует действительности, но может до сих пор сидеть в голове и не позволять повысить свой уровень дохода

Когда я анализировала свои убеждения, то нашла такое: сколько денег не будет, тебе всегда будет мало

Что делать с убеждениями?
1. Вспомнить все-все, что когда-либо вам говорили в семье о деньгах
2. Выписать на лист
3. Напротив убеждения написать контрубеждение. То есть заменить старые-не свои убеждения, на новые

Вот мои новые денежные убеждения:
1. Чем больше я получаю удовольствие от того, что делаю, тем больше я зарабатываю
2. Спокойно расстаюсь с деньгами, потому что знаю, что получу в три раза больше. Уверенность в том, что они вернутся!

Ещё в блоке про деньги разбирали семейные системы Берта Хеленгера. Согласно его методу есть 3 закона семейной системы

Закон иерархии. Кто раньше пришёл в систему, тот в приоритете перед пришедшим позже

Закон принадлежности. Каждый член семьи имеет право на принадлежность к семейной системе . То есть важно не исключать из семьи, например, отца, который ушёл из семьи или абортированных детей. Важно, чтобы каждый, кто был в роду занимал своё место в системе и мы знали о нем

Закон баланса. Давать и брать

К чему приводит нарушение одно из законов. Например, бывают отношения, в которых жена берет под опеку мужа и по сути становится, мамой для своего мужа. То есть она занимает роль родителей мужа. А старикам деньги не нужны. Или наоборот, когда жена видит в своём муже - отца, по сути переходит в роль дочери. А детям деньги тоже не нужны…

Тема интересная и сложная, может немного запутанная. Мне понравилось то, что в очередной раз я увидела, как важен системный подход ко всему. Тема про род и семейные системы может показаться немного эзотерической. Думаешь, ну как жизнь моего прапрапрадеда может отражаться на моей? Но с точки зрения системного мышление ещё как влияет! А семейные системы как раз это и объясняют 🤔

В России по семенам системам наиболее известна Евгения Павловская https://youtu.be/jyPurGJqSMs

https://t.me/gde_moi_korni
А это канал про силу рода. Вдруг кто-то из вас занялся вопросом своего родового дерева… кстати, я пару раз начинала рисовать генеалогическое дерево, но на третьем поколении остановилась. Чем дальше, тем сложнее искать свои корни

Месяц назад я пошла на 2 обучения:

1. Наставничество для будущих коучей и других помогающих экспертов с Еленой Лесных
2. Мой личный бренд с Динарой

Вчера было финальное занятие по личному бренду. И вот что я получила в результате обучения:

1. Мое позиционирование. Я помогаю наводить порядок в бизнесе с помощью процессов. Превращаю хаос в красивую систему. Мой стиль работы - коучинг. Я не просто прихожу и говорю, как надо делать. Я обучаю и развиваю навык процессного мышления. Я хочу, чтобы люди сами в конечном итоге научились видеть и строить процессы и не зависеть от постоянной экспертизы процессного эксперта

2. Мои Я-продукты:

Я могу провести часовую консультацию, где мы разберём проблему руководителя, с которой он долго не может справиться

Я могу построить и описать конкретный процесс, в котором все запутались

Я могу построить комплексную систему управления процессами, начиная от определения миссии, видения и целей компании, заканчивая процессами и орг. структурой

3. Мои грани личности, которыми я могу делиться в соц. сетях:

Динара - эксперт по процессам, рассказывает и показывает свою экспертизу

Динара - постоянно развивается, рассказывает о том, что читает, где обучается, чем увлекается и как это помогает достичь work-life balance

Динара - релокант в Узбекистан, рассказывает и показывает жизнь в Ташкенте: где погулять, где покушать, где провести выходные, особенности жизни в Ташкенте и проч.

Обучение в наставничестве продолжается. Мы перешли от философии к практическим инструментам, которые в целом совпадают с инструментами из личного бренда. Но все же есть новые мысли для меня:

1. Конкуренции нет. Потому что твой клиент приходит на тебя. Сейчас много разных экспертов по разным направлениям. Но вокруг каждого эксперта формируется своё окружение людей, которые приходят именно на личность. Поэтому важно проявляться не только как эксперт, но и как личность. А грани личности мы определили на личном бренде

2. Продвижение как таковое не нужно, когда ты уверен в себе. То есть все эти таргетированные рекламы, контент-планы и прочее не нужны. Уверенность и проявленность все что нужно

Завтра 31.05 в 19:00 приглашаю вас на онлайн встречу со мной
⠀
О чем поговорим:
⠀
Поделюсь с вами опытом построения системы управления процессами. Расскажу о том, как я вижу роль процессов в компании
⠀
За 10 лет работы я столкнулась со всеми типичными проблемами: от формального описания красивых и непонятных схем до сопротивления и непринятия изменений
⠀
Мой опыт привёл меня к понимаю, что:
⠀
Работа с процессам - это точка отсчета в построении системы управления всей компанией и сдвига в мышлении руководителей и их сотрудников
⠀
Работа с процессам - это способ обьединить команду, вовлечь ее в развитие компании, повысить осознанность сотрудников и как следствие улучшить качество их взаимодействия
⠀
Ссылку на встречу размещу здесь за 15 минут до начала

Динара Камолова приглашает вас на запланированную конференцию: Zoom.

Тема: Управлять процессами - это не просто красивые схемы рисовать
Время: 31 мая 2022 07:00 PM Москва

Подключиться к конференции Zoom
https://us06web.zoom.us/j/84050979966?pwd=bWV0cDhiMDRlRjMzN0lXaStVYmVCdz09

Идентификатор конференции: 840 5097 9966
Код доступа: 050924

Вчера случился первый результат моего обучения на курсах наставничества и личного бренда

Я проявилась, как эксперт 🙋🏼‍♀️

Обязательно новые знания надо применять в практике. Например, после вебинара я снова задумалась о позиционировании

Всё-таки для кого я?
Для таких же как я «процессников»
Для руководителей и собственников бизнеса
Какую ценность несу?

Или может быть два фокуса позиционирования? Тогда как четко его держать и транслировать через мои проявления 🤔

Чтобы найти ответы, думаю надо продолжать экспериментировать и пробовать разные форматы

Так переживала, что мало отзывов о вебинаре. Но в итоге потихоньку
прилетают отзывы и предложения 🥰
Из 12 слушателей 6 оставили отзывы. 50% хороший показатель

Немного моей аналитики:

1. Многим запомнился слайд с айсбергом
2. Разбор вопросов слушателей показался живее, чем теория

А теория получилась чуточку унылой, потому что мне было сложно говорить бодро в «пустоту» 😅. Эх, если бы я видела своих слушателей и чувствовала их энергию…Но надо учиться и в онлайн рассказывать бодро)

3. Хочется больше детализации и примеров

Я так и задумывала, первую встречу провести общую, собрать обратную связь и использовать ее при подготовке мастер-класса

У Екатерины Ленгольд на курсе Agile life есть неделя интеграции. Это когда после трёх недель получения новых знаний и введения их в жизнь, наступает неделя отдыха. Ну как… ты вроде ничего не делаешь, а твой мозг заботливо раскладывает по полочкам новую информацию

В воскресенье закончилось мое второе обучение. И сейчас у меня неделя интеграции 🙆🏼‍♀️

Всем привет!

Я выпадала из жизни немного. Впервые болела ковидом и это был незабываемый опыт 😅 Сейчас все в порядке, остались небольшие последствия, которые пройдут в течение месяца 🤞🏼

Напомню, что здесь я делилась своими мыслями о курсах, которые я проходила. Курсы закончились, а я все ещё пока не знаю, что мне делать с полученными знаниями. Большая цель моего обучения - это понять, как стать независимым экспертом и выйти из работы по найму

Пройдя курсы, я:
1. Поняла, что я не только хочу, но и могу быть независимым экспертом, продавая свои знания и опыт
2. Получила инструкцию, как это сделать последовательно и безболезненно

И осталось самое сложное начать делать 😅

Выход из найма - это долгосрочная цель, сейчас у меня интересная работа, хоть и бывают иногда периоды выгорания и состояние «да зачем и кому все это нужно?». Но я пока справляюсь с ним, благодаря внутреннему ресурсу и пониманию личных целей

При этом уже сейчас важно проявляться как эксперт, создавать окружение, вести соц. сети, смотреть по сторонам искать и находить возможности

Поэтому мои ближайшие планы:
1. Продолжать делиться в Инсте своей жизнью: работа, жизнь в Ташкенте, саморазвитие
2. Продолжать знакомиться в Ташкенте с коллегами из Москвы, с которыми потенциально мы можем работать в партнёрстве
3. Продолжать делиться своими знаниями и опытом: работать над авторским курсом и проводить вебинары

Канал тг тоже буду вести. И писать сюда все, что хочу и думаю😅 Мне тг нравится больше. Здесь уютнее и напоминает мне Твиттер, который кстати не работает в Узбекистане

А ещё, сейчас в моем Инстаграме будет серия постов о жизни и работе в Узбекистане. Мы выяснили на курсе о личном бренде, что эта тема может быть интересна моим подписчикам. Поэтому,следите и за моей инстой тоже, ставьте лайки и задавайте вопросы 🤗

Всем отличной пятницы, друзья! 🥂

Всем привет в этом чатике) Моя коуч Елена проводит серию бесплатных вебинаров про путь эксперта. Сегодня последний вебинар, на котором я буду гостьей 🤗 приходите!

https://mnlp.cc/mini?domain=hrlesnykh&id=6

Утром, пока собиралась на работу, смотрела запись 1 дня вебинара. И вот какая мысль зацепилась. Не то чтобы она была для меня новой, просто я об этом не задумывалась

Мысль:

Нужно не работу искать, а создавать, развивать и поддерживать связи!

Я проанализировала и поняла, что из 4х мест работы, в 3х я работала через рекомендации. Меня рекомендовали коллеги, с которыми я когда-то работала. А самое первое место работы я получила, потому что моя научная руководительница порекомендовала меня своей знакомой!

У меня был период, когда я считала, что найти работу через рекомендации не так круто, как найти через hh.ru. Я считала, что это слишком просто. Типа «ой, ей знакомые помогли хорошо устроиться» 😅

Но сейчас я понимаю, что гораздо сложнее создавать такие связи, которые в долгосрочной перспективе помогают в карьере! Ведь если ты «не очень», то никто тебя и рекомендовать не будет 🤔