Коллеги, пост Алены Владимирской на Линкедин в тему таролгов/нумерологов/астрологов. Скриню сюда, кому лень проводить манипуляции со входом на сайт.

Ну каков вывод🤌🏼

🔗Ссылка на пост

Описание процесса - это процесс мышления, в котором мы упорядочиваем в своем сознании то, что делаем. 🤔Описание процесса помогает нам проанализировать и лучше понять наш опыт, а значит привести его в порядок. И речь не только о бизнес-процессах🌱

Вот вам примеры схем жизненных процессов. Кстати, можно сказать, что почти все они описаны в нотации* «простая блок-схема» 😊

* Нотация – графическая модель, которая используется, чтобы фиксировать бизнес-процессы, анализировать их и оптимизировать.

#процессныйподход

«Процессный» анализ марафона полезных привычек

Осторожно, впереди лонгрид ❣️

Марафон длился 21 день с 19.08 по 08.09. Что с ним не так я писала здесь. Сегодня делюсь тем, что хорошего я вынесла для себя из этого чудесного мероприятия.

1️⃣Я испытала радость командного взаимодействия. Когда все работают, как слаженный механизм. Каждый участник вносит свой вклад в достижение общей цели. Цель ясная и измеримая - войти в призовую тройку. Действия для достижения цели понятны - ежедневно приносить в копилку минимум 37 очков, комбинируя разные виды активности (1 км бега - 3 балла, 1 км ходьбы - 2 балла, 1 км велосипеда - 1 балл).

2️⃣Я снова увидела, как работает концепция процессного подхода в жизни.

Так как на канале много новеньких, для справки немного теории, чтобы говорить на одном языке:

📌Процесс - это совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих видов деятельности, преобразующих входы в выходы. Проще говоря, это совокупность повторяющихся действий, направленных на достижение конкретной цели. То есть, когда я говорю ПРОЦЕСС, я имею в виду любые целевые действия, которые мы делаем, чтобы получить конкретный результат.

📌Процессный подход - это концепция управления (менеджмента), которая рассматривает всю деятельность компании, как единую систему взаимосвязанных процессов, работающих на достижение целей компании. Это может быть и концепция управления вашей жизнью 🔜вы понимаете, какие жизненные процессы нужно выстроить, чтобы достигать личные цели.

Рассмотрим процесс
«Участие в марафоне полезных привычек». Я даже схемку накидала для визуализации. На схеме изображены необходимые элементы процесса👇

Входы на старте:
🟣правила марафона
🟣аналитика результатов 2023 года, чтобы понимать, какую цель по очкам ставить

Целевые действия:
🟣собрать команду вовлеченных и спортивных коллег
🟣проанализировать данные за 2023 и поставить цель по очкам
🟣на основе цели составить план тренировок
🟣ежедневно выполнять план тренировок в течение недели
🟣в конце каждой недели анализировать прогресс по результатам турнирной таблицы и корректировать план при необходимости

Выход на финише:
🏆 приз за 3 место

Успех нашей команды был в последовательных и постоянных действиях:

✔️каждый понимал и принимал свою ответственность

✔️каждый не просто знал, что надо делать, а ДЕЛАЛ это. Частая проблема, когда есть описанный понятный процесс и люди знают, что надо делать, но почему-то не делают. Об этом поговорим отдельно

✔️ежедневно получали обратную связь. Мы видели на турнирной таблице, как прибавляются очки после тренировки и мы движемся к цели

✔️по итогам недели мы проводили анализ и принимали решения, основанные на данных. Распределяли нагрузку внутри команды, исходя из возможностей участников и нашего места в турнирной таблице. С каждой неделей конкуренция росла, а вместе с ней и количество очков, нужных для победы. Последние три дня марафона надо было каждому зарабатывать по 52-57 баллов 🙂

✔️соперники, которые повышали ставки, помогали нам не сдаваться и выкладываться по полной. Не зря слово «соревнование» в переводе с латинского con petire означает «стремиться вместе».

📌 Перенося спортивный опыт в работу, считаю, что задача руководителей/менеджеров/лидеров состоит в том, чтобы создавать условия, в которых каждый член команды реализует свой потенциал и при этом вносит вклад в достижение цели 🔜 А концепция процессного подхода - инструмент для создания таких условий.

Процессный подход - образ мышления, в котором есть:
❤️ясные цели
❤️измеримые результаты
❤️четкие последовательные действия

И в завершении цитаты гуру менеджмента:

Чтобы улучшать результаты, надо улучшать процессы. Масааки Имаи

Если вы не способны описать то, что делаете, как процесс - вы не знаете, что делаете.

Эдвардс Деминг

#процессныйподход #жизненныепроцессы

Предпринимателям часто задают вопрос «что важнее процесс или результат?» И они отвечают - результат 🎯

С точки зрения системного мышления этот вопрос некорректный и противоречивый. Он предполагает линейную зависимость: субъект -> глагол -> объект.

Но наш мир не линейный, а цикличный. В нем все взаимосвязано 🔁 Так без правильного процесса не получить правильного результата.

Также для достижения цели недостаточно просто знать, как выполняется правильный процесс - нужно целенаправленно его выполнять. Часто люди этого не делают.

Почему?

Когда процесс меняет привычные действия людей (мы раньше всегда так работали) он вызывает сопротивление, нежелание меняться. Аналогично тому, как мы пытаемся внедрить новые привычки в свою жизни - бегать/гулять/читать/медитировать. Организм вовсю сопротивляется. И тут не обойтись без дисциплины. Когда нужно просто взять и сделать.

Тоже самое и с процессами. Старые процессы не заработают по-новому, если у людей нет исполнительской дисциплины. И тогда даже самый проработанный, простой и понятный стандарт процесса окажется бесполезен …

Кстати, добавлю ещё про марафон привычек. Благодаря нему я поняла, что с дисциплиной у меня все ок😎 Но и без мотивации не обошлось. Моими внутренними мотиваторами были три фактора:
🟢обязательство перед командой
🟢чувство соперничества
🟢видимость быстрых результатов в виде сброшенных килограммов

Вывод: для достижения результатов важно ВСЕ. Нужен баланс целей+процессов+мотивации+дисциплины 🙌

Легкой пятницы, друзья! 🫰

#процессныйподход