Ребята, всем привет! Сейчас будет пост самолюбования 😂

В 2022 я проводила два открытых вебинара про процессы. Я это сделала потому что мне очень хочется и нравится делиться своими знаниями и опытом. Я знаю, что есть коллеги, которые занимаются процессами и встречаются с разными сложностями, с которыми встречалась и я. В общем, я провела эти вебинары с огромным удовольствием и желанием дать пользу

Записи вебинаров я выложила на своем ютуб канале и в принципе забыла о них . НО! Как же приятно, что мне переодически совершенно неожиданно прилетают отзывы о том, что вебинар был полезен! Такой отзыв прилетел вчера и я подумала «что же там такого я полезного сказала, что люди смотрят и прям пишут мне?»

Крч, сегодня пока собиралась на встречу, сама пересмотрела свои записи. И получила просто колоссальное удовольствие от себя 😂 Я действительно насладилась всем! И тем, как построена преза, как выстроены мысли, какие вопросы задавали и как мы вели диалог, вместе рассуждали! Единственное, чтобы я изменила, это скорость моей речи. Как хорошо, что на ютубе можно поставить на 1,25/1,5 - это прям идеально!

И я заметила, что раньше мне было сложно гордиться собой и хвалить себя. Признавать свои заслуги. А сейчас я прям тащусь от себя за проделанную работу 🤗

P.S. Думаю о том, чтобы снова провести такую встречу 💭

Относиться к жизни, как к череде экспериментов - это то, чему я научилась за время моих карьерных скитаний 😅

В эксперименте нет места поражениям и неудачам. Есть либо подтверждение гипотезы, либо ее опровержение т.е. в любом случае есть результат, на основе которого вырабатываются дальнейшие действия. Ну так проще жить, скажу я вам ребята!

Экспериментируйте! 😉

К слову об экспериментах. В июне я пошла к новому парикмахеру, Никите. Он оказался спец по кудряшкам. И он, конечно, обратил внимание, на мои естественно вьющиеся волосы. Сказал, что им нужно помогать кудрявится, а не неистово выпрямлять, как я это делаю 😂 Предложил постепенно переходить к своим естественным кудрям. Я обещала подумать и попросила как обычно вытянуть волосы после стрижки 🤪

Сегодня я снова пришла. Мы разболтались и вот я согласилась сделать кудрявую укладку. Вместо того, чтобы вытягивать волосы, мы помогли им естественным образом закудрявиться через диффузор. С новой причёской я смотрела на себя в зеркало и увидела маленькую Динару, которая в детстве была очень кудрявая и не знала, что с этими кудрями делать и ей оставалось лишь ненавидеть их 😂 К тому же казалось, что они совершенно мне не идут

Сейчас я понимаю, что единственное, что нужно было делать в детстве со своими кудрями - просто их любить 🫶🏼 Не скажу, что я сегодня прям влюбилась в них. Но они мне нравятся гораздо больше, чем в детстве 🤗

Мой карьерный эксперимент закончился оффером мечты в ИТ-компании с полностью удаленной работой и ориентацией на благополучие сотрудников

Признаться, пару дней назад я почти отчаялась с поисками. Так как всё было по классике: куда хотела я - меня не звали, куда я не хотела, мне предлагали. При этом я прекрасно понимала, что я не готова соглашаться на все подряд, у меня есть требования и они достаточно высокие. А чем выше требования, тем сложнее найти, так как выборка сужается. И вот через 10 собеседований в разных компаниях (иногда в очень странных) мы встретились: я и мой идеальный работодатель 🙃

Вывод какой? Продолжать искать и не снижать свои требования, зачем соглашаться на меньшее, когда ты достоин большего? 🤔

P.S. Буду с удовольствием делиться опытом выстраивания процессов по гибким методам 😉

А что на счет своих проектов? Я от них не отказываюсь, мне по-прежнему интересно делиться опытом, обучать и быть центром процессной поддержки 😂

Но я поняла, чтобы это вывести на масштаб, который будет приносить значимый доход, во-первых нужно больше времени, во-вторых, предпринимательской зрелости что ли и несколько других жизненных обстоятельств

Есть множество нюансов в выстраивании отношений с потенциальными клиентами, с партнерами, в выстраивании своего продвижения. Я попробовала, узнала, как это устроено изнутри, получила опыт и пока останавливаюсь на гибридном формате: есть основная работа и есть мое хобби. И как мне повезло, что работа и хобби тесно связаны и по сути усиливают друг друга 🙌🏼

И я кстати продолжаю свое обучение в Soho.MBA по созданию собственных продуктов, потому что не отказываюсь от этой идеи, а просто откладываю на более подходящий период жизни 🙃

И напоследок

Переплыть Босфор мне было гораздо проще, чем определиться со своей карьерной стратегией 😂

Из разговора с психологом сегодня:

Самоутверждение - изначально несет негативный оттенок. Ведь обычно самоутверждение происходит за счет кого-то. Да и вообще, зачем самоутверждаться? Когда ты утвержден по факту своего рождения 💭

Ребяяяяята, моя первая неделя на новой работе ещё не закончилась, но я уже хочу зафиксировать положительные сигналы-подтверждения, что я сделала верное решение, приняв этот оффер (у меня их было 3, в каждом из которых были некие сомнения, в этом сомнений не было)

1. С самого первого дня мне выделили наставника. Первый опыт, где официально мне сказали «это твой наставник, его задача помочь максимально легко влиться в работу»
2. Каждый день у меня начинается с созвона с моим руководителем, где мы обсуждаем, как у меня дела и по ходу он мне рассказывает про контекст компании
3. Здесь все на «ты» даже с СЕО и его замами. Здесь вообще иерархия условна, так как команды образуются не по иерархии, а вокруг создаваемых продуктов
4. Каждую среду происходят встречи с менеджментом. В эту среду все поприветствовали меня и далее обсуждали основные новости за неделю в компании с участием первых лиц компании
5. Мой руководитель сказал, что его задача «оберегать меня от потока задач и не допускать выгорания в команде»
6. Ещё руководитель сказал, что я им понравилась по образу моего мышления и ценностям, которые я транслирую и которые также буду поддерживать тут. Поясню: у меня нет практического опыта в Agile, но тем не менее выбрали меня, за сильные soft skills и same mindset 😂 И это подтверждает, что софты важнее хардов для некоторых компаний
7. Меня уже записали на обучения по Agile и Scrum. А ещё направили на конференцию Enterprise Agile Russia - главное событие страны из области Agile 17.11 🤩
8. Судя по тому, что многие с кем я успела пообщаться, работают тут больше 5 лет (есть те кто и 15) - текучка низкая, что говорит о том, что людям скорее всего нравится работать здесь

Конечно, есть и обратная сторона такой гибкости и открытости. Но сейчас не об этом. Пожалуй, это мой первый опыт работы в реально зрелой самоорганизующейся и саморазвивающейся компании!

Продолжаю отмечать маркеры «работы мечты»:

1. Фраза директора на встрече команды: «у нас нет такого, что мы пытаемся все накидывать на команду. Мы смотрим фактам в лицо и вместе решаем проблему»

2. На встречах с большим количеством участников включают таймер 5 минут, чтобы четко и емко выражать свои мысли, не уходя в разглагольствования

3. Открыто говорят в команде об увольнениях. Это называется «минутка грусти», где сам сотрудник говорит о том, что уходит. И так тепло все с ним прощаются, благодарят и говорят, что он выпускник компании 🥹 Это же и есть экологичное увольнение!

Кстати, по аналогии с Яндексом в компании есть инициатива сделать АБЦТ Alumnus - сообщество бывших коллег👩🏼‍🎓

P.S. Я работаю в АК БАРС Цифровые Технологии, если что)

Про процессную зрелость не стоит даже писать. Так как здесь все на своем уровне заняты выстраиванием и улучшением процессов

Я вот думаю, гибкие методы управления невозможны без выстроенных процессов. Вот взять воду - она текучая (не знаю, как сказать) 😂 Но! У воды есть своя структура H2O, понимаете? Также, как и у гибкого Agile есть свои frameworks - набор шаблонов и структур процессов 🤔

Я всегда знала, что процессы - это БАЗА! И вот ещё раз убеждаюсь 😎

А те, кто до сих пор считает, что процессы - это враг гибкости, наверное ещё не поняли, что дело не в самих процессах по себе . А в том, КАК вы их построите. Построите по принципам Agile - будете гибкими, ну и наоборот, естественно!

Итог: процессы 🫶🏼

В Agile есть такое понятие feature freeze (замораживание функциональных свойств). Это когда в разрабатываемое ПО новые возможности не добавляются, а всё внимание переключается на исправление ошибок и тестирование, что позволяет улучшить стабильность программы перед выпуском.

Вот у меня сейчас наступила такая заморозка. Представим, что моя жизнь - это программное обеспечение, которое постоянно обновляется, улучшается. Так вот за последние месяцы в мое ПО было внесено стооолько обновлений, что я немного запуталась, как дальше это ПО развивать 😅 Поэтому самое время заморозиться. До конца года поставила на паузу все новые возможности, чтобы в след. году подойти более осознанно к бэклогу* своих задач 🙌

*Бэклог продукта — это перечень рабочих задач, расположенных в порядке важности, для команды разработчиков. Его составляют на основе дорожной карты и требований в ней.