💐Поздравление Министра с Днём женщин!

🥱 Просыпаемся после длинных выходных и приступаем к работе!

👍 Департамент государственной инспекции труда желает бодрых трудовых будней!

🗺👮‍♀️ Витебским областным управлением Департамента восстановлены права работников строительной организации Чашникского района.

🔍 В ходе осуществления надзорной деятельности установлены факты невыплаты окончательного расчета при увольнении 3 работникам.

✅ В результате принятых мер на основании требований Витебского областного управления, выданных в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 №3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы», 3️⃣ работникам произведена выплата окончательного расчета при увольнении на общую сумму свыше 550 рублей.

👏👏Права работников восстановлены.

⚡️ В связи с устранением нанимателем нарушений в установленный в требованиях срок, меры административной ответственности за допущенные нарушения законодательства о труде в отношении должностных лиц нанимателя не применялись.

#права_восстановлены

‼️ Вопрос: Я отработала у нанимателя 10 лет без единого дисциплинарного взыскания, может ли он по истечении срока действия контракта заключить со мной трудовой договор на неопределенный срок? Если да, то что для этого требуется?

❗️ ✅ Ответ: Да.

🟥 Наниматель вправе по истечении срока действия контракта заключить с добросовестным работником, проработавшим у нанимателя не менее 5 лет, трудовой договор на неопределенный срок. Для этого необходимо письменное согласие работника (ч. 1 ст. 261-4 ТК).

🔴 Исключением являются работники, заключение контрактов с которыми в соответствии с законодательством является обязательным (государственные гражданские служащие, руководители организаций, имущество которых находится в республиканской и коммунальной собственности и другие).

#вопрос_ответ

👮‍♀️Начальник Сморгонского межрайонного отдела Гродненского областного управления Департамента Шатохина С.Ю. приняла участие в работе мобильной группы Сморгонского райисполкома с посещением объекта строительства ОАО «Строительно-монтажный трест»

🔍❕ В ходе посещения строящихся двух коровников и здания доильно-молочного блока государственным инспектором выявлен ряд нарушений законодательства об охране труда при выполнении строительных, в том числе кровельных работ, часть которых оперативно устранена на месте. На устранение нарушений, требующих более длительных сроков исполнения, руководителю организации выданы рекомендации об их устранении.

📣 С занятыми на объекте работниками проведены беседы по профилактике производственного травматизма, даны ответы на поставленные вопросы.

#новости_дгит_2024

🔍 Наша постоянна рубрика #PRO100_о_труде

🍗🍔☕️Может ли наниматель не предоставлять перерыв для отдыха и питания работнику, принятому на работу на условиях неполного рабочего времени?

💬 Разъясняем, после вступления в силу изменений в Трудовой кодекс с 01.01.2024 перерыв для отдыха и питания по желанию работника может не предоставляться при установлении ему продолжительности ежедневной работы (смены), не превышающей четырех часов (ст. 134 ТК).

❕ Процедура отказа работника от использования данного перерыва законодательством не закреплена. Полагаем, во избежание возможных споров целесообразно истребовать у работника письменное заявление (согласие) по данному вопросу.

🟡 Обращаем внимание🔽
📝 В соответствии со ст. 118 ТК по соглашению между работником и нанимателем неполный рабочий день может устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии.

⏺Таким образом, действие ст. 134 ТК распространяется не только на лиц, принятых на работу на условиях неполного рабочего времени, но и на других работников, которым впоследствии установлено неполное рабочее время с продолжительностью ежедневной работы (смены), не превышающей четырех часов.

⏺ Несоблюдение должностным лицом нанимателя установленного режима рабочего времени и времени отдыха работников, влечет наложение штрафа в размере от двух до двадцати базовых величин (ч. 6 ст. 10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях).

🔥5 новшеств по больничным, которые ожидают работающих белорусов с 1 июля 2024 года

✔ Минимальный размер больничных с 1 июля будет рассчитываться из размера минимальной заработной платы (МЗП)

✔ Увеличится размер больничных для граждан работающих 10 лет и более

✔ Увеличится размер среднедневного заработка, применяемого для расчета больничных

✔ Больничные будут назначаться только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей

✔ Право на больничные будет определяться при условии нетрудоспособности по всем местам работы

👉 Нововведения позволят:

▪️ установить равные подходы по оплате больничных, в зависимости от участия граждан в системе государственного социального страхования

▪️снизить нагрузку на бизнес при выполнении функций администрирования больничных (назначение и расчет пособия)

▪️снизить количество ошибок бухгалтерских служб, допускаемых при расчете размеров больничных.

➡️ Подробнее по каждому из пунктов

#СУДЕБНАЯ_ПРАКТИКА

✅ С. обратился в суд Речицкого района с иском к нанимателю об установлении факта нарушения нанимателем законодательства о труде, изменении формулировки причины увольнения, взыскании минимальной компенсации и возмещении морального вреда.

🔗🔗🔗
🟣 Читать подробнее

📍 Гомельская область, Речицкий район

🛡Рубрика #Заметки_из_практики

❕🔎В ходе надзорных мероприятий, проводимых Департаментом государственной инспекции труда в организациях, выявляются нарушения законодательства о труде в части оплаты за работу в ночное время или ночную смену.

🔴 Напоминаем!
Согласно статье 70 ТК за каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы производятся доплаты в размере, устанавливаемом коллективным договором, соглашением, нанимателем, но не ниже 20% часовой тарифной ставки (тарифного оклада) работника. Работникам бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, государственным гражданским служащим - Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

🔔 💻 Доплата за всю ночную смену должна производиться только в случае, если работнику установлен сменный режим работы и смена является ночной.
Ночной сменой считается смена, в которой более 50% времени приходится на ночное время (статья 70 ТК).

🌑Если рабочая смена не является ночной сменой, то доплата производится только за каждый час работы в ночное время.

⏰Ночным временем считается время с 22 часов до 6 часов (часть первая статьи 117 ТК).

👮‍♀️Главный государственный инспектор Брестского областного управления Департамента Макарук С.М. принял участие в работе мобильной группы Каменецкого райисполкома Брестской области, посетившей ОАО «Александрия-Агро» и УП «Каменецкая ПМК-14».

🔔 В ходе рейда мобильной группы инспектором проведены необходимые профилактические мероприятия по выявленным нарушениям, в частности:

⏺обеспечения безопасности при эксплуатации грузоподъёмного оборудования;

⏺ порядка прохождения предрейсового освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения;

⏺ по отстранению от работы работников, не использующих выданные средства индивидуальной защиты, а также не использующих средства индивидуальной защиты от падения с высоты;

⏺ порядка проведения инструктажей по охране труда, проверки знаний по вопросам охраны труда;

⏺ по исключению беспорядочного складирования материалов;

⏺ по ремонту устройства для возврата шпинделя сверлильного станка в исходное положение и др.

📣В завершении инспектор провел беседы с ответственными должностными лицами по профилактике производственного травматизма, ответил на поставленные ими вопросы.

#новости_дгит_2024

☑️ Витебским областным управлением Департамента восстановлены права работников камнеобрабатывающей организации г. Витебска.

⚠️ В ходе проведения выборочной проверки установлены факты непроизведения доплаты за работу в праздничные дни и государственный праздник сверх заработной платы, начисленной за указанное время в 2022-2023 годах.

В результате принятых мер 1️⃣0️⃣ работникам произведена доплата за каждый час работы в праздничные дни и государственный праздник на общую сумму свыше 260 рублей 💰

✅ Права работников восстановлены👏

❗️За нарушение законодательства о труде виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности.

#права_восстановлены

⛱ С 2024 года в Беларуси вступили в силу изменения Трудового кодекса. Какие новации затронули отпуска

✔️ можно разделять трудовой отпуск более чем на две части

⬆️ если это предусмотрено не только коллективным договором, но и иными локальными правовыми актами нанимателя (т.е. даже при отсутствии колдоговора).

✔️ в случаях незапланированного предоставления работнику трудового отпуска наниматель получил возможность выплатить средний заработок с согласия работника не позднее двух рабочих дней со дня начала такого отпуска.

✔️ устанавливается обязанность нанимателя предоставлять отпуск без сохранения заработной платы в связи с получением образования (при отсутствии направления нанимателя на обучение):

▪️работникам, впервые получающим среднее специальное и высшее образование;

▪️работникам, получающим профессионально-техническое образование, без привязки к критерию «впервые».

➕наниматель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты на время поступления в аспирантуру.

⬆️ Продолжительность — до 12 календарных дней. А те, кто пишет диссертации, получат право на однократный отпуск продолжительностью не более 30 календарных дней с сохранением среднего заработка.

👮‍♀️Начальник отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Гомельского областного управления Департамента Людмила Василенко приняла участие в семинаре-учебе с руководителями и специалистами организаций, расположенных на территории, подведомственной Администрации Новобелицкого района города Гомеля.

🗣 В ходе семинара-учебы представитель Департамента:

⏺ довела до присутствующих информацию об основных причинах травмирования работников

⏺ предложила ряд направлений в работе по предупреждению производственного травматизма

⏺ озвучила основные изменения в Правилах расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

#новости_дгит_2024

⚡️⚡️⚡️Президент Беларуси Александр Лукашенко поздравил соотечественников с Днем Конституции

"Сегодня мы отмечаем День Конституции, ставшей поистине народным документом. Принятый 30 лет назад и усовершенствованный на референдумах волей большинства белорусов Основной Закон во многом определяет ход нашей истории", - отметил глава государства.

#Президент🇧🇾

🇧🇾 15 марта 2024 года – 30 лет Конституции Республики Беларусь

🇧🇾Конституция Республики Беларусь - основной закон страны, имеющий высшую юридическую силу и закрепляющий основополагающие принципы и нормы правового регулирования важнейших общественных отношений.

🇧🇾Конституция определяет государственное устройство, устанавливает принципы избирательной системы, регулирует образование органов власти, закрепляет права и обязанности граждан.

🇧🇾Высшей ценностью Конституция объявляет человека, его жизнь!