Мережа безподаткового збуту контрабандної техніки Apple «ЯБКО» сплатить 60 мільйонів гривень встановлених детективами БЕБ збитків державі. Окремо вони внесуть кошти на потреби ЗСУ та надалі відмовляться від використання сітки ФОПів.
А їх, за даними слідства, у 2025 році було 58.

І це чудова новина, яка демонструє, що головним результатом роботи БЕБ має бути не багаторічне слідство та спроба загнати десятки людей у тюрми, яким потім ці ж кримінальні справи продаються «задорого», а має бути швидке розслідування, яке спонукатиме бізнес виходити з тіні, компенсувати вкрадене та починати працювати вбілу.

Саме невідворотність покарання в поєднанні з неможливістю домовитися та загроза реального, а не комерційного ув’язнення - головний стимул для будь-якого схемного бізнесу починати грати з державою за законами, а не за поняттями.

Погодьтеся, що про історію з «ЯБКО» та іншими подібними мережами збуту сірої електроніки ми пишемо вже багато років.
Проте до цього більшість журналістських розслідувань перетворювалися на комерційні кримінальні справи, на яких правоохоронці просто заробляли.
І бізнес приймав ці правила.

Тепер же вони змінюються.
І є надія, що саме ця модель, за якою БЕБ провело «ЯБКО», буде масштабована.

Звісно, має здійснюватися контроль за податковим навантаженням, найманими працівниками та загалом за виконанням мережею взятих зобов’язань.
Але повторю ще раз.

Саме такий формат роботи економічних правоохоронних органів я вважаю правильним.

Нам не потрібні сотні бізнесменів у в’язницях.
Нам потрібно, щоб вони працювали, заробляли та сплачували податки.

У вантажному відсіку фургону доставки, яким керував громадянин України, співробітники Люблінської митниці виявили незаконний вантаж: 1800 штук рідин зі вмістом нікотину для електронних сигарет, кожна з яких містила 30 мл речовини, загалом 54 літри

Оціночна вартість вилучених товарів становить 115 000 злотих.

Водія транспортного засобу звинуватили у перевезенні акцизних товарів без польських акцизних марок. Підозрюваний визнав себе винним та уклав добровільну угоду про визнання вини.

​Працівники ДБР викрили двох співробітників БЕБ - продавали «послуги» за хабарі

🔴 Протидія корупції у правоохоронних органах, зокрема викриття працівників, які використовують службове становище для власного збагачення, є одним із пріоритетів роботи ДБР.

🔹 Працівники ДБР у взаємодії із СБУ викрили двох співробітників Бюро економічної безпеки, які використовували службове становище та зв’язки для одержання хабарів.

🔹 Йдеться про два окремі кримінальні провадження.

🔹 У першому випадку правоохоронці викрили старшого детектива територіального управління БЕБ у Київській області. Він вимагав 15 тисяч доларів США від чоловіка, який фігурував у кримінальному провадженні щодо виготовлення, ввезення та збуту підроблених грошей.

🔹 Детектив переконував чоловіка, що нібито має достатньо доказів для повторного притягнення його до кримінальної відповідальності. Також наголошував, що через попередню судимість це може завершитися триманням під вартою та реальним позбавленням волі. За 15 тисяч доларів США він обіцяв не притягувати чоловіка до кримінальної відповідальності.

🔹 Для організації зустрічей детектив надсилав повістки нібито для проведення слідчих дій. Правоохоронці задокументували одержання ним 10 тисяч доларів США.

🔹 В іншому провадженні працівники ДБР викрили аналітика БЕБ. За даними слідства, до нього звернулася представниця підприємства, якому відмовили у видачі ліцензії на право зберігання пального для власного споживання або промислової переробки.

Працівник БЕБ, який раніше працював у податкових органах, запропонував допомогу з повторним поданням документів. За хабар він пообіцяв вплинути на посадовців податкового органу, щоб ті ухвалили позитивне рішення.

🔹 Після повторного подання документів підприємство отримало ліцензію. Надалі працівник БЕБ повідомив представниці підприємства, що за такий «вплив» вона має передати йому 2 тисячі доларів США.

🔹 Сьогодні старшого детектива та аналітика БЕБ затримали за підозрою у вчиненні корупційних злочинів:

➖ старшому детективу БЕБ інкримінують одержання неправомірної вигоди службовою особою, яка займає відповідальне становище, у великому розмірі (ч. 3 ст. 368 КК України).
➖ аналітику БЕБ інкримінують одержання неправомірної вигоди для себе за вплив на ухвалення рішення особою, уповноваженою на виконання функцій держави (ч. 3 ст. 369-2 КК України).
Готуються повідомлення про підозру та клопотання до суду про обрання запобіжних заходів.

🔹 Процесуальне керівництво здійснює Офіс Генерального прокурора.

🎥 Відеокоментар за посиланням

#Нам_пишуть✍️

Пряма мова 👇

«Що саме повинна довести чергова атестація?

Якщо посадова особа роками сумлінно виконує свої обов’язки, не має дисциплінарних стягнень, не отримує обґрунтованих скарг, демонструє належні показники службової діяльності, постійно проходить професійне навчання та успішно складає всі передбачені заліки, то виникає цілком логічне питання: яку проблему покликана вирішити ще одна атестація?

Атестація повинна бути інструментом оцінки, а не самоціллю. Вона має застосовуватися тоді, коли існують об’єктивні підстави сумніватися у професійній компетентності працівника або коли необхідно оцінити його готовність до нових функцій. Але коли людина вже щодня проходить найголовнішу перевірку — своєю роботою, результатами та відповідальністю, — нескінченне повторення однакових процедур виглядає як демонстрація недовіри до власного персоналу.

Особливо дивує той факт, що за останні роки посадові особи митних органів уже неодноразово проходили різноманітні оцінювання, тестування, перевірки знань, навчання та інші форми контролю. Якщо всі ці заходи не дають відповіді на питання про професійний рівень працівника, тоді варто ставити питання не до працівників, а до ефективності самої системи оцінювання.

Час, який працівники витрачатимуть на чергову атестацію, — це час, відібраний у виконання їхніх безпосередніх службових обов’язків. У період, коли митна служба працює в умовах воєнного стану, забезпечує наповнення державного бюджету та стабільність міжнародної торгівлі, адміністративні процедури повинні бути максимально виправданими та необхідними, а не перетворюватися на бюрократичний ритуал.

Не менш важливим є і моральний аспект. Працівник, який роками чесно працює, підвищує кваліфікацію, не має зауважень та сумлінно виконує поставлені завдання, очікує від держави довіри та поваги до своєї праці. Безпідставне багаторазове проходження аналогічних процедур створює враження, що кожен службовець апріорі перебуває під підозрою незалежно від результатів своєї роботи.

Ефективна державна служба будується не на нескінченних переатестаціях, а на чітких критеріях оцінювання результатів діяльності. Саме щоденна робота, дисципліна, професійні показники, відсутність порушень та постійне навчання є найкращим підтвердженням професійної придатності посадової особи.

Тому виникає закономірне питання: якщо всі показники роботи відповідають встановленим вимогам, професійна підготовка підтверджується регулярним навчанням, а попередні оцінювання не виявили жодних недоліків, то в чому полягає суспільна та управлінська необхідність проведення ще однієї масштабної атестації? Чи не доцільніше спрямувати ці ресурси на вдосконалення умов роботи митниці, цифровізацію процесів та мотивацію добросовісних працівників, а не на чергове дублювання вже проведених перевірок?

Довіра до державного службовця повинна ґрунтуватися на його реальних результатах, а не на кількості пройдених атестацій. Інакше виникає враження, що система перевіряє не компетентність працівника, а власну нездатність повірити результатам попередніх перевірок».

Одеська митниця

«Зважування проведено 08.07 - порушень не виявлено; митний огляд проведено 10.07 - порушень не виявлено. Простій вантажу в порту "на колесах" - три доби. Ефективність цих заходів - 0,00%. Результати: додаткові витрати на рівному місці 5600грн, втрати бюджету, втрати платника, сповільнення товарообігу, погіршення іміджу Держмитслужби в цілому».

Петро Стеценко©️

🪖🚫 Президент сказав що внесе Клименко на посаду МінОборони.

Про майбутнє Федорова «буде десь поруч»((((

#Нам_пишуть✍️

«Не знаю чи було питання стосовно відпусток. Щороку держслужбовці мають право отримати матеріальну допомогу на оздоровлення та матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань. Для планування відпустки завжди отримували ці дві допомоги (бо відпускних вистачить сходити до магазину 3 рази) Але цього року негласно сказали що не приймають заяви щодо отримання "соціально побутової" допомоги (начебто брак коштів).
Так от реалії такові - день відпустки 1500 грн. бруто... тобто без сплати податків. 10 днів - це приблизно 11500 грн. отримає інспектор на руки...
Додатково ще затримки в отримані допомоги на оздоровлення (на сьогодні не отримали хто був у відпустці в червні).
Ну і обов'язково треба відгуляти всі дні річної відпустки, бо компенсувати і перенести на наступний рік - заборонено.

Підскажіть - де провести відпочинок за 1150 грн. на добу 😂».