Автокредит на 2 млн рублей → «Отличная машина, наслаждайся»

Ипотека на 20 лет с полной стоимостью кредита на десятки тысяч процентов → «За то когда выплатишь, будет твоей»

Отпуск на $10,000 в кредит → «Живём только раз»

10,000 баксов вложить в Биткоин → «Ты сумасшедший? Это лотерея!»

Окружающие вас люди будут приветствовать ваше заточение, но запаникуют, как только вы попытаетесь освободиться

Ходл биткоин 💎 🙌

@DoHodl | BeHodler

Прозрение от «оранжевой таблетки» означает осознание, что большинство людей называют «экономикой», – это всего лишь гигантский оккультный механизм покрывания воровства посредством языка

Они обесценивают валюту, уничтожают покупательную способность, загоняют средний класс в ловушку инфляции активов, обвиняют продуктовые магазины в росте цен, публикуют отчет, полный зачарованной нумерологии, а затем показывают по телевидению какую-то бескровную личинку в костюме, чтобы заявить, что «потребительская уверенность остается высокой», но «отклонение экономики вверх от траектории сбалансированного роста продолжает снижаться»

А тем временем «криптаны» свернулись калачиком, потому что у Биткоина хватило наглости снова устроить распродажу, а альтсезону не состояться

Пусть они называют это локальным пиком, пиком цикла, пиком цивилизации

Это та часть фильма, где слабые руки внезапно обретают экспертные знания в области макроэкономического риска, теории тарифов, доходности японских облигаций и того, почему на этот раз математически дефицитный актив, по-видимому, обречен

Пусть паникуют

Настоящие психопаты делают то, что и всегда – делают ходл, работают, сокращают расходы, игнорируют шум и продолжают накапливать, всё ради того, чтобы как можно скорее обрести свободу

@DoHodl | BeHodler

Исследователи только что математически доказали, что увольнения, вызванные искусственным интеллектом, разрушат экономику, и каждый генеральный директор уже это знает, но никто из них не может это остановить…

Два исследователя из Пенсильванского университета и Бостонского университета только что опубликовали статью под названием «Ловушка увольнений, вызванных ИИ»

Они доказали нечто ужасающее:

Каждая компания, заменяющая работников ИИ, также увольняет и своих собственных клиентов

Каждый уволенный сотрудник – это тот, кто раньше тратил деньги. Когда достаточное количество людей теряет работу никто не может позволить себе ничего купить, и компании, которые уволили всех, банкротятся, продавая товары экономике без покупательной способности

Каждый генеральный директор видит это

Математика очевидна… Увольнение работников… Потеря клиентов… Потеря доходов… Крах…

Но вот в чем ловушка:

Ни одна компания не может позволить себе остановиться

Если вы не автоматизируете – ваш конкурент это сделает. Они сокращают расходы, снижают цены, забирают вашу долю рынка, и вы всё равно погибаете...

Поэтому каждая компания автоматизирует процессы, осознавая, что это коллективное самоубийство

Потому что альтернатива ещё менее приятна – умереть в одиночестве, пока все остальные выживают...

Это дилемма заключённого, и исследователи доказали это математически

Цифры уже говорят сами за себя;

Компания Block сократила почти половину из своих 10,000 сотрудников в этом году

Генеральный директор Джек Дорси заявил, что ИИ сделал эти должности ненужными и что «в течение следующего года большинство компаний придут к тому же выводу»

Salesforce заменила 4000 агентов службы поддержки клиентов на ИИ

Goldman Sachs внедрила ИИ-программиста, который позволяет одному старшему инженеру выполнять работу команды из пяти человек

Более 100,000 технических специалистов были уволены только в 2025 году

ИИ был назван основной причиной более чем у половины из них

80% всех работников занимают должности, задачи которых могут быть автоматизированы с помощью ИИ

И вот что должно напугать политиков – исследователи протестировали каждое предложенное решение:

• Универсальный базовый доход – не решает проблему, он повышает уровень жизни, но не меняет стимула ни одной компании к автоматизации

• Налоги на капитал – не решает проблему. Они меняют уровень прибыли, но не влияют на решение о замене человека в зависимости от выполняемой задачи

• Равные права работников и распределение прибыли – сокращают разрыв, но не могут его полностью устранить

• Коллективные переговоры – не решают проблему, потому что автоматизация является доминирующей стратегией. Ни одно добровольное соглашение между компаниями не является самоисполняемым

Работает только одно

Пигувианский налог на автоматизацию. Плата за вымещение рабочей силы, которая заставляет каждую компанию платить за спрос, уничтожаемый ею в связи с увольнением работника

Исследователи называют это «эффектом Красной Королевы»

Искусственный суперинтеллект не решает проблему

Проблема в том, что это только усугубляет ситуацию. Каждая компания получает большую долю рынка, автоматизируя процессы быстрее, чем конкуренты. Но в итоге все автоматизируют одинаково, выгоды нивелируются, и остается только низкий спрос

Выводы статьи ужасающие

Это не перераспределение ресурсов от работников к владельцам компаний. Обе стороны проигрывают. Работники теряют доход, компании теряют клиентов. Это безвозвратные потери, которые вредят всем

И никакие рыночные силы не могут разорвать этот порочный круг

Ловушка увольнений, вызванных ИИ, – это не предсказание, это уже происходит здесь и сейчас, и математика говорит, что процесс этот практически необратим

@DoHodl | Делай Ходл