382 балла CRS — это новый абсолютный минимум 2026 года для французской категории Express Entry.
19 августа Канада выдала 5 000 приглашений (ITA) кандидатам со знанием французского. Проходной балл упал сразу на 9 пунктов с предыдущего отбора, сделав эту программу самой доступной в системе.
Что это значит для вас: Если для категории CEC (опыт работы в Канаде) сейчас требуется космический 523 балл, то для франкофонов планка ниже на целых 141 пункт. По сути, средний профиль с высоким уровнем французского (NCLC 7) сегодня гарантированно получает PR, пока остальные ждут вызовов годами.
В чем риск: Тай-брейк зафиксирован на дате 1 марта 2026 года. Это говорит о том, что на отметке 382 балла скопилось много кандидатов. Если затягивать со сдачей языкового теста (TEF/TCF Canada), проходной балл может снова пойти вверх из-за наплыва претендентов.
Проверьте срок действия ваших языковых тестов — на момент подачи заявки им должно быть строго меньше 2 лет.
19 августа Канада выдала 5 000 приглашений (ITA) кандидатам со знанием французского. Проходной балл упал сразу на 9 пунктов с предыдущего отбора, сделав эту программу самой доступной в системе.
Что это значит для вас: Если для категории CEC (опыт работы в Канаде) сейчас требуется космический 523 балл, то для франкофонов планка ниже на целых 141 пункт. По сути, средний профиль с высоким уровнем французского (NCLC 7) сегодня гарантированно получает PR, пока остальные ждут вызовов годами.
В чем риск: Тай-брейк зафиксирован на дате 1 марта 2026 года. Это говорит о том, что на отметке 382 балла скопилось много кандидатов. Если затягивать со сдачей языкового теста (TEF/TCF Canada), проходной балл может снова пойти вверх из-за наплыва претендентов.
Проверьте срок действия ваших языковых тестов — на момент подачи заявки им должно быть строго меньше 2 лет.
🇨🇦 +1 000 мест в Британской Колумбии: квоту квоту BC PNP подняли до 6 254
Британская Колумбия получила от провинции дополнительные 1 000 номинаций на 2026 год. Теперь итоговый лимит провинции — 6 254 места.
Кого это касается? Шансы вырастут у специалистов в сферах:
Медицины и ухода (healthcare)
Образования и childcare
Строительства и рабочих специальностей (skilled trades)
Технологий и инноваций
На что обратить внимание:
Регионы в приоритете: Минимум 35% от всех номинаций отдадут кандидатам за пределами Большого Ванкувера. Система начисляет за предложения работы в провинциальной глубинке больше баллов.
Сроки PR: Инвентарь заявок non-Express Entry уже превышает годовые целевые показатели IRCC. Если вы получите номинацию в конце 2026 года, рассчитывать на карту Permanent Resident стоит не ранее 2027 года.
Квоты также подняли Альберта (+200, итого 6 603) и Северо-Западные территории (+103, итого 300).
Оценить свои шансы и подходите ли вы под критерии приоритетных категорий BC PNP можно на первичной консультации с иммиграционным экспертом CrossContinental.
Британская Колумбия получила от провинции дополнительные 1 000 номинаций на 2026 год. Теперь итоговый лимит провинции — 6 254 места.
Кого это касается? Шансы вырастут у специалистов в сферах:
Медицины и ухода (healthcare)
Образования и childcare
Строительства и рабочих специальностей (skilled trades)
Технологий и инноваций
На что обратить внимание:
Регионы в приоритете: Минимум 35% от всех номинаций отдадут кандидатам за пределами Большого Ванкувера. Система начисляет за предложения работы в провинциальной глубинке больше баллов.
Сроки PR: Инвентарь заявок non-Express Entry уже превышает годовые целевые показатели IRCC. Если вы получите номинацию в конце 2026 года, рассчитывать на карту Permanent Resident стоит не ранее 2027 года.
Квоты также подняли Альберта (+200, итого 6 603) и Северо-Западные территории (+103, итого 300).
Оценить свои шансы и подходите ли вы под критерии приоритетных категорий BC PNP можно на первичной консультации с иммиграционным экспертом CrossContinental.
Заявки на гостевые визы в Канаду стали рассматривать дольше почти по всем направлениям — IRCC опять обновили официальные сроки.
Пакистан прибавил сразу две недели ожидания (до 75 дней), Нигерия — до 76 дней, а заявители из США теперь ждут визу 21 день вместо прежних двух недель. Небольшое ускорение видно только внутри самой Канады.
Что это значит для вас:
Планировать поездки нужно сильно заранее. Если вы собирались в Канаду осенью или на праздники, подавать документы «за месяц» — уже огромный риск не успеть.
Официальные стандарты не работают. IRCC заявляет норму в 14 дней для визитерских виз из-за рубежа, но реальные сроки почти везде превышают ее в 2–5 раз.
Задержка — не отказ. Если ваш файл висит дольше обещаний на сайте, это лишь отражение загрузки системы, а не поворот не туда.
Не ориентируйтесь на «нормативные» 14 дней. Подавайте полный пакет документов с запасом по времени, чтобы не менять планы на ходу.
Пакистан прибавил сразу две недели ожидания (до 75 дней), Нигерия — до 76 дней, а заявители из США теперь ждут визу 21 день вместо прежних двух недель. Небольшое ускорение видно только внутри самой Канады.
Что это значит для вас:
Планировать поездки нужно сильно заранее. Если вы собирались в Канаду осенью или на праздники, подавать документы «за месяц» — уже огромный риск не успеть.
Официальные стандарты не работают. IRCC заявляет норму в 14 дней для визитерских виз из-за рубежа, но реальные сроки почти везде превышают ее в 2–5 раз.
Задержка — не отказ. Если ваш файл висит дольше обещаний на сайте, это лишь отражение загрузки системы, а не поворот не туда.
Не ориентируйтесь на «нормативные» 14 дней. Подавайте полный пакет документов с запасом по времени, чтобы не менять планы на ходу.
Если вы получили PR Кананды через статус беженца или семейное спонсорство, но не указали мужа, жену или детей в первоначальной заявке — у вас осталось всего 3 недели.
10 сентября 2026 года истекает срок действия временного разрешения IRCC, которое позволяло спонсировать незадекларированных ранее членов семьи.
Чем это грозит?
С 11 сентября в силу возвращается пожизненный бан на их спонсорство (п. 117(9)(d) IRPR). Подать документы позже будет невозможно — близкие останутся без права на переезд.
Кому важно успеть:
Тем, кто сам иммигрировал как защищенное лицо/беженец или был спонсирован как супруг/ребенок. Если вы получали PR через Express Entry или Skilled Worker, эта амнистия на вас не распространялась изначально.
Главное — успеть отправить полный пакет документов до 10 сентября. Если заявка уже принята и находится на рассмотрении, она будет обработана по льготным правилам даже после закрытия программы.
10 сентября 2026 года истекает срок действия временного разрешения IRCC, которое позволяло спонсировать незадекларированных ранее членов семьи.
Чем это грозит?
С 11 сентября в силу возвращается пожизненный бан на их спонсорство (п. 117(9)(d) IRPR). Подать документы позже будет невозможно — близкие останутся без права на переезд.
Кому важно успеть:
Тем, кто сам иммигрировал как защищенное лицо/беженец или был спонсирован как супруг/ребенок. Если вы получали PR через Express Entry или Skilled Worker, эта амнистия на вас не распространялась изначально.
Главное — успеть отправить полный пакет документов до 10 сентября. Если заявка уже принята и находится на рассмотрении, она будет обработана по льготным правилам даже после закрытия программы.
1 000 дополнительных квот получила провинция Британская Колумбия от Оттавы на 2026 год. И это прямая инструкция, кого именно там сейчас ждут.
Общий лимит вырос до 6 254 мест. Но «зайти» по старым правилам больше не получится: провинция окончательно закрыла общий прием и выбирает кандидатов строго под три задачи:
Care — медики, сиделки, воспитатели и даже ветеринары.
Build — стройка и рабочие специальности (сварщики, электрики, сантехники).
Innovate — специалисты с высокой зарплатой (от ~$58/час) или максимальным баллом в системе.
Что это значит для вас?
Если вы айтишник со средней зарплатой или выпускник вуза без оффера от местной клиники/стройки, жребий BCPNP вам больше не поможет. Не тратьте время на ожидание — перестраивайте стратегию под Express Entry или ищите провинцию с фокусом на вашу сферу.
Общий лимит вырос до 6 254 мест. Но «зайти» по старым правилам больше не получится: провинция окончательно закрыла общий прием и выбирает кандидатов строго под три задачи:
Care — медики, сиделки, воспитатели и даже ветеринары.
Build — стройка и рабочие специальности (сварщики, электрики, сантехники).
Innovate — специалисты с высокой зарплатой (от ~$58/час) или максимальным баллом в системе.
Что это значит для вас?
Если вы айтишник со средней зарплатой или выпускник вуза без оффера от местной клиники/стройки, жребий BCPNP вам больше не поможет. Не тратьте время на ожидание — перестраивайте стратегию под Express Entry или ищите провинцию с фокусом на вашу сферу.
🇨🇦 Малый бизнес в Канаде получил лазейку для найма иностранцев
Раньше лимит на найм низкооплачиваемых иностранных рабочих (TFWP) считался от общего штата компании по всей стране. По новым правилам ESDC от 18 августа 2026 года, правила рассчитываются отдельно для каждой локации.
Что это меняет?
Если у вас филиал или точка менее чем на 10 сотрудников, вы теперь можете нанять 1 или 2 иностранных рабочих на эту локацию. В приоритетных сферах (здравоохранение, стройка, общепит) лимит составляет до 2 человек. Раньше лимит в 10–20% просто не позволял точкам с маленьким штатом пройти по квоте.
Кого это касается?
Работодателей с сетью небольших точек и кандидатов, претендующих на вакансии с зарплатой ниже $36.92/час (в Онтарио).
В чем риск?
В крупных городах с безработицей выше 6% всё еще действует мораторий на выдачу LMIA для low-wage категорий. Послабление сработает только там, где нет локальных ограничений.
Раньше лимит на найм низкооплачиваемых иностранных рабочих (TFWP) считался от общего штата компании по всей стране. По новым правилам ESDC от 18 августа 2026 года, правила рассчитываются отдельно для каждой локации.
Что это меняет?
Если у вас филиал или точка менее чем на 10 сотрудников, вы теперь можете нанять 1 или 2 иностранных рабочих на эту локацию. В приоритетных сферах (здравоохранение, стройка, общепит) лимит составляет до 2 человек. Раньше лимит в 10–20% просто не позволял точкам с маленьким штатом пройти по квоте.
Кого это касается?
Работодателей с сетью небольших точек и кандидатов, претендующих на вакансии с зарплатой ниже $36.92/час (в Онтарио).
В чем риск?
В крупных городах с безработицей выше 6% всё еще действует мораторий на выдачу LMIA для low-wage категорий. Послабление сработает только там, где нет локальных ограничений.
🇨🇦 PEI и Ньюфаундленд показали, куда движется провинциальная иммиграция
Остров Принца Эдуарда: 20 августа — 181 приглашение (уже 8-й раунд в этом году). Курс — на здравоохранение, строительные специальности, производство. С начала года выдано 1034 приглашения. Интересно: категорию для бизнес-иммиграции в этом году не использовали ни разу, хотя в прошлом году она работала.
Ньюфаундленд и Лабрадор: 18 августа — 122 приглашения, и впервые все они прошли исключительно через NLPNP, без Atlantic Immigration Program. Раньше AIP присутствовал в каждом раунде. С начала года — 2197 приглашений, 85% из которых через NLPNP.
💬 Комментарий Елены Корольовой, основательницы CrossContinental Immigration Inc.:
«Когда провинция резко "выключает" один из своих потоков, как AIP в Ньюфаундленде — это почти всегда сигнал о перераспределении квот, а не о сворачивании программы. У провинций ограниченное количество номинаций в год, и когда одна категория забирает слишком много места, другая временно приостанавливается. То же самое на PEI: отсутствие Business Impact Category в этом году — осознанный выбор в пользу работников, а не инвесторов. Для кандидатов вывод один: профиль нужно держать гибким, потому что критерии могут измениться без предупреждения».
Мы в CrossContinental Immigration каждую неделю следим именно за такими изменениями — не только за цифрами, но и за тенденциями за ними.
Не уверены, соответствует ли ваш профиль текущим приоритетам PEI или Ньюфаундленда? Лучше проверить сейчас, чем после следующего раунда
Остров Принца Эдуарда: 20 августа — 181 приглашение (уже 8-й раунд в этом году). Курс — на здравоохранение, строительные специальности, производство. С начала года выдано 1034 приглашения. Интересно: категорию для бизнес-иммиграции в этом году не использовали ни разу, хотя в прошлом году она работала.
Ньюфаундленд и Лабрадор: 18 августа — 122 приглашения, и впервые все они прошли исключительно через NLPNP, без Atlantic Immigration Program. Раньше AIP присутствовал в каждом раунде. С начала года — 2197 приглашений, 85% из которых через NLPNP.
💬 Комментарий Елены Корольовой, основательницы CrossContinental Immigration Inc.:
«Когда провинция резко "выключает" один из своих потоков, как AIP в Ньюфаундленде — это почти всегда сигнал о перераспределении квот, а не о сворачивании программы. У провинций ограниченное количество номинаций в год, и когда одна категория забирает слишком много места, другая временно приостанавливается. То же самое на PEI: отсутствие Business Impact Category в этом году — осознанный выбор в пользу работников, а не инвесторов. Для кандидатов вывод один: профиль нужно держать гибким, потому что критерии могут измениться без предупреждения».
Мы в CrossContinental Immigration каждую неделю следим именно за такими изменениями — не только за цифрами, но и за тенденциями за ними.
Не уверены, соответствует ли ваш профиль текущим приоритетам PEI или Ньюфаундленда? Лучше проверить сейчас, чем после следующего раунда
Приветствуем!
У нас вопрос - насколько необходим это канал?
Причина вопроса - канал не растет.
Изначально, это канал был настроен на тех кто географически находится в россии, Казахстане, Украине. На канале, стабильно 130 человек+/-
Мы несколько раз обращались к подписчикам делится этим каналом с друзьями и знакомыми, кому может быть интересна тема Канады и иммиграции в Канаду.
Честно - посты читают от силы 20 человек!!!
Возможно, с нашей стороны выбрано неправильное направление, возможно всем вам нужна другая информация, а не телеграммный стиль коротких информационных постов.
Тогда это можно исправить, мы гибкие и слушаем вас.
В общем, давайте так, если у вас есть мнение как построить это канал чтобы он начал расширятся, мы готовы выслушать и перестроится. В противном случае, мы не видим смысла.
Ждем комментарии
У нас вопрос - насколько необходим это канал?
Причина вопроса - канал не растет.
Изначально, это канал был настроен на тех кто географически находится в россии, Казахстане, Украине. На канале, стабильно 130 человек+/-
Мы несколько раз обращались к подписчикам делится этим каналом с друзьями и знакомыми, кому может быть интересна тема Канады и иммиграции в Канаду.
Честно - посты читают от силы 20 человек!!!
Возможно, с нашей стороны выбрано неправильное направление, возможно всем вам нужна другая информация, а не телеграммный стиль коротких информационных постов.
Тогда это можно исправить, мы гибкие и слушаем вас.
В общем, давайте так, если у вас есть мнение как построить это канал чтобы он начал расширятся, мы готовы выслушать и перестроится. В противном случае, мы не видим смысла.
Ждем комментарии
❤2🙊1
Франчайзи и владельцы сетей ресторанов, ритейла или клиник в Канаде получили важнейшую лазейку в LMIA.
ESDC тихо обновила правила программы TFWP для малого бизнеса.
Раньше лимит (cap) на найм низкооплачиваемых иностранных рабочих с отдельным расчетом (до 1–2 человек) применялся только если во ВСЕЙ компании было меньше 10 сотрудников. Если у вас сеть из 5 точек по 6 человек, вы считались крупным бизнесом (30 сотрудников) и попадали под жесткие 10% на всю компанию.
Что изменилось:
Теперь лимит меньше 10 человек считается по КАЖДОЙ локации отдельно.
Что это дает на практике:
Если у вас 5 кафе и на каждой точке работает по 6 человек, вы можете запросить по 1 рабочему на каждый объект (всего 5 человек вместо 3). А в секторах с лимитом 20% (общепит, стройка, уход за больными) — до 2 человек на локацию!
Главный риск:
Обновление меняет только математику лимита. Правила отказа в обработке LMIA в крупных городах с безработицей выше 6% и обязательное рекламирование вакансий 8 недель никто не отменял.
Проверьте штат каждой вашей точки отдельно — возможно, вы уже можете подать заявку.
ESDC тихо обновила правила программы TFWP для малого бизнеса.
Раньше лимит (cap) на найм низкооплачиваемых иностранных рабочих с отдельным расчетом (до 1–2 человек) применялся только если во ВСЕЙ компании было меньше 10 сотрудников. Если у вас сеть из 5 точек по 6 человек, вы считались крупным бизнесом (30 сотрудников) и попадали под жесткие 10% на всю компанию.
Что изменилось:
Теперь лимит меньше 10 человек считается по КАЖДОЙ локации отдельно.
Что это дает на практике:
Если у вас 5 кафе и на каждой точке работает по 6 человек, вы можете запросить по 1 рабочему на каждый объект (всего 5 человек вместо 3). А в секторах с лимитом 20% (общепит, стройка, уход за больными) — до 2 человек на локацию!
Главный риск:
Обновление меняет только математику лимита. Правила отказа в обработке LMIA в крупных городах с безработицей выше 6% и обязательное рекламирование вакансий 8 недель никто не отменял.
Проверьте штат каждой вашей точки отдельно — возможно, вы уже можете подать заявку.
❤1
Задержки с учебой в Канаде снова увеличиваются.IRCC обновил данные по срокам рассмотрения заявок.
Главный сюрприз конца августа — студенческие визы для Индии (одного из крупнейших направлений) подскочили сразу на 2 недели — до 7 недель ожидания.
Что это значит на практике?
Если вы планируете подачу на Study Permit, рассчитывать на «быстрое решение» перед осенним или зимним семестром сейчас опасно. Очереди начинают расти, и любой недостающий документ отбросит вас в конец списка.При этом по рабочим разрешениям (Work Permit) из Канады срок снизился до 115 дней, а Super Visa из США стала быстрее на 2 недели (123 дня).
Главный риск — ориентироваться на официальный «стандарт обслуживания» в 60 дней. Это лишь ориентир министерства, а не гарантия. Реальные сроки зависят от нагрузки офисов и чистоты вашего кейса. Подавайтесь за благовременный запас времени, чтобы не потерять учебный сезон.
Главный сюрприз конца августа — студенческие визы для Индии (одного из крупнейших направлений) подскочили сразу на 2 недели — до 7 недель ожидания.
Что это значит на практике?
Если вы планируете подачу на Study Permit, рассчитывать на «быстрое решение» перед осенним или зимним семестром сейчас опасно. Очереди начинают расти, и любой недостающий документ отбросит вас в конец списка.При этом по рабочим разрешениям (Work Permit) из Канады срок снизился до 115 дней, а Super Visa из США стала быстрее на 2 недели (123 дня).
Главный риск — ориентироваться на официальный «стандарт обслуживания» в 60 дней. Это лишь ориентир министерства, а не гарантия. Реальные сроки зависят от нагрузки офисов и чистоты вашего кейса. Подавайтесь за благовременный запас времени, чтобы не потерять учебный сезон.
🔥1
«Сдал язык на минимальный балл — значит, дело сделано». Это частая ошибка кандидатов в Express Entry.
Минимальный балл дает только право войти в пул. Но соответствовать требованиям и быть конкурентным — совершенно разные вещи.
Главный секрет кроется в отметке CLB 9. Разница между CLB 8 и CLB 9 кажется небольшой, но на деле этот шаг разблокирует максимальные баллы за комбинацию факторов (Skill Transferability). Вы получаете очки не только за сам тест, но и дополнительно за свой диплом и опыт работы.
В итоге пересдача всего одного просевшего модуля может поднять ваш CRS сразу на 20–50 баллов.
Возраст или образование быстро не изменишь. А пересдать IELTS или CELPIP — самый управляемый способ вырваться вперед до следующего раунда приглашений.
Минимальный балл дает только право войти в пул. Но соответствовать требованиям и быть конкурентным — совершенно разные вещи.
Главный секрет кроется в отметке CLB 9. Разница между CLB 8 и CLB 9 кажется небольшой, но на деле этот шаг разблокирует максимальные баллы за комбинацию факторов (Skill Transferability). Вы получаете очки не только за сам тест, но и дополнительно за свой диплом и опыт работы.
В итоге пересдача всего одного просевшего модуля может поднять ваш CRS сразу на 20–50 баллов.
Возраст или образование быстро не изменишь. А пересдать IELTS или CELPIP — самый управляемый способ вырваться вперед до следующего раунда приглашений.
Немного о будущем этого Telegram-канала
Мы уже писали об этом раньше, но сейчас решили определиться окончательно.
На данный момент мы не видим особого смысла активно поддерживать и развивать это направление. Подготовка качественного контента требует времени, а просто дублировать сюда публикации с других площадок ради видимости активности — не хочется.
При этом мы никуда не исчезаем.
Если вас интересуют вопросы иммиграции в Канаду, у нас есть две активно развивающиеся страницы в Facebook.
🇺🇦 Для тех, кто понимает украинский:
https://www.facebook.com/CrossContImmigration/
🇨🇦 Для тех, кому комфортно читать на английском:
https://www.facebook.com/CrossContinentalImmigration/
Именно там сейчас сосредоточена наша основная работа с контентом. Мы публикуем актуальные новости канадской иммиграции, аналитику, разборы реальных кейсов, изменения в программах и правилах, практические советы, типичные ошибки заявителей, полезные лайфхаки и многое другое.
Стараемся не просто пересказывать новости, а объяснять, что конкретное изменение означает для человека и его иммиграционной ситуации.
А если ни украинский, ни английский вам не подходят?
Напишите нам об этом.
У нас есть пока небольшой и довольно медленно растущий YouTube-канал:
▶️ https://youtube.com/@crosscontinentalimmigrationinc?si=jrY00nWgcruMzxHZ
Сейчас мы не уделяем ему достаточно внимания, но готовы вернуться к регулярным видео, если увидим реальный интерес аудитории.
YouTube в таком случае будет смешанным по языку — без жесткой привязки только к украинскому или английскому.
Поэтому, если вам нужен именно такой формат — видео, объяснения, разборы иммиграционных вопросов — напишите в комментариях или сообщениях. Если желающих наберется достаточно, вернем YouTube к активной жизни.
А Telegram пока оставим как есть.
Без искусственной активности и публикаций только потому, что «канал нужно вести».
Спасибо всем, кто читает нас здесь. Будем рады видеть вас на наших активных площадках.
Мы уже писали об этом раньше, но сейчас решили определиться окончательно.
На данный момент мы не видим особого смысла активно поддерживать и развивать это направление. Подготовка качественного контента требует времени, а просто дублировать сюда публикации с других площадок ради видимости активности — не хочется.
При этом мы никуда не исчезаем.
Если вас интересуют вопросы иммиграции в Канаду, у нас есть две активно развивающиеся страницы в Facebook.
🇺🇦 Для тех, кто понимает украинский:
https://www.facebook.com/CrossContImmigration/
🇨🇦 Для тех, кому комфортно читать на английском:
https://www.facebook.com/CrossContinentalImmigration/
Именно там сейчас сосредоточена наша основная работа с контентом. Мы публикуем актуальные новости канадской иммиграции, аналитику, разборы реальных кейсов, изменения в программах и правилах, практические советы, типичные ошибки заявителей, полезные лайфхаки и многое другое.
Стараемся не просто пересказывать новости, а объяснять, что конкретное изменение означает для человека и его иммиграционной ситуации.
А если ни украинский, ни английский вам не подходят?
Напишите нам об этом.
У нас есть пока небольшой и довольно медленно растущий YouTube-канал:
▶️ https://youtube.com/@crosscontinentalimmigrationinc?si=jrY00nWgcruMzxHZ
Сейчас мы не уделяем ему достаточно внимания, но готовы вернуться к регулярным видео, если увидим реальный интерес аудитории.
YouTube в таком случае будет смешанным по языку — без жесткой привязки только к украинскому или английскому.
Поэтому, если вам нужен именно такой формат — видео, объяснения, разборы иммиграционных вопросов — напишите в комментариях или сообщениях. Если желающих наберется достаточно, вернем YouTube к активной жизни.
А Telegram пока оставим как есть.
Без искусственной активности и публикаций только потому, что «канал нужно вести».
Спасибо всем, кто читает нас здесь. Будем рады видеть вас на наших активных площадках.
❤6