روزنامهنگارانی که برای نیویورکتایمز درباره تأثیر قابل توجه حملات ایران به پایگاههای آمریکا در منطقه، مطالب ویژه منتشر کردند، درباره روند بررسی و تحقیق و راستیآزمایی ادعاهای دو طرف، توضیح دادهاند.
در بخشی از این روایت جالب، گفته شده است که:
ما میخواستیم از میان این ادعاها و شعارهای تکراری عبور کنیم و واقعیت خسارت را درک کنیم. بنابراین نمیتوانستیم این تصاویر ماهوارهای ایران را به ظاهرشان قبول کنیم. مجبور بودیم آنها را راستیآزمایی کنیم، با منابع دیگر مقایسه کنیم و همه این کارها را انجام دهیم.
کاری که کردیم این بود که تمام این تصاویری را که ایرانیها منتشر کرده بودند جمعآوری کردیم – دهها و دهها تصویر از چندین کشور مختلف. سپس سراغ شرکتهای ماهوارهای اروپایی رفتیم که محدودیت مشابهی برای انتشار تصاویر نداشتند. به عنوان مثال، این مربوط به عربستان سعودی است. این پایگاه سلطان هوایی شاهزاده سلطان است که آمریکا از آن عملیات انجام میدهد. و این تصویر ایرانی است، دقیقاً همین جا، که میبینید ۱۲ ساختمان در تصویر «قبل» وجود دارد. و در تصویر «بعد» میبینید که حدود چهار یا پنج تای آنها تخریب شدهاند. سپس ما همان موقعیت را در این تصویر از یک ارائهدهنده اروپایی بررسی میکنیم. و کاملاً یکسان است، درست است؟ یعنی میبینید که دقیقاً همان ساختمانها تخریب شدهاند، همان الگو، همان مکان.
ما این کار را در همه موارد انجام دادیم. این کار را با دهها تصویر انجام دادیم. حتی یک تصویر جعلی پیدا نکردیم. به طور کلی، ما دریافتیم که ایران و شبهنظامیان تحت حمایت ایران به ۱۸ مکان نظامی مختلف در هفت کشور مختلف که آمریکا از آنها استفاده میکند، حمله کردهاند. سایر خبرگزاریها نیز میزان مشابهی از خسارت را گزارش کردهاند، اما ما دریافتیم که علاوه بر پایگاههای بزرگ آمریکا در منطقه، حتی مکانهایی که آمریکا حضور کوچک یا موقتی داشته نیز مورد حمله قرار گرفتهاند. فرماندهی مرکزی آمریکا (سنتکام) از اظهار نظر در مورد یافتههای ما خودداری کرد.
@Cosmo_Iran
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
CosmoIran
گزارشها درباره پایگاهی که اسرائیلیها در خاک عراق برای تنظیم و تقویت عملیات علیه کشورمان تأسیس کردند، پرده از شرایط خاص و خطرناک منطقه برداشته است.
این پایگاه در میان سکوت کشورهای عرب خلیج فارس و ناآگاهی دولت عراق که بیثباتی سیاسی و تنشهای نظامی جنگ را با هم تجربه میکرد، چنان جای پا باز کرده که نیروهای نظامی دولتی عراقی را که به آن نزدیک شدند را اسرائیلیها در هم کوبیدند.
کشتار سربازان عراقی حتی در هفته اخیر رخ داده است!
@Cosmo_Iran
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
@Cosmo_Iran
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
در روزهایی که تقابل امارات و سعودی بر معادلات نبرد ترامپ در خلیج فارس سایه انداخته و بازی پروژه آزادی ترامپ در تنگه هرمز را تحت تأثیر قرار داده، اماراتیها در قارّهای دیگر، مشغول نبردند!
👈 داستان نبرد سیاهکارانه در سرزمین مظلوم قاره سیاه را در سابستک کازموایران بخوانید.
@Cosmo_Iran
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
به رغم نارضایتی برنئا، گوفمن کارش را به طور غیررسمی آغاز کرده است.
💥 نتانیاهو گوفمن را با خود به دیدار ترامپ برده بود.
@Cosmo_Iran
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
بر اساس گزارش والاستریت ژورنال:
ایران پیشنهاد رقیقسازی ذخایر اورانیوم غنیشده خود و انتقال بخشی از آن به کشور ثالثی غیر از ایالات متحده را داد.
ایران همچنین خواستار آن است که در صورت شکست مذاکرات یا خروج ایالات متحده از توافق در مراحل بعدی، اورانیوم غنیشده به مالکیت آن بازگردانده شود.
ایران موافقت کرد که غنیسازی اورانیوم را متوقف کند، اما برای مدت زمانی کمتر از 20 سال.
تهران در متن ارائه شده، از پذیرش برچیدن تأسیسات هستهای خود خودداری کرد.
@Cosmo_Iran
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
CosmoIran
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3👎1
CosmoIran
@Cosmo_Iran
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍2
تاکنون، ترامپ پاسخهای ایران را به طور کامل رد نکرده بود. ایالات متحده در تلاش بود تا محدودیتهای انعطافپذیری ایران را آزمایش کند - و معلوم شد که هیچ محدودیتی وجود ندارد.
پس از بیش از یک هفته از اظهارات رئیس جمهور مبنی بر اینکه اورانیوم از ایران خارج خواهد شد، غنیسازی متوقف میشود و تأسیسات برچیده میشوند - ایرانیها هنوز «نه» میگویند.
@Cosmo_Iran
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
CosmoIran
ترامپ به من گفت که عصر امروز با بنیامین نتانیاهو، نخست وزیر اسرائیل، صحبت کرده و در مورد واکنش ایران با او صحبت کرده است. با این حال، او تأکید کرد که این بخش کوتاهی از مکالمه آنها بوده است. او با اشاره به مذاکرات با ایران گفت: «مکالمه بسیار خوبی بود. ما رابطه خوبی داریم، اما این به من مربوط است، نه به هیچ کس دیگری.»
@Cosmo_Iran
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
راز زیمت، چهره شناخته شده امنیتی سابق و مدیر برنامه مطالعاتی ایران در مؤسسه مطالعات امنیت ملی تلآویو، درباره پاسخ ایران به ترامپ نوشته است:
از پاسخ ایران چه میتوان آموخت
الف: مفروضات بنیادین تهران تغییری نکرده است. از نگاه ایران، این کشور در آن رویارویی پیروز شده است؛ طرف مقابل به دلیل انباشت خسارتهای اقتصادی نخستین کسی است که عقبنشینی میکند؛ آمریکا علاقهای به ازسرگیری خصومتها ندارد؛ و حتی اگر جنگ دوباره آغاز شود، ایران همچنان توان وارد کردن خسارتهای قابلتوجه بیشتری – بهویژه به کشورهای حاشیه خلیج فارس – را دارد.
نه تنها این مفروضات از زمان برقراری آتشبس تغییری نکرده، بلکه در دو هفته اخیر با توجه به رفتار آمریکا در قبال ایران تقویت نیز شدهاند: مدارای واشنگتن در برابر تأخیر در پاسخ ایران، واکنش نسبتاً ضعیف به حملات علیه ناوشکنهای آمریکایی، عدم پاسخ ایالات متحده به حملات علیه نفتکشها و اهداف در امارات، و معلق شدن «پروژه آزادی».
ب: ایران برای اعطای برخی امتیازها – از جمله در موضوع هستهای – آمادگی دارد، اما حاضر نیست به وضعیت پیش از ۲۸ فوریه بازگردد و بر اخذ تضمینهای حیاتی اقتصادی و امنیتی پافشاری میکند.
تضمینهای اقتصادی که برای بازسازی پساجنگ ضروری تلقی میشوند، عبارتند از رفع تحریمها و آزادسازی داراییهای مسدودشده.
تضمینهای امنیتی که برای جلوگیری از حملات آینده در نظر گرفته میشوند، شامل حفظ کنترل نسبی بر تنگه هرمز و نگهداشت حداقل قابلیتهای هستهای ضروری است.
بنابراین:
۱. ایران حاضر نیست پیش از پایان قطعی و نهایی جنگ، دو برگ برنده اصلی خود – یعنی کنترل بر هرمز و مواد شکافتپذیر – را از دست بدهد.
۲. ایران بر این فرض که هیچ اطمینانی وجود ندارد مذاکرات به گونهای پیش رود که بعداً بتواند چنین منافعی را به دست آورد، در همان مراحل اولیه اجرای هر توافقی خواستار کمکها و تسهیلات اقتصادی قابلتوجهی خواهد بود.
۳. ایران حاضر نیست قابلیتهایی مانند زیرساخت هستهای را به طور دائمی از بین ببرد، به گونهای که نتواند در آینده دوباره آنها را احیا کند. تردید جدی وجود دارد که این مفروضات بنیادین حتی در صورت ادامه فشار اقتصادی یا ازسرگیری حملات نظامی تغییر کند. رهبری ایران هنگامی که با گزینه جنگ یا تسلیم در برابر دیکتههای آمریکا مواجه شود، جنگ را انتخاب میکند. این هم پیش از جنگ درست بود، هم اکنون در دوره «رهبری جدید» تهران به رهبری مجتبی خامنهای و سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، بیش از پیش صادق است.
ایالات متحده در حال حاضر با چهار گزینه اصلی روبروست – که هیچکدام به خصوص مطلوب نیست:
۱. ادامه فشار اقتصادی، علیرغم اینکه در خود واشنگتن (همانطور که در ارزیابی اطلاعاتی منتشر شده هفته گذشته منعکس است) این اطمینان رو به فزونی وجود دارد که ایران احتمالاً میتواند ماهها در برابر محاصره دریایی مقاومت کند.
۲. اجرای یک عملیات تهاجمی دیگر که هدف اصلی آن تحمیل هزینه به ایران و پیچیدهتر کردن بازسازی پساجنگ از طریق حمله به زیرساختها و نیروگاهها باشد، هرچند بسیار بعید است که چنین اقدامی محاسبات رهبری تهران را تغییر دهد.
۳. پذیرش حداقل نسبی چارچوب ایران: آتشبس دائمی، ترتیباتی درباره هرمز در ازای برداشتن محاصره دریایی، منافع اقتصادی فوری، و به تعویق انداختن مذاکرات هستهای به مرحله بعد.
۴. پذیرفتن ریسکهای چشمگیر مرتبط با عملیات نظامی – از جمله عملیات زمینی – که هدف آن محروم کردن ایران، حتی به طور نسبی، از داراییهای اهرمی کلیدی خود یعنی کنترل بر هرمز و انبار مواد شکافتپذیر است.
👈 باید اشاره کرد که روند تحلیلهای زیمت به موازات تحلیلهای برخی دیگر از کارشناسان اسرائیلی مانند سیترینوویچ، تأکید بر نقاط ضعف ترامپ در معادلات فعلی است که دستکم دو کارکرد دارد: یکی به حاشیه بردن نقش اسرائیلیها در آغاز جنگ و دیگری... تحریک به از سرگیری دوباره درگیری.
@Cosmo_Iran
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👎1
برنت همچنان نزدیک به 105 دلار است.
@Cosmo_Iran
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
نخستوزیر هند، در سخنرانی صریح خود در حیدرآباد، فراخوانی جدی صادر کرد و از شهروندان خواست تا برای محافظت از کشور در برابر یک طوفان مالی قریبالوقوع، دورهای از «ریاضت اقتصادی» را پیش بگیرند.
بحران انرژی
آسیبپذیری هند در وابستگی شدید آن به انرژی خارجی نهفته است؛ این کشور نزدیک به ۸۵٪ از نیازهای سوخت خود را وارد میکند. با توجه به اینکه تقریباً نیمی از نفت خام و بخش عمدهای از گاز مایع (LPG) هند از تنگه استراتژیک هرمز عبور میکند، بنبست در مذاکرات صلح باعث جهش قیمتهای جهانی نفت شده است. رد پیشنهاد متقابل ایران توسط دونالد ترامپ، امیدهای کوتاهمدت برای آتشبس را از بین برده و کشورهای وابسته به انرژی مانند هند را مجبور کرده است تا خود را برای پیامدهای بعدی آماده کنند.
نخستوزیر برای مقابله با این وضعیت، تغییراتی را در زندگی روزمره هندیها پیشنهاد کرده است:
* تغییر در سیستم رفت و آمد: انتقال به سمت حملونقل عمومی، همسفری (Carpooling) و دورکاری برای کاهش شدید مصرف سوخت داخلی.
💥 * حفاظت از ارز: توقف داوطلبانه خرید طلا و کاهش سفرهای خارجی غیرضروری برای حفظ ذخایر ارزی ارزشمند.
تلاطم در بازار و پسلرزههای فایننس
تأثیر این سخنان فوری بود. روز دوشنبه، سهام بخش جواهرات هند تا ۱۰٪ سقوط کرد و غولهای صنعتی مانند «تیتان» سنگینی محدودیتهای پیشنهادی برای طلا را احساس کردند. به همین ترتیب، بخش هوانوردی نیز تحت فشار قرار گرفته است؛ شرکت «ایندیگو» که به شدت در حال گسترش فعالیتهای بینالمللی خود بود، با سیگنال دولت مبنی بر کاهش سفرهای خارجی، شاهد کاهش ارزش سهام خود بود.
آمارها روایت تأملبرانگیزی دارند. در سال مالی منتهی به مارس ۲۰۲۶، هند ۱۷۴.۹ میلیارد دلار صرف محصولات نفتی کرد که تقریباً یکچهارم کل صورتحساب واردات این کشور را تشکیل میدهد. وقتی این رقم با ۷۲ میلیارد دلار هزینه واردات طلا ترکیب میشود، فشار بر روپیه غیرقابل انکار است. در حال حاضر، ارزش روپیه در برابر دلار در نزدیکی پایینترین حد تاریخی خود نوسان میکند و تحلیلگران UBS هشدار میدهند که کسری تجاری رو به رشد میتواند رشد اقتصادی کشور را کاهش دهد.
@Cosmo_Iran
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1👍1
@Cosmo_Iran
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁8🤬2👎1
@Cosmo_Iran
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏4👎3
بر اساس یک نظرسنجی که روز دوشنبه منتشر شد، حدود یک چهارم آمریکاییها فکر میکنند تیراندازی ماه آوریل در شام خبرنگاران کاخ سفید صحنهسازی شده است و این اختلاف نظر حزبی قابل توجه است.
بر اساس این نظرسنجی که روز دوشنبه توسط نیوزگارد، شرکتی که اعتبار رسانههای خبری آنلاین را ارزیابی میکند، منتشر شد، تقریباً از هر سه پاسخدهنده دموکرات، یک نفر گفت که معتقد است این رویداد صحنهسازی شده است، در حالی که این رقم در جمهوریخواهان حدود یک نفر از هر هشت نفر بود.
بر اساس این گزارش، پاسخدهندگان بین ۱۸ تا ۲۹ سال نیز بیشتر از افراد مسنتر، در پاسخ خود تمایل داشتهاند که این حادثه را صحنهسازی شده بدانند.
👈 تردیدها در واقعی بودن ترور ترامپ در تابستان سال انتخاباتی گذشته را گروهی از حامیان یوتیوبی و پادکستر دیرین خود او شروع کردند و رویداد تیراندازی در هتل هیلتن، دقیقا در هفته جدی شدن این تردیدافکنی توسط اینفلوئنسرهای معروف "ترامپی سابق" رُخ داد!
طبیعی است که جوانان مخاطب این طیف از محتوای رسانهای، گوششان با این زمزمههای تردیدافکنی، آشناتر باشد.
@Cosmo_Iran
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👎4❤2
ترامپ شیفتگی خود نسبت به شی ژینپینگ و سلطه غیردموکراتیک حزب حاکم در چین را همیشه بروز داده و چینیها نیز همیشه برخوردی بسیار گرم با ترامپ داشتهاند و تعاملشان با او در مقایسه با تعاملشان با یکی مثل بایدن، نمونه همدلی و محبت بوده است.
در هفتهای که دو دوست قرار دیدار دارند، نکاتی هست که در بطن تعامل چین و آمریکا زنده و پویا هستند.
👈 اولین مطلب ویژه کازموایران در هفته قرار دیدار شی و ترامپ را در سابستک بخوانید.
@Cosmo_Iran
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👎1
CosmoIran
@Cosmo_Iran
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👎3👍1
💥 نگاه به هوش مصنوعی در کازموایران
👈 اولین مطلب از ویژههای روزانه هوش مصنوعی کازموایران را به مقاله مهم CNBC اختصاص دادهایم که به نفوذ و نقش متفاوت هوش مصنوعی پرداخته است.
انقلاب هوش مصنوعی در هیئت مدیره شرکتها: ظهور مدیر ارشد هوش مصنوعی و تغییر در نقش مدیران اجرایی
از زمان آغاز به کار ChatGPT (محصول OpenAI) در سال ۲۰۲۲ و انقلاب هوش مصنوعی پس از آن، کارکنان صنایع مختلف با موج گستردهای از تعدیل نیرو مواجه شدهاند. با این حال، گزارش جدیدی که هفته گذشته توسط IBM منتشر شد، نشان میدهد که هوش مصنوعی در حال بازطراحی اتاقهای کنفرانس و تغییر شیوه تصمیمگیری مدیران عامل (CEOs) است.
ظهور مدیر ارشد هوش مصنوعی (CAIO)
بر اساس این گزارش، ۷۶٪ از بیش از ۲۰۰۰ سازمانی که مورد بررسی قرار گرفتهاند، پست اجرایی جدیدی تحت عنوان «مدیر ارشد هوش مصنوعی» (CAIO) ایجاد کردهاند؛ رقمی که نسبت به سال ۲۰۲۵ (که ۲۶٪ بود) جهش چشمگیری داشته است.
تحلیلگران و کارشناسان نسبت به احتمال بروز یک «بحران کارگری» ناشی از نفوذ هوش مصنوعی در فضای شرکتی ابراز نگرانی کردهاند. ویوک لات، شریک شرکت مککینزی (McKinsey & Company)، به CNBC گفت: «هوش مصنوعی در حال هدایت چیزی است که احتمالاً بزرگترین تغییر سازمانی از زمان انقلاب صنعتی و دیجیتال تاکنون محسوب میشود.»
گزارش IBM همچنین نشان داد که هوش مصنوعی در حال تقویت نفوذ یکی از قدیمیترین ارکان مدیریتی است؛ بهطوری که ۵۹٪ از پاسخدهندگان انتظار دارند نفوذ مدیر ارشد منابع انسانی (CHRO) افزایش یابد.
مرزهای مبهم مسؤولیت
با پختهتر شدن فناوری هوش مصنوعی، پرسش درباره مالکیت این حوزه در سطح هیئتمدیره به تصویری گیجکننده تبدیل شده است. به گفته لیان جیه سو، تحلیلگر ارشد مؤسسه تحقیقاتی Omdia، وجود نقشهای فنی فعلی مانند مدیر ارشد فناوری (CTO)، مدیر ارشد اطلاعات (CIO) و مدیر ارشد داده (CDO)، اغلب منجر به ابهام در مسئولیتهای هوش مصنوعی در سطح مدیران اجرایی شده است.
او معتقد است با ظهور چالشهای خاص هوش مصنوعی — از جمله مسائل زیرساختی، حکمرانی، یکپارچهسازی و نوسازی جریان کار — شرکتها به شکلی فزاینده به ایجاد دفتر اختصاصی CAIO برای نظارت بر تحولات هوش مصنوعی روی آوردهاند. تنها در سال جاری، سازمانهایی مانند HSBC و Lloyds Banking Group اقدام به استخدام فرد برای این جایگاه کردهاند.
یک نقش دائمی یا گذرا؟
با این حال، برآوردها درباره تعداد شرکتهایی که CAIO منصوب میکنند، متفاوت است. جاناتان تاباه، مدیر مشاور در شرکت گارتنر (Gartner)، میگوید: «آیا ما مدیران ارشد هوش مصنوعی را دیدهایم؟ بله. اما آیا انتظار دارم این موضوع فراگیر و همگانی شود؟ احتمالاً نه.» او معتقد است ایجاد پستهای جدید در سطح C-suite (مدیران ارشد) هزینههای سنگینی دارد که هر شرکتی توان پرداخت یا توجیه آن را ندارد.
اما هانس دکرز، مدیر کل IBM در آسیا-اقیانوسیه، معتقد است ظهور نقش CAIO بازتابدهنده این حس است که «هوش مصنوعی دیگر فقط یک ابتکار فناورانه نیست.» او میگوید در حالی که CIO و CTO بر زیرساخت و مدیریت داده تمرکز دارند، ماموریت CAIO متمرکز بر این است که «چگونه هوش مصنوعی در کل سازمان به کار گرفته شود تا نحوه انجام کار، تصمیمگیری و اجرا را تغییر دهد.»
چالشهای فرهنگی و انسانی
در نظرسنجی سال ۲۰۲۶ «شاخص رهبری داده و هوش مصنوعی» که توسط رندی بین انجام شد، ۹۳.۲٪ از پاسخدهندگان بهجای محدودیتهای فنی، «چالشهای فرهنگی» را سد اصلی پذیرش هوش مصنوعی دانستند.
تحلیلگران بر این باورند که پتانسیل اتوماسیون هوش مصنوعی فرصتی برای بخشهای منابع انسانی (HR) است تا از کارهای عملیاتی رها شده و به رهبران استراتژیک تبدیل شوند. با این حال، تاباه هشدار داد که مدیران ارشد در کوتاهمدت کمترین آسیب را از تعدیل نیرو خواهند دید، زیرا وظایفی مانند قضاوتهای استراتژیک و مدیریت ذینفعان به سختی توسط الگوریتمها قابل انجام است.
تعدیل نیرو در مقابل افزایش بهرهوری
طبق تخمینهای وبسایت Layoffs.fyi، از ابتدای سال جاری تاکنون بیش از ۱۰۱ هزار کارمند بخش فناوری در سراسر جهان اخراج شدهاند. با گزارش بیش از ۲۰ هزار تعدیل نیرو در شرکتهایی مانند متا و مایکروسافت تنها در ماه آوریل، تحلیلگران این اتفاق را نشانهای از آینده میدانند.
روز پنجشنبه، شرکت Bain & Company گزارشی منتشر کرد که تخمین میزند شرکتهای نرمافزاری (SaaS) با تبدیل هزینههای نیروی کار به هزینههای نرمافزاری و خودکارسازی هماهنگیها، به حاشیه سودی نزدیک به ۱۰۰ میلیارد دلار دست خواهند یافت. دیوید کرافورد، مشاور مدیریت این شرکت، میگوید: «ما منکر تأثیر بر بازار کار نیستیم، اما باید به جنبههای مثبت هم توجه کرد؛ کارهای بیشتری انجام میشود و انسانها برای انجام کارهای دیگر آزاد میشوند.»
@Cosmo_Iran
انقلاب هوش مصنوعی در هیئت مدیره شرکتها: ظهور مدیر ارشد هوش مصنوعی و تغییر در نقش مدیران اجرایی
از زمان آغاز به کار ChatGPT (محصول OpenAI) در سال ۲۰۲۲ و انقلاب هوش مصنوعی پس از آن، کارکنان صنایع مختلف با موج گستردهای از تعدیل نیرو مواجه شدهاند. با این حال، گزارش جدیدی که هفته گذشته توسط IBM منتشر شد، نشان میدهد که هوش مصنوعی در حال بازطراحی اتاقهای کنفرانس و تغییر شیوه تصمیمگیری مدیران عامل (CEOs) است.
ظهور مدیر ارشد هوش مصنوعی (CAIO)
بر اساس این گزارش، ۷۶٪ از بیش از ۲۰۰۰ سازمانی که مورد بررسی قرار گرفتهاند، پست اجرایی جدیدی تحت عنوان «مدیر ارشد هوش مصنوعی» (CAIO) ایجاد کردهاند؛ رقمی که نسبت به سال ۲۰۲۵ (که ۲۶٪ بود) جهش چشمگیری داشته است.
تحلیلگران و کارشناسان نسبت به احتمال بروز یک «بحران کارگری» ناشی از نفوذ هوش مصنوعی در فضای شرکتی ابراز نگرانی کردهاند. ویوک لات، شریک شرکت مککینزی (McKinsey & Company)، به CNBC گفت: «هوش مصنوعی در حال هدایت چیزی است که احتمالاً بزرگترین تغییر سازمانی از زمان انقلاب صنعتی و دیجیتال تاکنون محسوب میشود.»
گزارش IBM همچنین نشان داد که هوش مصنوعی در حال تقویت نفوذ یکی از قدیمیترین ارکان مدیریتی است؛ بهطوری که ۵۹٪ از پاسخدهندگان انتظار دارند نفوذ مدیر ارشد منابع انسانی (CHRO) افزایش یابد.
مرزهای مبهم مسؤولیت
با پختهتر شدن فناوری هوش مصنوعی، پرسش درباره مالکیت این حوزه در سطح هیئتمدیره به تصویری گیجکننده تبدیل شده است. به گفته لیان جیه سو، تحلیلگر ارشد مؤسسه تحقیقاتی Omdia، وجود نقشهای فنی فعلی مانند مدیر ارشد فناوری (CTO)، مدیر ارشد اطلاعات (CIO) و مدیر ارشد داده (CDO)، اغلب منجر به ابهام در مسئولیتهای هوش مصنوعی در سطح مدیران اجرایی شده است.
او معتقد است با ظهور چالشهای خاص هوش مصنوعی — از جمله مسائل زیرساختی، حکمرانی، یکپارچهسازی و نوسازی جریان کار — شرکتها به شکلی فزاینده به ایجاد دفتر اختصاصی CAIO برای نظارت بر تحولات هوش مصنوعی روی آوردهاند. تنها در سال جاری، سازمانهایی مانند HSBC و Lloyds Banking Group اقدام به استخدام فرد برای این جایگاه کردهاند.
یک نقش دائمی یا گذرا؟
با این حال، برآوردها درباره تعداد شرکتهایی که CAIO منصوب میکنند، متفاوت است. جاناتان تاباه، مدیر مشاور در شرکت گارتنر (Gartner)، میگوید: «آیا ما مدیران ارشد هوش مصنوعی را دیدهایم؟ بله. اما آیا انتظار دارم این موضوع فراگیر و همگانی شود؟ احتمالاً نه.» او معتقد است ایجاد پستهای جدید در سطح C-suite (مدیران ارشد) هزینههای سنگینی دارد که هر شرکتی توان پرداخت یا توجیه آن را ندارد.
اما هانس دکرز، مدیر کل IBM در آسیا-اقیانوسیه، معتقد است ظهور نقش CAIO بازتابدهنده این حس است که «هوش مصنوعی دیگر فقط یک ابتکار فناورانه نیست.» او میگوید در حالی که CIO و CTO بر زیرساخت و مدیریت داده تمرکز دارند، ماموریت CAIO متمرکز بر این است که «چگونه هوش مصنوعی در کل سازمان به کار گرفته شود تا نحوه انجام کار، تصمیمگیری و اجرا را تغییر دهد.»
چالشهای فرهنگی و انسانی
در نظرسنجی سال ۲۰۲۶ «شاخص رهبری داده و هوش مصنوعی» که توسط رندی بین انجام شد، ۹۳.۲٪ از پاسخدهندگان بهجای محدودیتهای فنی، «چالشهای فرهنگی» را سد اصلی پذیرش هوش مصنوعی دانستند.
تحلیلگران بر این باورند که پتانسیل اتوماسیون هوش مصنوعی فرصتی برای بخشهای منابع انسانی (HR) است تا از کارهای عملیاتی رها شده و به رهبران استراتژیک تبدیل شوند. با این حال، تاباه هشدار داد که مدیران ارشد در کوتاهمدت کمترین آسیب را از تعدیل نیرو خواهند دید، زیرا وظایفی مانند قضاوتهای استراتژیک و مدیریت ذینفعان به سختی توسط الگوریتمها قابل انجام است.
تعدیل نیرو در مقابل افزایش بهرهوری
طبق تخمینهای وبسایت Layoffs.fyi، از ابتدای سال جاری تاکنون بیش از ۱۰۱ هزار کارمند بخش فناوری در سراسر جهان اخراج شدهاند. با گزارش بیش از ۲۰ هزار تعدیل نیرو در شرکتهایی مانند متا و مایکروسافت تنها در ماه آوریل، تحلیلگران این اتفاق را نشانهای از آینده میدانند.
روز پنجشنبه، شرکت Bain & Company گزارشی منتشر کرد که تخمین میزند شرکتهای نرمافزاری (SaaS) با تبدیل هزینههای نیروی کار به هزینههای نرمافزاری و خودکارسازی هماهنگیها، به حاشیه سودی نزدیک به ۱۰۰ میلیارد دلار دست خواهند یافت. دیوید کرافورد، مشاور مدیریت این شرکت، میگوید: «ما منکر تأثیر بر بازار کار نیستیم، اما باید به جنبههای مثبت هم توجه کرد؛ کارهای بیشتری انجام میشود و انسانها برای انجام کارهای دیگر آزاد میشوند.»
@Cosmo_Iran
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
@Cosmo_Iran
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬7👍2