#ФНС #НалоговыйУчет
⚡️ С 1 НОЯБРЯ 2025 ГОДА ФНС УСТАНОВИЛ НОВЫЙ ПОРЯДОК УЧЕТА И ВЗЫСКАНИЯ НАЛОГОВОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ.
РАНЬШЕ:
Взыскание требовало обращения в суд даже при согласии плательщика.
ТЕПЕРЬ:
Во внесудебном или в судебном порядке - в зависимости от того, согласен ли налогоплательщик с суммой.
РАНЬШЕ:
Взыскание требовало обращения в суд даже при согласии плательщика.
ТЕПЕРЬ:
Во внесудебном или в судебном порядке - в зависимости от того, согласен ли налогоплательщик с суммой.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#НовостиКП
🏝 КОРПОРАТИВНАЯ ПРАКТИКА ТОЛЬКО ЧТО ЛИКВИДИРОВАЛА ИП, ВЛАДЕЛЕЦ КОТОРОГО ЗАРУБЕЖОМ.
✌️ НАШЕ НОУ-ХАО: МЫ УМЕЕМ РАБОТАТЬ ПО ОДНОРАЗОВОМУ ЭЦП, ДЛЯ ВЫПУСКА КОТОРОГО НЕ ТРЕБУЕТСЯ ВИЗИТ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
#Майнинг #Криптовалюты
🔻 ВОЗВРАТ ЗАПРЕТА НА МАЙНИНГ В ЗАБАЙКАЛЬЕ И БУРЯТИИ
С 15 ноября 2025 года в Забайкальском крае и Бурятии снова запрещают майнинг криптовалют.
⚠️ Ограничения будут действовать в осенне-зимний период до 2031 года.
Причина — риск дефицита электроэнергии в холодное время года.
❌ В других регионах России (Дагестан, Северная Осетия, Ингушетия, Чечня, Кабардино-Балкария, Карачаево-Черкесия и новые территории) майнинг полностью запрещён с 1 января 2025 года по 15 марта 2031 года.
Ранее в Забайкалье и Бурятии тоже рассматривали полный запрет, но остановились на сезонных ограничениях.
🔻 ВОЗВРАТ ЗАПРЕТА НА МАЙНИНГ В ЗАБАЙКАЛЬЕ И БУРЯТИИ
С 15 ноября 2025 года в Забайкальском крае и Бурятии снова запрещают майнинг криптовалют.
⚠️ Ограничения будут действовать в осенне-зимний период до 2031 года.
Причина — риск дефицита электроэнергии в холодное время года.
❌ В других регионах России (Дагестан, Северная Осетия, Ингушетия, Чечня, Кабардино-Балкария, Карачаево-Черкесия и новые территории) майнинг полностью запрещён с 1 января 2025 года по 15 марта 2031 года.
Ранее в Забайкалье и Бурятии тоже рассматривали полный запрет, но остановились на сезонных ограничениях.
#Налоги #Офшоры
💡 ОАЭ МОГУТ ПОКИНУТЬ СПИСОК ОФШОРОФ С 2026 ГОДА
С 1 января 2026 года Объединённые Арабские Эмираты могут быть исключены из перечня офшорных юрисдикций.
ЭТО СВЯЗАНО С ТЕМ, ЧТО в феврале 2025 года Россия и ОАЭ подписали соглашение, которое устраняет двойное налогообложение.
- Налог на дивиденды, проценты и роялти для российских компаний в ОАЭ не превысит 10%;
- В самой стране с 2023 года действует корпоративный налог 9%.
💡 ОАЭ МОГУТ ПОКИНУТЬ СПИСОК ОФШОРОФ С 2026 ГОДА
С 1 января 2026 года Объединённые Арабские Эмираты могут быть исключены из перечня офшорных юрисдикций.
ЭТО СВЯЗАНО С ТЕМ, ЧТО в феврале 2025 года Россия и ОАЭ подписали соглашение, которое устраняет двойное налогообложение.
- Налог на дивиденды, проценты и роялти для российских компаний в ОАЭ не превысит 10%;
- В самой стране с 2023 года действует корпоративный налог 9%.
#Трудовоеправо #HR
✍️ НОВОЕ ОСНОВАНИЕ ДЛЯ УВОЛЬНЕНИЯ ИНОСТРАНЦЕВ С 2026 ГОДА
С 1 марта 2026 года работодатели смогут увольнять иностранных сотрудников, если нужно сократить численность мигрантов.
❌ РАНЬШЕ:
- Региональные ограничения по числу иностранных работников не могли быть самостоятельной причиной для увольнения;
- Закон позволял увольнять только по общим основаниям ТК РФ.
✅ ТЕПЕРЬ:
- Приведение штата в соответствие с федеральными ограничениями теперь является законным основанием для увольнения;
- Работодатель может законно сократить иностранных сотрудников, если численность мигрантов превышает федеральные нормы.
✍️ НОВОЕ ОСНОВАНИЕ ДЛЯ УВОЛЬНЕНИЯ ИНОСТРАНЦЕВ С 2026 ГОДА
С 1 марта 2026 года работодатели смогут увольнять иностранных сотрудников, если нужно сократить численность мигрантов.
❌ РАНЬШЕ:
- Региональные ограничения по числу иностранных работников не могли быть самостоятельной причиной для увольнения;
- Закон позволял увольнять только по общим основаниям ТК РФ.
✅ ТЕПЕРЬ:
- Приведение штата в соответствие с федеральными ограничениями теперь является законным основанием для увольнения;
- Работодатель может законно сократить иностранных сотрудников, если численность мигрантов превышает федеральные нормы.
👇 ДАЙДЖЕСТ ВАЖНЫХ НОВОСТЕЙ ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ЗА ПРОШЕДШУЮ НЕДЕЛЮ С 13 ПО 18 НОЯБРЯ:
✅ С 15 ноября введен зарпрет на майнинг в Забайкалье и Бурятии.
✅ С 1 января 2026 года ОАЭ могут покинуть список офшороф.
✅ Новое основание для увольнения иностранцев вступит в силу 1 марта 2026 года.
✅ С 15 ноября введен зарпрет на майнинг в Забайкалье и Бурятии.
✅ С 1 января 2026 года ОАЭ могут покинуть список офшороф.
✅ Новое основание для увольнения иностранцев вступит в силу 1 марта 2026 года.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#Трудовыеспоры
⚖️ НОВЫЙ ПАКЕТ ГАРАНТИЙ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
Владимир Путин подписал ФЗ от 4 ноября 2025 г. № 407-ФЗ "О внесении изменения в статью 20 Федерального закона "О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации" согласно которому юристы государственных бюро и адвокаты государственной системы бесплатной юридической помощи, обязаны представлять интересы работников на безвозмездной основе.
🔸 ТЕПЕРЬ ГРАЖДАНЕ СМОГУТ ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНУЮ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПОМОЩЬ по спорам, связанным с:
• отказом работодателя заключить трудовой договор;
• восстановлением на работе после незаконного увольнения;
• взысканием невыплаченной заработной платы;
• компенсацией морального вреда, причинённого неправомерными действиями работодателя.
🔹 КТО ИМЕЕТ ПРАВО НА БЕСПЛАТНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ:
• граждане с доходом ниже прожиточного минимума;
• люди с инвалидностью I и II группы;
• дети-сироты;
• усыновители и попечители;
• многодетные семьи;
• участники специальных операций;
• граждане, пострадавшие от чрезвычайных ситуаций.
⚖️ НОВЫЙ ПАКЕТ ГАРАНТИЙ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
Владимир Путин подписал ФЗ от 4 ноября 2025 г. № 407-ФЗ "О внесении изменения в статью 20 Федерального закона "О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации" согласно которому юристы государственных бюро и адвокаты государственной системы бесплатной юридической помощи, обязаны представлять интересы работников на безвозмездной основе.
🔸 ТЕПЕРЬ ГРАЖДАНЕ СМОГУТ ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНУЮ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПОМОЩЬ по спорам, связанным с:
• отказом работодателя заключить трудовой договор;
• восстановлением на работе после незаконного увольнения;
• взысканием невыплаченной заработной платы;
• компенсацией морального вреда, причинённого неправомерными действиями работодателя.
🔹 КТО ИМЕЕТ ПРАВО НА БЕСПЛАТНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ:
• граждане с доходом ниже прожиточного минимума;
• люди с инвалидностью I и II группы;
• дети-сироты;
• усыновители и попечители;
• многодетные семьи;
• участники специальных операций;
• граждане, пострадавшие от чрезвычайных ситуаций.
#Льготы #МСП
✍️ ОТМЕНА ЛЬГОТ ПО СТРАХОВЫМ ВЗНОСАМ С 2026 ГОДА
С 1 января 2026 года могут отменить льготы по страховым взносам для малого и среднего бизнеса.
❌ РАНЬШЕ:
Предприниматели и компании малого бизнеса платили взносы с сниженной ставкой 15%.
✅ ТЕПЕРЬ:
Все предприниматели будут платить полные страховые взносы, то есть ставка увеличится до стандартных 30% до достижения предельной базы и 15,1% свыше неё.
✍️ ОТМЕНА ЛЬГОТ ПО СТРАХОВЫМ ВЗНОСАМ С 2026 ГОДА
С 1 января 2026 года могут отменить льготы по страховым взносам для малого и среднего бизнеса.
❌ РАНЬШЕ:
Предприниматели и компании малого бизнеса платили взносы с сниженной ставкой 15%.
✅ ТЕПЕРЬ:
Все предприниматели будут платить полные страховые взносы, то есть ставка увеличится до стандартных 30% до достижения предельной базы и 15,1% свыше неё.
#НДС #Патент #УСН
🖍 1. СЕЙЧАС САМОЕ ВРЕМЯ ЗАКАЗАТЬ ПАТЕНТ.
Если вы заказываете патент сейчас, то по законодательству мы сможем покрыть им весь следующий год.
Патент бывает очень выгоден.
Допустим у вас салон красоты в Московской области, УСН 6% и 300тр оборота.
На УСН 6% ВАШИ НАЛОГИ - 18000 р в месяц.
На патенте ВАШИ НАЛОГИ - 6265 р в месяц.
ПОЛУЧАЕТСЯ - ПАТЕНТ ДАЕТ ЭКОНОМИЮ В 3 РАЗА!
Сумму в 6265 рублей еще можно уменьшить на пенсионные и страховые взносы.
🖍 2. ТОЛЬКО В ДЕКАБРЕ И НАЧАЛЕ ЯНВАРЯ МОЖНО СМЕНИТЬ НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ.
с НДС на ——> УСН,
с УСН на ——> НДС.
Налоговый период – календарный год, поэтому подать заявление на смену налогообложения можно только не позже 31 декабря для перехода с января нового года.
Напишите нам, мы проконсультируем и оформим патент или сменим налогообложение!
🖍 1. СЕЙЧАС САМОЕ ВРЕМЯ ЗАКАЗАТЬ ПАТЕНТ.
Если вы заказываете патент сейчас, то по законодательству мы сможем покрыть им весь следующий год.
Патент бывает очень выгоден.
Допустим у вас салон красоты в Московской области, УСН 6% и 300тр оборота.
На УСН 6% ВАШИ НАЛОГИ - 18000 р в месяц.
На патенте ВАШИ НАЛОГИ - 6265 р в месяц.
ПОЛУЧАЕТСЯ - ПАТЕНТ ДАЕТ ЭКОНОМИЮ В 3 РАЗА!
Сумму в 6265 рублей еще можно уменьшить на пенсионные и страховые взносы.
🖍 2. ТОЛЬКО В ДЕКАБРЕ И НАЧАЛЕ ЯНВАРЯ МОЖНО СМЕНИТЬ НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ.
с НДС на ——> УСН,
с УСН на ——> НДС.
Налоговый период – календарный год, поэтому подать заявление на смену налогообложения можно только не позже 31 декабря для перехода с января нового года.
Напишите нам, мы проконсультируем и оформим патент или сменим налогообложение!
#Маркировка_для_бизнеса #Социальныйбизнес
🏙 В МОСКВЕ ПОЯВИЛАСЬ НОВАЯ МАРКИРОВКА ДЛЯ СОЦИАЛЬНОГО БИЗНЕСА
🤝 Предприниматели, реализующие СОЦИАЛЬНО ЗНАЧИМЫЕ ПРОЕКТЫ, теперь могут отмечать свою продукцию специальным знаком «Социальное предприятие. Больше чем бизнес».
Маркировка помогает покупателям понять, что компания работает НЕ ТОЛЬКО ДЛЯ ПРИБЫЛИ, но и решает важные задачи для общества.
💢 Получить знак можно через сайт Фонда поддержки социальных проектов.
Сейчас его используют БОЛЕЕ 30 МОСКОВСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ.
🏙 В МОСКВЕ ПОЯВИЛАСЬ НОВАЯ МАРКИРОВКА ДЛЯ СОЦИАЛЬНОГО БИЗНЕСА
🤝 Предприниматели, реализующие СОЦИАЛЬНО ЗНАЧИМЫЕ ПРОЕКТЫ, теперь могут отмечать свою продукцию специальным знаком «Социальное предприятие. Больше чем бизнес».
Маркировка помогает покупателям понять, что компания работает НЕ ТОЛЬКО ДЛЯ ПРИБЫЛИ, но и решает важные задачи для общества.
💢 Получить знак можно через сайт Фонда поддержки социальных проектов.
Сейчас его используют БОЛЕЕ 30 МОСКОВСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ.
👍1🔥1
👇 ДАЙДЖЕСТ ВАЖНЫХ НОВОСТЕЙ ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ЗА ПРОШЕДШУЮ НЕДЕЛЮ С 19 ПО 25 НОЯБРЯ:
✅ Новый пакет гарантий для работников.
✅ НДС 22% с 2026 года. Что ждет бизнес?
✅ Отмена льготы по страховым взносам с 2026 года.
✅ Подошел срок заказать патент или сменить налогооблажение.
✅ В Москве появилась новая маркировка для социального бизнеса.
✅ Новый пакет гарантий для работников.
✅ НДС 22% с 2026 года. Что ждет бизнес?
✅ Отмена льготы по страховым взносам с 2026 года.
✅ Подошел срок заказать патент или сменить налогооблажение.
✅ В Москве появилась новая маркировка для социального бизнеса.
#Росстат #Отчетность
🔻С 1 ЯНВАРЯ 2026 ГОДА - НОВЫЕ ПРАВИЛА ОТ РОССТАТА ДЛЯ ОТЧЕТНОСТИ
Согласно Приказу Росстата от 28 июля 2025 г. № 364, с января 2026 года вступают в силу обновленные требования к заполнению статистических форм.
КОМУ СДАВАТЬ ФОРМУ № П-1:
• Компании с численностью до 15 человек и доходом до 800 млн рублей
• Организации с лицензиями на добычу полезных ископаемых (вне зависимости от размера)
• Компании, созданные или реорганизованные в текущем году.
ФОРМА № П-5(м) ТРЕБУЕТСЯ:
• Всем организациям с численностью до 15 сотрудников и доходом до 800 млн рублей
• Исключение — компании с лицензиями на добычу полезных ископаемых
🔻С 1 ЯНВАРЯ 2026 ГОДА - НОВЫЕ ПРАВИЛА ОТ РОССТАТА ДЛЯ ОТЧЕТНОСТИ
Согласно Приказу Росстата от 28 июля 2025 г. № 364, с января 2026 года вступают в силу обновленные требования к заполнению статистических форм.
КОМУ СДАВАТЬ ФОРМУ № П-1:
• Компании с численностью до 15 человек и доходом до 800 млн рублей
• Организации с лицензиями на добычу полезных ископаемых (вне зависимости от размера)
• Компании, созданные или реорганизованные в текущем году.
ФОРМА № П-5(м) ТРЕБУЕТСЯ:
• Всем организациям с численностью до 15 сотрудников и доходом до 800 млн рублей
• Исключение — компании с лицензиями на добычу полезных ископаемых
НЕОБХОДИМО:
1. 📜 ВСТАТЬ В РЕЕСТР.
Вы СОБИРАЕТЕ ТЕЛЕФОНЫ, ПОЧТЫ, ЕСТЬ СОТРУДНИКИ - значит вам НЕОБХОДИМО ВСТАТЬ НА УЧЕТ В РОСКОМНАДЗОР. МЫ ПОСТАВИМ ВАС ПО ЭЦП=5тр.
2. 📡 ОТРАБОТАТЬ САЙТ.
Мы разберем:
-какие данные собираются у вас на сайте,
-какие типы пользователей оставляют данные: клиенты, поставщики, соискатели, благотворители,
-проконсультируем и сделаем пакет для сайта конкретно под вашу компанию,
-разработаем политику конфиденциальности и согласие на обработку персональных данных,
-проконсультируем, как разместить документы на сайте.
3. 📂 ИМЕТЬ ВНУТРЕННИЕ ДОКУМЕНТЫ.
Мы разберем:
-в каких сервисах вы собираете данные: запись на прием в яндекс-картах, социальные сети, HeadHunter и т.д.,
-какие данные собираются в компании, -кто оставляет данные (клиенты, сотрудники, соискатели, благотворители...).
-подготовим полный пакет, в том числе Политику – полный объемный документ по персональным данным, содержащий ответы на все требования Роскомнадзора - порядка 40 страниц.
согласия,
отзывы согласий,
приказ о назначении ответственного за обработку персональных данных,
модель угроз.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#Взносы #МСП
📎 С 1 ЯНВАРЯ 2026 ГОДА ЗА ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА НУЖНО ПЛАТИТЬ ВЗНОСЫ ЗА МРОТ ДАЖЕ ПРИ ОТСУТСТВИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.
С 2026 года коммерческие организации будут обязаны платить страховые взносы за руководителей минимум с МРОТ.
МРОТ = 27 093 РУБЛЯ.
‼️ С 2026 ГОДА ОРГАНИЗАЦИЯМ ПРИДЕТСЯ УПЛАЧИВАТЬ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ 8 127,9р В МЕСЯЦ.
‼️ ТО ЕСТЬ ЭТО 97 534,8р В ГОД - даже если компания нулевка.
🔹 Если руководитель работал неполный месяц, база рассчитывается пропорционально количеству календарных дней.
На 2026 ставка составит 30% и 15,1%
💡 РЕШЕНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ ПРАКТИКИ
Рекомендуем передать полномочия единоличного исполнительного органа управляющей компании или ИП-управляющему. Выплаты в пользу ИП в принципе исключены из объекта обложения страховыми взносами = правила о вмененных взносах не будут применяться.
Обращайтесь к нам за услугой смены директора на ип.
📎 С 1 ЯНВАРЯ 2026 ГОДА ЗА ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА НУЖНО ПЛАТИТЬ ВЗНОСЫ ЗА МРОТ ДАЖЕ ПРИ ОТСУТСТВИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.
С 2026 года коммерческие организации будут обязаны платить страховые взносы за руководителей минимум с МРОТ.
МРОТ = 27 093 РУБЛЯ.
🔹 Если руководитель работал неполный месяц, база рассчитывается пропорционально количеству календарных дней.
На 2026 ставка составит 30% и 15,1%
💡 РЕШЕНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ ПРАКТИКИ
Рекомендуем передать полномочия единоличного исполнительного органа управляющей компании или ИП-управляющему. Выплаты в пользу ИП в принципе исключены из объекта обложения страховыми взносами = правила о вмененных взносах не будут применяться.
Обращайтесь к нам за услугой смены директора на ип.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#корпоративные_споры #уступка_требований #выкуп_доли
💰 ЗАЙМ ИЛИ ВЫКУП ДОЛИ? МЫ ВМЕСТЕ С ВС РАЗОБРАЛИСЬ В МНОГОХОДОВОЙ СДЕЛКЕ НА МИЛЛИАРДЫ
👥 СТОРОНЫ ДЕЛА
Иностранная компания — текущий держатель права требования.
ООО «Автоконцепт Ко» — заемщик, утверждающий, что заем скрывал сделку по выкупу доли.
🔎 ФАБУЛА ДЕЛА
В 2013 году «Автоконцепт Ко» получил заем на $35 млн с условием создать холдинговую структуру и передать займодавцу 42,3% долей. При отсутствии структуры кредитор мог требовать досрочного возврата.
Право требования дважды уступалось, в последний раз — в 2024 году компании из недружественной юрисдикции. Новый кредитор взыскал 2,1 млрд руб. долга, 2,5 млрд руб. процентов и 2,1 млрд руб. неустойки.
⚖️ Первая инстанция отказала, сочтя уступки безвозмездными и направленными на обход ограничений. Апелляция и кассация указали: отсутствие оплаты не делает уступку недействительной, а доказательств создания требуемой структуры заемщик не представил.
📎 ПОЗИЦИЯ «АВТОКОНЦЕПТ КО»
Компания настаивает, что заем прикрывал выкуп 42,3% доли, структура была создана в 2014 году, уступка была запрещена, а прежний кредитор продлил срок до 2032 года — но внезапно потребовал возврат спустя девять лет после нарушения. ВС рассмотрит жалобу 23 декабря 2025 года.
💡 ВЫВОД КОРПОРАТИВНОЙ ПРАКТИКИ
Суды всё чаще оценивают не форму сделки, а её экономическую суть. Непрозрачные «гибридные» схемы — займы, маскирующие переход долей, — несут высокий риск: спустя годы кредитор или его правопреемник может пересобрать цепочку уступок и взыскать долг полностью.
👉🏻 Корпоративная практика
💰 ЗАЙМ ИЛИ ВЫКУП ДОЛИ? МЫ ВМЕСТЕ С ВС РАЗОБРАЛИСЬ В МНОГОХОДОВОЙ СДЕЛКЕ НА МИЛЛИАРДЫ
👥 СТОРОНЫ ДЕЛА
Иностранная компания — текущий держатель права требования.
ООО «Автоконцепт Ко» — заемщик, утверждающий, что заем скрывал сделку по выкупу доли.
🔎 ФАБУЛА ДЕЛА
В 2013 году «Автоконцепт Ко» получил заем на $35 млн с условием создать холдинговую структуру и передать займодавцу 42,3% долей. При отсутствии структуры кредитор мог требовать досрочного возврата.
Право требования дважды уступалось, в последний раз — в 2024 году компании из недружественной юрисдикции. Новый кредитор взыскал 2,1 млрд руб. долга, 2,5 млрд руб. процентов и 2,1 млрд руб. неустойки.
⚖️ Первая инстанция отказала, сочтя уступки безвозмездными и направленными на обход ограничений. Апелляция и кассация указали: отсутствие оплаты не делает уступку недействительной, а доказательств создания требуемой структуры заемщик не представил.
📎 ПОЗИЦИЯ «АВТОКОНЦЕПТ КО»
Компания настаивает, что заем прикрывал выкуп 42,3% доли, структура была создана в 2014 году, уступка была запрещена, а прежний кредитор продлил срок до 2032 года — но внезапно потребовал возврат спустя девять лет после нарушения. ВС рассмотрит жалобу 23 декабря 2025 года.
💡 ВЫВОД КОРПОРАТИВНОЙ ПРАКТИКИ
Суды всё чаще оценивают не форму сделки, а её экономическую суть. Непрозрачные «гибридные» схемы — займы, маскирующие переход долей, — несут высокий риск: спустя годы кредитор или его правопреемник может пересобрать цепочку уступок и взыскать долг полностью.
👉🏻 Корпоративная практика
#Исключение_участника_из_общества #Корпоративные_споры_КП #Сделки_с_заинтересованностью
💼 РАЗБОР ПРАКТИКИ: ОДОБРЕНИЕ СДЕЛКИ С ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬЮ ЗАЩИТИЛО ДИРЕКТОРА ОТ ВЫВОДА О НЕДОБРОСОВЕСТНОСТИ
👤 СТОРОНЫ ДЕЛА
Кузьмин В.П. — участник с долей 75%, инициатор иска.
Орцаева Р.С. — участник 25% и директор, ответчик и заявитель встречного иска.
🔎 ФАБУЛА ДЕЛА
Кузьмин требовал исключить Орцаеву из Общества, указывая на отсутствие собраний, отчётности, отказ в внеочередных собраниях и сделку с матерью по завышенной цене (50 млн руб. против 3,3 млн руб.), причинила убытки 62,5 млн руб. Орцаева подала встречный иск: по её словам, Кузьмин ведёт конкурирующий бизнес, перестал участвовать в жизни общества и создает конфликт.
Первая и апелляционная инстанции исключили Орцаеву.
📎 РЕШЕНИЕ СУДА
Кассация отметила, что сделка с матерью была заранее одобрена общим собранием как сделка с заинтересованностью, нотариально удостоверена и не оспорена — поэтому вывод о недобросовестности директора исключается. Сам факт непроведения собраний не доказывает злоупотреблений, если не показаны конкретные негативные последствия. Вопрос расходования средств и расчёт убытков суды не исследовали, а встречный иск Орцаевой и вовсе не рассмотрели.
ИТОГ: решения отменены, дело отправлено на новое рассмотрение.
💡 ВЫВОД КОРПОРАТИВНОЙ ПРАКТИКИ: Одобрение заинтересованной сделки общим собранием участников защищает директора от квалификации его действий как недобросовестных, даже при наличии претензий о причинении ущерба.
👉🏻 Корпоративная практика
💼 РАЗБОР ПРАКТИКИ: ОДОБРЕНИЕ СДЕЛКИ С ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬЮ ЗАЩИТИЛО ДИРЕКТОРА ОТ ВЫВОДА О НЕДОБРОСОВЕСТНОСТИ
Кузьмин В.П. — участник с долей 75%, инициатор иска.
Орцаева Р.С. — участник 25% и директор, ответчик и заявитель встречного иска.
Кузьмин требовал исключить Орцаеву из Общества, указывая на отсутствие собраний, отчётности, отказ в внеочередных собраниях и сделку с матерью по завышенной цене (50 млн руб. против 3,3 млн руб.), причинила убытки 62,5 млн руб. Орцаева подала встречный иск: по её словам, Кузьмин ведёт конкурирующий бизнес, перестал участвовать в жизни общества и создает конфликт.
Первая и апелляционная инстанции исключили Орцаеву.
Кассация отметила, что сделка с матерью была заранее одобрена общим собранием как сделка с заинтересованностью, нотариально удостоверена и не оспорена — поэтому вывод о недобросовестности директора исключается. Сам факт непроведения собраний не доказывает злоупотреблений, если не показаны конкретные негативные последствия. Вопрос расходования средств и расчёт убытков суды не исследовали, а встречный иск Орцаевой и вовсе не рассмотрели.
ИТОГ: решения отменены, дело отправлено на новое рассмотрение.
👉🏻 Корпоративная практика
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM