Forwarded from культура / бренд / вовлеченность
Рейтинг IT-брендов работодателей ЭКОПСИ и Хабр 2025
РБК, Forbes отстрелялись. Теперь мы. ЭКОПСИ и Хабр завершили 6-е масштабное исследование и составили новый рейтинг IT-брендов работодателей. В него вошли 127 компаний (в контуре исследования было почти 700 компаний), за которые более 30 000 IT-специалистов смогли не просто проголосовать, а обосновать причину выбора по 41 метрике.
Главные инсайты, как изменился рынок за 2025 год:
⚫️ IT-рынок штормит: компании перестраиваются, команды меняются, а вместе с ними меняется восприятие IT-брендов работодателей. Если 2024 год запомнился рекордными бюджетами и притоком новых игроков, то сейчас волна схлынула: новых работодателей почти нет, а конкуренция обострилась и среди специалистов, и среди компаний.
⚫️ Основной тренд на рынке — повышение производительности труда (прежде всего, за счёт сокращения издержек). Из-за высокой ключевой ставки ЦБ многим закредитованным компаниям стало трудно поддерживать свои инвестиционные проекты и развивать новые направления. В результате за этот год мы увидели серию масштабных сокращений сотрудников, что, конечно, повлияло на позиции компаний в рейтинге.
Остальные наблюдения и выводы предлагаем вам сделать самим, посмотрев итоговый рейтинг и сравнив свежие показатели с результатами прошлых лет (рейтинг 2024, 2023 и 2022), а в посте оставляем первую звездную двадцатку.
ТОП-20 IT-брендов работодателей:
1. Авиасейлс
2. Авито
3. 2ГИС
4. Dodo Engineering
5. Точка Банк
6. Лаборатория Касперского
7. Alfa Digital
8. Selectel
9. Ozon
10. Райффайзен Банк
11. Т-Банк
12. Lamoda
13. HeadHunter
14. Бюро 1440
15. Альфа-Банк
16. ВкусВилл
17. Positive Technologies
18. ЦИАН
19. X5 Tech
20. YADRO
#IT_бренд
РБК, Forbes отстрелялись. Теперь мы. ЭКОПСИ и Хабр завершили 6-е масштабное исследование и составили новый рейтинг IT-брендов работодателей. В него вошли 127 компаний (в контуре исследования было почти 700 компаний), за которые более 30 000 IT-специалистов смогли не просто проголосовать, а обосновать причину выбора по 41 метрике.
Главные инсайты, как изменился рынок за 2025 год:
Остальные наблюдения и выводы предлагаем вам сделать самим, посмотрев итоговый рейтинг и сравнив свежие показатели с результатами прошлых лет (рейтинг 2024, 2023 и 2022), а в посте оставляем первую звездную двадцатку.
ТОП-20 IT-брендов работодателей:
1. Авиасейлс
2. Авито
3. 2ГИС
4. Dodo Engineering
5. Точка Банк
6. Лаборатория Касперского
7. Alfa Digital
8. Selectel
9. Ozon
10. Райффайзен Банк
11. Т-Банк
12. Lamoda
13. HeadHunter
14. Бюро 1440
15. Альфа-Банк
16. ВкусВилл
17. Positive Technologies
18. ЦИАН
19. X5 Tech
20. YADRO
#IT_бренд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6
🔥 Уже на этой неделе стартует HR42 — профессиональная IT HR-конференция, над которой я работала последние несколько месяцев.
Если вам интересны темы DevRel и коммуникации в IT, то рекомендую посетить эти доклады:
✔️ TechPR и наука: ближе, чем вам кажется
Виталий Охотников, Head of TechPR, AvitoTech
О пересечении научных статей, Хабра, IT-докладов и научных конгрессов.
✔️ Панель “DevRel вчера–сегодня–завтра”
Виталий Охотников (AvitoTech)
Ксения Романова (Positive Technologies)
Анна Кононова (Петрович-Tech & SmallTech)
Алексей Мерсон (Яндекс)
Про тренды DevRel, влияние метрик и сокращений бюджетов, развитие бренда через технологии.
✔️ Как не проиграть битву за внимание разработчиков?
Станислав Доброхотов, Руководитель по развитию HR-бренда, Инфотекс
Как разработчики выбирают мероприятия, какие каналы работают и что повышает конверсию.
27–28 ноября, онлайн
Билеты ещё можно купить: hr42conf.com
Если вам интересны темы DevRel и коммуникации в IT, то рекомендую посетить эти доклады:
✔️ TechPR и наука: ближе, чем вам кажется
Виталий Охотников, Head of TechPR, AvitoTech
О пересечении научных статей, Хабра, IT-докладов и научных конгрессов.
✔️ Панель “DevRel вчера–сегодня–завтра”
Виталий Охотников (AvitoTech)
Ксения Романова (Positive Technologies)
Анна Кононова (Петрович-Tech & SmallTech)
Алексей Мерсон (Яндекс)
Про тренды DevRel, влияние метрик и сокращений бюджетов, развитие бренда через технологии.
✔️ Как не проиграть битву за внимание разработчиков?
Станислав Доброхотов, Руководитель по развитию HR-бренда, Инфотекс
Как разработчики выбирают мероприятия, какие каналы работают и что повышает конверсию.
27–28 ноября, онлайн
Билеты ещё можно купить: hr42conf.com
❤10🔥6
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В Буэнос-Айресе я организовала уже несколько русскоязычных IT-митапов, и мне было интересно двигаться дальше. Я хотела организовать митап на английском языке, чтобы и русскоязычное сообщество, и местное могли взаимодействовать и двигаться в сторону международного общения.
Ну и совсем амбициозное желание — привлечь какую-нибудь глобальную IT-компанию.
Примерно полгода назад я вышла на местную команду EPAM и начала общаться с ними на тему проведения совместного митапа. И вот он наконец состоялся 🤩
Ну и совсем амбициозное желание — привлечь какую-нибудь глобальную IT-компанию.
Примерно полгода назад я вышла на местную команду EPAM и начала общаться с ними на тему проведения совместного митапа. И вот он наконец состоялся 🤩
🔥7❤4👍1
Мы организовали совместный митап в коллаборации с EPAM Systems в Аргентине и русскоязычным IT-сообществом в Буэнос-Айресе.
🔹 70+ инженеров
🔹 регистрацию пришлось закрыть заранее из-за высокого спроса
В программе было два доклада. Один — от представителя русскоязычного IT-сообщества, второй — от команды EPAM.
Мы говорили о том, как инженерные команды могут использовать аналитику не как отчётность, а как инструмент принятия решений, и о том, как computer vision уже сегодня приносит реальную бизнес-ценность, а не остаётся на уровне теории и демо.
Во время нетворкинга мы получили много тёплой обратной связи, слов благодарности и ожидания новых митаков. Для меня это знак, что всё получилось и формат оказался полезным для сообщества 💞
🔹 70+ инженеров
🔹 регистрацию пришлось закрыть заранее из-за высокого спроса
В программе было два доклада. Один — от представителя русскоязычного IT-сообщества, второй — от команды EPAM.
Мы говорили о том, как инженерные команды могут использовать аналитику не как отчётность, а как инструмент принятия решений, и о том, как computer vision уже сегодня приносит реальную бизнес-ценность, а не остаётся на уровне теории и демо.
Во время нетворкинга мы получили много тёплой обратной связи, слов благодарности и ожидания новых митаков. Для меня это знак, что всё получилось и формат оказался полезным для сообщества 💞
🔥6❤2
Мне кажется нашими подкастами можно сопроводить любой теоретический курс по DevRel 🚀
✔️ Кто такой DevRel-специалист (Ирина Сарибекова Т-Банк, Михаил Попов Яндекс Go)
✔️ IT Бренд Работодателя (Алексей Корнеев ex-YADRO, Евгения Сулейманова Точка)
✔️ Стенд на конференции (Андрей Дмитриев JUG Ru Group, Аня Беляева JUG Ru Group)
✔️ Взаимодействие DevRel со стейкхолдерами (Юлия Базарова Т-Банк)
✔️ Планирование DevRel-бюджета (Ксения Романова Positive Technologies, Анна Иляхина YADRO)
✔️ DevRel глазами бизнеса (Евгения Голева)
✔️ Нестандартные DevRel-мероприятия (Дмитрий Задохин ex-ВКонтакте, Алсу Заитова Т-Банк)
✔️ Запуск DevRel в компании (Алексей Корнеев ALTENAR)
✔️ Внутренний DevRel (Алексей Долгушев Деврел-Бюро)
✔️ DevRel vs TechPR (Стася Алексеева VK)
Кого и чего не хватает?
Кого ещё стоит пригласить? Какую тему интересно обсудить?
P.S. С наступающим 🎄🤗
✔️ Кто такой DevRel-специалист (Ирина Сарибекова Т-Банк, Михаил Попов Яндекс Go)
✔️ IT Бренд Работодателя (Алексей Корнеев ex-YADRO, Евгения Сулейманова Точка)
✔️ Стенд на конференции (Андрей Дмитриев JUG Ru Group, Аня Беляева JUG Ru Group)
✔️ Взаимодействие DevRel со стейкхолдерами (Юлия Базарова Т-Банк)
✔️ Планирование DevRel-бюджета (Ксения Романова Positive Technologies, Анна Иляхина YADRO)
✔️ DevRel глазами бизнеса (Евгения Голева)
✔️ Нестандартные DevRel-мероприятия (Дмитрий Задохин ex-ВКонтакте, Алсу Заитова Т-Банк)
✔️ Запуск DevRel в компании (Алексей Корнеев ALTENAR)
✔️ Внутренний DevRel (Алексей Долгушев Деврел-Бюро)
✔️ DevRel vs TechPR (Стася Алексеева VK)
Кого и чего не хватает?
Кого ещё стоит пригласить? Какую тему интересно обсудить?
P.S. С наступающим 🎄🤗
🔥14❤5
Иногда, кажется, что про сообщества мы знаем уже всё. Теории много, книг много. Но на практике сталкиваешься с тем, что ядро выгорает, люди не вовлекаются, а на вопрос «Зачем нам это комьюнити?» нет внятного ответа. Тема актуальная для тех, кто работает с людьми: DevRel, HR, комьюнити-менеджер.
Команда платформы «Огонь» решили собрать конференцию ИЗИ КОМ ДЭЙ, чтобы поговорить именно об этом. Не про абстрактный успех, а про конкретные кейсы. Программа выглядит интересно. Организаторы обещают:
-> Разборы ситуаций, которые работают прямо сейчас, а не работали пять лет назад.
-> Факап-стендап. Спикеры с юмором расскажут про свои ошибки.
-> Не просто кофе-брейк, а продуманная механика знакомств.
Конференция пройдёт в моём родном Петербурге 13 февраля, и будет и онлайн-трансляция. Приходите)
📍 Ссылка на событие
Есть промокоды:
— ЛАЙВ — даст скидку на онлайн-билет
— ОГОНЬ10 — скидка 10% на билет «Стандарт» (офлайн).
Команда платформы «Огонь» решили собрать конференцию ИЗИ КОМ ДЭЙ, чтобы поговорить именно об этом. Не про абстрактный успех, а про конкретные кейсы. Программа выглядит интересно. Организаторы обещают:
-> Разборы ситуаций, которые работают прямо сейчас, а не работали пять лет назад.
-> Факап-стендап. Спикеры с юмором расскажут про свои ошибки.
-> Не просто кофе-брейк, а продуманная механика знакомств.
Конференция пройдёт в моём родном Петербурге 13 февраля, и будет и онлайн-трансляция. Приходите)
📍 Ссылка на событие
Есть промокоды:
— ЛАЙВ — даст скидку на онлайн-билет
— ОГОНЬ10 — скидка 10% на билет «Стандарт» (офлайн).
🔥4
С Юлей из Авиасейлс записали сегодня подкаст на тему DevRel.
Авиасейлс многие годы входит в топ рейтинга IT-брендов работодателей от ЭКОПСИ. При этом у них нет выделенных каналов коммуникации на техническую аудиторию.
✔️Пыталась понять, в чем секрет их успеха
✔️И чем тогда у них занимается DevRel
Что ещё полезного я узнала для коллег-DevRel'ов: если вы хотите пригласить технарей из Авиасейлс выступать на вашей конфе или митапе, делать это лучше хотя бы за три месяца - им нужно время на подготовку, и одна из ценностей - делать круто 🚀
Выпуск выйдет не знаю когда, ждём 😄
Авиасейлс многие годы входит в топ рейтинга IT-брендов работодателей от ЭКОПСИ. При этом у них нет выделенных каналов коммуникации на техническую аудиторию.
✔️Пыталась понять, в чем секрет их успеха
✔️И чем тогда у них занимается DevRel
Что ещё полезного я узнала для коллег-DevRel'ов: если вы хотите пригласить технарей из Авиасейлс выступать на вашей конфе или митапе, делать это лучше хотя бы за три месяца - им нужно время на подготовку, и одна из ценностей - делать круто 🚀
Выпуск выйдет не знаю когда, ждём 😄
👍15❤3🔥1