🎓 Запустили обучение с Connect Pro #внутриКоннекта

Это наш большой внутренний проект по развитию менеджеров и руков.

Смысл простой: мы хотим понять, что у нас уже получается хорошо, где есть пробелы и какие навыки нужно подтянуть, чтобы работать ещё сильнее.

Как всё будет проходить в наших планах:
😎 Этап 1: сначала нужна диагностика
Перед обучением мы уже провели оценку по двум направлениям (софт-скиллс и хард-скиллс). Проверили проф знания через тестирование.

Например, один из вопросов:

Клиент участвует в профильной выставке. Ему важно, чтобы все брендированные носители были выполнены в фирменном синем цвете и совпадали по оттенку, несмотря на разные материалы и способы печати. Что вы будете делать?

Это просто пример, но логика такая: брали ситуации, которые правда могут случиться в работе, или уже случались.

😎Этап 2: потом обучение
По итогам диагностики должно стать понятно, какие темы требуют большего внимания.

Само обучение пройдёт в двух группах: менеджеры и руководители. Там мы будем уже разбирать не только теорию, но и реальные рабочие ситуации: планирование проектов, работу с клиентом, бюджеты, сметы, подрядчиков, дедлайны, риски, распределение задач, обратную связь, делегирование и управление командой.

😎 Этап 3: будет практика
Тут наша задача не в том, чтобы все записали советы в заметки телефона и забыли.

Важно, чтобы новые инструменты появились в ежедневной работе. Поэтому после обучения будем пробовать подходы на реальных задачах и проектах.

😎 Этап 4: снова оценка
Через время посмотрим, что изменилось, и сравним результаты до и после обучения.

😎 Этап 5: индивидуальное развитие
Результаты диагностики и обучения станут основой для дальнейшего роста каждого.

Что-то вроде Сколково, по нашему мнению 🤌🏽

Для чего мы это всё тут говорим?
Рассказываем об этом не только как про внутреннюю историю Connect’а, а делимся своим опытом, где обучение становится инструментом, который реально помогает в проектах, неважно госушные они или нет.