⏹ Cedolino Straordinario NoiPA a Luglio: sbloccati 16,67 Milioni per gli Arretrati FESI per le FF.AA.
Arrivano novità per il personale civile e militare interessato al Fondo per l’Efficienza dei Servizi Istituzionali (FESI) 2025

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🟠 Sicurezza, in Arrivo 17.900 nuovi Agenti: Aumenti da 2.600 euro e Piano del Governo fino al 2032.
Per Zangrillo il rafforzamento degli organici rappresenta un passaggio decisivo sia per garantire maggiore sicurezza ai cittadini sia per rendere più efficiente la macchina dello Stato

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⁉️ Forze di Polizia: Zangrillo promette 18mila assunzioni e annuncia 2.600 euro di aumento annuo, ma nei contratti i conti non tornano.
L’annuncio del ministro alla Stampa Diciottomila nuove assunzioni per rafforzare la sicurezza delle città, un milione di giovani nella Pubblica amministrazione al posto di chi andrà in pensione e aumenti da 2.600 euro netti all’anno per gli agenti del comparto sicurezza. È il quadro tracciato dal ministro della Pubblica amministrazione Paolo Zangrillo in un’intervista.

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https://infodifesa.it/zangrillo-2600-euro-agenti-aumenti-contratto-sicurezza-2025-2027/

➡️ Contratto, pronti alla firma. Entro 90 giorni avvio tavolo per previdenza dedicata

- Si allega tabella elaborata dal sindacato di Polizia Coisp in cui sono indicati gli aumenti per ogni qualifica e gli arretrati spettanti a ognuno.

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👉 https://coisp.it/contratto-pronti-alla-firma-entro-90-giorni-avvio-tavolo-per-previdenza-dedicata/
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❎ RINNOVO CONTRATTO PERSONALE INDIVISA TRIENNIO 2025 -  2027
- OGGETTO : "Comparto Sicurezza/Difesa, Convocazione incontri Tecnici per la prosecuzione delle procedure Negoziali Relative al Triennio 2026/2027".

Riprendono gli incontri per il rinnovo del contratto e sono convocati i Sindacati del Comparto Sicurezza e Difesa per le seguenti giornate a tavoli separati,

🔘 martedi 14 luglio :

- ore 16.30 Forze Armate(EI - AM- MM).

🔘 mercoledi 15 luglio :

- ore 10.30 Forze di Polizia ad Ordinamento Militare (GdF e CC).

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🔘 Rinnovo Contratto Polizia 2025-2027, Aumenti e Previdenza Dedicata: cosa cambia dopo il tavolo del 10 luglio.
Nuovo incontro sul contratto 2025-2027 Si è svolta il 10 luglio 2026 una nuova riunione del tavolo tecnico tra le organizzazioni sindacali e la delegazione di parte pubblica, dedicata all’esame della parte normativa del rinnovo contrattuale 2025-2027 per il personale della Polizia di Stato. Il confronto si inserisce in una fase ormai avanzata della trattativa.

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✍ Editoriale "@CondividINFO inDivisa"

⁉️ RINNOVO CONTRATTO PERSONALE COMPARTO SUCUREZZA E DIFESA TRIENNIO 2025 -  2027

Tra Colleghi e Colleghe, nei vari gruppi di confronto, è nata una discussione abbastanza interessante sul rinnovo del contratto del Personale inDivisa.

🔘 Appare evidente a tutti, il cambiamento di carte sul tavolo contrattuale nell'ultimo incontro, alla luce dell'apertura contenuta nella "Lettera d' Impegno del Ministro P.A. Zangrillo", che ha indotto i sindacati a rivalutare le loro posizioni con l'opportunità di arrivare  finalmente al tavolo della previdenza dedicata e nel contempo cintinuare a discutere su tavoli tecnici specifici.

🔘 Di fatto, l'aumento in busta paga sarebbe lo stesso del precedente contratto (ma con un'inflazione molto più bassa!), con arretrati (a gennaio ?) e tempi molto più celeri negli adeguamenti. È poco ? Si ma la prospettiva allungando la contrattazione e' che sia sempre poco. Consideriamo pero' che per molti colleghi potrebbe essere necessario e si sente quindi indispensabile valutare opzioni che consentano di mettere questi soldi subito in tasca, ma senza perdere l'opportunità di continuare la battaglia per migliorare le cose su altri tavoli.

🔘 Il sindacalismo militare è nato da poco e non puo' pretendere di ottenere tutto e subito con lo scontro e il muro contro muro mancando di realismo. Il sindacato internamente fa proprie valutazioni, cercando di ascoltare e spiegare agli iscritti i pro e i contro della posta in gioco che nel caso peggiore porterà a dilatare i tempi del contratto all'anno prossimo con enormi ritardi negli adeguamenti stipendiali, nessun appostamento ulteriore nella prossima legge di bilancio per la specificità e stallo della previdenza dedicata.

🔘 Perche' la firma ? Accogliendo una linea di puro pragmatismo economico che porterà all'adeguamento stipendiale e al cedolino degli aretrati ai primi mesi del 2027, i colleghi avranno l'adeguamento in busta paga, vedranno finanziata la specificità, con le nuove risorse promesse (bisogna anche fidarsi !) in finanziaria, si aprira' il tavolo della previdenza dedicata. Diciamo quasi bene ma non benissimo (sicuramente !).

🔘 La storia insegna che le grandi conquiste sindacali non si fanno dall'oggi al domani con i colpi di testa o la protesta populista e con la demagogia, ma con passi piccoli, decisi e tanta pazienza e professionalità.

➡️ Un dato Statististico. Se il Contratto verra' chiuso la prossima settimana, in due anni sarebbero stati firmati due Contratti per il Comparto Sicurezza e Difesa. È la prima volta nella storia !

✳️ Casa Gradita e' Sentire la Vostra Opinione nei Commenti. 👇

Partecipate al confronto dialettico. Grazie anticipato, Buona domenica

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🔰 GDF NEWS : "Tabella con Aumenti e Arretrati Ipotesi Rinnovo 2025-2027".

✴️ Nella Tabella l' Indennità di Vacanza Contrattuale (anche se si tratta di un anticipo e andrebbe considerata !) e' stata tolta, per delineare l'incremento reale percepito, ma va considerata nelle % di calcolo dell'importo di rinnovo, ed e' ricompreso anche l’incremento della I.M.P.

🇮🇹 Gruppo
"Sicurezza e Difesa inDivisa" 🇮🇹
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🔘 Pensioni delle Vittime del Dovere: l'INPS zestende l' Esenzione IRPEF a Tutti i Trattamenti Pensionistici.

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🟤 NoiPA, Arriva il Doppio Accredito di Luglio: Comunicato n. 60 Conferma il Secondo Cedolino per il Rimborso 730.
Arriva una buona notizia per migliaia di dipendenti pubblici che attendono il rimborso del Modello 730. Con il messaggio n. 60 del 10 luglio 2026, NoiPA ha annunciato una nuova emissione speciale prevista per il 15 luglio.

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⚖ Concorso Allievi Carabinieri: il TAR Conferma l' Esclusione di una Candidata per un Tatuaggio Visibile con l' Uniforme.

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Regolamento recante semplificazione dei procedimenti per il riconoscimento delle cause di servizio (DPR 461/2001) – Verifica dipendenza da causa di servizio da parte delle CMO
Regolamento recante semplificazione dei procedimenti per il riconoscimento delle cause di servizio (DPR 461/2001) – Verifica della dipendenza da causa di servizio da parte delle commissioni mediche ospedaliere – Richiesta di sollecitare il decentramento degli accertamenti delle ASL territorialmente competenti

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👉 https://siulp.it/regolamento-recante-semplificazione-dei-procedimenti-per-il-riconoscimento-delle-cause-di-servizio-dpr-461-2001-verifica-dipendenza-da-causa-di-servizio-da-parte-delle-cmo/
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🔰 GDF NEWS : "Questa sera alle 19.20 su RaiSport e RaiPlay per la prima assoluta del docufilm "Le Nostre Medaglie"
diretto da Mario Maellaro e dedicato ai successi delle Fiamme Gialle aiGiochi Olimpici e Paralimpici di
Milano-Cortina 2026". 37 minuti celebrativi attraverso le emozionanti, ed indimenticabili, immagini girate sui campi di gara alternate alle testimonianze dirette dei protagonisti di una delle pagine più luminose nella storia del Centro Sportivo della Guardia di Finanza e dello sport italiano !

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🔰 SILF: INDENNITA’ DI COMPENSAZIONE. LE PRIME SENTENZE SEMBRANO CONFERMARE UN ORIENTAMENTO GIURISPRUDENZIALE CONTRARIO AI RICORSI.

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https://nonsolomarescialli.it/silf-indennita-di-compensazione-le-prime-sentenze-sembrano-confermare-un-orientamento-giurisprudenziale-contrario-ai-ricorsi/

💸 💰 NOIPA - DISPONIBILE nell'Area Personale "Consultazione Pagamenti"
- L'IMPORTO del CEDOLINO ACCESSORIO FESI 2025 - 💰💸 

( L'IMPORTO RIGUARDA L'ULTIMA PARTE DEL 10% SOLO FF.AA - MM - EI - AM )

🟢 ENTRO LE 24 ORE VISIBILE PER TUTTI.

⚠️ Non tutti vengono pubblicati contemporaneamente, per cui Alcuni potrebbe vedere il Cedolino in ritardo rispetto ad altri. 

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RINNOVO CONTRATTO PERSONALE COMPARTO SUCUREZZA E DIFESA TRIENNIO 2025 -  2027

🔘 Per i Sindacati di Polizia, alle ore 17.00 di oggi 15 luglio 2026, potrebbe esserci la firma del Rinnovo Contrattuale del Personale inDivisa.

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❎ RINNOVO CONTRATTO PERSONALE IN DIVISA TRIENNIO 2025 -  2027

- OGGETTO : "Comparto Sicurezza/Difesa, Convocazione dei Sindacati rappresentativi del Comparto Sicurezza e Difesa per la FIRMA dell'Accordo relativo al Triennio 2025/2027".

🔘 mercoledi 15 luglio :

Ore 17.00 Palazzo Vidoni.

- I sindacati rappresentativi per il 72% favorevoli (SI) e per il 28% contrari (NO).

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🔘 CONTRATTO FIRMATO, AUMENTI FINO A 216 EURO E PREVIDENZA DEDICATA
Sottoscritto il nuovo contratto di lavoro del Comparto, un risultato importante che introduce significativi miglioramenti economici e apre finalmente la strada alla previdenza dedicata.
Come evidenziato dal Segretario Paoloni, il contratto prevede aumenti medi mensili di 188 euro, con incrementi che vanno da 145 euro per un Agente fino a 216 euro per un Commissario Capo.
Particolarmente rilevante è il fatto che, per la prima volta, il contratto venga sottoscritto prima della naturale scadenza triennale, consentendo così al personale del Comparto di beneficiare del secondo aumento stipendiale negli ultimi due anni.
Altro punto fondamentale dell’accordo è l’impegno del Governo ad avviare entro 90 giorni un tavolo dedicato alla previdenza, con l’obiettivo di individuare soluzioni concrete per realizzare una previdenza dedicata al personale.

(- Allegata Tabella Riassuntiva👆)

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👆 CONTRATTO 2025-2027 USIF, SILF E SIAF.
ASSICURATI GLI AUMENTI AI COLLEGHI E APERTA LA STRADA PER LA PREVIDENZA DEDICATA E I POTERI SINDACALI

Dopo una lunga e determinata fase di rivendicazioni, USIF, SILF E SIAF hanno firmato. Una scelta presa dopo aver ponderato in maniera realistica i pro e i contro della scelta del SI e del NO.

Con il “NO”, cosa avremmo potuto ottenere? 

Noi siamo realisti. Con l’attuale situazione politico-economica in atto, il Governo, al massimo, potrebbe racimolare solo qualche spicciolo per la specificità (che comunque andrà sul FESI).

Quindi con il “NO” avremmo solo ritardato la messa in sicurezza degli incrementi disponibili e messo a rischio l’apertura dei due tavoli fondamentali.

Certo che la scelta del “NO”sarebbe stata più facile e conveniente sotto il profilo del consenso, ma noi abbiamo preferito privilegiare gli interessi dei Finanzieri rispetto a quelli del 
sindacato.

Con il ”SI” abbiamo ottenuto: (leggi il comunicato .pdf 👆)

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