سواد حقیقی:

انسانی که به شناخت خويش نرسيده ، خود آگاهی از خویشتن ودرک مسائل پیرامون نداشته باشد، ، خواندن کتاب شرط سواد حقیقی نیست، باید ضمن مطالعه وآگاهی از علوم و بکاری گیری علم در جهت تغییرات زندگی و داشتن شخصیت مثبت ، مبارزه با آتش درونی خود و مدیریت هیجانات شرط توسعه انسانی است، بسیاری از انسانها اهل مطالعه اند، تخصص در یک رشته دارند، ولی هیچ تغییری در شخصیت سازی خود نداشته، هیجانات را نمی تواند مدیریت کنند، چه بسا از بعضی از این نوع انسانها شخصیت های خطر ناکی باز تولید می شود، که دنیا را به آتش میکشند؛ درون آنها پراز خشم ؛ نفرت ، خودخواهی تزویر ، تکبر ، حسادت ، زباله های دیگر پر شده است، بدان که هیچگاه چیزی نیا موخته اند، رشد نکردید، چه بسا در کشور مان انسان نماهای هستند، که تحصیلات عالی دارند، و لی ذهنشان از آتش دورنی پر شده است، وقتی تاجری ،بازار ی ،احتکار می کنند، یا مقاماتی اختلاس و رانت خواری و فساد اقتصادی ، تجارتخانه پزشکان ، و کاسبان تحریم ، به دنبال غارت یک ملت هستند، از این بابت میلیونها انسانها را به فقرو هلاکت غوطه ور می کنند، عمل گرانفرشی و احتکار انها باعث تورم در کشور می شود، چه بسا این غارتگران اهل دین و نماز باشند، اینها آتش درونی دارند، به دنبال سود خود وفقیر شدن دیگران هستند، پس علم ودانش اگر تغییرات مثبت در بشریت ایجادنکند ، انسان با سواد نتواند با آتش درونی خود مبارزه کند، انسان سواد حقیقی ندارد، در طول تاریخ هیتلر ، صدام و دیکتاتور های دیگری در جهان و در عصر حاضر پوتین در روسیه چه جنایت های در حق بشریت مرتکب شدند ومیشوند، که قلم از نوشتن عاجر است که عملشان ناشی از آتش درونی انهااست .

دکتر محرم شاه بلاغی

💎 با مدیران شایسته همراه شوید
‌
🆔@Competentmanagers

*پروردگارا* 🤲
در این روزهای پایانی سال
به دل عزیزانمان آرامش
به لب شان خنده
به زندگیشان عافیت
به عشق شان ثبات
به مهرشان وفا
به عمرشان عزت
به رزق شان برکت
به زندگیشان برکت
به نیت شان حاجت
به وجودشان صحت
سلامتی عطا بفرما از امروز هرکی ازت پرسید
حالت چطوره ؟ بگو عالی ام ...
عالیم یعنی فرمان به زمین
و زمان به همه ی دنیا
به همه ی عالم
که ای آسمون ای زمین
حال من باید عالی باشه ...
حتی اگه بد بد بدم
هستی بگو عالیم ...
عالیم دروغ
به خود نیست
عالیه فریب نیست
این یعنی چند
ثانیه بعدش میتونی عالی باشی
با قدرت مثبت اندیش باش ...
قانون اندیشه ها یک
قانون بسیار بسیار قدرتمنده
فکر ما زندگی ما رو تغییر میده ...
فکر های خوب و مثبت کنید ...
نترسید از همین امروز شروع کنـید

صبحتون زیبـا و بی نظیر

🌺نیمه شعبان . سالروز میلاد با سعادت حضرت مهدی عجل الله تعالی فرجه الشریف بر همه شما عزیزان و همراهان گرامی فرخنده باد🌺

💎 با مدیران شایسته همراه شوید
‌
🆔@Competentmanagers

🌸جلوه گل عندلیبان را غزلخوان می کند
🌸نام مهدی صد هزاران درد درمان می کند
🌸مدعی گوید که با یک گل نمی گردد بهار
🌸من گلی دارم که عالَم را گلستان می کند 

❇️فرا رسیدن سالروز فرخنده میلاد با سعادت یگانه منجی و مصلح جهان بشریت، منتقم خون حسین، حضرت ولیعصر (عج) بر پیروان و منتظران آن حجت الهی و محبان اهل بیت عصمت و طهارت مبارک باد.🌸❤️

💎 با مدیران شایسته همراه شوید
‌
🆔@Competentmanagers

♥ آرامش!

✅همه‌ ما در زندگی به صلح و آرامش نیاز داریم و کمتر کسی است که در این موضوع شک و تردید داشته باشد و یا اینکه برایش مهم نباشد.

✅ زندگی در آرامش یعنی با خودمان، دیگران و همه‌ی موجودات اطراف‌مان مسالمت‌آمیز رفتار و زندگی کنیم.

✅ اینکه چگونه آرامش داشته باشیم در واقع به باورها و شیوه‌ زندگی شخصی خودمان برمی‌گردد.

✅ با این حال اصول اولیه‌ای وجود دارد که زیربنای آرامش در زندگی را تشکیل می‌دهد و نمی‌توان آنها را نادیده گرفت.

✅ این اصول اولیه شامل؛
نبود خشونت، نبود کینه و کدورت، داشتن عقاید متعادل به دور از افراط و تفریط، بردباری در برابر تفاوت‌ها، لذت بردن از زیبایی‌های زندگی و نظایر آنها هستند.

🔶با مدیران شایسته همراه باشید

🔹@CompetentManagers

✅ مهارت‌های 20 گانه ضروری برای موفقیت شغلی و زندگی اجتماعی :

۱- مهارت خودآگاهی
۲- مهارت همدلی
۳- مهارت روابط بین فردی
۴- مهارت ارتباط موثر
۵- مهارت مقابله با استرس
۶- مهارت مدیریت هیجان
۷- مهارت حل مسئله
۸- مهارت تصمیم گیری
۹- مهارت تفکر خلاق
۱۰- مهارت تفکر نقادانه
11- مهارت های رهبری
۱۲- مهارت نقدپذیری
13-مهارت اعتماد به نفس
14-مهارت کار تیمی:
15-مهارت نگرش مثبت:
16-مهارت انعطاف پذیری:
17- مهارت اخلاق کاری:
18- مهارت های مدیریت پروژه:
19- مهارت های تحقیقاتی قوی:
20- مهارت های مدیریت زمان:

💎با مدیران شایسته همراه شوید.

🆔@CompetentManagers

✅ مهارت‌های 20 گانه ضروری برای موفقیت شغلی و زندگی اجتماعی -بخش اول

🔸1- مهارت خودآگاهی:
توانایی شناخت نقاط ضعف و قوت و یافتن تصویری واقع‌بینانه از خود. شناخت نیازها و تمایلات فردی برای آشنایی با حقوق و مسئولیت های فردی و اجتماعی.

🔸2- مهارت همدلی:
درک کردن دیگران و مشکلاتشان در هر شرایطی. این مهارت به دوست داشتن و دوست داشته شدن و در نتیجه روابط اجتماعی بهترِ افراد با یکدیگر می‌انجامد.

🔸3- مهارت روابط بین فردی:
مشارکت و همکاری با دیگران، همراه با اعتماد واقع بینانه، که در کنار تقویت دوستی‌ها، دوستی‌های ناسالم را خاتمه می‌دهد تا کسی از چنین روابطی آسیب نبیند.

🔸4- مهارت ارتباط موثر:
درک بهتر نیازها و احساسات دیگران، به شیوه‌ای که فرد بتواند نیازها و احساسات خودش را نیز در میان بگذارد. تا ارتباطی رضایت بخش شکل گیرد.

🔸5- مهارت مقابله با فشار عصبی:
با آموختن این مهارت افراد هیجان‌های مثبت و منفی را در خود و دیگران می‌شناسند و سعی می‌کنند واکنشی نشان دهند که این عوامل مشکلی برای آنها ایجاد نکنند.

🔸6-مهارت مدیریت هیجان:
هر انسانی که در زندگی خود با هیجانات گوناگونی از جمله غم، خشم، ترس، خوشحالی، لذت و موارد دیگر مواجه است که همه این هیجانات بر زندگی او تاثیر می‌گذارد. شناخت و مهار این هیجانات، همان مدیریت هیجان است. برای کسب این مهارت فرد به طور کامل باید بتواند احساسات و هیجانات دیگران را نیز درک و به نوعی این هیجانات را مهار کند.

🔸7- مهارت حل مسئله:
زندگی سرشار از مسائل ساده و پیچیده است. با کسب این مهارت بهتر می‌توانیم مشکلات و مسائلی را که هر روز در زندگی برایمان رخ می‌دهند، از سر راه زندگی‌مان برداریم.

🔸8- مهارت تصمیم‌گیری:
برای برداشتن هر قدمی در زندگی باید تصمیم‌گیری کنیم، مسیر زندگی انسان را تصمیم‌گیری‌های او مشخص می‌کند. با آموختن این مهارت اهداف خود را واقع بینانه تعیین و از میان راه‌حل‌های موجود، بهترین را انتخاب می‌کنیم و مسئولیت عواقب آن را نیز به عهده می‌گیریم.

🔸9- مهارت تفکر خلاق:
تفکر یکی از مهمترین مهارت‌های زندگی است. مهارت تفکر خلاق، همان قدرت کشف، نوآوری و خلق ایده‌ای جدید است تا در موارد گوناگون بتوانیم راهی جدید و موثر بیابیم. با آموختن تفکر خلاق، هنگام مواجهه با مشکلات و دشواری‌ها احساسات منفی را به احساسات مثبت تبدیل می‌کنیم. هنگامی که تفکر خلاق را می‌آموزیم دیگر مشکلات زندگی مزاحم ما نیستند، بلکه هر کدام فرصتی هستند تا راه‌حل‌های جدید بیابیم و مشکلات را به گونه‌ای حل کنیم که کسی تاکنون این کار را نکرده باشد.

🔸10- مهارت تفکر نقادانه:
این مهارت موجب می‌شود هر چیزی را به سادگی قبول یا رد نکنیم و پیش از آن، موضوع مورد نظر را به خوبی مورد بررسی قرار دهیم و پس از آن، در مورد رد یا پذیرش آن تصمیم گیری کنیم. با آموختن تفکر نقادانه فریب دیگران را نمی‌خوریم و به عاقبت امور به خوبی فکر می‌کنیم و دقیق و درست تصمیم می‌گیریم و ارتباطات درستی برقرار می کنی./ .. ادامه دارد

💎با مدیران شایسته همراه شوید.

🆔@CompetentManagers

✅ مهارت‌های 20 گانه ضروری برای موفقیت شغلی و زندگی اجتماعی -بخش دوم


🔸11- مهارت های رهبری:
هنگامی که سازمان ها افرادی را برای پست های رهبری استخدام می کنند، در جستجوی کارمندانی هستند که قادر باشند با موفقیت با کارمندان، مشتریان و سایر افراد ارتباط برقرار کنند. حتی اگر داوطلب استخدام در شغل های مدیریتی نیستید، مهارت های رهبری در زمره مهارت های فوق العاده گرانبها برای ارائه به کارفرما هستند.

🔸12- توانایی پذیرش انتقاد سازنده:
فضای رشد و یادگیری همواره برای هر فردی مهیاست و کارمندی که قادر باشد انتقادهای سازنده را پذیرفته و از آن ها در جهت بهبود عملکرد خود استفاده کند، به عنوان عضو ارزشمند تیم در هر سازمانی نگریسته می شود.

🔸13- اعتماد به نفس:
کارمندانی که از اعتماد به نفس بالایی برخوردار هستند، می توانند خود را از چالش های موجود در محل کار منفصل کرده و تحت تاثیر قرار نگیرند. اعتماد به نفس، حس قدرتی به کارمندان می دهد که بتوانند اهداف شخصی خود و اهداف سازمانی را دنبال کنند.

🔸14- کار تیمی:
در گذشته، کارمندان اغلب در جستجوی شغل هایی بودند که به آنان اجازه می داد بر طبق میل خود به صورت مستقل کار کرده یا در یک محیط تیمی مشغول به کار شوند. امروزه، بیشتر امور در قالب فعالیت های تیمی انجام می شوند. کارفرمایان غالبا به دنبال استخدام کارمندانی هستند که بتوانند به خوبی در نقش بازیکنان تیم عمل کنند، اهل همکاری باشند و به طرز موثری با سایر همکاران خود تعامل کنند؛ نه افرادی که کار کردن با آن ها دشوار و ناخوشایند است.

🔸15- نگرش مثبت:
نگرش مثبت می تواند نقش معجزه آسایی در تحول یک دپارتمان یا شرکت بازی کند. نگرش مثبت کارمندان می تواند به سایر اعضای شرکت نیز سرایت کند. بسیار مهم است که کارمندان به دنبال کسب چنین نگرش و انرژی مثبتی باشند، زیرا وجود تنها چند فرد منفی برای از کار انداختن دپارتمان یا حتی کل شرکت کافی است.

🔸16- انعطاف پذیری:
در بازار رقابتی عصر حاضر، نحوه کار شرکت ها دائماً در حال تغییر است. توانایی سازگاری با شرایط و انعطاف پذیری به شرکت ها کمک می کند به جلو حرکت کرده و در میدان رقابت باقی بمانند.


🔸17- مهارت اخلاق کاری:
استخدام افرادی با اخلاق والای کاری، کلید موفقیت هر کارفرمایی است. البته اخلاق کاری قابل آموزش نیست. هنگامی که فردی شروع به کار در یک سازمان جدید می کند، یا چنین اخلاق و ارزش هایی را از ابتدا دارد، یا ندارد. فاکتورهای متعددی در وجود اخلاق کاری والا دخیل هستند، مثلا این که فرد تا چه میزان برای انجام وظایف خود در سطحی بالا، ارزش قایل است. فارغ از این که کارفرما چه نوع آموزش هایی برای کارمندان خود فراهم کند یا نحوه نظارت بر کارهای کارمندان چگونه باشد، این خصوصیات ذاتی کاملاً خارج از کنترل کارفرما هستند.

🔸18- مهارت های مدیریت پروژه:
افرادی که به انجام روتین روزمره شغل خود مشغول هستند، باید بدانند که چگونه هر یک از فعالیت های خود را اولویت بندی و برنامه ریزی کنند تا بتوانند در کمترین زمان ممکن، کارهایشان را به بهترین نحو به انجام برسانند.

🔸19- مهارت های تحقیقاتی قوی:
کارمندانی که قادر به انجام تحقیقات ابتدایی هستند و توانایی جمع آوری اطلاعات مهم برای پروژه ها را داشته و می توانند کشف کنند که رقبا چه راهکارهایی برای نیل به موفقیت در اختیار دارند، مورد توجه بسیاری از سازمان ها قرار می گیرند.

🔸20- مهارت های مدیریت زمان:
مهارت های مدیریت زمان برای کارمندان نتیجه محور، کلید اتمام وظایف و امور محوله و انجام به موقع آن هاست.

💎با مدیران شایسته همراه شوید.

🆔@CompetentManagers

مدیریت منابع انسانی در صنعت گردشگری و هتلداری
نویسندگان : دیوید کی.هایس، جک دی نینمیر
مترجمین : دکتر علی اکبر فرهنگی، مرتضی بذرافشان، الهه سادات کرباسی زاده
۳۶۰ صفحه، قطع وزیری
چاپ اول
شابک : ۸-۲۷-۷۱۲۷-۶۰۰-۹۷۸
قیمت ۱۸۰۰۰۰ ریال
مدیران کسب و کارهای صنعت گردشگری و هتلداری باید برای بهبود عملکردشان تخصص لازم را به دست آوردند،سخت ترین وظایف آنها مدیریت کردن افراد خواهد بود.در تمامی بخش های صنعت گردشگری و هتلداری یافتن، آموزش و حفظ کارمندان یکی از چالش برانگیزترین وظایفی است که مدیران باید به آن ها اشراف کافی داشته باشند.
سر فصل های کتاب عبارتند از :
فصل ۱ : مقدمه ای بر منابع انسانی در صنعت گردشگری و هتلداری
فصل ۲ : محیط قانونی مدیریت منابع انسانی
فصل ۳ : مدیریت منابع انسانی خط مشی ها و رویه ها
فصل ۴ : گزینش و استخدام کارمندان
فصل ۵ : ادراکات اولیه و مبانی اخلاقی
فصل ۶ : طرح ریزی برنامه آموزشی
فصل ۷ : ارائه و ارزیابی برنامه های آموزشی
فصل ۸ : برنامه های جبران خدمت
فصل ۹ : مدیریت و ارزیابی عملکرد
فصل ۱۰ : بهداشت و ایمنی کارکنان

خلاصه کتاب ، تقدیم به همه دوستان👇
معرفی کتابهای مفید مدیریتی در کانال مدیریت منابع انسانی
@iran_hrm

‍ 🔰هفت سين آراستگي سازمان :

همان طوري كه براي استقبال از نوروز، خانه تكاني انجام مي شود خانه تكاني سازماني نيز با استقرار هفت سين آراستگي قابل اجرا خواهد بود. هفت سين آراستگي مجموعه فعاليتهايي‌است براي ايجاد و حفظ محيط‌ سازمان يافته، مرتب، پاكيزه، زيبا، دلپذير، استاندارد و با انضباط  براي انجام كار در سازمانهای ایرانی نشئت گرفته از ۷ سین عید نوروز به شرح زير مي باشد.

1⃣.سواكردن‌ و دور كردن اقلام غیر ضروري ازاقلام ضروري

2⃣.سامان دادن ومرتب چيدن اقلام مورد نياز

3⃣.سپيدي و پاكيزگي محيط كار

4⃣.سعي در حفظ مطلوب اقدامات انجام شده

5⃣.سازمان يافتگي وانضباط

6⃣.سخت كوشي

7⃣.سماجت در انجام كار خوب تا مرز عادت 

✅بايد براي اجراي مراسم نوروز درسازمانها هفت سين اداري (هفت برنامه تحول اداري)  در سرتاسر سازمان پهن و گسترده شود.

هفت سين سازماني ( هفت برنامه تحول اداري)

1⃣. سوا نمودن وظايف تصدي گري سازمانها از وظايف حاكميتي وبرونسپاري آنها به  بخش غير دولتي

2⃣. ساختار سازمانها براساس نيازها مورد بررسي، بازنگري و اصلاح قرار گيرند.

3⃣. سنجش و ارزشيابي عملكرد سازمانها مورد اهتمام قرار گيرد.

4⃣. ساماندهي فرايند  استخدامي براي شايسته گزيني و شايسته  سالاري انجام شود.

5⃣. سواد مورد نياز براي انجام بهتر خدمات و افزايش مهارتها و توانمنديها  فراگرفته شود.

6⃣. سهل و آسان نمودن فرايندهاي انجام كار براي ارائه خدمات بهتر و بيشتر.

7⃣. سرعت ارائه خدمات به ارباب رجوع همراه با  ادب و نزاكت افزايش يابد.

🟧با اجرا و گسترش هفت سين اداري، طبيعت سازمانها رنگ و بوي بهاري پيدا كرد و مردم  از طراوت و شادابي آنها بهره مند خواهند شد.

 ديد و بازديد سازماني :

🟪 اميد است همه مديران و كاركنان سازمانها، همانطوري كه براي نوروز خودشان طرح و برنامه دارند براي استقبال از نوروز سازمان هايشان نيز تلاش كنند و از خداوند منان درخواست مي نمايم كه حال ما و سازمانهاي ما را به بهترين حال تبديل نمايد.    

✍به اميد اينكه هر روز شما و سازمانتان نوروز باد- مهدی شریعتمداری

💎 با مدیران شایسته همراه شوید
‌
🆔@Competentmanagers

🌸سلام ...‌‌‌‌
در این روز های آخر سال لحظه لحظه های زندگیتان معطر به بوی مهربانی
دلتون غرق عشق و محبت
لبتون خندون
زندگیتون مملو از آرامش
دقیقه‌هاتون بی‌نظیر
و لحظات آخر سالتون شیرین وناب
الهی که سال خوبی رو شروع بکنید

پیشاپیش عید رو به همه دوستان تبریک میگم
🌺💐🌼🙏🌺❤️♥️🥀🌸🌺💐🌷

💎 با مدیران شایسته همراه شوید
‌
🆔@Competentmanagers

.
🌹دو قدم مانده که این سال، به پایان برسد
🌹موسمِ پرگُل و سرسبزِ بهاران برسد
🌹دو قدم مانده به آغازِ بهاری دیگر؛
🌹کاش امّید، به ویرانه ی شیران برسد

🌺در این واپسین ساعات آخر سال،
🌺خلق و خویتان معطر به بوی مهربانی
🌺دلتون غرق عشق و محبت
🌺لبتون خندون
🌺زندگیتون مملو از آرامش
🌺دقیقه‌هاتون بی‌نظیر
🌺و لحظه لحظه روزتان شیرین و ناب

💐الهی که سال خوبی رو شروع بکنید
💐پیشاپیش عید نوروز رو خدمت همه شما دوستان ارجمند و مهربانم تبریک میگم.
💐آرزوی بهترینها را برای همه شما عزیزان دارم.‌
💐سال پر خیر و برکتی در پیش داشته باشید.
🌺💐🌼🙏🌺❤️♥️🥀🌸🌺💐🌷

💎 با مدیران شایسته همراه شوید
‌
🆔@Competentmanagers

🌺سلام و عرض ادب خدمت یاران مهربان و دوستان فرهیخته.

🌺تصنیف زیبا و ماندگار در خیال مرحوم استاد محمد رضا شجریان تقدیم شما عزیزان میگردد.

🔺آمده ام که سر نهم عشق تو را به سر برم
ور تو بگوييم که ني ني شکنم شکر برم

🔺آمده ام چو عقل و جان از همه ديده ها نهان
تا سوي جان و ديدگان مشعله نظر برم

🔺اوست نشسته در نظر من به کجا نظر کنم
اوست گرفته شهر دل من به کجا سفر برم

🔺آنک ز زخم تير او کوه شکاف مي کند
پيش گشاد تير او واي اگر سپر برم

🔺در هوس خيال او همچو خيال گشته ام
وز سر رشک نام او نام رخ قمر برم

🔰با تقدیم احترام: محمد حسین کاشفی

🔹با مدیران شایسته همراه باشید

🔰@Competentmanagers

✅ بازنشر نیایش مصطفی ملکیان در آستانه نوروز ۱۴۰۰

1️⃣ خدایا، اندیشه‌ام را در مسیری معنوی و روحانی قرار ده، تا روحم را با تو درآمیزم، و لذت ِ بودن ِ با تو را در لحظه لحظه‌ی زندگی‌ام دریابم. خدایا، اندیشه‌ام را چنان محكم ساز كه به حقیقت و عقلانیت متعهد باشم، و تنها بر پایه فهم و تشخیص خودم از زندگی، زندگی كنم، تا بتوانم از آنچه جامعه و دیگران از من می‌خواهند فراتر بروم. خدایا، به من بینشی عطا كن كه هیچ وقت خود را با دیگران مقایسه نكنم، بر آن‌هایی كه از من برتر هستند حسد نورزم، و بر آنها كه پایین‌ترند فخر نفروشم، و بر آنچه دارم قناعت كنم و همواره در این اندیشه باشم كه از آنچه در حال حاضر هستم، فراتر بروم.

2️⃣ خدایا، به من فهمی‌عطا كن تا تفاوت‌های خود با دیگران را دریابم، و بفهمم كه با شخصیت منحصربه فردی كه دارم قاعدتاً زندگی‌ای منحصربه فردی نیز برای خود خواهم داشت، كه از جهاتی می‌تواند متفاوت از زندگی دیگران باشد، مهم آن است كه به تفاوت‌های خودم و تفاوت‌های دیگران احترام بگذارم و زندگی‌ام را منطبق با آن چه هستم، شكل ببخشم.

3️⃣ خدایا، توانایی ِ عشق به دیگری را در وجودم بارور ساز، تا انسان‌ها را خالصانه دوست بدارم، و بهترین لحظات لذت زندگی‌ام، لحظاتی باشد كه بدون هیچ نوع چشم‌داشتی، خدمتی به همنوع‌ام می‌كنم.

4️⃣ خدایا، مرا از هر نوع نفرت و كینه ای كه حوادث تلخ روزگار بر وجودم نهاده است، رها كن، تا با رهایی از نفرت و كینه، بتوانم دیگران را آنطور كه هستند، بپذیرم و دوست بدارم.

5️⃣ خدایا، فهم مرا از زندگی آنچنان ژرف ساز تا قوانین آن را دریابم، و بفهمم كه در زندگی چیزهایی هست كه قابل تغییر نیست، قوانینی هست كه از آنها تخطی نمی‌توان كرد، تا ساده لوحانه نپندارم كه هر آنچه می‌خواهم را می‌توانم داشته باشم، و هر آنچه آرزو یی كنم خواهم داشت. خدایا، این توانایی را به من عطا فرما تا در لحظه لحظه زندگی‌ام، در لحظه حال و برای آنچه هم اكنون می‌گذرد زندگی كنم، و زیبایی‌ها و شادی‌هایی كه هم اكنون از آن برخوردار هستم را با اندیشیدن بیش از حد به گذشته‌ای كه دیگر پایان یافته است، و دغدغه بیش از حد برای آینده‌ای كه هنوز نیامده است، نادیده نگیرم.

6️⃣ خدایا مگذار كه در بند گذشته باقی بمانم، و چنان تعهد و دغدغه‌ی كشف حقیقت را در درونم شعله ور ساز كه هیچ‌گاه بخاطر آنچه در گذشته حقیقت می‌دانسته‌ام و آبرو، حیثیت و شخصیت اجتماعی‌ام بدان وابسته است، از حقیقت‌هایی كه هم اكنون بدان‌ها دسترسی می‌یابم، و ممكن است همه آنچه در گذشته حقیقت می‌دانسته‌ام به چالش بكشد و بی اعتبار سازد، محروم نمانم.

7️⃣ خدایا، مرا به انضباطی درونی متعهد كن، تا بفهمم و بدانم كه هر كاری كه دوست دارم و از آن لذت می‌برم را مجاز نیستم كه انجام دهم. خدایا، كمكم كن تا عمیقا دریابم كه زندگی بیش از آنچه اغلب می‌پندارند جدی است، و برای هیچ انسانی استثناء قائل نمی‌گردد، همه ما برای آنچه می‌خواهیم و در آرزوی آن هستیم باید تلاش كنیم و شایستگی و لیاقت بدست آوردن آن را داشته باشیم.

8️⃣ خدایا، به من بیاموز كه بدون شایستگی و لیاقت داشتن چیزی، نخواهم كه تو آن را از آسمان برایم بفرستی. و در آخر؛

9️⃣ خدایا، نعمت سكوت را بر من ارزانی دار، تا در آن لحظاتی كه طنین زندگی روزمره در درونم آرام می‌گیرد، نوای دلنشین و آرامش بخش حضور تو در روح و وجودم، مرا گرم و آرام سازد.

https://t.me/mostafamalekian/6505

@mostafamalekian

🌺یاران صمیمی و همراهان مهربان !

🌺با خوبی ها و بدی ها هر آنچه که بود،

🌺برگی دیگر از دفتر روزگار مان ورق خورد،

🌺برگی دیگر از درخت زمان بر زمین افتاد،

🌺سالی دیگر گذشت، روزهایتان بهاری و بهارتان جاودانه باد.

🌺پیشاپیش در سال ۱۴۰۱ برای شما سلامتی، شادی و آرامش خواستارم.

🌺عیدتان مبارک

🟪وقتی با تغییر نگرش به فردا که اولین روز از سال نو و عیدِ، فردای ما تغییر میکنه و فردا را طور دیگه ای می بینیم، میتونه با همین تغییر نگاه، جهان ما هم طور دیگه ای باشه.(سالی نو، جهانی نو.... )

🟪فردا به عنوان اولین روز از سال ۱۴۰۱، میتونه نه تنها آغازی برای سال نو باشه، بلکه میتونه شروع یک سفر درونی به سوی جهانی نو باشه ...

🟪جان و جهانتون نو و مسیر پیشرفتتون پر از نورِ آگاهی

🟪زندگیتون پر از برکت و نعمت، کسب و کارتون پر رونق، تن و روحتون سرشار از صحت و سلامت و اهداف و آرزوهاتون محقق باشه انشالله

🌺عیدتان مبارک

🌺عرض ادب و‌ احترام؛ محمد حسین کاشفی

💎 با مدیران شایسته همراه شوید
‌
🆔@Competentmanagers

بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِیمِ

🔰یَا مُقَلِّبَ الْقُلُوبِ وَ الْأَبْصَارِ یَا مُدَبِّرَ اللَّیْلِ وَ النَّهَارِ یَا مُحَوِّلَ الْحَوْلِ وَ الْأَحْوَالِ حَوِّلْ حَالَنَا إِلَی أَحْسَنِ الْحَالِ🙏🙏

🌹تقارن حلول سال ۱۴۰۱ با ماه پربرکت شعبان، قطعا نوید روزهای خوبی را در سال جدید می‌دهد و امیدواریم که برکات ماه شعبان، در سایه توجهات حضرت ولیعصر (عج) در سال جدید برای کشورمان جاری و ساری بوده و شاهد توسعه و آبادانی کشور و افزایش رزق و روزی برای مردم باشیم.

🌹حلول سال نو و بهار طبیعت، همیشه نوید بخش افکار نو، کردارنو، و تصمیم های نو برای آینده است. آینده ایی که همه امید داریم بهتر از گذشته باشد. در سال نو سلامتی، شادی، پیروزی و موفقیت، مهر، دوستی و عشق را برای شما آرزومندم.💐
از صمیم قلب این عید را خدمت شریف عالی و خانواده محترم تبریک و تهنیت عرض نموده و سالی سرشار از برکت و معنویت و سلامتی را از درگاه حق خداوند تبارک و تعالی برای شما و خانواده محترمتان مسئلت مینمایم.🌹

💐با خوبی ها و بدی ها، هرآنچه بود گذشت؛

🌺 برگی دیگر از دفتر روزگار ورق خورد، برگ دیگری از درخت زمان بر زمین افتاد،

🌺سالی دیگر گذشت...و انتهای این قصه‌ی سرد و سفید همیشه سبز خواهد بود

🌺و به دنبالش سالی نو با امیدها و آرزوهای جدید شروع شد

🌺و بهار با تمام رنگارنگی اش آمد تا پیام یکرنگی به ما بیاموزد.

🌹ای خدای مهربان !

ای خدای دگرگون کننده دلها و دیده ها

🌹ای تدبیر کننده روز و شب

🌹ای دگرگون کننده حالی به حالی دیگر

🌹حال مارا به بهترین حال دگرگون کن

🌹و تقدیرمان را در این سال به گونه ای قرار بده که در پایان سال

🌹از گذشته خودمان افسوس نخوریم ...

🌹روزگارتان بهـاری، لحظه هایتان پر از شکوفـه باد

💎 با مدیران شایسته همراه شوید
‌
🆔@Competentmanagers