🌺 با سلام و احترام 🌺

🌺اللهم اهل الکبریا و العظمه... طهارت جسم وجان در زلال مناجات و عبودیت رمضان گوارای وجودتان باد.

🌺ضمن آرزوی قبولی طاعات و عبادات، عید سعید فطر، عید بندگی و اخلاص را خدمت همه شما خوبان ارجمند و بر خانواده های گرامی تان تبریک و تهنیت عرض میکنم

💎 با مدیران شایسته همراه شوید
‌
🆔@Competentmanagers

پیشاپیش عید فطر مبارک باد....

فیلمی از جشن سالانه ایل شاهسوند که عید فطر هر سال در روستای فشک فراهان برگزار می شود...




#تاریخ_معاصرایران 👇👇👇
📚https://t.me/joinchat/AAAAAEEhqxx3Z00nJrdwFg

🌎 اگر می‌خواهید به آینده سفر کنید به استونی بروید

✍ ویوین والت 🔹 مجله فورچن

🌿 اکثر امریکایی‌ها یا حتی اروپایی‌ها نمی‌توانند به سرعت استونی را روی نقشه پیدا کنند. این کشور کوچک که در حاشیه دریای بالتیک بین لتونی و روسیه محبوس شده، با جمعیت ۱.۳ میلیونی‌اش اندازه دالاس وسعت دارد. اما نگذارید کوچکی و دورافتادگی‌اش فریبتان بدهد. این کشور سال‌هاست که اولین کشور تماما دیجیتال دنیا به حساب می‌آید. اسکایپ، سیستم پیام‌رسان بسیار محبوب اینترنتی، همین‌جا ابداع شده است.

🔹 یک نسل بعد، استونی انگار در جهانی دیگر و زمانی دیگر به سر می‌برد. البته این‌بار استونی جلوتر از بقیه است: اگر می‌خواهید بدانید رها کردن سیستم آنالوگ و زندگی در دنیای کاملا دیجیتال چگونه است باید به استونی سفر کنید. دیگر کشورهای به شدت پیشرفته مثل سنگاپور و ژاپن در این حوزه، چشم به استونی دوخته‌اند. بنا به اعلام دولت استونی، سیستم‌های آنلاین این کشور سالی ۲ درصد به تولید ناخالص داخلی (GDP) این کشور اضافه می‌کنند!

🔹 در لحظه ورود به تالین، پایتخت استونی، اولین چیزی که توجهتان را جلب می‌کند اینترنت بی‌سیم مجانی‌ در سراسر شهر است که ۱۵ سال پیش راه افتاد. اما زندگی شدیدا دیجیتال مردم معمولی استونی به اینترنت بی‌سیم ختم نمی‌شود. به هر شهروند استونی در لحظه تولد یک کد دیجیتال ۱۱ رقمی اختصاص داده می‌شود که در تمامی جنبه‌های زندگی او را همراهمی خواهد کرد. این کد مثل شناسنامه، کارت بانکی و دفترچه بیمه فرد عمل می‌کند. بچه‌ها در استونی در مدرسه ابتدایی برنامه‌نویسی را یاد می‌گیرند. (بعضی‌ها در کودکستان این را شروع می‌کنند.)
در سال ۲۰۰۰ استونی اولین کشور جهان شد که دسترسی به اینترنت را - مثل دسترسی به غذا و سرپناه - جزو حقوق اولیه بشر قلمداد کرد. در همان سال قانونی تصویب شد که بر اساس آن امضای دیجیتال به اندازه امضا روی کاغذ ارزش پیدا کرد. همین حرکت باعث شد سیستم اداری- حقوقی کشور با سرعتی باورنکردنی استفاده از کاغذ را پشت سر بگذارد. از آنجا که برای امضای مدارک نیازی به خودکار نبود، پرکردن فرم‌های مالیاتی، بازکردن حساب بانکی، دریافت وام، یا حتی تاسیس شرکت کاملا دیجیتال شد. کایدی روزالپ، مدیر شرکت سرمایه‌گذاری فاندربیم می‌گوید: «من شرکتم را ۲۰ دقیقه‌ای تاسیس کردم! اصلا از خانه بیرون نرفتم! ما تا حالا کارمندان اداره مالیات را ندیده‌ایم. همه‌چیز اینجا آنلاین است.»

🔹 پر کردن فرم آنلاین مالیاتی در استونی ساده‌تر از چیزی است که فکر می‌کنید و فقط چند دقیقه طول می‌کشد. از آنجا که همه‌چیز در استونی به همان کد دیجیتال ۱۱ رقمی وصل شده است، بعد از وارد کردن کد دیجیتال و رمزتان در وب‌سایت اداره مالیات، وارد صفحه‌ای می‌شوید که کل اوضاع مالی‌تان در سال گذشته در آن مشخص شده است. فرم مالیات از قبل پر شده، فقط در آن تغییرات لازم را انجام می‌دهید و دکمه «بفرست» را می‌زنید. تمام! تمام دستورهای دولتی و توافق‌نامه‌ها در استونی آنلاین امضا می‌شوند. مشهور است که نخست‌وزیر سابق استونی سال گذشته اوراق مالیاتی‌اش را در فرودگاه لوکزامبورگ در آیپدش پر کرد.

🔹 استونیایی‌ها اولین ملت دنیا بودند که در سال ۲۰۰۵ در انتخابات آنلاین شرکت کردند. وقتی از کرستی کالیولاید، رئیس‌جمهور استونی - اولین رئیس‌جمهور زن این کشور - می‌پرسم که در انتخابات ماه نوامبر کجا رأی داد، با تعجب نگاهم می‌کند و می‌گوید: «در خانه، پای کامپیوتر.» او توضیح می‌دهد که چطور به کمک همان کد ۱۱ رقمی تقلب در این سیستم امکان ندارد: «ما ۱۷ سال است که در حوزه هویت دیجیتال تجربه داریم. مردم هم یاد گرفته‌اند که به سیستم اطمینان کنند.»

🔹 ابداع اسکایپ در سال ۲۰۰۳ هم به شدت به این روند کمک کرد. فراگیری و شهرت جهانی اسکایپ تاثیر روانی عمیقی روی مردم گذاشت. به گفته آندرس اوکس مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری ترا در تالین، «مردم فکر می‌کردند اگر کسی در استونی توانسته اسکایپ را به وجود بیارود پس من هم می‌توانم کاری بکنم. تاثیر اسکایپ بر اقتصاد و تکنولوژی کشور را اصلا نمی‌شود نادیده گرفت.» وقتی مایکروسافت در سال ۲۰۱۱ اسکایپ را به مبلغ ۸.۵ میلیارد دلار خرید، صاحبان قبلی اسکایپ این پول هنگفت را در شرکت‌های نوظهور دیگر در کشور سرمایه‌گذاری کردند و هرکدامشان شرکتی تازه راه انداختند.// مجله آینده نگر

🔰فیلم کوتاه " بی‌عرضه " نوشته آنتوان چخوف

🔰درباره اینکه چطور ظالم می‌تواند مظلوم را قانع کنه که ظلمی که روا کرده، حقش بوده!

🔰شما را به دیدن این فیلم کوتاه درخشان و تامل برانگيز دعوت می کنم.

🔰در کتاب چرا ایران عقب ماند؟ در الگوی رستا (=روایت سه لایه توسعه نیافتگی ایران)، جایگاه خلقیات فرهنگی نامطلوب تشریح شده است.

🔰یکی از ده خصلت نامطلوب فرهنگی ما «سلطه گری و سلطه پذیری» است. این فیلم را از منظر سلطه گری و سلطه پذیری نگاه کنید و در آن تامل کنید. / مجتبی لشکربلوکی

💎 با مدیران شایسته همراه شوید
‌
🆔@Competentmanagers

📕بدون عقلانیت هیچ ثروتی به‌دست نمی‌آید

✍فاروق قاسم

📣دکتر فاروق قاسم دانشمند زمین‌شناس عراقی‌الاصل تابعیت نروژی دارد، مطلبی با عنوان «سرمایه گذاری عقلها» نوشته است و در آن می‌گوید:

🟥با من از ثروت سرزمینی که مردمش در نفرت، نژادپرستی، نادانی و جنگ غوطه ورند صحبت نکنید.

نیجریه یکی از ثروتمندترین کشورهای دنیاست و بیشترین معادن را در اختیار دارد؛ این کشور یکی از بزرگترین صادرکننده‌های نفت در دنیاست، اما حال و اوضاعش را نگاه کن! فقر و تنگدستی و مشکلات متعدد مردم بیداد میکند،
چرا این گونه است؟

👈زیرا مردمش در نفرت‌های نژادی غوطه‌ورند و این کشور عرصه نزاع و درگیری و تاخت و تاز گروه‌های مختلف است.

🟥در مقابل سنگاپور، کشوری که روزی رئیس‌ جمهورش می‌گریست، زیرا رئیس کشوری بود که در آن آب شُرب یافت نمی‌شد، امروز میزان درآمد سرانه‌اش بیشتر از ژاپن است!

🟥امروزه کشورهای عقب مانده نگاهشان را معطوف به درون زمین کرده‌اند تا از موهبت آن خود را سیر کنند. این درحالی است که انسان به خودی خود تبدیل به سرمایه‌ای موفق و سودآور گشته است.

🟥 آیا تا به حال اندیشیده‌اید که برای گوشی گلکسی و یا آیفونی که از بازار می‌خری چقدر هزینه شده است؟

شاید هزینه‌ی ساخت آن به یک دلار هم نرسد؛ چند گرم آهن، یک تکه شیشه و مقداری پلاستیک، اما شما برای خرید آن صدها دلار هزینه می‌کنید، چیزی معادل ده‌ها بشکه نفت و گاز.

اما دلیلش چیست؟
👈دلیلش این است که کشور سازنده آن، از تولیدات عقل بشر بهره می‌برد و صاحب ثروت اندیشه است.

🟥آیا می دانید که شخصی مثل بیل گیتس مؤسس شرکت مایکروسافت هر ثانیه ۲۲۶ دلار درآمد دارد، چیزی معادل ذخایر کشور یمن و کشورهای خلیج فارس.

🟥 آیا می‌دانید که ثروتمندان دنیا، صاحب چاه‌های نفت و ثروت‌های طبیعی نیستند، بلکه صاحبان همین نرم‌افزارهای ساده‌ای هستند که در گوشی شما نصب است؟!

🟥 آیا می دانید که سود شرکتی چون سامسونگ در طول یک سال ۳۲۷ میلیارد دلار است.

صد ها سال طول می کشد تا ما چنین مبلغی را از تولید داخلی خود به دست آوریم.

🟥 برادر و خواهر گرامی؛ هر کجا که هستید، در شرق، غرب، شمال، جنوب؛ و فکر می‌کنید ثروتی دارید که بدون نیاز به عقل‌تان، شما را بی‌نیاز می‌گرداند، این اوهام را از خود دور کنید؛ بدون عقلانیت هیچ ثروتی به دست نخواهد آمد.

🟥 ژاپن در جنگ جهانی دوم شکست خورد، اما در کمتر از پنجاه سال با علم و تکنولوژی از دنیا انتقام گرفت؛ اما در این سو انسان‌ها همچنان از شما می‌پرسند مذهبت چیست؟
از کدام قبیله ای؟!

👈دین درست را از میوهاش باید شناخت نه از صحبت‌های بزرگانش!

🟥 وقتی افراد بی‌نظم، منظم شدند، فقر کم شد، دزدی کم شد، خشونت کم شد، بی‌اخلاقی کم شد؛ آن‌وقت می‌گوییم دین این جامعه درست است...!!! / کانال تلگرامی امروز و فردا

💎 با مدیران شایسته همراه شوید
‌
🆔@Competentmanagers

🔰 شش کلاه تفکر

تکنیک شش کلاه تفکر (six thinking hats technique) یکی از مهم‌ترین تکنیک‌های خلاقیت است. ابداع کننده این تکنیک، ادوارد دوبونو (پدر تفکر خلاق) است.

آقای دوبونو که به عنوان مُبدع نظریه «تفکر جانبی» هم شناخته می‌شود، کتابی با عنوان «شش کلاه تفکر» نیز نوشته که به زبان فارسی هم ترجمه شده است.
در این تکنیک به‌طور کلی با استفاده از شش سبک فکری، موضوع یا مسئله مورد نظر، بررسی می‌شود. برای هریک از شش سبک فکری نیز یک کلاه با رنگی مخصوص در نظر گرفته شده است. در واقع رنگ کلاه‌ها نمایان‌گر طرز تفکر و نگرش افراد می‌باشد.

دوبونو با ارائه تکنیک شش کلاه تفکر، سعی می‌كند به‌كسانی كه دورهم جمع می‌شوند، بياموزد كه تک‌بعدی فکر نکنند. به تفكر خود وسعت دهند و آنگاه به راه‌های خلاق بينديشند. در نهایت با یک هماهنگی مدبرانه نتايج را طبقه‌بندی كرده و در تصميم‌گيری و حل مسائل از آن استفاده كنند.
در این تکنیک افراد با گذاشتن هر یک از کلاه‌ها بر سرشان، سبک فکری‌شان را براساس رنگ کلاه‌شان تغییر می‌دهند. در واقع این افراد سعی می‌کنند نقش بازی کنند. یکی از مهمترین موانع تفکر در زمینه‌های مختلف، عملکرد تدافعی ما است. ما با گذاشتن هریک از کلاه‌ها بر سرمان، این فرصت را به خودمان می‌دهیم تا بدون تعصب و پیش‌داوری، در نقش خصوصیات فردی آن کلاه، درباره موضوعات مختلف فکر کنیم و حرف بزنیم.
حالا به خصوصیات هریک از کلاه‌ها می‌پردازیم:

کلاه سفید
کلاه سفید مربوط به واقعیت‌ها، اطلاعات و ارقام ملموس می‌شود. سفيد، رنگی خنثی و منفعل است. كلاه سفيد با موضوعات و شكل‌های انفعالی سر و كار دارد. کسی که این کلاه را بر سر گذاشته، واقعيت‌ها را بدون هيچ‌گونه قضاوتی مورد کنکاش قرار می‌دهد. مثل یک کامپیوتر که بدون دخالت دادن احساسات و عواطف، و فقط براساس داده‌ها عمل می‌کند و نتیجه را ارائه می‌هد. فردی که این نقش را بازی می‌کند واقعیت‌ها را بی‌طرفانه بیان کند و تفاسیر و تحلیل‌ها کاری نداشته باشد.


کلاه قرمز
کلاه قرمز به عکس کلاه سفید، متکی بر احساسات است. رنگ قرمز نشانه خشم، شور و هيجان است. در کلاه قرمز بينش هيجانی و جنبه‌های احساسی و غيراستدلالی مدنظر می‌باشد. در واقع این رنگ کلاه ابزار مناسبی برای بيرون ريختن احساسات است. این احساسات است که تفکر ما را شکل می‌دهد و آن را با نیازهای ما و مقتضیات زمانه متناسب می‌کند. استفاده از کلاه قرمز به متفکر فرصت ارائه احساساتش در مورد موضوع مورد را بحث می‌دهد.


کلاه سیاه
در تکنیک شش کلاه تفکر، کلاه سیاه به‌طور خاص روی نظرات منطقیِ منفی تاکید دارد. رنگ سیاه نشانه منفی‌نگری و افسردگی است. بنابراین فردی که با این رنگ کلاه در جلسه حضور پیدا می‌کند، جنبه‌های منفی و بدبينانه موضوع را ابراز می‌کند. صاحب کلاه سیاه یادآوری می‌کند که موضوع مورد بحث با تجارب یا دانش موجود در آن زمینه سنخیت ندارد. او دلایل عدم موفقیت و شکست را برمی‌شمرد.


کلاه زرد
کلاه زرد تفکر سازنده مثبت را نمایندگی می‌کند. زرد نشانه آفتاب و مثبت است. تفکر فرد صاحب کلاه زرد بر محاسن و مزایا استوار است. وی همیشه جنبه‌های مثبت و خوشبينانه موضوع مورد بررسی قرار می‌دهد. می‌توان گفت که گرایشات کلاه زرد درست نقطه مقابل تمایلات کلاه سیاه است. هر چه کلاه سیاه منفی‌نگر کلاه زرد مثبت‌اندیش است.


کلاه سبز
کلاه سبز سمبل تفکر خلاق و تفکر جانبی است. رنگ سبز نشانه رويش و باروری است. به همین جهت از کلاه سبز برای ابراز ایده‌ها و راه‌حل‌های جدید و خلاقانه استفاده می‌شود. صاحب کلاه سبز از نظرات کهنه و تکراری گریزان است و از نظرات نو و متفاوت استقبال می‌کند. این کلاه به تغییر علاقه‌مند است و بنابراین روی تغییر و تحول متمرکز می‌شود.


کلاه آبی
کلاه آبی آخرین کلاه تکنیک شش کلاه تفکر است. این کلاه روی تفکر متمرکز است. بنابراین وقتی کسی کلاه آبی را بر سر می‌گذارد دیگر درمورد یک «موضوع» فکر نمی‌کند، بلکه درمورد «تفکرِ درباره یک موضوع» فکر می‌کند. این کلاه کنترل کننده و سازمان دهنده اندیشه‌ها است. در واقع کسی که این کلاه را بر سر گذاشته، نظرات بقیه کلاه‌ها را مورد ارزیابی قرار داده و سازمان‌دهی می‌کند. در ضمن رنگ آبی سرد است.

سرچشمه تمامی نیروهای انسان، تفکر است. با این وجود هرگز نمی‌توانیم ادعا کنیم که در این مهارت انسانی که پرارزش‌ترین توانایی ماست، کامل شده‌ایم. هر قدر که در آن متبحر شده باشیم، باز هم باید بخواهیم بهتر و بهتر بیندیشیم.

ادوارد دوبونو

💎 با مدیران شایسته همراه شوید
‌
🆔@Competentmanagers

به عالمی گفتند: محبت از که آموختی؟
گفت: از شکوفه درخت
گفتند:چگونه؟
گفت:هر وقت به او لگدی میزنی بجای تلافی، شکوفه بارانت میکند

💎 با مدیران شایسته همراه شوید
‌
🆔@Competentmanagers

اگر هر يک از ما بتوانیم فرصتی را برای مطالعۀ كتاب روزگاران نوشته دكتر عبدالحسين زرين‌كوب بگذاريم قطعا متوجه ميشويم كه تاريخ ايرانيان به شدت آغشته به خشونت است لذا طبيعی‌ست كه نمی‌توانيم صفاتی مانند تعامل ، تحمل ، خويشتنداری ، صبر و رعايت حقوق انسان‌ها را از تاريخ ايران استخراج كنيم در مقابل واژگانی مانند حذف ، غارت ، ستم ، فرار و مهاجرت به عملكرد تاريخی ما نزديک‌تر است

اگر حالا آلمان یکی از متوازن‌ترین و مقاوم‌ترین کشورها در برابر هرگونه بحران است شاید به این دلیل باشد که سیاستمداران هر دو جناح بجای این که پشت سر هم غیبت کنند و به یکدیگر فحش بدهند و طعنه بزنند واقعاً می‌نشینند و فکر می‌کنند . ( گفتگو کردن و فکر کردن ) همان کارهایی که اکثریت ما بلد نیستیم

✍️دکتر محمود سریع‌القلم

📕کنترل بیرونی

ویلیام گلاسر مفهومی تحت عنوان کنترل بیرونی را معرفی کرده و مکرراً در آثارش از آن استفاده کرده است. او کنترل بیرونی را در هرگونه تلاش برای تحت فشار قرار دادن یا تغییر رفتار دیگری خلاصه می‌کند. او همچنین کنترل بیرونی را مایه فلاکت و بدبختی انسان‌ها می‌داند. همانطور که بارها بیان می‌کند، کنترل بیرونی تخریب کننده ازدواج، روابط خانوادگی، روابط کاری و کارایی مدارس و محیط های آموزشی است.
ما معمولاً کنترل بیرونی را توسط هفت عادت رایج در روابطمان به کار می بریم:

1️⃣ انتقاد: به معنای آن است که رفتار، عملکرد، گفتار، نحوهٔ پوشش و یا ویژگی‌های شخصیتی طرف مقابل را مورد ارزیابی و قضاوت منفی قرار بدهید و این قضاوت‌های منفی را برای او بازگو کنید.

2️⃣ سرزنش: به معنای متهم کردن طرف مقابل است و یا اینکه دیگری را مسبب اتفاقی ناخوشایند بدانید و او را محکوم کنید.

3️⃣ گلایه و شکایت: به معنای تجربهٔ احساس ناخشنودی و یا سرخوردگی از رابطه و یا رفتار طرف مقابل و ابراز این احساسات و نارضایتی های کلی به اوست.

4️⃣ تهدید: با گوشزد کردن نتایج و پیامدهای ناخوشایند به طرف مقابل، قصد و تلاشتان مجبور کردن او به انجام دادن و یا ندادن رفتاری است.

5️⃣ غرغر: تکرار مکرر انتقاد، سرزنش، گلایه و تهدید نزد طرف مقابل است.

6️⃣ تنبیه: تحمیل یک آسیب و یا وضعیت نامساعد و ناخوشایند به دیگری، و هر گونه اِعمال درد و رنج به او، به منظور کنترل او و مجازات اوست.

7️⃣ باج دهی و یا پاداش به منظور کنترل: تلاش برای وادار کردن طرف مقابل به انجام دادن و یا ندادن کاری در عوض پیامدی خوشایند است.

📌 هر چه میزان حضور این رفتارها در رابطه‌تان بیشتر باشد، احتمالاً رضایتمندی شما از آن رابطه کمتر خواهد بود. مراقب روابطتان باشید!

💎 با مدیران شایسته همراه شوید
‌
🆔@Competentmanagers

‍ 🟪كلاب‌هاوس تريبون جديد انتخابات 1400

✍🏼اميرعباس ميرزاخاني

✅در بين شبكه‌هاي اجتماعي مختلف در سنوات گذشته، «توييتر» به عنوان يك پيام‌رسان مطلوب براي سياسيون و دولتمردان ايران و جهان مطرح بوده است به گونه‌اي كه در بزنگاه‌هاي مختلف مامني براي اظهارنظر، انتقاد و مورد خطاب قراردادن ديگر رجال سياسي مورد استفاده قرار مي‌گرفته است. از اسفندماه سال گذشته و با راه‌اندازي برنامه كاربردي كلاب‌هاوس بر پايه مديوم صدا فضاي جالبي را براي برگزاري جلسات، محافل رسمي و غيررسمي با موضوعات سياسي، فرهنگي، اجتماعي، طنز و هجويات در اختيار كاربران قرار داده است. پيش‌تر شبكه‌هاي اجتماعي در دنيا علاوه بر تسهيل روابط اجتماعي، تريبوني جديد براي كاربران خلق كرده بودند.

✅ اكنون كلاب‌هاوس در مدت سه ماه از ظهورش با بهره‌گيري از قابليت صدا و اتاق‌هاي پررفت‌وآمدش اين ارتباط را نزديك‌تر و جذاب‌تر مي‌كند و توانسته است به يكي از محبوب‌ترين سرگرمي‌هاي كاربران ايراني شبكه‌هاي اجتماعي تبديل شود. بدون ترديد فضاي مجازي و شبكه‌هاي اجتماعي نوظهور با قابليت‌هاي جديد، در كنار عوارض و آسيب‌هاي خود، محاسن و امتيازات قابل توجهي نيز دارند. اين آسيب و عوارض زماني خود را بيشتر نمايان مي‌سازد كه فضاي رسانه‌اي رسمي «رسانه ملي» كشور بسيار بسته و در اختيار گروه و جريان خاص فكري قرار دارد و مجالي براي طرح انديشه و ديدگاه‌هاي ديگر جريانات رسمي و شناسنامه‌دار نظام فراهم نمي‌كند و اين گروه‌ها از سر ناچاري به طرح مباحث سياسي و بعضا انتقادي خود در شبكه‌هاي اجتماعي مي‌پردازند. حضور خبرنگاران مختلف، نمايندگان احزاب و تشكل‌هاي سياسي رسمي كشور، فعالان سياسي و اجتماعي، صاحب‌نظران علوم سياسي، مديران ارشد رسانه‌ها و مسوولان مختلف كشور از هر طيف و جناحي در اتاق‌هاي مختلف كلاب‌هاوس با طرح مباحث چالشي در حوزه‌هاي گوناگون در نبود رسانه‌هاي رسمي و به ويژه رسانه ملي، فضاي جديدي را در آستانه انتخابات فراهم كرده است.

✅ امتياز ويژه كلاب‌هاوس در مقايسه با ديگر برنامه‌هاي كاربردي مشابه، امكان برقراري يك گفتمان چندجانبه، با حضور جناح‌هاي مختلف سياسي از داخل و خارج از كشور، امكان گفتمان‌سازي و گفت‌وگو با گروه‌هاي سياسي و شناخت و ارزيابي ديدگاه‌ها و توانمندي‌هاي علمي و نظري، برگزاري جلسات مختلف در «روم‌»هاي كلاب‌هاوس با موضوع‌هاي متفاوت و حتي مخالف با ديدگاه‌ها و نظريات شخصي است و مي‌توان به سهولت پيش‌بيني كرد كه اين شبكه اجتماعي با توجه به امكانات و ظرفيت‌هاي موجود به يكي از محبوب‌ترين و پرطرفدارترين فضاها در روزهاي انتخاباتي پيش رو تبديل خواهد شد و اين قابليت را دارد كه به سرعت جايگزين رسانه‌هاي رسمي كشور شده و تريبوني براي افراد مختلف براي طرح ديدگاه‌ها و كانديداهايي كه نمي‌توانند از تريبون‌هاي رسمي كشور بهره ببرند؛ تبديل شود. از اين رو كانديداهاي احتمالي انتخاباتي، تريبون مناسب و رايگاني در اختيار دارند تا به معرفي خود و برنامه‌هاي‌شان بپردازند.

✅با توجه به اينكه حدود 40 روز به برگزاري انتخابات سيزدهم دوره رياست‌جمهوري مانده است ولي هنوز تب و تاب انتخابات نه در رسانه ملي و نه حتي در بدنه مردم مطرح نيست ولي برعكس تنور انتخابات در شبكه اجتماعي نوظهور كلاب‌هاوس بسيار داغ است و پيش‌بيني مي‌شود تا اين شبكه محبوب مسوولان و فعالان رسانه‌ها به تريبوني براي كانديداهاي اين دوره از انتخابات رياست‌جمهوري تبديل شود. اين ظرفيت در شبكه اجتماعي مي‌تواند در غياب رسانه ملي يخ بي‌حسي نسبت به انتخابات رياست‌جمهوري 1400 را كه چند ماه ديگر در ايران برگزار مي‌شود، بشكند و فضاي گفت‌وشنود سياسي را فراهم كند./روزنامه اعتماد

🟪دو با دو، پنج می‌شه؟! /نمیشه!؟

✅ دو با دو،  یک فیلم کوتاه ساخته شده در سال ۲۰۱۱ میلادی است. این فیلم بر اساس اقتباسی از نمایشنامه "دیکته" اثر غلامحسین ساعدی با کارگردانی بابک انوری و تهیه‌کنندگی بابک انوری و گاوین کولن ساخته شد. فیلم یک آموزگار و۱۲دانش‌آموزش را در یک کلاس درس نشان می‌دهد که درس آن روز «۵=۲+۲» است. این فیلم به ضعف سیستم‌های آموزشی ایدئولوژیک می‌پردازد. این فیلم نامزد دو جایزه بفتا بوده‌ است.

✅این روایت هر روز همه ما می‌تواند باشد در خانه، مدرسه، دانشگاه، محل کار، جامعه و جهان.

✅ آنجا که پدری نسبت به همسر و فرزندانش،
یا مدیر و معلمی نسبت به دانش‌آموزانش،
یا استاد، رئیس دانشگاه، کمیته انضباطی و... نسبت به دانشجو، یا وزیر، رئیس، مدیر عامل، سردبیر نسبت به کارمندش، یا حکومت نسبت به شهروندانش، و یا ابرقدرت/ابر قدرت‌هایی نسبت به سایر کشورها و...

✅اعمال زورِ خودسرانه و خودخواهانه کنند و هر آنکه در برابرش فکر مستقل داشته باشد و لب به انتقاد و اعتراض بگشاید یا دست به مقاومت بزند، درهم شکند.

💎 با مدیران شایسته همراه شوید
‌
🆔@Competentmanagers

📕معرفی کتاب ؛

📘شهر شاد: تحول زندگی از طریق طراحی شهری

مولف: چارلز مونتگمری

موضوع: شهرسازی، جنبه‌های روان‌شناسی، روان‌شناسی محیط زیست، شهر‌نشین‌ها

ناشر: آراد کتاب

تاریخ انتشار: 1396

تعداد صفحات: 338

🔰درباره کتاب
کتاب شهر شاد: تحول زندگی از طریق طراحی شهری نوشته چارلز مونتگمری، جنبه‌های روانشناسی شهرسازی و زیباسازی شهری و محیط زیست را مورد بررسی قرار می‌دهد. این کتاب به شما می‌گوید که چگونه می‌توان با تغییر طراحی‌های خیابانی، شهری سرزنده و شهروندانی خوشحال به وجود آورد.

🔰این کتاب برای شما جوهره چیزی را که یک شهر برای ارتقای سلامت و شادی نیاز دارد، فاش می‌کند. منظور از شهر شاد فقط به معنی یک موضوع برنامه‌ریزی، طراحی شهری، معماری یا مهندسی نیست، بلکه موضوع نحوه شکل دادن به یک محیط شهری است که ارتباطات اجتماعی، پیشرفت جامعه و سرمایه اجتماعی را با بهره‌گیری از این ابزارها آسان می‌کند.

🔰چارلز مونتگمری (Charles Montgomery) در کتاب شهر شاد (Happy city) شواهد به‌ روز و حقایقی ناب را در مورد نحوه ساخت شهرهایی برای توسعه مفهوم خوشی گردآوری کرده است. او بهتر از اکثر متخصصان حوزه شهرسازی می‌داند که کلید این موضوع، نحوه ایجاد محیطی است که ارتباطات اجتماعی هرروزه انسان را به وجود می‌ آورد.

🔰او بیشترین توجه خود را صرف دانشمندان علوم اجتماعی کرده است که در گذشته بر این موضوع که «نهایت رضایت انسانی، در همکاری و بازی کردن با افراد دیگر است»، تأکید فراوان کرده بودند. به همین دلیل او این گونه نتیجه‌گیری کرد که «مهم‌ترین اثری که یک شهر روانشناسی شده دارد، روشی است که در آن تعاملات شما را با افراد دیگر تعدیل می‌کند».

🔰با توجه به این عوامل مونتگمری برای بالا بردن شادی شهری پیشنهادی ارائه کرده که می‌گوید بیش از همه، شهر باید کاری کند که شما روابط‌تان را میان دوستان، خانواده و غریبه‌هایی که به زندگی‌تان معنا می‌دهند، از نو بسازید و بهبود ببخشید، روابطی که نشانگر بزرگ‌ترین دستاوردها و فرصت‌های شهری محسوب می‌شوند.

🔰در چندین دهه اخیر، پژوهشگران در ارتباط بین علوم اجتماعی و سلامت عمومی به این باور رسیده‌ اند که کیفیت زندگی اجتماعی روزانه شما نه فقط بر روی رفاه اثرگذار است بلکه تأثیرات بسیاری بر روی سلامت جسمانی انسان نیز دارد. آن‌هایی که در یک شبکه اجتماعی در ارتباط چهره به چهره با یکدیگر هستند، به احتمال زیاد در مقایسه با کسانی که بیشتر زندگی‌شان را گوشه‌ گیر بوده‌اند، کمتر بیمار شده و زودتر سلامتی‌شان را باز می‌یابند.

🔰شهر شاد یک استدلال نیرومند برای ارتقای کیفیت زندگی در شهرها و مقدمه‌ای برای افراد دوراندیش هدایت‌کننده مسیر و چکیده‌ ای از استراتژی‌ها و ابزارهایی برای دست یافتن به هدف شادی شهری است.

💎 با مدیران شایسته همراه شوید
‌
🆔@Competentmanagers

🔰📕طراحی‌های شهری و افسردگی

✅امروزه به موضوع شادی در شهر توجه بیشتری می‌شود؛ اما متاسفانه اغلب این بررسی‌ها درسطح تئوری باقی می‌ماند. شادی شهری یک مفهوم افزوده است که به سبب آن افراد در موضع اختیار و انتخاب، شهری که در حال حاضر در آن ساکن هستند را با تجربه‌های موجود مجددا برای اقامت طولانی مدت و یا زندگی انتخاب کنند. هرچند ارزیابی میزان شادی در شهر ممکن است، اما تبیین روش‌های رسیدن به آن بسیار دشوار است.

✅کتاب «شهر شاد» این موضوع را مطرح می‌کند که بسیاری از بهترین گزینه‌ها برای ساختن محیط، نیازمند تعامل با انسانهایی است که چه برای کار و چه برای زندگی در آن محل تردد می‌کنند. جان کلام کتاب این است که عناوین مختلفی مانند شهر سبز، شهر کم‌کربن، شهر منعطف، شهر ثروتمند و شهر شاد همگی صفات مختلف پدیده هستند که نمی‌توان به یکی فارغ از بقیه موارد دست...

✅نتایج تحقیق دیگری که امسال در دانشگاه ناپل بر روی ۲۰ شهر جهان انجام شد، چندین ویژگی‌ اصلی برای مکان‌های آفریننده شادی در شهر شناسایی می‌کند. از نظر این پژوهش مکان شاد شامل فضاسازی‌های مقطعی و مصارف سریع نیست، بلکه به عنوان منابع فرهنگی با اجتماع محیطی که در آن قرار گرفته، دارای تعامل بلندمدت است.

✅ از طرف دیگر این مکان‌ها ثابت و بدون تغییر نیستند؛ بلکه از نوعی دینامیک تعامل و تطبیق با تغییرات محیطی بهره‌مندند و از این طریق منجر به بسط مفهوم شادی و پایداری مکانی می‌شوند. در کتاب «شهر شاد» به این موضوع می‌پردازد که اختصاص یارانه به مناطق کم جمعیت یا ساخت مجتمع‌های عظیم مسکونی در کنار سیاست‌های توسعه بزرگراه‌ها و گسترش نواحی مسکونی همگی چیزی جز ریختن پول در کم اثرترین شکل‌های شهری نیستند.

✅در واقع کتاب بر روی واقعیت آشنایی دست می‌گذارد و آن نقطه مقابل شادی یعنی افسردگی و عدم رضایت است. افرادی که در برج‌های مسکونی زندگی می‌کنند اغلب از دو احساس به طور هم‌زمان رنج می‌برند:

✅احساس ازدحام و احساس تنهایی. مد نظر قرار دادن شادی شهر و شهروندان منجر به تعمیق و تغییر نگاه‌های مهندسی به شهرسازی می‌شود. به عنوان مثال مد نظر قرار دادن میزان نارضایتی و افسردگی ساکنین برج‌ها باعث شده که بسیاری از کشورها در طرح‌های افزایش ارتفاع و سرمایه‌گذاری در مجتمع‌سازی حتی در مناطق حاشیه‌ای و کم‌جمعیت شهر بسیار محتاط عمل کنند.

✅نکته اصلی این مثال در این است که بلندمرتبه‌سازی تنها گزینه ممکن است، امروزه دیگر خریداری ندارد و باید به دنبال مدل‌های حد واسط بود؛ و مگر نه این است که هدف همه سازمان‌ها و گروه‌های شهری مناسب‌سازی شهر برای ساکنین آن است، پس چه‌طور می‌توان یکی از اصلی‌ترین پارامترهای انسانی یعنی شادی و عوامل و موانع مؤثر بر آن را نادیده گرفت!

✅کتاب «شهره شاد» نوشته چارلز مونتگومری یکی از صدها کتابی است که می‌تواند نقطه شروع ما در بازنگری سیاست‌های برنامه‌ریزی و مدیریت شهری باشد.

💎 با مدیران شایسته همراه شوید
‌
🆔@Competentmanagers

‍ ✅ امروز همه آمدند، همه در کسوت اپوزیسیون و همه شاکی از وضعیت موجود!

🔷امروز شاهد رژه کاندیداهای هر دو جناح در وزارت کشور برای ثبت نام بودیم، همه در کسوت اپوزیسیون و همه شاکی از وضعیت موجود! گویا اینکه همه این مشکلات و نابسامانی های امروز کشور را مردم به وجود آورده اند؟!! نه اینها؟!!

🔷رئیس قوه قضائیه شاکی، رئیس قبلی قوه مقننه و صدا و سیما معترض، معاون اول قوه مجریه شاکی، رئیس جمهور قبلی شاکی، نمایندگان مجلس شاکی، همه نمایندگان قبلی و کنونی سپاه شاکی، رئیس بانک مرکزی معترض، همه هم خود را تابع مقام معظم رهبری میدانند!!

🔷این همه هماهنگی!! و این همه قدرت در کف، اما تا به این حد بی کفایتی انصافا باید محصول یک معجزه باشد در حد معجزه هزاره سوم! انگار تا حالا کس دیگری بجز همین ها در صدر امور کشور بوده اند.

🔷اصولگرایان که قدرت اصلی را داشته و ‌دارند یکی پس از دیگری خود را کاندیدای مستقل می خوانند. یعنی کارشان بجایی رسیده که کاندیداهای اصلی اش هم رویشان نمی شود خود را نماینده این جناح معرفی کنند!

🔷نقطه مثبت نمایش امروز اما مورد پرسش قرار گرفتن مسئولین حتی از سوی هم جناحی های خودشان بود. همه همدیگر را با طعنه و کنایه با سوالاتی به توپ بستند! پرسش هایی که موانع رشد و توسعه اقتصادی و سیاسی کشور را بیش از پیش به مردم نشان خواهد داد.
📕به قول دکتر محمد فاضلی:

🔷همه آمده اند، حالا، کدام کاندیدا حاضر است در برابر چند نفر متخصص:

🔺اقتصاد،
🔺علوم سیاسی،
🔺جامعه شناسی،
🔺سیاستگذاری عمومی،
🔺مدیریت،
🔺روابط بین الملل،
🔺نظامی،
🔺امنیتی،
🔺محیط زیست،
🔺 دین و فرهنگ
🔺 سیاست،
🔺علم و تکنولوژی
🔺فناوری،

🔷 سه تا چهار ساعت، گفت وگو کرده و از برنامه ها و سابقه اش دفاع کند؟!؟!

🔰پیشنهاد:

🔷یک بخش خصوصی مستقل، یک استودیو و پخش زنده اینترنتی فراهم کند، برای گفتگوی پانزده متخصص فوق العشاره با هر یک از نامزدها؛

🔷با این کار معلوم میشود کدام یک از نامزدها به گفتگو، باور داشته و فکر و برنامه هم دارند،

🔷با این کار برای مشارکت مدنی در سیاست نیز، نهاد سازی میشود.

🔷انتخاب پانزده متخصص مقبول جامعه چندان سخت نیست،

💎 با مدیران شایسته همراه شوید
‌
🆔@Competentmanagers

📕سی ویژگی کسانی که کتاب نمی خوانند


۱-خیلی راحت تحت تأثیر تبلیغات و Propaganda  قرار می گیرند؛

۲-حرف های تکراری می زنند؛

۳-دایره ی واژگان آنها بسیار محدود است؛

۴-خود را نمی شناسند؛

۵-با هیجان و احساس زندگی می کنند؛

۶-بخش استدلالی ذهن آنها تقریباً تعطیل است؛

۷-استعداد پوپولیست شدن را پیدا می کنند؛

۸-قوای عقلی آنها پرورش نیافته است؛

۹-بر آنچه می گویند خیلی کنترل ندارند؛

۱۰-گوش کردن به دیگران را نمی آموزند؛

۱۱-مستعد پذیرش شایعات هستند؛

۱۲-اهمیت متفاوت بودن انسانها را کشف نمی کنند؛

۱۳-مغز، حالت سولفاته پیدا می کند؛

۱۴-غلظت یادگیری آنها به شدت کاهش می یابد؛

۱۵-فرصت فکر کردن در زندگی را از دست می دهند؛

۱۶-با واژه «انتقاد» بیگانه اند؛

۱۷-زمینه های تداوم اقتدارگرایی را فراهم می آورند؛

۱۸-حرف های نسنجیده زیاد می زنند؛

۱۹-منافع خود را به خوبی تشخیص نمی دهند؛ 

۲۰-با واژه «مشورت» ناآشنا هستند؛

۲۱- حکومتها را خوشحال می کنند؛

۲۲-باعث می شوند که نظام حزبی در یک کشور شکل نگیرد؛

۲۳-زود عصبانی می شوند؛

۲۴-از حقوق شهروندی خود و دیگران ناآگاه هستند؛

۲۵-برای رشد فکری و شخصیتی، احساس نیاز نمی کنند؛

۲۶-در همه زمینه ها، اظهارنظر می کنند؛

۲۷-راحت بر دیگران القاب می گذارند؛

۲۸-تفاوت بین توهم و غیرتوهم را نمی دانند؛

۲۹-تعریفشان در خصوص زندگی، از غرایز انسانی فراتر نمی رود؛

۳۰-نمی دانند جهل چیست.

✍دکتر محمود سریع_القلم

.
اندیشیدن به وضع نامناسب کشور، طولانی شدن این وضع بحرانی، استدلال کردن، خون دل خوردن و شب و روز برای پیش بردن گفت‌وگوی اجتماعی به منظور گشودن راهی که رنج توده مردم را بکاهد و راه ساختن ایرانی آباد و آزاد را بگشاید، نه سیاهنمایی است، نه غربگرایی نه خودباختگی؛ بلکه عین ایفای مسئولیت اجتماعی، مسئولیت شهروندی، عقل‌گرایی و مردمداری است.
.
نامزدها از چیزی گفتند که متخصصان دانشگاه سالیانی است با به جان خریدن نیش، طعن، تهدید و... مکتوب و مستند کرده‌اند.
.
اگر آنچه دانشگاهیان و امثال من می‌گوییم درست نیست، نامزدها از چپ و راست، اصولگرای انقلابی و اصلاح طلب انقلابی، صاحب منصب و بیرون از قدرت، آمده‌اند به قول خودشان چه چیزی، کدام ایران را نجات بدهند؟
.
دانشگاهی چون حفاظ و سپر قدرت ندارد، سخنش مسموع نیست و دیوارش برای تخریب و طعن و تهدید کوتاه؟
.
دکتر محمد_فاضلی

💎 با مدیران شایسته همراه شوید
‌
🆔@Competentmanagers