(Competent Managers) مدیران شایسته
1.77K subscribers
3.4K photos
2.13K videos
340 files
1.67K links
کانال «مدیران شایسته» باهدف اشتراک گذاری دانش مدیریت، خاصه مدیریت منابع انسانی با تمرکز برحوزه ارزیابی و توسعه شایستگی های مدیران, در تلگرام ایجاد شده است. با ما در ارتباط باشید.
@Competentmanagers
www.instagram.com/Dr.kashefi
Download Telegram
🔰از تغییرگرایی به تقدیرگرایی:


🖋فردین علیخواه

📍در این روزهای سخت و سنگین، در شبکه های اجتماعی پیام های مختلفی درباره سال 1398 منتشر می شود. در این پیام ها همه بلایای طبیعی، فجایع، مصیبت های ناشی از خطاهای انسانی و حیوانی! یک به یک، و با آرامش و تواضع برشمرده می شوند و در نهایت سوال می شود که مصیبت بعدی مان چیست ای پروردگار عالم؟ برخی از این پیام ها از سهم معینی از مصیبت ها می گویند که پروردگار به طور ثابت و روزانه به ایرانیان اختصاص می دهد. وفور و فراوانی این پیام ها محدود و مختصِ شبکه های اجتماعی نیست.

📍در گفتگوهای عادیِ روزمره نیز چنین تلقی ها و تفسیرهایی از مصیبت های جاری دیده می شود و گهگاه با رویی گشاده نقل می شوند. شاید ما ببینیم و بخندیم ولی مشاهده این پیام ها به همراه شکلک های قهقۀ خنده در زیر یا بالای آنها، لزوما به معنای خنده دار بودن شان نیست. حداقل آنکه، طنزی تلخ و جگرسوز است. دلالت های نهفته در این سنخ پیام ها نشان از تغییری تدریجی و آهسته در روان شناسی اجتماعی ما ایرانیان در یکی دو سال اخیر دارد: عبورِ جامعه از تغییر گرایی به تقدیرگرایی، که بی تردید رخدادی ناگوار است.

📍مهمترین ویژگی «تقدیرگرایی»(fatalism)، داشتن این احساس است که من قدرت تغییر مسیر حوادثی را که رخ خواهند داد ندارم. به بیان دیگر، احساس بی قدرتی، عجز و ناتوانی در مرکز تقدیرگرایی قرار دارد. در اینجا فرد می پذیرد که هر آنچه می آید از پیش مقدّر شده و در واقع، گریز ناپذیر تفسیر می شود. در نتیجه آنچه با رواج و گسترش تقدیرگرایی رخت برمی بندد نقش و قدرت انتخاب، کنشگری و اراده انسانی است. سرنوشت، کتابی است که از قبل نوشته شده است. هر چند در علوم انسانی دیدگاههای مختلفی درباره تقدیرگرایی طرح شده است ولی در مجموع آن قسم از تقدیرگرایی که به انفعال، پذیرش منفعلانه، و تسلیم محض در برابر هر آنچه پیش می آید نزدیک شود نامطلوب، و مورد نقد است.

📍باید توجه داشت که این توصیف از تقدیرگرایی، مشابه آن چیزی نیست که در جوامع سنتی همواره با نام ها و عناوین مختلفی وجود داشته است. تقدیرگرایی در جامعه سنتی یا در ادبیات دینی بحث این مطلب کوتاه نیست. آن شکل از تقدیرگرایی که کانون توجه این نوشته است به تدریج دارد در طبقه متوسط شهری، در اجتماع کتابخوان، در اجتماع تحصیلگرده و حتی در اقشار معتقد به کنشگری رخ می دهد. خیره شدن به جایی نامعلوم از آسمان یا سقف خانه، خود را غرق در خواندن رمان یا تماشای فیلم کردن، اتخاذ تدریجی نگاهی فلسفی یا معنوی به حیات به معنای کلی آن و عزیمت تدریجی به سوی تفکر « هر چه پیش آید خوش آید» از مختصات این تقدیرگرایی است. همچنین واقعیت گریزی و تکیه بر قدرت تخیّل، شانه به شانۀ تقدیرگرایی مذکور پیش می رود. باید توجه داشت که ایستگاه پیشین این نوع تقدیرگرایی، تغییرگرایی بوده است و شاید همین امر عامل تمایز آن از تقدیرگرایی در برداشتی سنتی و مرسوم باشد. این نوع تقدیرگرایی از پیامدهای یک جامعه خسته از تغییرگرایی و حاصل یک جامعۀ عاری از دستاورد است.

📍سوق یافتن یا سوق دادن جامعه به سوی آنچه توصیف شد به نفع هیچ حاکمیتی، هیچ تفکر و هیچ سلیقه سیاسی نیست. نوع افراطی و آسیب شناسانه این شکل از تقدیرگرایی را مدتی قبل در زندگی روزمره دیدم و بسیار ترسیدم. محترمانه به یکی از دانشجویانم در خصوص مصرف آب تذکر دادم. با لبخند تلخی واکنش نشان داد: « استاد، من چه در مصرف آب صرفه جویی یا احتیاط کنم و چه نکنم در سرنوشت سیاه ما هیچ تأثیری نخواهد داشت. پس بهتر است به خودم سختی ندهم.» هر چند در خصوص نگاهی که این دانشجو داشت با او به بحث و گفتگو پرداختم ولی این جمله نشانه ای از بروز یک تقدیرگرایی کور و جدید در بخش هایی از جامعه ایران است.

📍کرونا، گویی تیر خلاصی بر حوادث، رخدادها و اتفاقات تلخ سال 98 بود تا بخش هایی از جامعه را بیش از پیش به سوی تقدیرگرایی سوق دهد. در پایان آیا می توان این پرسش را طرح کرد که بخش هایی از گروههای اجتماعی که این روزها علیرغم شیوع کرونا به شمال می روند گرفتار همین نوع تقدیرگرایی اند و معتقدند که در این کشور اگر کرونا هم نباشد قطعا مصیبتی دیگر خواهد بود!

📍آنچه طرح شد از موضع نگرانی از شیوع ویروسی اجتماعی در جامعه ایرانی است. آنچه که می توان آنرا تقدیرگرایی یک جامعه خسته و بدون دستاورد دانست. بدون تردید گسترش این تقدیرگرایی با کاهش مسئولیت پذیری اجتماعی همراه است و به همین دلیل باید آنرا جدی گرفت.


🌐با مدیران شایسته همراه شوید

🔰@Competentmanagers
💠سخنگوی وزارت بهداشت خبر داد:

🔹افزایش تعداد بیماران شناسایی شده مبتلا به کووید19 به 11364 نفر/ خوشبختانه 3529 نفر از بیماران بهبود یافته و ترخیص شدند

🔘دکتر جهانپور:

♦️از ظهر دیروز تا امروز و بر اساس نتایج آزمایشگاهی، 1289 مورد بیمار جدید مبتلا به کووید19 در کشور شناسایی شد و کل مبتلایان به این بیماری در کشور به 11364 نفر افزایش یافت.

♦️خوشبختانه تا کنون 3529 نفر از بیماران مبتلا به کووید19 بهبود یافته و ترخیص شده اند

♦️متاسفانه در طول 24 ساعت گذشته، 85 نفر از مبتلایان جدید کووید19 جان خود را از دست دادند و مجموع جان باختگان این بیماری در کشور به 514 مورد رسید.

💠موارد جدید بیماران کووید19 در کشور به تفکیک استان:

🔸تهران: 303
🔹قم: 42
🔸گیلان: 71
🔹اصفهان: 110
🔸البرز: 6
🔹مازندران: 192
🔸مرکزی: 48
🔹قزوین: 12
🔸سمنان: 38
🔹گلستان: 21
🔸خراسان رضوی: 110
🔹فارس: 33
🔸لرستان: 25
🔹آذربایجان شرقی: 97
🔸خوزستان: 15
🔹یزد: 46
🔸زنجان: 20
🔹کردستان: 9
🔸اردبیل: 15
🔹کرمانشاه: 15
🔸کرمان: 12
🔹همدان: 10
🔸سیستان و بلوچستان: 2
🔹هرمزگان: 4
🔸خراسان جنوبی: 0
🔹خراسان شمالی: 0
🔸چهارمحال و بختیاری: 0
🔹ایلام: 8
🔸آذربایجان غربی: 25
🔹کهگیلویه و بویراحمد: 0
🔸بوشهر: 0

🔷با مدیران شایسته همراه شویذ

🌐 @Competentmanagers
💵 آخرین جزییات از میزان افزایش حقوق کارگران در سال 99

علی خدایی نماینده کارگران در شورای عالی کار:
🔹طبق ماده 41 قانون کار تعیین دستمزد کارگران باید با توجه به دو مولفه توجه به نرخ تورم و هزینه‌های یک خانوار تعیین شود.

🔹مبلغ تعیین شده سبد معیشت کارگران 4 میلیون و 940 هزار تومان برآورد شده است.

🔹با توافقات گروه کارگری، کارفرمایی و دولت این مبلغ را به عنوان هزینه‌های یک خانواده 3.3 نفری تعیین و به عنوان یک سند به امضا رسانده‌ایم.

🔹با توجه به شرایط پیش آمده امیدواریم بتوانیم تا قبل از سال نو تعیین دستمزد کارگران را به نتیجه برسانیم.

🆔 @Competentmanagets
💵 واریز 200 تا 600 هزار تومان به حساب 1.5 میلیون خانوار طی هفته آینده

رئیس امور سلامت و رفاه اجتماعی سازمان برنامه و بودجه:
🔹دولت دو بسته حمایتی برای شاغلان فاقد درآمد ثابت در دستور کار دارد یکی بحث خرید اعتباری به گونه‌ای که کارگران ساختمانی و کارگران فصلی و روزمزد و دستفروشان و رانندگان تاکسی و کارگران رستوران‌ها می‌توانند یک الی دو میلیون تومان خرید اعتباری انجام دهند.

🔹در برآورد اولیه ما حدود سه میلیون خانوار مشمول این طرح شناسایی شده اند و این تسهیلات با کارمزد 4 درصد می‌باشد و پس از ثبت نام متقاضیان و استحقاق سنجی افراد، به نوبت پرداخت خواهد شد.

🔹در مرحله دوم حدود یک و نیم میلیون خانواری که حتی دارای درآمد متغیر هم نداشتند توسط سازمان هدفمندی یارانه‌ها شناسایی شده اند و در هفته آینده اولین بسته حمایتی را دریافت خواهند کرد.

🔹مبالغ دریافتی این افراد برای خانوار یک نفره 200 هزار تومان، خانوار دو نفره 300 هزار تومان، خانوار سه نفره 400، چهار نفره 500 هزار تومان و خانوار پنج نفره یا بیشتر رقم 600 هزار تومان خواهد بود

🆔 @Competentmanagers
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🌹🌷چند توصیه دوستانه برای شکست کرونا

🔰با مدیران شایسته همراه شوید

🆔Competentmanagers
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔴 نظرات یک پزشک ایرانی

✅ در مورد تاثیر معجزه آسای ویتامین C
✅ بر درمان کرونا کووید ۱۹

🔴 ما امکان تایید یا رد نظرات ایشان را نداریم و فقط توصیه میکنیم ، ببینید !!


🇮🇷 @Competentmanagers
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔰کرونا با انسان چه میکند؟

✍دکتر عبدالرضا فاضل رییس دانشگاه علوم پزشکی استان گلستان.


🔰با مدیران شایسته همراه شوید

🔷@Competentmanagers
🔴کروناویروس، فرق مدیریت ما و #تایوان در چیست؟

تایوان چگونه با استفاده از Big Data، وحدت فرماندهی و شفافیت توانست در برابر کوروناویروس از مردم کشور خودش محافظت کند:

خوندن متن زیر به خوبی نشان میده که چرا ما با سرعت تقریبا بی‌نظیری در حال حرکت برخلاف جهت بسیاری از کشور‌های دنیا، از نظر توسعه و پیشرفت قرار داریم. در عرض ۸ روز از زمان انتشار این متن تا الان که من اقدام به ترجمه اون کردم نزدیک به ۷۰۰۰ مورد ابتلا(بر اساس آمار رسمی !) در کشور ما ثبت شده و در کمال تاسف رتبه‌های اول دنیا رو از نظر افزایش نرخ تلفات در طی روز گذشته داریم.

تایوان تنها ۱۳۰ کیلومتر از ساحل سرزمین اصلی چین فاصله دارد. انتظار می‌رفت که با توجه به نزدیکی فاصله و تعداد پروازهای فراوان بین این جزیره و همسایه بزرگ غربی خودش یعنی چین، این کشور از بیماری کروناویروس-۱۹ آسیب‌های شدید زیادی ببیند. با این وجود تا الان مدیریت بسیار خوبی برای جلوگیری از شیوع کروناویروس در بین جمعیت ۲۳ میلیون نفری تایوان انجام شده،جمعیتی که صدها هزار نفر از آنها در کشور چین اقامت داشته و مشغول به کار هستند. بر اساس نقشه منتشر شده از سوی جان‌هاپکینز تا سه شنبه گذشته تنها ۴۲ مورد ابتلا و یک مورد تلفات انسانی در تایوان گزارش شده(در هنگام ترجمه این مقاله بعد از گذشت ۸ روز، تعداد به بیماران ۴۸ مورد رسیده است و فقط همان ۱ مورد تلفات اتفاق افتاده) این تعداد به شدت کمتر از آمار مبتلایان در چین است که در تاریخ ذکر شده بیش از ۸۰ هزار مورد ابتلا و بیش از ۲ هزار و ۹۰۰ نفر مرگ در اثر این بیماری را گزارش کرده بود. تایوان حتی نسبت به سایر همسایگان آسیایی خود نیز آمار بسیار پایین‌تری دارد و در رتبه هفدهم کشورهای دنیا از نظر تعداد موارد ابتلا به کرونا ویروس قرار دارد (در هنگام ترجمه این کشور از نظر ابتلا چهل‌مین کشور دنیا است)کره جنوبی با ۵۱۸۶ مورد رتبه دوم، ایران با ۲۳۳۶ مورد رتبه سوم و ایتالیا با ۲۰۳۶ نفر فرد مبتلا شده رتبه چهارم را دارند.(در حال حاضر چین با ۸۰۷۹۰، ایتالیا با ۱۰۱۴۹،ایران با ۹۰۰۰ و کره جنوبی با ۷۷۵۵ نفر مبتلا به کرونا ویروس رتبه‌بندی شده‌اند، این درحالی است که ایران با تلفات ۶۳ نفر در روز گذشته رتبه اول نرخ افزایش تلفات را دارد.)

منبع: اکونومیست فارسی
متن و آمارها مربوط به چند روز گذشته هستند


🔰با مدیران شایسته همراه شوید

🆔 @Competentmanagers
🔰12 کاری که در تعطیلات در خانه می‌توانید انجام دهید

🔸چیزی تا شروع سال جدید نمانده است و به‌زودی تعطیلات نوروز در کشورمان آغاز می‌شود؛ هرچند شیوع ویروس کرونا در ایران، برای برخی خانواده‌ها توفیق اجباری بوده که زودتر به خانه برگردند و بیشتر در خانه بمانند.

🔸در این میان عده‌ای فرصت را غنیمت شمرده و بیشتر به کارهای مربوط به خانه تکانی مشغول شده‌اند. اما جدا از کارهای خانه ونظافت منزل، برای اوقات فراغت خودتان چه برنامه‌ای در نظر گرفته‌اید؟ آیا راهی وجود دارد که در تعطیلات بتوانیم سلامت جسمی‌مان را بهبود ببخشیم و عملکرد مغز خود را بالا ببریم؟ در اینجا پیشنهادهایی در این زمینه به شما ارائه می دهیم.

▪️کار را تعطیل کنید

اگر شغل حساس یا پروژهٔ مهمی در دست ندارید و چک نکردن تماس‌های کاری، تا بعد از تعطیلات مشکلی برایتان به‌ وجود نمی‌آورد، درباره این پیشنهاد شک نکنید؛ البته قطع ارتباط کامل برای کارآفرین ها یا مدیران یک شرکت اصلا عملی نیست.
حتی اگر سمت شغلی مهمی هم دارید، بهتر است در ایام تعطیل وقتی را برای استراحت خودتان در نظر بگیرید.

▪️تا می‌توانید، بخوابید

خوابیدن تأثیر بسیاری مهمی روی کار و سلامتی ما دارد، ولی بسیاری از افراد خواب کافی ندارند. تحقیقات نشان می‌دهد که اگر در طول تعطیلات به اندازه کافی بخوابیم، سلامت ما بهبود پیدا می‌کند.

▪️یک مهارت جدید بیاموزید

حالا که بسیاری از افراد به‌دلیل شیوع ویروس کرونا، زودتر به تعطیلات رفته‌اند یا حداقل زمان آزاد بیشتری دارند، بهترین فرصت برای یادگیری یک مهارت جدید برای آنها به‌ وجود آمده است. خوشبختانه با وجود تکنولوژی و اپلیکیشن‌ها و سایت‌های آموزشی اینترنتی، نیازی نیست از خانه خارج شوید. فقط کافی است تصمیم بگیرید که خواستار یادگیری چه مهارتی هستید.

▪️یک کار خاطره‌انگیز انجام دهید

شما می‌توانید در تعطیلات پیش رو، خاطره‌سازی کنید. برای انجام یک کار غیرمعمول که عمیقا از آن لذت خواهید برد، برنامه ریزی کنید. مطمئن باشید که برای سال‌های پیش رو یک خاطرهٔ خوش برای خودتان و اطرافیان‌تان ساخته‌اید.

▪️کتاب‌ بخوانید

تعطیلات پیش از عید و ایام نوروز بهترین فرصت برای کتابخوانی است.

▪️فیلم ببینید یا یک سریال جدید را دنبال کنید

تماشای فیلم و سریال در ایام تعطیل بسیار لذت‌بخش خواهد بود. حتی می‌توانید با یک تیر دو نشان بزنید و با تماشای فیلم و سریال های خارجی، به تقویت زبان خود هم کمک کنید.

▪️به یک سفر مجازی بروید

این کار بیشتر مناسب دوست‌ داران تکنولوژی است: رفتن به سفرهای مجازی. کشور موردنظرتان را در اینترنت جست‌وجو کنید، اطلاعات کلی درباره آن به‌ دست آورید، جاهای دیدنی آن را پیدا کنید و با استفاده از نقشه‌های مجازی گوگل، در شهر گشت بزنید. ترکیب تکنولوژی و سفر می‌تواند بسیار جذاب باشد.

▪️فایل‌های روی گوشی، کامپیوتر و هارددرایو را مرتب کنید

یک کار بسیار ضروری اما وقت‌گیر! روزهای تعطیل و زمان بیکاری بهترین فرصت برای پاک‌سازی فایل‌های دیجیتالی است. به‌سراغ عکس و ویدئوهای قدیمی بروید و کمی خاطره‌بازی کنید. شاید لازم باشد برخی فایل‌ها را پاک کنید تا فضای ذخیرهٔ بیشتری داشته باشید. ممکن است تشویق شوید برخی عکس‌ها را برای چاپ به یک آتلیه عکس ببرید و یک آلبوم جالب درست کنید.

▪️آشپزی کنید

اگر همیشه از وقت‌گیر بودن آشپزی و کمبود وقت شکایت داشته‌اید، حالا بهترین فرصت است تا به آشپزخانه بروید و هنرهایتان را رو کنید.

▪️برای سال پیش رو هدف‌گذاری کنید

برای یک سال پیش رو، چه هدف‌هایی در نظر دارید؟ بهتر است تا فرصت دارید، افکار و ایده‌هایتان را روی کاغذ بیاورید و یک برنامه منظم برای آن بچینید. هرچند اتفاقات اخیر نشان داد که گاهی زندگی غیرقابل‌‌پیش‌بینی می‌شود، اما داشتن یک هدف واضح و مشخص می‌تواند مسیر زندگی هر فرد را واضح‌تر کند.

▪️دستی بر لباس‌ها و لوازم‌ اضافی‌تان بکشید

حالا که احتمالا فرصت بیشتری را در خانه می‌گذرانید، بد نیست که به وسایل و لباس‌هایتان دوباره نگاهی بیندازید و به کمدهایتان سروسامان بدهید. وسایل اضافی یا لباس‌هایی را که مدت‌هاست در کمد خاک می‌خورند، دوباره بررسی کنید. اگر فکر می‌کنید کسی از داشتن آنها خوشحال می‌شود، لذت بخشش را از خودتان دریغ نکنید.

🔰با مدیران شایسته همراه شوید

🆔 @Competentmanagers
💢 از خانه‌نشینی اجباری تا توسعه شخصی

✏️ علی سرزعیم

⭕️ این روزها که بخشی از جامعه ما به ناگزیر خانه‌نشین شده‌اند و اخبار منفی ناشی از مرگ‌ومیر و بیماری پیوسته از رسانه‌های رسمی و غیررسمی پخش می‌شود، روح آدمی در معرض فشار قرار می‌گیرد. بمباران تبلیغاتی در این زمینه در کنار ترس طبیعی از دشمن نادیده‌ای چون یک ویروس، آدمیان را به مرز جنون، هراس، افسردگی و احیانا عجز می‌کشاند. در برابر چنین وضعیتی، چه باید کرد؟

می‌توان خود را تسلیم محیط تنش‌زا نمود و آثار منفی آن را بر روح و جان خریدار شد. در مقابل می‌توان به جای انفعال، رویکرد فعالی پیشه کرد و برنامه‌ای برای این روزهای خود تدارک دید و تهدید موجود را به فرصتی برای توسعه شخصی تبدیل کرد.
تردیدی نیست که توسعه، نیازمند شخصیت‌های توسعه‌یافته است و کتاب خواندن راهی برای توسعه شخصی است.

⭕️ بسیاری از ما به طور روزمره چنان درگیر امور اجرایی هر روزه هستیم که هیچ وقت فراغت مطلوب برای برخی کارها مهم اما غیرفوری را نداشته‌ایم. این ایام فرصتی است تا همه این کارها مهم اما غیرفوری که همواره فدای کارهای فوری اما غیرمهم شده است را در دستور کار خود قرار دهیم و به قدر مقدور به تحقق آن‌ها بپردازیم. معمولاً بخشی از این کارهایی که همیشه به تعویق افتاده‌اند ناظر به امور مربوط به توسعه شخصی و خودشکوفایی است.
همه ما اذعان داریم که بسیاری از اموری که برای شهروندی در جهان پیچیده امروز لازم است را در نظام آموزشی نیاموخته‌ایم. مثلا

🔹 روانشناسی رشد را که برای شناخت اقتضائات سنی فرزندان‌مان، پدران و مادران پیرمان و خودمان لازم است هیچ گاه به طور جدی نخوانده‌ایم و جایی نیز به ما آن‌ها را آموزش نداده‌اند. کتاب‌های کنترل خشم و روانشناسی شخصیت را که همیشه کنار گذاشته بودیم تا در یک وقت مناسب بخوانیم. یادمان باشد که الان آن وقت مناسب شده است!

🔹 فنون مدیریت (مذاکره، مهارت ارتباطات و اقناع، رهبری و هنر اداره نیروی انسانی و ...) را که برای مدیریت بهتر سازمانی که در آن کار می‌کنیم و مجموعه‌ای که بر آن نظارت داریم را فرصت نکرده‌ایم کسب کنیم. الان که کسب‌وکارها خوابیده فرصتش را داریم.

🔹 کتاب‌های تاریخ برای فهم آنچه در تاریخ کشور خودمان و جهان گذشته است. شاید همیشه از کنار کتاب‌های تاریخ تمدن ویل دورانت گذشته باشیم و در عین حسرت‌خوردن به نخواندن آن، نداشتن وقت مناسب را علت آن دانسته‌ایم و این‌گونه خود را تسلی داده باشیم. شاید خیلی وقت‌ها اسم ناپلئون، مائو، بیسمارک، شاه عباس صفوی و ... را شنیده باشیم اما هنوز ندانیم که واقعا این‌ها که بودند و چه کردند.

🔹 به عنوان یک شهروند جهانی اسامی تولستوی، داستایوفسکی، ویکتور هوگو، ... را شنیده‌ایم اما هیچ وقت امور جاری و مسئولیت‌های تمام‌نشدنی نگذاشته تا واقعا بفهمیم که این‌ها چه کردند که تا این حد نامشان پرآوازه شده است. خوشبختانه یا بدبختانه آن فوریت‌های بیرونی فعلا متوقف شده و دیگر عذری برای این ندانستن نداریم. می‌توانیم خود را به جاذبه بی‌مانند داستان‌های بزرگ تاریخ بسپاریم.

🔹 به عنوان یک ایرانی همیشه شنیده‌ایم که پنج شاعر بزرگ ایران حافظ، سعدی، مولوی، فردوسی و نظامی هستند اما کتاب‌های آن‌ها را جز معدود اشعاری هیچ وقت نخوانده و نشینده‌ایم. اینک فرصت مغتنمی است که یکی از کتاب‌های آن‌ها را برگیریم و از ابتدا تا انتها بخوانیم.

✅ پیشنهاد و توصیه مشفقانه من آنست که در مصاحبت با یکی از بزرگان تاریخ بشر قرار گیریم. کتاب‌های بزرگانی چون مولوی، غزالی، نیچه، امیرالمومنین حضرت علی و بودا مانند کتاب‌های تاریخ یا داستان نیست که یک بار دستمان بگیریم و از اول تا به آخر بخوانیم. فهم این کتاب‌ها و لذت بردن از آن‌ها نیازمند چیزی بیش از خواندن است یعنی نیازمند نوعی همدلی، صبوری و خضوع برای پذیرش کلام هستند. این کتاب‌ها و مولفانشان آنقدر بزرگ هستند که آدمی را به کام خود می‌کشند و وقتی آدمی با آن‌ها همنشین می‌شود چه بخواهد و چه نخواهد قدری آرام می‌شود، در درون خود فرو می‌رود، از جهان بیرون منعزل می‌شود (و چه بهتر در این ایام!) و به تدریج شخصیتش دستخوش تغییراتی مطلوب می‌گردد. اگر دوست دارید روحتان ارتقا یابد و شخصیت‌تان ارتقا پیدا کند چنین فرصت همنشینی را از دست ندهید. شاید دیگر در بقیه عمر چنین فرصتی را نیابید.

🔰با مدیران شایسته همراه شوید

🆔 @Competentmanagers
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⭕️رضا ملک‌زاده، معاون تحقیقات و فناوری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، در برنامه دستخط:

🔹تب بالا و سرفه‌های خشک و بدون خلط، مهمترین علائم کروناست

🔹میزان اکسیژن خون از نود درصد پایین تر بیاید یعنی ریه درگیر شده و نیاز به بستری دارند.

🔹ترس از کرونا و اضطراب، می‌تواند ادم سالم را مبتلا کند.

🔰با مدیران شایسته همراه شوید

🆔 @Competentmanagers
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
♦️توصیه ای مهم برای پیشگیری از ابتلا به بیماری کرونا

@superchalesh
🖊 صدراعظم آلمان، نمونه ای کامل از یک مدیر شایسته و لایق؛

✍️مجید بهمن زاده

بنده نمیدانم که خانم آنگلا مرکل، صدراعظم کشور قدرتمند آلمان چه دینی دارد، واطلاعی ندارم که آیا مناسک شخصی باورهای مذهبی اش را در روزهای جمعه، شنبه یا یکشنبه درمسجد، کنیسه و یا کلیسا به جای می آورد یا خیر.

اما اطمینان دارم که صدراعظم آلمان، انسانی بزرگ، مدیری لایق و کارگزاری صدیق و عاقل است که میتواند جهنم خودساخته برخی انسانها را به سمت بهشتی زمینی هدایت کند و از آتش آلام و مشکلات شهروندانش بکاهد.

اقدامات صدر اعظم آلمان، در آستانه فراگیر شدن بحران جهانی کرونا و اقدامات پیشگیرانه خانم مرکل، خود نشانگر همین توانایی و صداقت او در قبال کسانی است که با رای خود، به او و مسئولین کشورشان اعتماد کرده اند.

چرا که خانم مرکل در اولین اظهارات رسمی خود در خصوص پذیرش واقعیت شیوع بیماری در کشورش، اعلام کرد که اگرچه ۸۰٪ مبتلایان به این ویروس، بهبود میابند، امابین ۶۰ تا ۷۰ درصد شهروندانش به ویروس کرونا مبتلا خواهند شد.

لذا خانم مرکل در اولین اقدام پیشگیرانه صادرات هرگونه ماسک های بهداشتی را حتی به کشورهای همسایه اروپایی نیز ممنوع کرد تا به مردم کشورش پیام امنیت و آرامش مدیریتی دقیق، بیدار و مسئولانه را در روزهای سخت پیش رو منتقل کند.

همانطور که در بیانات این مدیر شایسته مشهوداست،هیچ اثری ازتملق، پنهانکاری و یاس و ناامیدی وجود ندارد، بلکه خانم مرکل واقعیت های پیش رو را بطور کاملا شفاف بیان می کند تا مردم آلمان که به همت رسانه های آزاد و مستقل خود در جریان اخبار و وقایع جهان قرار دارند، بدانند و بفهمند که مسئولین منتخبشان در جریان کامل امور جهانی قراردارند و با صداقت کامل با آنها سخن می گویند.

درچنین شرایطی است که مردم چنین جامعه ای، بطورکامل ازدولت خودحمایت خواهند کردو دراقدامی متقابل،باصداقت و درستی بایکدیگر برخورد می کنند و مطمئن هستند که کارگزاران منتخبشان، اجازه سواستفاده و منفعت طلبی در روزهای بحرانی را به احدی نخواهند داد.

🔰با مدیران شایسته همراه شوید

🆔 @Competentmanagers
Forwarded from اتچ بات
‍ 🔴 هشدار در باره نرخ آتی و مسئله اصلی کرونا در ایران

✍️کانال ناصرکرمی

🔺ابتدا: عموما مطالبی که در اکثر رسانه ها در خصوص میزان مرگ و میر کرونا میتوان یافت تصور غلطی است که از مقایسه مرگ و میر آن با انواع آنفلوانزا می آید. بارها گفته شده نرخ مرگ و میر کرونا حتی از آنفلوانزاها هم کمتر است، پس چرا اینقدر باید از آن بترسیم؟ نکته قابل تامل این است که نرخ مرگ و میر کرونا بر مبنای روزهای اول همه گیری آن سنجیده می شود که بیمارستانها و خدمات درمانی کاملا آمادگی مراقبت و درمان مبتلایان را دارند (داشتند). اما هر چه کرونا گسترده تر می شود نرخ مرگ و میر آن به شدت بالاتر می رود و در وضعیت عالمگیر(پندمیک) شدن این ویروس قطعا نرخ مرگش به واسطه آن از هر بیماری همه گیر دیگری افزونتر خواهد بود.

🔺بعد: پریروز سازمان جهانی بهداشت با انتشار اطلاعیه یی تلویحا از امکان تبدیل همه گیری کرونا به یک فاجعه در ایران ابراز نگرانی کرد. دلیل نگرانی این سازمان "فرسودگی کادر درمانی و خستگی شدید آنها" اعلام شده است. این سازمان گفته است در حالی که همه گیری کرونا در ایران هنوز به نقطه اوج نرسیده اما به نظر می رسد بیمارستانهای ایران کاملا از مبتلایان به کرونا اشباع شده اند و کادر درمانی دارند از پا در می آیند. متاسفانه با این وضعیت که جلوتر برویم به صورت تصاعدی شمار مبتلایان کرونا افزایش خواهد یافت، اما نه بیمارستانها ظرفیت پذیرش بیمار بیشتری دارند و نه احتمالا دکتر و پرستار چندانی سر پا مانده تا از آنها مراقبت کند.

🔺دیگر: چه باید کرد؟ مسئله پول یا ابزار یا دارو نیست که از دیگر کشورها بخواهیم برای ما بفرستند. مسئله نیروی انسانی است. آیا مردم عادی و داوطلب می توانند دست کم در حوزه مراقبت های پرستاری فراخوانده شوند؟ سوال سختی است.که پاسخش در هاله آیی از ابهام قرار دارد. اما قطعا باید هم اکنون با قید فوریت آن را در دستور کار گذاشت. و آیا می شود از کشورهای دیگر و یا سازمان جهانی بهداشت درخواست کرد به ایران پزشک و پرستار بفرستند؟ این بعید است. با عالمگیر شدن کرونا اکنون همه پرسنل درمانی در سراسر جهان در وضعیت آماده باش هستند.

🔺سرانجام: در جغرافیا گفته می شود تغییر در مولفه کمی یک چشم انداز در نهایت می تواند به تغییر در مولفه کیفی منجر شود. کرونا در ادامه همان نیست که یک ماه پیش و هفته پیش و امروز تصور کرده ایم و می کنیم. کرونا هفته بعد و ماه بعد پدیده کاملا متفاوتی با امروزین ان خواهد بود. از هم اکنون باید خود را آماده کنیم برای ماهیت واقعی کرونا در روزهای بعد. و از همه مهمتر به این فکر کنیم که پسانتر چه کسی از انبوه مبتلایان و بیماران مراقبت خواهد کرد؟ در کدام بیمارستانها و با کدام کادر درمانی؟

🔹پس همه باید در رعایت مسایل بهداشتی طبق دستورالعمل های اعلامی سازمان بهداشت جهانی و وزارت بهداشت جدیت بیشتر و مضاعفی داشته باشیم و برای روزهای سخت آماده باشیم

🔰با مدیران شایسته همراه شوید

🔰@Competentmanagers
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔰یه روز در یک سوپرمارک رم-ایتالیا.

با هم ببینیم چطور میشه با بحران روبرو شد،چطور منظم باشیم و مراعات کنیم و چطور هوای همدیگه رو داشته باشیم.

این گزارش دقیقا همین امروز که ویدئو آپلود میشه ضبط شده است (پنج تا ویدئوی زیر را به ترتیب ببینید

@Competentmanagers