🔰چرا کارکنان باهوش استعفا می دهند؟


📝خیلی از مدیران موفق نیز ممکن است یک اشتباه را مرتب تکرار کنند. یکی از اشتباهات آنها این است که اجازه می دهند نیروهای با استعداد و موفق آنها شرکتشان را ترک کنند. یکی از هزینه های کمرشکن شرکت ها، همین ترک نیروهای مستعد و باهوش است.

📌از هر مدیری بپرسید آیا برای نگهداری و تربیت نیروهای مستعد و باهوش دستورکار دارند، بلافاصله جوب می دهند بله! و سپس از تلاش ها و موفقیت های شرکت خود صحبت می کنند. اما واقعیت چیز دیگری است.

📝در یک آزمایش، با تحقیق از کارمندان این نوع شرکت ها پاسخ های زیر دریافت شد:
🚩بیش از 50 درصد از آنها ابراز کرده اند که ارزش های آنها با کارفرمایشان متفاوت است.
🚩بیش از 60 درصد از آنها  گفته اند احساس نمی کنند کارهای آنها با برنامه ریزی کارفرما به نتیجه ای برسد.
🚩بیش از 70 درصد از آنها  گفته اند تلاش ها و استعدادهای آنها توسط کارفرما درک و قدردانی نمی شود.

🎯 اما بد نیست بدانیم این نیروهای مستعد با ایده های عالی و سازنده چرا شرکت خود را ترک می کنند و دست کارفرما را در پوست گردو می گذارند.

1.    عدم موفقیت در دنبال کردن علاقه مندی های آنها

2.    شکست در به چالش کشیدن هوش و خردمندی آنها

3.    استفاده نکردن از خلاقیت آنها

4.    پرورش ندادن مهارت های آنها

5.    فرصت ندادن به آنها برای صحبت

6.    نداشتن توجه کافی به آنها

7.    داشتن ضعف مدیریتی

8.    نادیده گرفتن تلاش های آنها

9.    افزایش ندادن مسوولیت های آنها

10.   سر قول خود نبودن

🔷با مدیران شایسته همراه شوید

🔰@Competentmanagers

‍ 🔰بحران ها چه بر سر ما آورد؟

🔹دقت کنید:
تصادفات_جاده ای/، برخورد_قطار،/ پلاسکو، سانچی،/ سقوط_هواپیمای_یاسوج،/ زلزله، سیل،/ دلار، تحریم،/ گرونی، /آبان_ماه۹۸،/ بنزین۳تومنی،/ سقوط_پرواز_۷۵۲و کرونا، /

🔹برای هرکدام از این بلاها چقدر اضطراب و استرس داشتید؟
🔹این بحران ها چه بر سر شما و کیفیت زندگیتان آورد؟

در مورد ذهن بهتون بگم.ذهنی که راهی بر حل بحرانش ندارد، به قدرت تعقل و منطق خودش ناامید خواهد شد و درطی مسیر حل مشکلش به هر آنچه که عقلانى نیست اعتماد بیشتری خواهد کرد. بزاريد يه مثال براتون بزنم مانند زوجینی که بجای بهبود صمیمت زناشویشان، به جراحی زیبایی روی می آورند.
“ذهن "حسابگرترین بخش وجود ماست و هر راهكاري هر چند كه مفيد باشد اگر برایش سخت و طولانی مدت تر باشد انکارش میکند و به راهکارهای سریع و بدون تامل روی می آورد. اضطراب، افراد را به سمت راه حلهايی ميكشاند كه بيشتر بوي جادو مي دهد. يعني همان روشهای غير منطقي و خرافاتي در واقع،

خرافات به اين دليل رواج دارند كه افراد را از حل منطقي مسئله معاف ميكنند، يعني ذهن مضطرب ما خرافي بودن رو به حل عاقلانه مسئله كه با زحمت باشه ترجيح ميده. خرافات جاي حل مسئله رو ميگيره چون دستيابي ذهن مضطرب به خرافات راحت تره. ذهن ایرانیان از سال ۹۶ دچار بحرانهای متعددی شده است از سقوط هواپیمای یاسوج تا هواپیمای اوکراینی؛ از زلزله تا سیل؛ از کشتی سانچی تا ساختمان پلاسکو و...

ما در این مدت، دهها استرس را تحمل کردیم و زنده ماندیم. اما آثار این زنده ماندن در این بحرانهای زیاد چه بود؟ شاید بگویید که ما قوی تر شده ایم! اما داستان به این سادگی نیست و براساس مطالب فوق؛ ما بیشتر از قبل اهل خرافات شده ایم.کافیست هر خبر عجیبی در فضای مجازی یا دورهمی هایمان گفته شود سریع به آن لبیک میگوییم. کافیست یکی در جمع بگویید کرونا کار خودشان است.! چون استدلالی ساده و سریع است ذهن ما را بیشتر تحت تاثیر قرار میدهد. بنابراین گول این ویژگی موذیانه ذهن را نخورید و‌ برای مشکلاتتان حتما از چندین نفر متخصص مشورت بگیرید، سعي كنيد حل مسئله داشته باشيد براي اين كار سعي كنيد به منابع علمي توجه كنيد به متخصصين كه در زمينه هاي مختلف فعاليت ميكنند توجه كنيد. بيخودى ذهن مضطرب خودتون رو در تله ي خرافات قرار نديد و هر حرف و مسئله ايي رو باور نكنيد. بهترين راه براي قرار نگرفتن در اين خرافات داشتن آگاهي و تحليل مسائل با منابع موثق و متخصيص زبده است مراقب ذهن مضطربى كه درگير خرافات ميشه باشيد./✍دانيال اسفنديارى

با مدیران شایسته همراه شوید

🔰@Competentmanagers

فوري فوري
پيام رئيس سازمان نظام پزشكي
انا لله و انا الیه راجعون

دیگه خودتون بفهمین چخبره

🔺چگونه مانع ورود کرونا به درون ریه های خود شویم؟

حتما ببینید و برای دوستان خود فوروراد کنید

🔰با مدیران شایسته همراه باشید

🆔 @Competentmanagers

🔰وضعیت بحرانی تبریز از نگاه رییس دانشگاه علوم پزشکی تبریز در هفته سوم فروردین ۹۹

📽 رئیس دانشگاه علوم پزشکی تبریز: «این وضعیت ادامه پیدا کند هفته سوم فروردین ۲۷۰ هزار مبتلا به کرونا در آذربایجان شرقی خواهیم داشت.»

👈 ۲ روز پیش هم معاون وزیر بهداشت در گفتگوی ویژه خبری شبکه ۲ گفت پیک اصلی بیماری، اواخر فروردین و اوایل اردیبهشت است و کاملا برای پیک اصلی آماده‌ایم.

🔷 با مدیران شایسته همراه شوید

🆔@Competentmanagers

ملت شریف ایران!! لطفا کمک کنید

محمد فاضلی - عضو هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی

✅ کنترل بیماری و اپیدمی کرونا، مستلزم اطلاع رسانی دقیق و فراگیر است.

✅ میلیونها ایرانی از تلگرام استفاده می‌کنند اما کانال رسمی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کشور که الان باید با چند میلیون عضو، منبع خبرها و ارائه آموزش‌های معتبر باشد، فقط بیست هزار نفر عضو دارد.

✅ سیاست منع کردن استفاده سازمان‌های دولتی از تلگرام هم باعث شده نتوانند این کانال را تبلیغ کرده و به اطلاع مردم برسانند.

✅ تقاضا میکنم برای تقویت اطلاع رسانی از طریق این کانال رسمی، خودتان عضو شوید، دیگران را هم به عضویت در این کانال تشویق کنید، تا تعداد اعضای کانال به چند میلیون نفر برسد.

📡 آدرس کانال:
Http://t.me/webda

⭕️ وبدا مخفف وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی است.

(لطفا با دیگران به اشتراک بگذارید.)
@fazeli_mohammad

🔰از تغییرگرایی به تقدیرگرایی:


🖋فردین علیخواه

📍در این روزهای سخت و سنگین، در شبکه های اجتماعی پیام های مختلفی درباره سال 1398 منتشر می شود. در این پیام ها همه بلایای طبیعی، فجایع، مصیبت های ناشی از خطاهای انسانی و حیوانی! یک به یک، و با آرامش و تواضع برشمرده می شوند و در نهایت سوال می شود که مصیبت بعدی مان چیست ای پروردگار عالم؟ برخی از این پیام ها از سهم معینی از مصیبت ها می گویند که پروردگار به طور ثابت و روزانه به ایرانیان اختصاص می دهد. وفور و فراوانی این پیام ها محدود و مختصِ شبکه های اجتماعی نیست.

📍در گفتگوهای عادیِ روزمره نیز چنین تلقی ها و تفسیرهایی از مصیبت های جاری دیده می شود و گهگاه با رویی گشاده نقل می شوند. شاید ما ببینیم و بخندیم ولی مشاهده این پیام ها به همراه شکلک های قهقۀ خنده در زیر یا بالای آنها، لزوما به معنای خنده دار بودن شان نیست. حداقل آنکه، طنزی تلخ و جگرسوز است. دلالت های نهفته در این سنخ پیام ها نشان از تغییری تدریجی و آهسته در روان شناسی اجتماعی ما ایرانیان در یکی دو سال اخیر دارد: عبورِ جامعه از تغییر گرایی به تقدیرگرایی، که بی تردید رخدادی ناگوار است.

📍مهمترین ویژگی «تقدیرگرایی»(fatalism)، داشتن این احساس است که من قدرت تغییر مسیر حوادثی را که رخ خواهند داد ندارم. به بیان دیگر، احساس بی قدرتی، عجز و ناتوانی در مرکز تقدیرگرایی قرار دارد. در اینجا فرد می پذیرد که هر آنچه می آید از پیش مقدّر شده و در واقع، گریز ناپذیر تفسیر می شود. در نتیجه آنچه با رواج و گسترش تقدیرگرایی رخت برمی بندد نقش و قدرت انتخاب، کنشگری و اراده انسانی است. سرنوشت، کتابی است که از قبل نوشته شده است. هر چند در علوم انسانی دیدگاههای مختلفی درباره تقدیرگرایی طرح شده است ولی در مجموع آن قسم از تقدیرگرایی که به انفعال، پذیرش منفعلانه، و تسلیم محض در برابر هر آنچه پیش می آید نزدیک شود نامطلوب، و مورد نقد است.

📍باید توجه داشت که این توصیف از تقدیرگرایی، مشابه آن چیزی نیست که در جوامع سنتی همواره با نام ها و عناوین مختلفی وجود داشته است. تقدیرگرایی در جامعه سنتی یا در ادبیات دینی بحث این مطلب کوتاه نیست. آن شکل از تقدیرگرایی که کانون توجه این نوشته است به تدریج دارد در طبقه متوسط شهری، در اجتماع کتابخوان، در اجتماع تحصیلگرده و حتی در اقشار معتقد به کنشگری رخ می دهد. خیره شدن به جایی نامعلوم از آسمان یا سقف خانه، خود را غرق در خواندن رمان یا تماشای فیلم کردن، اتخاذ تدریجی نگاهی فلسفی یا معنوی به حیات به معنای کلی آن و عزیمت تدریجی به سوی تفکر « هر چه پیش آید خوش آید» از مختصات این تقدیرگرایی است. همچنین واقعیت گریزی و تکیه بر قدرت تخیّل، شانه به شانۀ تقدیرگرایی مذکور پیش می رود. باید توجه داشت که ایستگاه پیشین این نوع تقدیرگرایی، تغییرگرایی بوده است و شاید همین امر عامل تمایز آن از تقدیرگرایی در برداشتی سنتی و مرسوم باشد. این نوع تقدیرگرایی از پیامدهای یک جامعه خسته از تغییرگرایی و حاصل یک جامعۀ عاری از دستاورد است.

📍سوق یافتن یا سوق دادن جامعه به سوی آنچه توصیف شد به نفع هیچ حاکمیتی، هیچ تفکر و هیچ سلیقه سیاسی نیست. نوع افراطی و آسیب شناسانه این شکل از تقدیرگرایی را مدتی قبل در زندگی روزمره دیدم و بسیار ترسیدم. محترمانه به یکی از دانشجویانم در خصوص مصرف آب تذکر دادم. با لبخند تلخی واکنش نشان داد: « استاد، من چه در مصرف آب صرفه جویی یا احتیاط کنم و چه نکنم در سرنوشت سیاه ما هیچ تأثیری نخواهد داشت. پس بهتر است به خودم سختی ندهم.» هر چند در خصوص نگاهی که این دانشجو داشت با او به بحث و گفتگو پرداختم ولی این جمله نشانه ای از بروز یک تقدیرگرایی کور و جدید در بخش هایی از جامعه ایران است.

📍کرونا، گویی تیر خلاصی بر حوادث، رخدادها و اتفاقات تلخ سال 98 بود تا بخش هایی از جامعه را بیش از پیش به سوی تقدیرگرایی سوق دهد. در پایان آیا می توان این پرسش را طرح کرد که بخش هایی از گروههای اجتماعی که این روزها علیرغم شیوع کرونا به شمال می روند گرفتار همین نوع تقدیرگرایی اند و معتقدند که در این کشور اگر کرونا هم نباشد قطعا مصیبتی دیگر خواهد بود!

📍آنچه طرح شد از موضع نگرانی از شیوع ویروسی اجتماعی در جامعه ایرانی است. آنچه که می توان آنرا تقدیرگرایی یک جامعه خسته و بدون دستاورد دانست. بدون تردید گسترش این تقدیرگرایی با کاهش مسئولیت پذیری اجتماعی همراه است و به همین دلیل باید آنرا جدی گرفت.


🌐با مدیران شایسته همراه شوید

🔰@Competentmanagers

💠سخنگوی وزارت بهداشت خبر داد:

🔹افزایش تعداد بیماران شناسایی شده مبتلا به کووید19 به 11364 نفر/ خوشبختانه 3529 نفر از بیماران بهبود یافته و ترخیص شدند

🔘دکتر جهانپور:

♦️از ظهر دیروز تا امروز و بر اساس نتایج آزمایشگاهی، 1289 مورد بیمار جدید مبتلا به کووید19 در کشور شناسایی شد و کل مبتلایان به این بیماری در کشور به 11364 نفر افزایش یافت.

♦️خوشبختانه تا کنون 3529 نفر از بیماران مبتلا به کووید19 بهبود یافته و ترخیص شده اند

♦️متاسفانه در طول 24 ساعت گذشته، 85 نفر از مبتلایان جدید کووید19 جان خود را از دست دادند و مجموع جان باختگان این بیماری در کشور به 514 مورد رسید.

💠موارد جدید بیماران کووید19 در کشور به تفکیک استان:

🔸تهران: 303
🔹قم: 42
🔸گیلان: 71
🔹اصفهان: 110
🔸البرز: 6
🔹مازندران: 192
🔸مرکزی: 48
🔹قزوین: 12
🔸سمنان: 38
🔹گلستان: 21
🔸خراسان رضوی: 110
🔹فارس: 33
🔸لرستان: 25
🔹آذربایجان شرقی: 97
🔸خوزستان: 15
🔹یزد: 46
🔸زنجان: 20
🔹کردستان: 9
🔸اردبیل: 15
🔹کرمانشاه: 15
🔸کرمان: 12
🔹همدان: 10
🔸سیستان و بلوچستان: 2
🔹هرمزگان: 4
🔸خراسان جنوبی: 0
🔹خراسان شمالی: 0
🔸چهارمحال و بختیاری: 0
🔹ایلام: 8
🔸آذربایجان غربی: 25
🔹کهگیلویه و بویراحمد: 0
🔸بوشهر: 0

🔷با مدیران شایسته همراه شویذ

🌐 @Competentmanagers

💵 آخرین جزییات از میزان افزایش حقوق کارگران در سال 99

علی خدایی نماینده کارگران در شورای عالی کار:
🔹طبق ماده 41 قانون کار تعیین دستمزد کارگران باید با توجه به دو مولفه توجه به نرخ تورم و هزینه‌های یک خانوار تعیین شود.

🔹مبلغ تعیین شده سبد معیشت کارگران 4 میلیون و 940 هزار تومان برآورد شده است.

🔹با توافقات گروه کارگری، کارفرمایی و دولت این مبلغ را به عنوان هزینه‌های یک خانواده 3.3 نفری تعیین و به عنوان یک سند به امضا رسانده‌ایم.

🔹با توجه به شرایط پیش آمده امیدواریم بتوانیم تا قبل از سال نو تعیین دستمزد کارگران را به نتیجه برسانیم.

🆔 @Competentmanagets

💵 واریز 200 تا 600 هزار تومان به حساب 1.5 میلیون خانوار طی هفته آینده

رئیس امور سلامت و رفاه اجتماعی سازمان برنامه و بودجه:
🔹دولت دو بسته حمایتی برای شاغلان فاقد درآمد ثابت در دستور کار دارد یکی بحث خرید اعتباری به گونه‌ای که کارگران ساختمانی و کارگران فصلی و روزمزد و دستفروشان و رانندگان تاکسی و کارگران رستوران‌ها می‌توانند یک الی دو میلیون تومان خرید اعتباری انجام دهند.

🔹در برآورد اولیه ما حدود سه میلیون خانوار مشمول این طرح شناسایی شده اند و این تسهیلات با کارمزد 4 درصد می‌باشد و پس از ثبت نام متقاضیان و استحقاق سنجی افراد، به نوبت پرداخت خواهد شد.

🔹در مرحله دوم حدود یک و نیم میلیون خانواری که حتی دارای درآمد متغیر هم نداشتند توسط سازمان هدفمندی یارانه‌ها شناسایی شده اند و در هفته آینده اولین بسته حمایتی را دریافت خواهند کرد.

🔹مبالغ دریافتی این افراد برای خانوار یک نفره 200 هزار تومان، خانوار دو نفره 300 هزار تومان، خانوار سه نفره 400، چهار نفره 500 هزار تومان و خانوار پنج نفره یا بیشتر رقم 600 هزار تومان خواهد بود

🆔 @Competentmanagers

🌹🌷چند توصیه دوستانه برای شکست کرونا

🔰با مدیران شایسته همراه شوید

🆔Competentmanagers

🔴 نظرات یک پزشک ایرانی

✅ در مورد تاثیر معجزه آسای ویتامین C
✅ بر درمان کرونا کووید ۱۹

🔴 ما امکان تایید یا رد نظرات ایشان را نداریم و فقط توصیه میکنیم ، ببینید !!


🇮🇷 @Competentmanagers

🔰کرونا با انسان چه میکند؟

✍دکتر عبدالرضا فاضل رییس دانشگاه علوم پزشکی استان گلستان.


🔰با مدیران شایسته همراه شوید

🔷@Competentmanagers