👀👀👀 тут є хто?

я до вас з цікавою інфою та можливістю😊

Всі ми розуміємо, що поняття "community-management" тільки розширюється на просторах України, саме тому є класна можливість для тих хто у Львові або тих, хто готовий поєднати цікаве з корисним, відвідати суперову подію від моїх колег

🔥На триденному практичному офлайн-курсі "Як будувати спільноти: від стратегії до практики" - дізнаєтесь як перетворити клієнтів та користувачів на активну спільноту від ILM УКУ та МетаСпільноти.

🗓 8-10 серпня - офлайн-інтенсив, 4 дні наприкінц серпня - онлайн
📍 Львів, центр Шептицького

📊 З курсу ви дізнаєтеся про:
▫️ Стратегування через Community Canvas
▫️ Дослідження та активізацію учасників
▫️ Розвиток внутрішніх та зовнішніх комунікацій
▫️ Досягнення організаційної та фінансової сталості спільнот
▫️ Реальні кейси успішних спільнот за різними напрямками.

Спікери - ком'юніті-менеджери та засновники спільнот таких організацій як Projector, Roosh, Epam Ukraine, People First Club, The Ukrainians, SET University. Наприкінці курсу у вас буде можливість презентувати стратегію власної спільноти, яку ви будете розробляти впродовж навчання.

💸 Вартість курсу
19 000 грн

Переглянути більше про програму та зареєструватись можна за посиланням.

🍉 П'ять класних форматів ретро для літніх днів

Влітку так і хочеться скоріше закрити ноутбук і втекти на пляж, влаштувати пікнік з коктейлями та кавуном, купуватися в річці або просто вирушити на велопрогулянку парком 🙈

Тримайте п'ять форматів, що надихають, з Miroverse:

☕️ Retrospective Cafe — обговоріть спринт в атмосфері затишного кафе

🦄 Pokemon Retrospective - додайте трохи чарівництва в ретро, ​​використовуючи персонажів зі світу покемонів для аналізу роботи команди.

🎈Hot Air Balloon Retro — підніміться над рутиною та оцініть досягнення команди з висоти повітряної кулі.

🌤Weather Report — використовуйте погодні метафори, щоб оцінити поточний стан та настрій команди.

🎲 Dungeons and Dragons Retrospective – досліджуйте роботу команди у фантастичній атмосфері D&D.

⁉️ А ВИ робите РЕТРО в команді?

👀АМБАСАДОРСТВО

Амбасадор — це відома у певних колах людина, яка просуває обраний бренд та рекламує його максимально нативно.

Особливості амбасадора:

🔗наявність власної аудиторії (підписники у блогерів, фанати в акторів тощо);
🔗бажання співпрацювати з брендом;
нативна, періодична реклама продукції компанії з використанням різних джерел (вихід у світ в одязі бренду, публікація фото з відміткою компанії тощо);
🔗відмова від використання продукції брендів-конкурентів&

Виникає питання: як тоді амбасадор відрізняється від просто блогера чи обличчя бренду? Розбираємось: блогер переважно публікує рекламу разово та співпрацює з різними конкурентними брендами, тоді як амбасадор — періодично рекламує один і той самий бренд і не працює з компаніями-конкурентами рекламодавця.

Бренд амбасадор — це людина, яка здатна як збільшити впізнаваність бренду, так і серйозно нашкодити його репутації, а тому питання вибору такого партнера постає досить гостро.

⁉️ЯК ДУМАЄТЕ в сфері ком'юніті МАЄ бути місце АМБАСАДОРСТВУ?

😩 Чому ми всі соціально кволі

У статті The New York Times пишуть, що це наслідки пандемії та самоізоляції, повсюдного переходу на віддалену роботу і звуження соціальних кіл із віком.

Ось кілька пунктів зі статті:

🎈 Соціальні навички - це складно
Під час будь-якої взаємодії ми робимо незліченну кількість інтуїтивних суджень - інтерпретуємо слова, жести і реакції іншої людини. Коли в нас багато практики, ми вчимося робити все це на автоматі. Але щойно її стає менше, ця навичка втрачається.

🎈 Як нам стає ніяково
Від ізоляції мозок перемикається в режим виживання, що знижує нашу здатність правильно розпізнавати соціальні сигнали і доречно на них реагувати. І ось уже злегка критичний коментар у ваш бік здається образою, а косий погляд - знаком, що вас ненавидять. Одночасно ми дедалі більше зачиняємося і починаємо уникати нових зустрічей і розмов.

🟡 Чому нам важливо соціалізуватися?
Навіть найзавзятіші інтроверти потребують компанії. Це закладено в нас еволюцією, адже історично бути частиною групи було безпечніше. Тому наш мозок сприймає ізоляцію як серйозну загрозу, а почуття самотності - такий самий біологічний сигнал, як спрага або голод.

🟡 Що робити?
Потроху збільшувати кількість соціальних відносин, підтримувати зв'язок з тими, хто вже є в вашому соціальному капіталі і так само його поповнювати. Ходити на зустрічі, не боятись вітатись чи питати щось першим і тд, вступати в ком'юніті, знаходити та пробувати різні хобі.

💬ЧИ відчуваєте ви складність в зав'язуванні нових стосунків?
Якщо так - як з цим ладнаєте?

Друзі, є гарна новина для тих, хто в пошуках гарних можливостей 💛🟡

Vamos – альянс українських інтернет-компаній, що займається створенням та розвитком digital-проєктів по всьому світу.

В нас є багато успішних реалізованих історій, є плани і ресурси для їхнього втілення. А ще

є велике бажання поповнювати свою команду професійними людьми, зокрема, зараз шукаємо ком’юніті-менеджера для роботи з нашою командою

, бути її лагідним диригентом та підтримкою, формувати потужну та натхненну комунікацію та атмосферу серед колег.

Які задачі будеш виконувати співробітник?

- Побудова і втілення стратегії розвитку внутрішнього ком’юніті (концепція, канали, основні інструменти і так далі)
- Організація онлайн і офлайн зустрічей команди
- Постійний інформаційний та розважальний супровід команди через канали зв’язку в інтернеті
- Робота над постійним обміном досвідом всередині команди

Який попередній досвід необхідний?

- Досвід побудови камерних професійних спільнот вважаємо найбільш релевантним
- Досвід роботи з онлайн-спільнотами – найважливіший
- Треба хоча б базова обізнаність із ринком медіа
- Базові знання керування чатами й спільнотами в соцмережах

Які софт-скіли необхідні?

- Комунікабельність — супер, якщо ти екстраверт, який/яка вміє знайти підхід до абсолютно різних людей.
- Вміння і бажання постійно вчитися — круто, якщо швидко вливаєшся в робочий процес і не випадаєш із нього.
- Креативність і обізнаність у трендах — так як ми медіакомпанія, на цьому так чи інакше базуватимуться інструменти побудови ком’юніті.
- Організаційні навички — як для івентів, так і для мотивації людей.

Якщо відчуваєш у собі прагнення реалізовувати усі ідеї та бути happiness manager команди, то нумо знайомитись й запроваджувати нові тренди.

✍️Пиши за адресою  https://t.me/gordijchenko_HR

📍Декілька крутих сервісів, на збереження ✅

1. knowyourgroup
2. taptiq

І так, питання..

⁉️Чи існує перевірений рецепт успішної командної роботи?

Может це пропорція?

20% Senior
60% Middle
20% Junior

🤝Чи набір людей із певними особистісними характеристиками?

соціоніка, психотипи, і тд

🔮Чи треба довіритися зіркам?

Сумніваюся, що є 1 рецепт.

Але я точно спостерігаю і виділяю 2 інгредієнти без яких не можна:

1️⃣ Домовленості - про цілі, ролі, час роботи, очікування і тд
2️⃣ Відносини між учасниками процесу - як фундамент продуктивної спільної роботи

А ЩО спостерігаєш ТИ? Без чого команді не стати успішними?

🎯Зокрема, списком спеціалізованих платформ, що можуть бути корисними для ком'юніті менеджерів чи менеджерок:

✅ Mighty Networks - платформа для створення онлайн-спільнот з можливістю навчання та монетизації.

✅Circle - платформа для створення приватних спільнот з інтеграцією обговорень, подій та контенту.

✅ Atlassian - Інструменти для командного співробітництва, управління проєктами та розробки програмного забезпечення.

✅ Beezy (the Appspace Intranet) - Корпоративна соціальна мережа, яка інтегрується з Office 365 для поліпшення співпраці та комунікації.

✅Higher Logic - Платформа для створення онлайн-спільнот та автоматизації маркетингу.

✅ Kajabi - Платформа для створення онлайн-курсів, маркетингу та продажу цифрових продуктів.

✅ Podia - Платформа для створення та продажу онлайн-курсів, вебінарів і цифрових продуктів.

✅ Bettermode - Платформа для створення повністю налаштовуваних онлайн-спільнот.

✅ Thinkific - платформа для створення, маркетингу та продажу онлайн-курсів.

✅ Hivebrite - Платформа для управління приватними онлайн-спільнотами з розширеними можливостями взаємодії.

Ресурс - MetaSpilnota

⭐️3 книги, які навчать вас говорити з ким завгодно і про що завгодно

У наших реаліях особливо важливо вміти професійно і легко комунікувати. Саме тому, шерю топ 3 корисних для комунікації книги.

🏷 Марк Грановеттер «Сила слабких зв'язків»

Класична праця соціолога Марка Грановеттера була написана ще 1973 року, але не втратила своєї актуальності і в наші дні. Суть методу вченого полягає в тому, що кар'єрними сходами просунутися легше за допомогою малознайомих людей. Автор підтверджує свою думку за допомогою проведеного експерименту, який показав, що вісімдесят відсотків опитаних змогли знайти роботу завдяки «слабким зв'язкам».

Це діє тому, що про близьких ми знаємо надто багато, включно з їхніми недоліками, і не знаємо їх як професіоналів.

Саме тому «слабкі зв'язки» - це ваші провідники в новий світ перспективних контактів.

🏷 Івар Унт «Мистецтво ведення переговорів»

Книжка являє собою покрокову інструкцію, засновану на особистому досвіді автора, який понад двадцять років пропрацював, навчаючи менеджерів і керівників мистецтву ведення переговорів.

Не має конкретного шаблону поведінки, але автор допомагає розглянути окремо взяту ситуацію, застосувавши свій індивідуальний метод, тому що для кожної обставини рішення має вироблятися відокремлено.

І пам'ятайте, життя складається з нескінченних переговорів. Стаючи хорошим перемовником, ми отримуємо можливість керувати тим, що відбувається навколо.

🏷 Джим Кемп «Спочатку скажіть “ні”: секрети професійних переговірників»

Легка книжка, що читається на одному подиху, від автора, який відкрив свою тренінгову компанію, що навчає технологіям ведення переговорів.

Суть підходу Джима Кемпа полягає в спростуванні популярного правила «виграти-виграти» в переговорах. Автор відкриває очі на багато усталених парадигм, жорстко, безжально, але дуже чесно.

Книжка стверджує просту істину: «У цьому світі ми зазвичай отримуємо те, за що платимо. Пам'ятайте про це і дійте, виходячи з найвищих уявлень про самого себе».

Всім салют 👀
я щось знов пропала, обіцяю сама собі повернутись до регулярного веддення каналу..

❤️keep in touch..

🏷Хороша, м'ясиста стаття про онлайн-інструменти для ведення зустрічей, від льодоколів до прям ігор.

АЛЕ В мене питання:

" ЯК ЧАСТО ВИ ВИКОРИСТОВУЄТЕ ОНЛАЙН ІНСТРУМЕНТИ?"
І якщо взагалі користуєтесь, нижче 👇 зроблю мні-опитування, що саме використовуєте 😽

Буду вдячна, всім peace і гарних вихідних 🤗