4E Consulting
88 subscribers
132 photos
36 videos
3 files
188 links
📢 Канал, в котором мы делимся:

▪️ возможностями роста бизнеса;
▫️ экспертным опытом и знаниями;
▪️ как решать ежедневные проблемы бизнеса;
▫️ инструментами для эффективной работы и оптимизации бизнес-процессов.
Download Telegram
Команда 4Е запускает: Бесплатный марафон «Бизнес разбор”, на котором каждый заявленный отдел продаж будет разобран на запчасти для того, что показать тебе, как на 10тый день получить рост продаж на 31%! Залетай по ссылке и лови бонусом чек-лист аудита отдела продаж.

https://t.me/Business_razbor
Друзья, всем привет⚡️
Напоминаю, что команда 4Е запускает бесплатный марафон «Бизнес разбор»🔥.
Каждый отдел продаж, который придёт к нам ждёт полный разбор🛠.
Вы узнаете, как на десятый день получить рост продаж на 31%🔝.
Переходите по ссылке, там вас ждёт 🎁 от нашей команды, чек-лист аудита отдела продаж.

https://t.me/Business_razbor
📢 Кейс: делаем деньги по чек листу.

▫️ Сидим мы в офисе, собираемся проводим аудит с клиентом. Начинаем задавать вопросы по нашему чек-листу, а в ответ слышим «это я хотел сделать, но не дошли руки», «о таком я даже не слышал», «а здесь я делал не так, и у меня не вышло».

▫️Клиент очень удивился, что можно заработать с помощью таких простых шагов.

▫️Итог: не теряйте возможность, регистрируйтесь на бесплатный «Бизнес разбор от 4е» и получите в подарок тот самый классный чек лист, с помощью которого можно заработать 👇🏻

https://t.me/Business_razbor

Как вам кейс? Дайте реакций 🔥

#4E_кейсы
Вы согласны, что сильный продавец стремится всегда быть лучшим, достигать вершин, бить рекорды? 📈
Он уважает и ценит конкуренцию.

Узнайте, как с помощью системы
конкурсов в отделе продаж достигать краткосрочных и долгосрочных целей бизнеса, в разы повысить мотивацию ваших продавцов🔝, вовлечь их в рабочий процесс и добавить продажам драйва⚡️, когда рутина заедает и сотрудники теряют эффективность.

Мы собрали для вас 16 самых рабочих примеров конкурсов с описанием целей задач, вовлекаемых подразделений и результатов. ✅

Подписывайтесь на наш канал «Бизнес-разбор от 4Е», ловите полезный контент и узнавайте, как внедрить и получить вдохновляющий прирост продаж. 👇🏻

https://t.me/Business_razbor
Первый месяц нового года не повод расслабляться, а повод получить больше прибыли🤔
⠀
Звучит банально, правда? И ответ на вопрос «Как?» Вас тоже не удивит — увеличив продажи.
⠀
Но вот как это грамотно сделать, как и где получить действительно полезную и применимую в бизнесе информацию, а не текст из гугл?
⠀
Именно по этому поводу мы с командой и решили запустить марафон по продажам с доступом к закрытому каналу, чек-листами и кейсами
⠀
Уже 20 января проведем вебинар, где поговорим о том, как именно ваша компания может увеличить продажи и какие инструменты задействовать
⠀
Вся информация о вебинаре в телеграм-канале👇
⠀
https://t.me/Business_razbor
Как правильно составить мотивацию сотрудника отдела продаж.

Что нужно, для того чтобы менеджер по продажам эффективно работал и достигал результата?

Шаг 1.
Определяем совокупную зарплату, которую менеджер по продажам будет получать за достижение тех результатов, которые нам необходимы. Для этого берем среднерыночную стоимость, делаем калибровку на отрасль, сложность продукта, на потребность, а также на софты и харды, которыми должен обладать сотрудник для работы в вашей компании, и обозначаем эту цифру. К примеру, это сумма будет равна 20К грн.

Шаг 2.
Делим 20К на три части. Первая часть — это ставка, те деньги которые он получает за то, что приходит на работу и выполняет свои обязанности, продает свое время компании.

Полную версию поста, а также много другой полезной информации о продажах вы можете прочитать в нашем телеграм-канале по ссылке: https://t.me/Business_razbor
Привлечение новых клиентов или удержание старых?

Извечный вопрос, с которым сталкивается любой предприниматель и не всегда делает акцент на верное действие.

По статистике, большинство компаний 100% своего маркетингового бюджета инвестируют в привлечение, перехват новых или удержание старых клиентов!
До этого используют программы борьбы с оттоком клиентов, лояльности, замыкания, построения клиентоориентированного бизнеса.

И все эти действия имеют место быть и дают свои результаты. НО❗️мало кто осознаёт, что самым эффективным инструментом по работе с клиентской базой, является именно 👉🏼Целенаправленное и системное возвращение «ушедших» целевых клиентов.

📊Как показала наша практика, стоимость привлечения новых целевых клиентов почти в 5 раз выше и требует больших усилий, чем удержание и возвращение «старых» клиентов. А особенно если говорить о рынках В2В, где количество новых целевых клиентов ограничено, а конкуренция высока.

Мы отследили следующую тенденцию:
▪️91% вероятности повторной покупки, если потребитель удовлетворён;
▪️54% возврата среди тех, кто жаловался и остался недоволен реакцией компании;
▪️96% вероятности повторной покупки у неудовлетворенных потребителей, пожаловавшихся в компанию и получивших должный ответ❗️👇🏼

Скажи, 96% возврата - для тебя это аргумент чтобы начать действия по возврату клиентов?

Если твой ответ ДА 👏 , ты на верном пути! Просто переходи по ссылке 👉🏼https://t.me/Business_razbor в группу бизнес разбора и забирай свой подарок 🎁.
Мы с командой подготовили файл по работе с потеряными клиентами, начни прямо сейчас верную работу с клиентской базой!
Партнерский маркетинг🤝- подразумевает партнёрство с другими компаниями для продвижения и продажи ваших продуктов. 💰

Бонусом вы получите, расширение своей клиентской базы👩🏼‍💻 и объединение ресурсов для улучшения результатов.

Партнёрский канал занимает 3 место по «теплоте» входящих лидов (а, следовательно, и по конверсии в продажи) вместе с рекомендациями от клиентов и нетворкингом. 🗣
Для сегмента В2В, канал чаще всего становиться одним из самых эффективных методом привлечения клиентов, потому что именно рекомендации от партнера могут помочь получить самых крупных и выгодных B2B клиентов.✅

Мы разработали 7 шагов, которые нужно сделать чтобы активизировать такой канал.🤩
Получить их вместе с инструкцией по использованию можно на бесплатном марафоне «Бизнес разбор»!👇🏻

https://t.me/Business_razbor
Перед вебинаром будет еще один полезный чек-лист, не пропустите! 👉 https://t.me/Business_razbor
Одна мечта и 5 лет продуктивных шагов к ней 🙌🏻. Magic innovations.

Несколько лет подряд они отправляли заявку на участие в новогоднем шоу на Бурдж Халифа, но ничего не получалось.
За это время одержали победу на Берлинском фестивале света. 🥇
Знали, что готовы покорить новую вершину. Не сдались и снова попробовали с уверенностью, что всё обязательно все получится!✅

В третий раз сделали весь контент и его выбрали на один из самых важных местных праздников – EID Mubarak. 😱
Проект Magic Innovations 🪄 всем очень понравился, его начали транслировать каждый день, как главное шоу на Бурдж Халифе.
Это была победа для них, однако хотелось большего.📈

Однажды, шоу EID заметило руководство Эмара. Именно тогда они услышали заветные слова: «Мы хотим, чтобы эта компания сделала нам новогодний контент».💌

📌Меньше двух месяцев на подготовку, больше 200 уникальных сцен созданных дизайнерами и концепт-художниками- 1 километр видео для 828-метрового фасада самого высокого здания.

Последняя правка пришла 31 декабря в 5 утра. И только их технические возможности и большой опыт работы с арабским рынком позволил вносить правки и работать удаленно даже в такие кратчайшие сроки. ⏰

В новогоднюю ночь, когда сбываются самые заветные мечты, люди со всех уголков мира увидели новогоднее шоу Magic Innovations🔮:
8 минут восторга.✨
8 минут мечты.✨
8 минут, которые стоили финальных правок в 5 утра.✨
8 минут гордости.✨
8 минут разнообразия: механизмов, абстракций, обратного отсчета, поздравления с Новым годом на разных языках, флагов и многого другого.✨

Никогда не останавливайтесь на пути к мечте и у вас все обязательно получится!🏆
Посмотрите, что у ребят получилось 😍
Main event.

Вот и пришло время провести бизнес-разбор, о котором так долго говорили🥳.

Не пропустите❗️
Понедельник 24.01 в 18:00 по Киеву(19:00 по МСК)
Ивент будет проходить в формате вебинара.

Что нужно для участия❓
• заполнить анкету
• быть готовым к получению мощного концентрата ценностей!

Для того, чтобы принять участие- переходите по ссылке в группу “Бизнес разбор”. 👇🏻

https://t.me/Business_razbor
Для участия необходимо заполнить анкету, анкеты принимаем до 16:00❗️

Число участников для живого разбора ограничено: до 5 человек, успейте раньше других🔥

Анкету можно заполнить перейдя по ссылке:👉 https://t.me/Business_razbor
Чат-бот для продаж
⠀
Стратегия продаж через чат-бот — провести свой продукт через воронку-продаж, задача которой — конвертирование холодной рекламы в покупателей.
⠀
Большая роль в данной схеме зависит от целевой аудитории 🎯
⠀
Алгоритм действий, для повышения продаж👇
⠀
▪️все действия начинаются с рекламы на сайте
▪️далее, при клике потенциального клиента на рекламу создаем мини-лединг, в котором клиент открывает следующий шаг —сообщение в месенджере
▪️в мессенджере делаем мотивирующую рассылку
▪️далее, предлагаем покупку пробного продукта, после чего можем сделать скидку.
⠀
В среднем, из 1000 просмотров подпишутся 300 клиентов, на консультацию запишутся 30, а продукт купят 3-5 клиентов.
⠀
Что делать с клиентами, которые подписались и на этом их путь завершен? 🤔
⠀
Для этого мы запускаем чат-бот, делая в нем рассылку сообщений, в которых рассказываем потенциальному клиенту о своем товаре, подогреваем его акциями и вызывающими статьями.
⠀
После такого хода количество продаж значительно увеличивается, клиенты, которые сомневались, вдохновляются продуктом и он стремительно растет в продажах.
⠀
При правильном подборе стратегии и подогревающих сообщений, такой элемент воронки, как чат-бот даст очень хорошие результаты 📈
⠀
Желаем хороших продаж!
Очень часто, подбирая персонал в компанию, рекрутер сталкивается с проблемой длительного принятия решения о выходе того или иного сотрудника👨‍💻
⠀
Руководитель хочет посмотреть «всех кандидатов» на рынке, познакомиться с самыми лучшими, еще подумать…. и т.д. и т.п.
⠀
К чему приводит такое затягивание в принятии решения о найме?
⠀
К тому, что пока мы смотрим всех и вся, другие работодатели не дремлют и выводят этих кандидатов к себе в компанию. И поиск подходящего начинается сначала 🔎
⠀
В связи с такой ситуацией на рынке, когда ведется «борьба» за действительно классных соискателей и когда работодатель должен мгновенно реагировать на интересных кандидатов, набирает обороты новый тренд – one day offer (odo).
⠀
Суть его сводится к следующему —кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать ✅
⠀
ТОПовые вакансии, используя ODO, закрывать, конечно же, не стоит. Зачастую такой способ найма предназначен для дефицитных миддлов: программистов, digital-маркетологов, КАМов, проджектов, продактов и прочих специалистов.
⠀
А как быстро в Вашей компании принимают решение о выходе новых сотрудников? С какими сложностями сталкиваетесь?
⠀
Делитесь в комментариях👇