Что интересного в производственном процессе P2P
*продолжаем делиться инструментами на примере проекта перехода с SAP на 1С
P2P, или plan-to-produce, — сквозной процесс от планирования до производства.
В проекте «АСГ» главная сквозная операция — производство настоев, морсов, ароматных спиртов и розлив в РФ и на экспорт.
В типовой схеме производства в 1С процессы проходят сверху вниз:
1️⃣планирование потребностей для производства ГП
2️⃣создание заказа на производство, чтобы понять, сколько всего ресурсов требуется
3️⃣заполнение ресурсов и расчет графика
4️⃣планирование этапов производства, формирование заказов переработчикам, либо производство продукции непосредственно в цеху
Что мы реализовали:
В типовую схему 1С ⤴️ конечным этапом добавили проведение документа Выпуск готовой продукции.
Какие показатели удалось отслеживать:
▫️кол-во алкогольной продукции с ЛКК-кодом
▫️затраты спирта на производство изделия
▫️потери при испарении либо транспортировке/сливе спирта из цистерны в спиртовые емкости
#кейсы1С
*продолжаем делиться инструментами на примере проекта перехода с SAP на 1С
P2P, или plan-to-produce, — сквозной процесс от планирования до производства.
В проекте «АСГ» главная сквозная операция — производство настоев, морсов, ароматных спиртов и розлив в РФ и на экспорт.
В типовой схеме производства в 1С процессы проходят сверху вниз:
1️⃣планирование потребностей для производства ГП
2️⃣создание заказа на производство, чтобы понять, сколько всего ресурсов требуется
3️⃣заполнение ресурсов и расчет графика
4️⃣планирование этапов производства, формирование заказов переработчикам, либо производство продукции непосредственно в цеху
Что мы реализовали:
В типовую схему 1С ⤴️ конечным этапом добавили проведение документа Выпуск готовой продукции.
Какие показатели удалось отслеживать:
▫️кол-во алкогольной продукции с ЛКК-кодом
▫️затраты спирта на производство изделия
▫️потери при испарении либо транспортировке/сливе спирта из цистерны в спиртовые емкости
#кейсы1С
Провели стратегическую HR-сессию для нашей команды 💪
12 февраля в ИТ-Парке им. Башира Рамеева наша команда из менеджеров по персоналу собралась на выездной НR-сессии. Участники приехали из разных городов — Нижний Новгород, Ульяновск, Краснодар, Самара. Заодно и познакомились ближе друг к другу🤗
На командной сессии расписали план мероприятий по подбору и HR-процессам на 2024 год.
Польза митапов и стратегических сессий в IT
🤓 А 13 февраля прошел тренинг «Оценка кандидата».
В тренинге участвовали HR, руководители портфеля проектов, руководители направлений.
Под руководством харизматичного спикера Казанцевой Юлии наша команда успела прокачать навыки:
☑️ Оценка и выявление личностных компетенций
☑️ Психодиагностика — определение психотипов
Полученные навыки позволят максимально эффективно использовать в оценке кандидатов и формирования сильной команды #КомЛайн🙂
#мероприятия
12 февраля в ИТ-Парке им. Башира Рамеева наша команда из менеджеров по персоналу собралась на выездной НR-сессии. Участники приехали из разных городов — Нижний Новгород, Ульяновск, Краснодар, Самара. Заодно и познакомились ближе друг к другу🤗
На командной сессии расписали план мероприятий по подбору и HR-процессам на 2024 год.
Польза митапов и стратегических сессий в IT
🤓 А 13 февраля прошел тренинг «Оценка кандидата».
В тренинге участвовали HR, руководители портфеля проектов, руководители направлений.
Под руководством харизматичного спикера Казанцевой Юлии наша команда успела прокачать навыки:
☑️ Оценка и выявление личностных компетенций
☑️ Психодиагностика — определение психотипов
Полученные навыки позволят максимально эффективно использовать в оценке кандидатов и формирования сильной команды #КомЛайн🙂
#мероприятия
📹 Для тех, кто еще не успел посмотреть, — готова запись вебинара о рисках проектов внедрения 1С:ERP
🏁 5 марта мы провели вебинар «Риски при внедрении 1С:ERP, последствия, пути решения».
Эксперты #КомЛайн перечислили часто встречающиеся риски успешного внедрения 1С:ERP:
🔹Запуск системы в промышленную эксплуатацию не с 1 января
🔹Изменение бизнес-процессов в ходе опытной эксплуатации
🔹Отсутствие выстроенных бизнес-процессов на предприятии
🔹Выполнение работ несколькими подрядчиками и самим заказчиком
🔹Непонимание материала пользователями
🔹Отсутствие у интегратора четкого понимания задач проекта
🔹Обновление релизов внешних систем
🔹Отсутствие проектной команды на предприятии
🔹Недостаточная производительность серверов
Спикеры на реальных примерах описали возможные последствия реализации этих рисков, привели рекомендации по предотвращению наступления рисковых событий, смягчению их последствий и ответили на вопросы участников вебинара.
👀 Смотреть запись
#1С #erp #1сerp #риски_внедрения
🏁 5 марта мы провели вебинар «Риски при внедрении 1С:ERP, последствия, пути решения».
Эксперты #КомЛайн перечислили часто встречающиеся риски успешного внедрения 1С:ERP:
🔹Запуск системы в промышленную эксплуатацию не с 1 января
🔹Изменение бизнес-процессов в ходе опытной эксплуатации
🔹Отсутствие выстроенных бизнес-процессов на предприятии
🔹Выполнение работ несколькими подрядчиками и самим заказчиком
🔹Непонимание материала пользователями
🔹Отсутствие у интегратора четкого понимания задач проекта
🔹Обновление релизов внешних систем
🔹Отсутствие проектной команды на предприятии
🔹Недостаточная производительность серверов
Спикеры на реальных примерах описали возможные последствия реализации этих рисков, привели рекомендации по предотвращению наступления рисковых событий, смягчению их последствий и ответили на вопросы участников вебинара.
👀 Смотреть запись
#1С #erp #1сerp #риски_внедрения
📌 Что нового в мире 1С, вас ожидают:
Новости
🔹Дополнены правила применения запрета на продажу маркированных товаров
🔹Как изменился электронный формат счета-фактуры
🔹КриптоПРО на MacOS заблокирована, но все равно работает
🔹1С:Бухгалтерия:
Подключение пивного кега к оборудованию для розлива
Продажа алкогольной продукции на розлив
🔹1С:ERP 2.5.12.249 и 2.5.16.88 — автозаполнение регл.отчета Кассовый план ГОЗ
🔹1С:ERP.УХ 3.2.2.7 и 1С:УХ 3.2.8.3 — обновления в модулях Управленческий учет и отчетность по МСФО, Оперативное планирование и контроль лимитов
🔹Система взаимодействия в 8.3.26: больше приватности и обновленная интеграция
Вебинары
🔸21 марта
Контроль качества молочного сырья и продукции в 1С:Молокозавод
Сложные случаи при настройке складского учета в 1С:УТ 11.5
🔸25 марта
Запуск разрешительного режима на кассе. Ответы на вопросы
🔸26 марта
Как перейти на 1С:УТ 11
Как ускорить проведение инвентаризации имущества
🔸28 марта
Молочные сессии: мороженое
Маркировка пива в HoReCa
#новости_IT #новости_1С
Новости
🔹Дополнены правила применения запрета на продажу маркированных товаров
🔹Как изменился электронный формат счета-фактуры
🔹КриптоПРО на MacOS заблокирована, но все равно работает
🔹1С:Бухгалтерия:
Подключение пивного кега к оборудованию для розлива
Продажа алкогольной продукции на розлив
🔹1С:ERP 2.5.12.249 и 2.5.16.88 — автозаполнение регл.отчета Кассовый план ГОЗ
🔹1С:ERP.УХ 3.2.2.7 и 1С:УХ 3.2.8.3 — обновления в модулях Управленческий учет и отчетность по МСФО, Оперативное планирование и контроль лимитов
🔹Система взаимодействия в 8.3.26: больше приватности и обновленная интеграция
Вебинары
🔸21 марта
Контроль качества молочного сырья и продукции в 1С:Молокозавод
Сложные случаи при настройке складского учета в 1С:УТ 11.5
🔸25 марта
Запуск разрешительного режима на кассе. Ответы на вопросы
🔸26 марта
Как перейти на 1С:УТ 11
Как ускорить проведение инвентаризации имущества
🔸28 марта
Молочные сессии: мороженое
Маркировка пива в HoReCa
#новости_IT #новости_1С
Как пройти стажировку в #КомЛайн:
1️⃣Подача резюме
Отправьте резюме и сопроводительное письмо. Распишите в нем свой опыт — выделите ключевые задачи и дипломные проекты
Как написать резюме
2️⃣Предварительное собеседование
HR задаст общие вопросы об образовании, опыте. И проверит, насколько вы сможете презентовать себя, как структурируете свои ответы, готовы ли уделять время стажировке при совмещении с учебой
3️⃣Личное собеседование с HR
Грамотно расскажите о своих слабых и сильных сторонах, об опыте, мотивации, навыках и способностях. Изучите сайт и соцсети компании, чтобы обосновать выбор компании для стажировки
4️⃣Интервью с руководством
На этом этапе проверяют Hard skills — вам предстоит решить тестовое задание/ответить на теоретические вопросы
5️⃣Карьерный путь стажера
Дальнейший путь развития зависит от ваших целей, увлечений, интересов и амбиций, полученного опыта и возможностей. Для прошедших стажировку возможны повышение в должности, переход на новую позицию или специализацию
Успехов в карьере!
1️⃣Подача резюме
Отправьте резюме и сопроводительное письмо. Распишите в нем свой опыт — выделите ключевые задачи и дипломные проекты
Как написать резюме
2️⃣Предварительное собеседование
HR задаст общие вопросы об образовании, опыте. И проверит, насколько вы сможете презентовать себя, как структурируете свои ответы, готовы ли уделять время стажировке при совмещении с учебой
3️⃣Личное собеседование с HR
Грамотно расскажите о своих слабых и сильных сторонах, об опыте, мотивации, навыках и способностях. Изучите сайт и соцсети компании, чтобы обосновать выбор компании для стажировки
4️⃣Интервью с руководством
На этом этапе проверяют Hard skills — вам предстоит решить тестовое задание/ответить на теоретические вопросы
5️⃣Карьерный путь стажера
Дальнейший путь развития зависит от ваших целей, увлечений, интересов и амбиций, полученного опыта и возможностей. Для прошедших стажировку возможны повышение в должности, переход на новую позицию или специализацию
Успехов в карьере!
Как зафиксировать брак и автоматизировать его учет на предприятии?
*с помощью модуля 1С:Молокозавод
В модуле реализованы функции:
1️⃣Отражение брака в учетной системе
Некачественное сырье после его приемки можно вернуть поставщику/принять на склад брака.
Документ Лабораторный анализ отвечает за отражение брака в системе
2️⃣Недопущение передачи в производство
Для предотвращения использования некачественного сырья реализована опция ограничения передачи в производство бракованной партии. При выборе этой опции модуль не позволит в документе Выпуск готовой продукции указать негодные сырье/ПФ.
3️⃣Списание на расходы
После отражения бракованного сырья либо выявления брака в модуле доступно 2 варианта списания брака на производственные расходы:
▫️в конце смены — на основании Лабораторного анализа
▫️в конце месяца — с помощью документа Списание на расходы
4️⃣Анализ динамики брака
Модуль 1С:Молокозавод позволяет после проведения повторного Лабораторного анализа списать одну номенклатуру и оформить выпуск другой
*с помощью модуля 1С:Молокозавод
В модуле реализованы функции:
1️⃣Отражение брака в учетной системе
Некачественное сырье после его приемки можно вернуть поставщику/принять на склад брака.
Документ Лабораторный анализ отвечает за отражение брака в системе
2️⃣Недопущение передачи в производство
Для предотвращения использования некачественного сырья реализована опция ограничения передачи в производство бракованной партии. При выборе этой опции модуль не позволит в документе Выпуск готовой продукции указать негодные сырье/ПФ.
3️⃣Списание на расходы
После отражения бракованного сырья либо выявления брака в модуле доступно 2 варианта списания брака на производственные расходы:
▫️в конце смены — на основании Лабораторного анализа
▫️в конце месяца — с помощью документа Списание на расходы
4️⃣Анализ динамики брака
Модуль 1С:Молокозавод позволяет после проведения повторного Лабораторного анализа списать одну номенклатуру и оформить выпуск другой
🧀 Кейс автоматизации системы управления и учета на базе 1С:ERP + 1С:Молокозавод на «Маслосырзаводе «Починковский»
Было:
▫️«1С:Предприятие 8. Молокозавод ред. 1.3» на базе 1С:УПП
▫️Отсутствие серийного учета в старой корпоративной системе
Цель:
Переход на современную систему учета и управления предприятием
Стало:
✔️Корпоративная система управления и учета на базе 1С:ERP и «1C:Молокозавод. Модуль для 1С:ERP и 1С:КА2»
Что сделали:
☑️Написали обработки по выгрузке и загрузке документов из 1С:УПП в 1С:ERP — Поступление молочного сырья, Производственный выпуск, Перемещение продукции, Комплектация паллеты
☑️Настроили обмен информацией и провели отладку взаимодействия 1С:ERP с тестовой MES-системой
☑️Запустили подсистемы 1C:ERP — Продажи, Склад, Закупки, Управление автотранспортом, Зарплата, Регламентированный учет
☑️Внедрили систему серийного учета на предприятии
☑️Организовали прослеживаемость молочного сырья в производственном цикле
☑️Сократили количество брака и рекламаций
#кейсы1С
Было:
▫️«1С:Предприятие 8. Молокозавод ред. 1.3» на базе 1С:УПП
▫️Отсутствие серийного учета в старой корпоративной системе
Цель:
Переход на современную систему учета и управления предприятием
Стало:
✔️Корпоративная система управления и учета на базе 1С:ERP и «1C:Молокозавод. Модуль для 1С:ERP и 1С:КА2»
Что сделали:
☑️Написали обработки по выгрузке и загрузке документов из 1С:УПП в 1С:ERP — Поступление молочного сырья, Производственный выпуск, Перемещение продукции, Комплектация паллеты
☑️Настроили обмен информацией и провели отладку взаимодействия 1С:ERP с тестовой MES-системой
☑️Запустили подсистемы 1C:ERP — Продажи, Склад, Закупки, Управление автотранспортом, Зарплата, Регламентированный учет
☑️Внедрили систему серийного учета на предприятии
☑️Организовали прослеживаемость молочного сырья в производственном цикле
☑️Сократили количество брака и рекламаций
#кейсы1С
Коллеги, как у вас дела с переработками?
Anonymous Poll
27%
😵 Переработки? Это моя вторая работа
15%
🙅♂️ Никаких переработок, ни ни
48%
😐 Могу иногда при крайней необходимости задержаться на работе
0%
😊 Всегда ухожу с работы пораньше/вовремя
9%
🤓 Я не работаю, какие переработки?