Разговор с тимлидом
Первая полноценная встреча после испытательного (адаптационного) периода.
Я знала, что времени будет немного и подготовила тезисы на слайдах. Вообще ноль визуала, мне было важно не потерять мысль. Фактически карточки со словами)
Что я выписала:
1. С каким желанием на развитие навыков пришла в компанию. Мы проговаривали это на собеседовании.
2. Что сейчас делаю лучше по сравнению с первым месяцем.
3. Где кайфанула. От каких проектов или процессов получила удовольствие.
4. Совпало мое ожидание от компании с реальностью или нет (у меня совпало и я довольна)
5. С чем западаю. Честно признала слабые места на мой взгляд.
6. Обозначила чего хочу дальше. Какие развивать компетенции и где участвовать.
7. Вопросы (когда уже в отпуск, хах)
8. Запрос фидбека на мою работу.
По сути ради 8-го пункта мы и собрались. Но я решила перехватить инициативу и сразу задать вектор беседы.
Что из этого вышло:
1. Ответ по каждому пункту, что меня интересовал. Времени хватило на все.
2. Мы на каждый кейс смотрим разными глазами, тимлид видит шире. Узнать этот взгляд — шаг к росту в компании (а может и нет, но интересно).
3. Свои слабые места определила верно, что само по себе смягчило этот факт. Адекватность всегда приветвуется.
3. Похвалы не было😁
Скорее: «в целом все ок».
Из интересного: через пару месяцев меня выдвигают на грейдирование и обсудили участие в конференциях.
Как проходят ваши f2f (встречи один на один) с лидом или руководителем?
Первая полноценная встреча после испытательного (адаптационного) периода.
Я знала, что времени будет немного и подготовила тезисы на слайдах. Вообще ноль визуала, мне было важно не потерять мысль. Фактически карточки со словами)
Что я выписала:
1. С каким желанием на развитие навыков пришла в компанию. Мы проговаривали это на собеседовании.
2. Что сейчас делаю лучше по сравнению с первым месяцем.
3. Где кайфанула. От каких проектов или процессов получила удовольствие.
4. Совпало мое ожидание от компании с реальностью или нет (у меня совпало и я довольна)
5. С чем западаю. Честно признала слабые места на мой взгляд.
6. Обозначила чего хочу дальше. Какие развивать компетенции и где участвовать.
7. Вопросы (когда уже в отпуск, хах)
8. Запрос фидбека на мою работу.
По сути ради 8-го пункта мы и собрались. Но я решила перехватить инициативу и сразу задать вектор беседы.
Что из этого вышло:
1. Ответ по каждому пункту, что меня интересовал. Времени хватило на все.
2. Мы на каждый кейс смотрим разными глазами, тимлид видит шире. Узнать этот взгляд — шаг к росту в компании (а может и нет, но интересно).
3. Свои слабые места определила верно, что само по себе смягчило этот факт. Адекватность всегда приветвуется.
3. Похвалы не было
Скорее: «в целом все ок».
Из интересного: через пару месяцев меня выдвигают на грейдирование и обсудили участие в конференциях.
Как проходят ваши f2f (встречи один на один) с лидом или руководителем?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14🔥2
Умозаключение (aka инсайт) про похвалу
Не факт, что руководитель будет выделять сильные стороны работника, если тот справляется со своей работой. Так что если вас не похвалили и не выгнали — вы уже молодец. Чтобы отличиться в компании, среди остальных специалистов, где каждый уникален, нужно действительно потрудиться сверх нормы.
А самого себя похвалить нужно обязательно 🍓
Не факт, что руководитель будет выделять сильные стороны работника, если тот справляется со своей работой. Так что если вас не похвалили и не выгнали — вы уже молодец. Чтобы отличиться в компании, среди остальных специалистов, где каждый уникален, нужно действительно потрудиться сверх нормы.
А самого себя похвалить нужно обязательно 🍓
🔥11🍓5👍1💯1
Рега спикером на дизайн выходные
Помните про разговор с лидом и желание участвовать в конфе. Конечно же взгляд сразу упал на Д-В.
Спасибо Никитé, что напомнила про дедлайн сегодня, чего я никак не ожидала!! (и в целом канал у нее збс)
У меня есть самая любимая тема про тайм-менеджмент и управление собой. Потому что нифига не так просто как пишут в книжках, когда ты эмоциональная гиперподвижная стрекоза 🧚🏻
Именно поэтому мой интерес прикован к продуктивности. В прошлой дизайн-команде я предложила проводить ежедневный чекап состояний и планов, чтобы протестить подход и забрать наработки 😈
В итоге работа у всех складывалась, и надобность вести этот «утренний стендап» отвалилась. Рассказываю подробно о методе в этом видео
Теперь хочу увеличить свое «кухонное» исследование до масштаба корпорации.
Об этом и предложила рассказать на конференции.
Чо думаете, зайдет?
Помните про разговор с лидом и желание участвовать в конфе. Конечно же взгляд сразу упал на Д-В.
Спасибо Никитé, что напомнила про дедлайн сегодня, чего я никак не ожидала!! (и в целом канал у нее збс)
У меня есть самая любимая тема про тайм-менеджмент и управление собой. Потому что нифига не так просто как пишут в книжках, когда ты эмоциональная гиперподвижная стрекоза 🧚🏻
Именно поэтому мой интерес прикован к продуктивности. В прошлой дизайн-команде я предложила проводить ежедневный чекап состояний и планов, чтобы протестить подход и забрать наработки 😈
В итоге работа у всех складывалась, и надобность вести этот «утренний стендап» отвалилась. Рассказываю подробно о методе в этом видео
Теперь хочу увеличить свое «кухонное» исследование до масштаба корпорации.
Об этом и предложила рассказать на конференции.
Чо думаете, зайдет?
👍6❤2🔥2
Мне не хватило научного подхода
Считаю большинство выводов, основанных на личном опыте сотрясанием воздуха. Не отрицаю, что это занимательно, и более того продолжу этим заниматься 😁 но все же конфа требует ответственности за свои выводы и продуманных критических значений.
Поэтому я вспомнила про разговор с доктором медицины в области когнитивной нейробиологии.
Тема «влияние света и звука с синхронными частотами на стимуляцию когнитивных функций».
Вам о чем-нибудь говорит? хотелось бы узнать, как это влияет на творческие способности?
Напишите в комментах:
1 или 2
1 — да, подлей науки
2 — путано и непонятно
Считаю большинство выводов, основанных на личном опыте сотрясанием воздуха. Не отрицаю, что это занимательно, и более того продолжу этим заниматься 😁 но все же конфа требует ответственности за свои выводы и продуманных критических значений.
Поэтому я вспомнила про разговор с доктором медицины в области когнитивной нейробиологии.
Тема «влияние света и звука с синхронными частотами на стимуляцию когнитивных функций».
Вам о чем-нибудь говорит? хотелось бы узнать, как это влияет на творческие способности?
Напишите в комментах:
1 или 2
1 — да, подлей науки
2 — путано и непонятно
🤔4
Forwarded from от дизайнера слышу
а вот и ссылочка на сегодняшний эфир в 19:10!
https://www.youtube.com/watch?v=a1wnXyfgycc&ab_channel=DuoSapiens
(умные люди подсказали мне, что сегодня будем на ютубе, но на следующих встречах уже сможем общаться в зуме!)
приходите, ребята, стряхнем пыль с креативного движка 🚀
(подробности тут)
https://www.youtube.com/watch?v=a1wnXyfgycc&ab_channel=DuoSapiens
(умные люди подсказали мне, что сегодня будем на ютубе, но на следующих встречах уже сможем общаться в зуме!)
приходите, ребята, стряхнем пыль с креативного движка 🚀
(подробности тут)
❤1
Я сегодня вышла в коворкинг из-за соседа с дрелью
И это было лучшим решением за неделю. Случайно встретила знакомого из универа, с которым участвовали в хакатоне по генеративной графике в 2016 (!)
Если хотите посмотреть проект, ставим 🤓
Сходила на воркшоп собрать 200 идей, как нестандартно упаковать портфолио и запомниться работодателю.
Маркетинг диктует выделяться перманентно.
Для качественного истоического стойкого отклика, лучше использовать существующие и признанные в коммьюнити платформы.
но шанс запомниться с экспериментальным резко выше 🤪
И это было лучшим решением за неделю. Случайно встретила знакомого из универа, с которым участвовали в хакатоне по генеративной графике в 2016 (!)
Сходила на воркшоп собрать 200 идей, как нестандартно упаковать портфолио и запомниться работодателю.
Маркетинг диктует выделяться перманентно.
Для качественного и
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤓5❤🔥2🔥1
Халоооо ребята, давайте вместе упакуем кейс!
Кидаю ссылку на айдентику для агентства эйчар-маркетинга
🤪 фигма
Сайт агентства
Задание
Посмотреть внимательно визуал и записать войс, что ощущаете при просмотре.
Не нужно никаких обоснований, сложных терминов, описываем только чувства и эмоции.
Кидайте войсы в комментарии к посту.
Дедлайн: вторник 13.02
Буду показывать вам процесс, и что из этого выйдет.
Кидаю ссылку на айдентику для агентства эйчар-маркетинга
Сайт агентства
Задание
Посмотреть внимательно визуал и записать войс, что ощущаете при просмотре.
Не нужно никаких обоснований, сложных терминов, описываем только чувства и эмоции.
Кидайте войсы в комментарии к посту.
Дедлайн: вторник 13.02
Буду показывать вам процесс, и что из этого выйдет.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👆🏼 голосом объясняю задание
сайт и презентация проекта, к которым нужно записать голосом свои ощущения
Важен ваш уникальный эмоциональный отпечаток
сайт и презентация проекта, к которым нужно записать голосом свои ощущения
Важен ваш уникальный эмоциональный отпечаток