Любимые взаимоотношения между отделом маркетинга и отделаются продаж🤩

У вас так же?

‼️2 места на наставничество на сентябрь‼️

Для кого?

✅ Начало карьеры и всё о продажах с трудоустройством

❇️ Рост с Менеджера ОП до РОПа

✳️ Структуризация работы РОПа для повышения ЗП/оборота действующего ОП

Срок 6 недель (2 раза в неделю по 1,5 - 2 часа в удобный для тебя график)
Формат обучения - НЕ групповой, очный, онлайн

➡️ Набор - строго через бесплатную диагностику по карьерному росту

‼️Результат - работа мечты на 100% удалёнке с заработком 200 тыс+ ‼️

Для записи на диагностику писать в личку @Evgeny_sma
Удобное для тебя время - подберём 👌

НАУЧИСЬ РАБОТАТЬ МЕНЬШЕ, А ПОЛУЧАТЬ БОЛЬШЕ! А не как все....

Мне интересно, как скоро мои слова дойдут до людей.... Просто... ну что должно произойти то?))) 🤔

Может быть это видео хоть кого-нибудь ну хоть чуть-чуть заставить задуматься об удалёнке, посмотрим)))

Посмотри вокруг. Мир уже лет 6 как поменялся! "Совок", прощай! ⚰️
Ну не нужно уже никуда ездить чтобы хорошо зарабатывать... Трать меньше времени - зарабатывай больше!

Поверь мне на слово, ты быстро найдёшь куда потратить 3 лишних освободившихся часа в сутках, вместо 2х потных и таких "содержательных" поездок в день "на завод" до офиса и обратно.

PS: Может вы всё ещё и за парковку у офиса платите, коллеги?)))) Тысяч по 8 в месяц + бензин тысяч на 15)))) Мелочи))) всего то 300к в год))) Сколько это твоих зарплат, не считал? 3 или 4? Да даже если одна, не жалко????

Пишите мне в личку, не тяните...⏰

PS 2: Это же ебануться можно, как нужно сильно любить свою работу, чтобы на следующий день нырнуть с головой в то же дерьмо и НИ О ЧЁМ НЕ ЗАДУМАТЬСЯ!!! 🤡🤡

PS 3: Для тех кто с ипотекой, кредитами или долгами - пишите, помогу. Не в первый раз. Страх - это плохо.

PS 4: Те кто в рабстве - моргните трижды 😂😂

Утреннее метро Питера, обстановка: на красной ветке адовые пробки, давка и огромные очереди.

Горожане жалуются, что из-за плохой работы транспорта им пришлось опоздать на работу.

Опаздывать в Питере это уже традиция.

👉 Топор +18. Подписаться

НАБРАЛИ ВОЗДУХА?

В России не прижилась «удаленка»: дистанционная занятость вернулась к допандемийным значениям

Дистанционная работа в России вернулась к доковидным показателям: сегодня из дома работает лишь 1% трудоспособного населения. Об этом пишет «Коммерсант» со ссылкой на анализ Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ, основанный на данных Росстата.

Во время пандемии в 2020–2021 гг. «удаленка» охватила 25–30% работающих, увеличившись с 1–1,5%. Однако уже в начале 2022 года она снизилась до 4,2%, а к концу 2023 года сократилась до 1,4%.

Сейчас в России дистанционно трудятся примерно 1 млн человек — это чуть больше 1% всех занятых (35–45% работают полностью удаленно, 55–65% — в «гибридном» режиме). Это в несколько раз ниже, чем в других странах. Как отмечают авторы исследования, хотя после пандемии доля «удаленки» сократилась везде, нигде больше ее падение не было таким резким.

Лидером среди отраслей остается сфера IT, где удаленно работает каждый восьмой сотрудник. В профессиональной и научно-технической сфере удаленщиков 7%, в финансах и недвижимости — 4%, в административной работе — 2,5%. В остальных отраслях доля работающих дистанционно колеблется в диапазоне 0,5–1,5%, в сельском хозяйстве такой формат почти не представлен.

Эксперты Высшей школы экономики полагают, что зачастую работодатели не в состоянии оптимально распределять удаленную работу, и в результате это ведет к усугублению кадрового кризиса на фоне минимальных показателей безработицы, поскольку для многих россиян удаленная занятость является наиболее приемлемой.

Это прикол?))) Про продажников забыли вообще? Нас больше айтишников, вообще то🤯
Какой 1%? 😂😂😂

В любой компании продавцы - это фронт офис, то есть ЕДИНСТВЕННЫЙ отдел, который генерит Деньги. Выручку. Прибыль.
На 1 айтишника всегда приходится несколько МОПов в компании, а их даже не посчитали😁

😂😂😂 ловите мастер класс, мои хорошие!!

Воронка продаж.
Для всех кто интересовался что это такое 😂😉

Блестяще! 😂😂

Всем привет!
Наткнулся вот на такую рекламу от очередных "помогаторов" для бизнеса.
Вот каким надо скотом быть, что бы внедрять это в бизнес для своих сотрудников...
Я проходил такую мотивацию в одной компании. Собственник решил тогда сплотить коллектив, дав понимание причастности к чистой прибыли. Что бы каждый думал как наиболее выгодно заключить сделку.
Жалко что эта идея работает совсем не так, как звучит.
Обратите внимание на слово "фантомные". Увы, это ключевое в этой идее.
Закончилось наше сотрудничество с этой говно фирмой иском от меня и судом на 640 тыс долга, заявлением в прокуратуру, следственный комитет и труд. инспекцию.
Везде я, конечно, был прав и даже выиграл суд. Жаль что компания перестала вести деятельность с этого юр лица (какая неожиданность), а аффилированность лиц никто не захотел доказывать, не смотря на мои 1,5 года упорной работы в этом направлении.

Вывод. Внимательно смотрите куда устраиваетесь и с кем работаете как подрядчик. Работодатель заинтересован в вас больше, чем вы в нем.

Пост радости.

В сентябре месяце мой хороший знакомый, Сергей, из Казани (он интегрирует мне на всех проектах АМО в бизнес заказчиков) спросил не хочу ли я поучаствовать в благотворительности, в которую он тоже вошёл?

Речь шла лишь о моём времени и бизнес экспертизе для собственника. Не деньгами.
Я согласился. Потому что не согласиться не мог.

Причины две.
Серёже я отказать не мог и не хотел 😂 и вторая - это Центр по работе с детьми с ОВЗ (ДЦП детки, психиатрия подростков, логопедическое направление и детки с аутизмом).

Собственница Елена (у неё у самой ребенок "сложный"), брала кредиты из месяц в месяц, для выплат ЗП врачам, не желая терять квалифицированный штат специалистов. А также, не хотела терять помещение в центре Казани на первом этаже. Протоптав сама себе путь в долговую яму, так как эти деньги никогда не будут реинвестированы в бизнес. Ещё много других приколов типа ухода кадров, после вкладывания в них и конкуренции от частников.

До выхода в ноль постоянно не хватало продаж то консультаций, то абонементов, примерно на треть от плана.
Некоторые продукты Центра просто "встали".

Результат за 3 недели плотной работы с собственником:

После всех правок на сайте, правок в рекламной кампании, обучения администраторов продажам, разбора фин.модели до кирпичика и интегрированию АМО в бизнес + других некоторых важных доработок по смыслам и маржинальности услуг центра, Елена вышла в плюс по октябрю, впервые за 2024 год.

Только что подбили цифры и на душе моей тепло!

Творите добро, водите детей к логопедам - это очень важная и нужная штука.
А мы продолжим работу с этим Центром нашей командой!

Следующим шагом будет партнёрство и участие в Форуме "Лидеры образования" в декабре, где работе с детьми с ОВЗ в школах, будет посвящен целый блок, а спикеры будут из РАНХиГС и СберОбразования.

Всем добра! 😉

«Регламент работы Никиты»: в российском офисе нашли строгий список запретов для Никиты.

Никите запрещается:

• Шутить про дагестанцев и баранов
• Смеяться как гиена
• Называть стажёров животными
• Шутить про отчима
• Говорить «бл*ть» более трех раз в минуту

Помянем Никиту.

👉 Топор +18. Подписаться

Блестяще! 😂😂😂

Легко ли быть спикером?
Да. Если знаешь о чем говоришь и веришь в это. Потому что твои знания проверены на практике и показывают результат.

В этот раз пригласили выступить на форуме, который был посвящен мотивации и личной эффективности в продажах.

Спасибо за теплые слова и классные отзывы после мероприятия!

Кстати, на январь есть 2 места для прокачки себя до РОПа! Кто давно хотел, но сомневался - сейчас самое время принимать решение и менять свою жизнь в лучшую сторону)))

Новый год - новый этап!
За записью или с вопросами, как обычно пиши в личку)))

Всех с наступающим! 🏂

Каждый второй россиянин планирует уволиться в 2025 году, — данные опроса.

Главные причины — низкая зарплата, отсутствие роста и вечный стресс.

Перешли тому самому «второму».

👉 Топор +18. Подписаться