Любимые взаимоотношения между отделом маркетинга и отделаются продаж🤩

У вас так же?

‼️2 места на наставничество на сентябрь‼️

Для кого?

✅ Начало карьеры и всё о продажах с трудоустройством

❇️ Рост с Менеджера ОП до РОПа

✳️ Структуризация работы РОПа для повышения ЗП/оборота действующего ОП

Срок 6 недель (2 раза в неделю по 1,5 - 2 часа в удобный для тебя график)
Формат обучения - НЕ групповой, очный, онлайн

➡️ Набор - строго через бесплатную диагностику по карьерному росту

‼️Результат - работа мечты на 100% удалёнке с заработком 200 тыс+ ‼️

Для записи на диагностику писать в личку @Evgeny_sma
Удобное для тебя время - подберём 👌

НАУЧИСЬ РАБОТАТЬ МЕНЬШЕ, А ПОЛУЧАТЬ БОЛЬШЕ! А не как все....

Мне интересно, как скоро мои слова дойдут до людей.... Просто... ну что должно произойти то?))) 🤔

Может быть это видео хоть кого-нибудь ну хоть чуть-чуть заставить задуматься об удалёнке, посмотрим)))

Посмотри вокруг. Мир уже лет 6 как поменялся! "Совок", прощай! ⚰️
Ну не нужно уже никуда ездить чтобы хорошо зарабатывать... Трать меньше времени - зарабатывай больше!

Поверь мне на слово, ты быстро найдёшь куда потратить 3 лишних освободившихся часа в сутках, вместо 2х потных и таких "содержательных" поездок в день "на завод" до офиса и обратно.

PS: Может вы всё ещё и за парковку у офиса платите, коллеги?)))) Тысяч по 8 в месяц + бензин тысяч на 15)))) Мелочи))) всего то 300к в год))) Сколько это твоих зарплат, не считал? 3 или 4? Да даже если одна, не жалко????

Пишите мне в личку, не тяните...⏰

PS 2: Это же ебануться можно, как нужно сильно любить свою работу, чтобы на следующий день нырнуть с головой в то же дерьмо и НИ О ЧЁМ НЕ ЗАДУМАТЬСЯ!!! 🤡🤡

PS 3: Для тех кто с ипотекой, кредитами или долгами - пишите, помогу. Не в первый раз. Страх - это плохо.

PS 4: Те кто в рабстве - моргните трижды 😂😂

Утреннее метро Питера, обстановка: на красной ветке адовые пробки, давка и огромные очереди.

Горожане жалуются, что из-за плохой работы транспорта им пришлось опоздать на работу.

Опаздывать в Питере это уже традиция.

👉 Топор +18. Подписаться

НАБРАЛИ ВОЗДУХА?

В России не прижилась «удаленка»: дистанционная занятость вернулась к допандемийным значениям

Дистанционная работа в России вернулась к доковидным показателям: сегодня из дома работает лишь 1% трудоспособного населения. Об этом пишет «Коммерсант» со ссылкой на анализ Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ, основанный на данных Росстата.

Во время пандемии в 2020–2021 гг. «удаленка» охватила 25–30% работающих, увеличившись с 1–1,5%. Однако уже в начале 2022 года она снизилась до 4,2%, а к концу 2023 года сократилась до 1,4%.

Сейчас в России дистанционно трудятся примерно 1 млн человек — это чуть больше 1% всех занятых (35–45% работают полностью удаленно, 55–65% — в «гибридном» режиме). Это в несколько раз ниже, чем в других странах. Как отмечают авторы исследования, хотя после пандемии доля «удаленки» сократилась везде, нигде больше ее падение не было таким резким.

Лидером среди отраслей остается сфера IT, где удаленно работает каждый восьмой сотрудник. В профессиональной и научно-технической сфере удаленщиков 7%, в финансах и недвижимости — 4%, в административной работе — 2,5%. В остальных отраслях доля работающих дистанционно колеблется в диапазоне 0,5–1,5%, в сельском хозяйстве такой формат почти не представлен.

Эксперты Высшей школы экономики полагают, что зачастую работодатели не в состоянии оптимально распределять удаленную работу, и в результате это ведет к усугублению кадрового кризиса на фоне минимальных показателей безработицы, поскольку для многих россиян удаленная занятость является наиболее приемлемой.

Это прикол?))) Про продажников забыли вообще? Нас больше айтишников, вообще то🤯
Какой 1%? 😂😂😂

В любой компании продавцы - это фронт офис, то есть ЕДИНСТВЕННЫЙ отдел, который генерит Деньги. Выручку. Прибыль.
На 1 айтишника всегда приходится несколько МОПов в компании, а их даже не посчитали😁

😂😂😂 ловите мастер класс, мои хорошие!!

Воронка продаж.
Для всех кто интересовался что это такое 😂😉

Блестяще! 😂😂

Всем привет!
Наткнулся вот на такую рекламу от очередных "помогаторов" для бизнеса.
Вот каким надо скотом быть, что бы внедрять это в бизнес для своих сотрудников...
Я проходил такую мотивацию в одной компании. Собственник решил тогда сплотить коллектив, дав понимание причастности к чистой прибыли. Что бы каждый думал как наиболее выгодно заключить сделку.
Жалко что эта идея работает совсем не так, как звучит.
Обратите внимание на слово "фантомные". Увы, это ключевое в этой идее.
Закончилось наше сотрудничество с этой говно фирмой иском от меня и судом на 640 тыс долга, заявлением в прокуратуру, следственный комитет и труд. инспекцию.
Везде я, конечно, был прав и даже выиграл суд. Жаль что компания перестала вести деятельность с этого юр лица (какая неожиданность), а аффилированность лиц никто не захотел доказывать, не смотря на мои 1,5 года упорной работы в этом направлении.

Вывод. Внимательно смотрите куда устраиваетесь и с кем работаете как подрядчик. Работодатель заинтересован в вас больше, чем вы в нем.