در آغاز سال جدید،
بیش از همیشه به یاد آن‌هایی هستیم که برای آینده تلاش کردند اما فرصت ادامه نیافتند.🥀

امسال برای ما،
ترکیبی‌ست از اندوه و امید.
و شاید همین، دلیل محکم‌تری برای ساختن باشد.🕊

سال نو مبارک ❤️🤍💚

@CodingCogsChannel

#کد_نیوز

تقریبا 2 ساعت پیش Source code سرویس Claude Code لو رفت.
حیف که نمیشه وسط جنگ بهش بپردازیم.

@CodingCogsChannel

WHAT HAPPENED??

#کد_نیوز
🚨 خبر خوب برای گیمرهای ویندوزی🫡

دنووو رو یادتونه؟

همون قفلی که هر بازی داشت، و عملاً بهت میگفت «یا میخریش، یا صبر میکنی وقتی تب و تاب بازی افتاد تازه تجربه‌ش میکنی» ؟

آره خلاصه...به نظر میاد اون داستان داره عوض میشه. :))

این دفعه کسی نرفته فایل بازی رو دستکاری کنه. اصلاً کاری به خود بازی ندارن!

یه رویکرد جدید اومده به اسم Hypervisor Bypass که از یه جای دیگه وارد میشه.

خیلی خلاصه بخوام بگم:

میاد یه لایه پایین‌تر از ویندوز میشینه و کاری می‌کنه دنووو چیز خاصی نبینه.

بازی اجرا میشه، همه‌چی نرمال به نظر میاد،
و دنووو هم فکر می‌کنه همه‌چیز اوکیه.

نتیجه‌ش؟

یه سری بازی‌های بزرگ مثل:

Assassin’s Creed Shadows
Crimson Desert
Borderlands 4

خیلی سریع بعد از انتشار دور زده شدن. نه مثل قبل که باید ماه‌ها صبر می‌کردیم.

البته یه نکته مهم هست که بد نیست بدونید:

برای استفاده از این روش، باید یه سری از تنظیمات امنیتی ویندوز رو موقتاً غیرفعال کنید.
و اگر حواست نباشه و برنگردونیشون، ممکنه دردسرش از خود بازی بیشتر بشه.😂

حتی FitGirl هم گفته این کار برای همه انتخاب منطقی‌ای نیست.🤷‍♂

در کل، قضیه فقط سریع‌تر کرک شدن نیست.
یه جور تغییر روشه! انگار دارن به جای خود بازی، محیط اجرای بازی رو دستکاری می‌کنن.

ایردتو هم گفته دارن روی راه‌حل کار می‌کنن،
ولی فعلاً… اوضاع یه کم به نفع گیمرها برگشته.😈

@CodingCogsChannel

برای همه شما دوستان آرزوی سلامتی داریم تو این شرایط‌.

لطفا تا هرجایی که در کنترلتون هست مراقب خودتون و عزیزانتون باشید؛ چه جسمی چه روحی-روانی.

جلسات مشاوره‌ی کسب و کار رو فعلا کنسل کردم و قصد ندارم به این زودیا جلسه برم با کسی.
برای این جلسات معمولا ساعتی 150 دلار می‌گرفتم و الآن تایمم دیگه اجازه نمیده این کار رو بکنم.
حالا این جلسات شامل چی می‌شدن معمولا که ارزش پرداخت همچین مبلغی رو برای مدیرای کسب‌وکارها داشت؟
این جلسات رو معمولا خود مدیر کسب‌وکار باید جلو می‌برد و بیشتر زحمت میوفتاد گردن خودش ولی من کارم این بود که جهت جلسه رو هدایت کنم، حالا این کار رو با سوال و جواب پیش می‌بردم یا با ترمز زدن روی روند گفت و گو.
توی این جلسات مشکلات و دغدغه‌ها واضح‌تر می‌شد، اگر موضوعی برای تصمیم‌گیری بود، فرآیند تصمیم‌گیری رو مشخص‌تر و راحت‌تر می‌کردیم و یه برنامه‌ی کلی اجرایی در میاوردیم.

حالا این جلسات چطوری بودن؟
معمولا حداکثر یک ساعت جلسه طول میکشه و چندتا بخش داره:
1- بخش اول

5-6 دیقه طول می‌کشه رو با یه گفت‌وگوی دوستانه پیش می‌بریم. معمولا کارفرما عجله‌هاش و دغدغه‌های اصلیش رو میریزه بیرون و نمیخواد تایمش هدر بره ولی 3 تا چیز برام مهمه توی این چند دقیقه ی اول:
وضعیت فعلی چطوره
از چی خوشحاله
کجا به چالش خورده

ممکنه که اگر جواب این 3تا چیز رو نگیرم خودم خسته بشم و مستقیم بپرسم و جواب بگیرم.

2- بخش دوم

توی این بخش معمولا خیلی درگیرم با به جواب رسیدن! اینجا معمولا میرم سراغ جزئی نوشتن وضعیت فعلی، مشکل و چیزی که باعث خوشحالی شده و دقیق‌تر استخراجشون می‌کنم و بعد میریم سراغ مشکل. مشکل که در بیاد، یه برنامه باید از وضعیت فعلی تا نقطه‌ی رفع مشکل بچینیم و آپشن‌هامون رو بررسی کنیم و بره برای اجرا.
تا اینجای جلسه من زیاد حرف نمیزنم و بیشتر گوش می‌دم و فکر می‌کنم و سوال می‌پرسم.
هدف اینه که چندتا کار اصلی و مشخص رو باهم در بیاریم برای آپشنی که انتخاب کردیم.

3- بخش آخر

جلسه رسما توی بخش 2 تموم میشه ولی با توجه به شرایط ممکنه بگو بخند کنیم، خلاصه‌ حرفای کارفرما رو مرور کنم باهاش و برداشتم رو بگم اگر به نظرم ممکنه هنوز چیزی واضح نباشه، در مورد چیزای خوشحال کننده‌ای که رخ دادن و کل بخش دوم جلسه ازشون اجتناب کردم دوباره حرف بزنم که انرژی برگرده و شاید از هر چیزی صحبت کنیم به جز کار :)
کنارش گاها کتاب هم معرفی می‌کنم که کتابای پر تکرارتر رو بزودی پست می‌کنم.

همینا بود. در کل مجبور نیستید جلسه‌ی مشاوره یا کوچینگ یا هر چیزی بگیرید و ممکنه کمکی هم بهتون نکنه! مسئله‌ی اصلی درست فکر کردن و درست تصمیم گرفتنه! همین :)))))