CoachHRProject
189 subscribers
69 photos
1 file
6 links
Неволшебная таблетка. Глубокая мощная работа в тандеме коуча и клиента. Коучинг, HR, проекты.
Download Telegram
🎄И конечно, С Новым старым годом!

🙋‍♂️ Если что-то пошло не так в новогоднюю ночь – сегодня реально все исправить! Загадайте себе новую энергию и ясность.

🙋‍♂️ Хотите, чтобы энергия и ясность были не просто загаданы, а стали частью вашей жизни в новом году – приходите ко мне в работу.

🙋‍♀️ В этом году решила расширить свою практику и поэтому приглашаю вас ко мне на встречи.

В моем календаре января уже есть запланированные сессии, но и для вас найдется время и место:
- без давления, но с фокусом,
- без скучной теории, а с реальными кейсами,
- как тренажер плавного включения
поможет естественно войти в рабочий режим – без стресса и негатива
и решить уже «прилетевшие» задачки.

Ваш персональный Профессиональный Эриксоновский коуч, Елена Додонова
🔥64👍2
⚧️ЖЕНЩИНЫ&МУЖЧИНЫ. Заметки первой рабочей недели и сессий. Это всего лишь наблюдение, не претендующее на истину. 💤🌀ЖЕНЩИНЫ. Они переживают по пустякам, из-за возраста, ручной клади, кошечек-собачек, толкучки в общественном транспорте, они боятся пауков, мышей и змей, но когда дело касается чего-то по-настоящему страшного, они действуют решительно и хладнокровно. Страдания, боль, медленное умирание — женщины переносят тверже. Ⓜ️ МУЖЧИНЫ. Иллюзии. Боязнь первого шага и перемен. Но когда иллюзию превращают в сценарий своей жизни - поджигают все вокруг.
🔥4🤔4👍2
🪂 Как проводите выходные?


Наладив диалог с собой мы начинаем видеть всё вокруг.
👍5🔥31
Продолжаю традиции коучинга с профитролями. Тем, кто дорог и долго шел, и все-таки пришел и насладился
8🔥1
✌️Вечер прошел интересно. Всем кто пришел, кто планировал встречи и планирует их в самое ближайшее время: "В нaше время люди потеряли интерес к жизни: они не скучaют, не плaчут, просто ждут, когдa пройдет время. Они откaзaлись от борьбы, a жизнь откaзaлaсь от них. Это грозит и тебе: действуй смело, иди вперед, но не откaзывaйся от жизни.

© П. Коэльо"
3
Когда приглашают на Музлото и рондомно дарится подарок. А вам везет?
🔥10👍3🤣1
🔝 Начало февраля.
Заметное оживление по вопросам управления персоналом.

Вот и вчера был день-определень: запросы на выявление компетенций и как правильно с ними стартовать и куда. В общем, диагностика и профориентация. Сделала, пишу отчеты. ❗️Данная услуга всегда остается самой востребованной:
при отборе и найме персонала,
для зачисления в Кадровый Резерв (моя любимая тема – отбор в КР и работа с ним),
для выявления того самого топ-кандидата из нескольких, где ошибки найма дорого обходятся бизнесу.
Вот мои методики- фавориты (ваш выбор зависит от задач, уровня оцениваемых позиций, предъявляемых требований и бюджета)
🕐 - Методики от HT-Lab https://ht-lab.ru/testy/
🕑- Методика Эра для оценки руководителей https://era-lider.ru/
🕒- Экопси https://www.ecopsy.ru/services/ocenka-personala/
🕓- JobEQ - Метапрограммы https://a-training.ru/about, https://molodyanova.com/jobeq/
🕕- SkillCode https://skillcode.pro/
🕕- SoStaff https://sostaff.io/
🕖- Detech Group https://www.detech-group.ru/
🕗- Модель Компетенций Ломингера https://www.ispring.ru/elearning-insights/model-lomingera
👍3👌31
Профитролей много не бывает. Завтра снова коучинг с профитролями. Кто хочет попробовать? Выпечка свежайщая, только-только. И эта коробочка может быть ваша -конечно, с профитрольками
10👏3🔥2👍1
Неделя начинается серьезно. Я в деловом стиле - Стратегия и трансформация:

● Разработка и внедрение HR-стратегии.

● Трансформация организационной/корпоративной культуры компании.

● Управление изменениями, работа с сопротивлениями.

● Развитие команды: оценка, ИПР, коучинговые встречи, организационные сессии и бизнес-игры.

● Развитие кадрового резерва - управление талантами. Развитие лидерства.

● Оптимизация организационной структуры и численности.

● Внедрение HR-инструментов и метрик.

● Опыт работы на позиции HRD топ-уровня в среде зрелого бизнеса, проходящего изменения, а также - в компаниях на стадии становления.

● Прямой опыт работы с собственником. В цифрах, аргументировано.

● Опыт работы в производственных компаниях (понимание специфики рабочих, инженеров, логистики, ОТиЗ).

● Опыт работы с коммерческим департаментом. Система мотивации.

● Экспертиза в T&D, C&B, L&D, HR-аналитика, internal communications.

● Высшее образование: экономическое + HR + коучинг и бизнес-тренерство, что в совокупности позволяет:

- договариваться с разными аудиториями,
- системно мыслить в показателях бизнеса,
- высокий эмоциональный интеллект и дипломатичность,
- работать в условиях неопределенности.
- слышать запрос бизнеса и работать с ним.
❗️Возможно, вы как раз сейчас задаетесь вопросами подобной тематики.
👍5🔥53
Быть правдоподобным для клиента. Полезно заземление и работа в полях
🔥21👍1
Неделя была насыщена встречами, знакомствами и переговорами, долгими дорогами и короткими питчингами. Поэтому решила напомнить о себе, чем занимаюсь. С благодарностью к создателю презентации - у меня на такое искусство нет времени, да и уверенных навыков. Я вообще доверяю профессионалам и с удовольствием с ними работаю. А вы?
🔥3👍2
CoachHRProject pinned «Неделя была насыщена встречами, знакомствами и переговорами, долгими дорогами и короткими питчингами. Поэтому решила напомнить о себе, чем занимаюсь. С благодарностью к создателю презентации - у меня на такое искусство нет времени, да и уверенных навыков.…»
«Стратегия роста. Рынок позволяет. Надо брать.»
Так сформулирована цель.

Представим, что уже в первом квартале рост составил 25%. С какими проблемами столкнетесь? Что не выдержит первым - команда, процессы, деньги, вы сами?

«А если и правда вырастем -что тогда?»
Декларируются амбиции, но не проверяется готовность системы и своей роли к следующему масштабу. И это факт.

Рост - это не только про продажи.
Это про нагрузку на управленческий контур и про внутреннюю готовность собственника выдержать новый уровень. Иногда первая задача - не искать инструменты, а честно ответить себе: я действительно готов, если это случится.

Смотреть нужно в область неочевидного. Туда и пойдём - посмотреть. Здравствуй, новый проект.
🔥21👍1
Если не проходит состояние какого-то трэша, то все объяснимо. Сегодня нас ждёт кровавая луна - полное лунное затмение. Всех будет колбасить, надо постараться не включаться эмоционально ни во что. Начинать или планировать что-то, пожалуй, тоже не стоит. Как говорит наша штатная гадалка, лучший и самый безопасный способ - просто отсидеться сегодня в тишине, притворившись ветошью. Тем более что на затмение еще и накладывается Ретроградный Меркурий. Завтра тоже лучше сразу не подрываться, потому как еще несколько дней эти энергии продолжат быть с нами. До 8 марта лучше вообще без резких движений, короче.

Хорошая новость - на этом заканчивается первый коридор затмений этого года. И скажите, что вы в это все не верите, ага.
😁3😱2
🌓 Продолжая предыдущее сообщение о том, как проживается сегодняшний день – советы проживания:

🤯 Мозг и желудок человека тесно связаны. Поэтому некоторые эмоции очень сильно физически отражаются на желудке. Особенно тревоги. Берегите желудок

👯‍♂️ В каждом человеке три личности: тот, кем, как он думает, он является; тот, кем его считают; и тот, кто он есть на самом деле. И кто вас тогда вчера увольнял?

🧑‍🎓 Очень легко доминировать над собеседником, если говорить тихим и спокойным голосом. Особенно в споре. Дзена вам

❤️‍🩹 Поведение влюблённого человека схоже с поведением человека с нервным расстройством. А вы - влюблены или расстроены?

😱 Недосып вызывает раздражительность и повышает риск появления депрессии. Высыпайтесь – вот лучшее лекарство

☝️Умение думать о том, как мы думаем, есть признак высокого интеллекта. Подумайте над этим
👍42
С праздником!
Девушки, дамы, прекрасные 💐
Будьте такими, как вы сами того хотите❤️
Радуйтесь, наслаждайтесь, влюбляйтесь💥

Я вот много лет в профессии изучаю такую компетенцию как "горящие глаза", или энергия, как это часто называют.
И прихожу к выводу, что это люди, которые САМИ позволяют себе быть СОБОЙ😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
8