После повышения у руководителя часто ломается не только нагрузка, но и система самооценки. Формально он стал сильнее: больше зона ответственности, сложнее решения, выше роль в команде. Но через несколько месяцев это нередко считывается как «я стал работать хуже» — с тревогой, синдромом самозванца и усталостью от бесконечных встреч.

Важно смотреть не только на навыки, но и на смену критериев успеха. В управлении это частая ошибка в отчетности: человек продолжает оценивать себя по старым KPI, хотя задача уже другая. 📊

Если после повышения стало тяжелее, это не всегда про провал. Иногда это означает, что выросла система координат — и ее нужно заново зафиксировать, прежде чем делать выводы.

Facebook ads добавляет детальный таргетинг in-market categories

Facebook Ads тестирует In-market categories — новый детальный таргетинг на пользователей, которые прямо сейчас выбирают товар или услугу и ближе всего к покупке. Для арбитража это может дать более «горячую» аудиторию и потенциально лучший CR, особенно в e-commerce, нутре и других вертикалях. Пока функция доступна не всем, но её стоит тестировать сразу после масштабного релиза.

➡️ Читайте на сайте: https://aff.top/blog/facebook-ads-dobavliaet-detalnyi-targeting-in-market-categories

🧠 Ещё больше инсайтов → в канале AFF.top