В поручении речь идёт о «совершенствовании управленческих решений» — то есть ключевой причиной недовольства фактически названа работа региональных властей. При этом жители давно сигнализируют о тех же проблемах через жалобы и обращения: доступность медицины снижается, а уровень доверия падает.

По версии следствия, в 2022 году он организовал финансирование аварийных работ в доме на улице Мира, 102, несмотря на принятое ранее решение о расселении здания. В результате, по оценке силовиков, бюджету был причинён ущерб более 20 млн рублей.

При этом точное число сотрудников, которые попадут под сокращение, не называется.

По словам главы регионального управления по труду Александра Шегурова, речь идёт о попытке «минимизировать социальные последствия».

На заводе открывают консультационный пункт центра занятости: сотрудникам будут объяснять порядок увольнений, выплаты и трудовые гарантии. Пособие по безработице начнут назначать только после завершения всех компенсаций от работодателя.

Согласно документации, составы должны быть двусторонними и полностью низкопольными, адаптированными как для подземного, так и наземного движения, с Wi-Fi и системами видеонаблюдения. Поставку планируют завершить к декабрю 2026 года, итоги аукциона — подвести уже в апреле.

«Неужели нельзя было оставить эти деревья? Кому они помешали? Сосну высотой около восьми метров мы сажали всей семьёй в честь окончания музыкальной школы дочери. Ухаживали, поливали, удобряли. Она прижилась и радовала глаз. Двадцать лет она росла. Двадцать. Я просто реву», — пишет горожанка.

«С 2024 года одни обещания улучшить этот пешеходный проход. Дети ходят по проезжей части, в непогоду всё заливает, тропинка затоплена месяцами, зимой снег не чистят. Нам в город не попасть. Такси не едут, автобусы ломаются. Проблема всего 70 метров, но её не решают. Мы сами 10 лет пытаемся что-то сделать, но уже не в силах» — пишут жители посёлка.

По их словам, на встречу с представителями Федеральной пассажирской компании пригласили лишь часть семей: 12 человек, хотя в поездке участвовали 23 ребёнка и сопровождающие этого коллектива. Причины такого отбора, как сообщили родители «31 каналу», им не объяснили.

Речь идёт о сменном графике 2/2: при прежней нагрузке фактический доход сокращается примерно на треть. Сотрудники отмечают, что ранее с подобной практикой не сталкивались и не понимают, как долго она продлится.

На предприятии подтвердили, что часть сотрудников действительно переводили на пониженную оплату, однако заявили, что это якобы лишь на несколько смен — на время ремонта доменных печей.